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煤礦職工考勤細則

時間:2022-04-13 17:28:55 加班與考勤 我要投稿
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煤礦職工考勤細則

第一條 入井人員考勤 及定位管理,確保精確掌握井下動態(tài)人數(shù)、隨時了解井下人員位置,給領導決策和職能部門管理提供準確可靠的入井人員信息,特做如下規(guī)定。

煤礦職工考勤細則

第二條 基本要求

1、 所有出、入井人員均須按規(guī)定隨身攜帶定位考勤卡。

2、 執(zhí)行“限員掛牌”制度,嚴禁超定員組織生產(chǎn)。

第三條 考核 原則

1、 所有與入井有關的考核均以人員定位系統(tǒng)記錄為基礎。

2、 各基層單位統(tǒng)計的職工入井考勤記錄只作為參考資料。

3、 關于各級領導干部的入井考核,調(diào)度室、安全科根據(jù)各自職權和業(yè)務要求,對人員定位系統(tǒng)的考勤記錄有否決權。

第四條 人員定位考勤系統(tǒng)的管理

1、 定位考勤卡的辦理和信息變更

(1) 凡屬礦在冊的井下職工及有下井任務的機關科室人員均應到考勤室辦理屬于自己持有的定位考勤卡。

(2) 煤業(yè)公司以上領導來礦下井檢查指導工作,由后勤管理科干部浴室職工負責發(fā)放、收回、登記定位考勤卡,同時將發(fā)放卡號和人員名單及時報井口考勤室一份進行核實。

(3) 外單位人員因工作需要臨時入井的,由接待室派專人提前統(tǒng)一到考勤室辦理臨時定位考勤卡,使用后及時統(tǒng)一交會。

(4) 職工調(diào)動、職務變更或者內(nèi)部工種調(diào)整,均應持相關證明到考勤室辦理信息變更手續(xù)。

2、 定位考勤卡的攜帶

(1) 下井人員只能攜帶屬于自己持有的、專用的定位考勤卡,必須做到一人一卡。

(2) 嚴禁代替他人持卡下井或者讓他人代替自己持卡工作,禁止出現(xiàn)一人兩卡或多卡現(xiàn)象。

(3) 禁止不隨身攜帶定位考勤卡入井。

3、 定位考勤卡的保護

(1) 每一名持卡人員均應愛護所持的定位考勤卡,嚴禁敲打、擠壓、浸泡、私自拆卸或者借給他人。

(2) 定位考勤卡損壞后應及時到考勤室修理或更換,丟失后應及時到考勤室掛失。

(3) 定位考勤卡第一次由礦統(tǒng)一免費發(fā)放,使用壽命滿后由礦統(tǒng)一更換,其他情況均由持卡人照價賠償(目前定價100元/卡)。

(4) 定位考勤卡使用者應通過井口顯示屏或者查詢機了解自己的卡能否正常使用,也可向考勤員咨詢,避免因卡壞造成個人考勤工數(shù)丟失和礦井井下人數(shù)統(tǒng)計失真。

(5) 外單位臨時入境人員使用卡后不能及時收回的,從接待科室負責人或承辦人工資中照價扣除。

(6) 職工調(diào)出礦后應及時將自己的定位考勤卡交回考勤室,否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。

(7) 各單位應將曠工1個月的人員定位考勤卡收回暫時保存、月底統(tǒng)一送交考勤室;對于不能收回的,應及時將曠工人員名單報回人力 資源科,由人力 資源科在工資中按照定位考勤卡的價格扣除其工資,避免因人員流失造成定位考勤卡的丟失。因單位不及時報送造成的損失,從單位負責人和承辦人工資中扣除。

(8) 人力資源科建立定位考勤卡領用和發(fā)放臺帳,后勤管理科干部浴室建立煤業(yè)公司以上單位領導來礦下井檢查指導工作時定位考勤卡的發(fā)放和收回臺帳。

4、 定位考勤系統(tǒng)使用和維護

(1) 定位考勤系統(tǒng)的使用單位是人力資源科考勤室,使用單位應愛護系統(tǒng),觀察系統(tǒng)的運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報調(diào)度室信息中心。

(2) 定位考勤系統(tǒng)的維護單位是監(jiān)控室,維護單位應建立定期檢查保養(yǎng)制度,并根據(jù)井下施工單位工作地點的變動及時調(diào)整監(jiān)測探頭,確保系統(tǒng)監(jiān)測到位、運行正常。

第五條 考勤秩序要求

(1) 各單位要由隊干或帶班長帶隊,在井口登記本單位入井總?cè)藬?shù),由考勤員核實后方可入井。

(2) 考勤員應將定位系統(tǒng)統(tǒng)計的人數(shù)同各單位申報的入井人數(shù)進行核對,查出不一致時,由當班考勤員跟蹤落實、追究處理。

(3) 各單位要合理生產(chǎn)組織,嚴格按規(guī)定時間、規(guī)定人數(shù)組織職工上下班,杜絕遲入井、早出井等不遵守勞動紀律現(xiàn)象,嚴禁超定員組織生產(chǎn)。

第六條 入井檢身管理

1、 每個人在入井前一定睡足、吃飽、休息好。禁止精神不飽滿、神志不清醒、體力不充沛者入井。

2、 入境前要穿好工作服、膠靴、脖子上圍條毛巾,工作服和靴襪要穿著利索,袖口扎好。嚴禁穿化纖衣服入井。

3、 每一入井人員必須戴安全帽、帶礦燈和自救器、持安全資格證,方可入井。

4、 入井前絕對不許喝酒。禁止5、 嚴禁攜帶引火物品或易燃易爆物品入井,如香煙、火柴、打火機、電子表、手機等。

6、 嚴禁帶超長或超重物品入井。

7、 對于超核定入井人數(shù)的單位,檢身員有權阻止超額人員入井。

第七條 違反考勤、檢身管理規(guī)定的處罰

1、 讓他人攜帶自己定位考勤卡下井及代替他人攜帶定位考勤卡下井的,每人次處罰100元、扣除當班工、公開通報批評、停工進行安全知識培訓 。

2、 違反禁止入井規(guī)定條款者,當場禁止入井,并每人次處罰100元、公開通報批評、停工進行安全知識培訓。沒查出偷偷下井者,若造成事故,按事故分析結果追究處理。

3、 違反一般性規(guī)定的,每人次處罰50元,連續(xù)兩次以上停工進行安全知識培訓。

第八條 相關事宜

1、 因工作需要,臨時在地面工作的人員,由本單位出具人員名單,經(jīng)隊長(書記)和調(diào)度室簽字,穿上工作服到考勤室報到后,方可記地面工(不見本人不予記工)。

2、 各單位要在職工中認真宣傳貫徹嚴格執(zhí)行入境考勤紀律的重要意義,將科室的被動管理變?yōu)槁毠さ淖杂X行動,進一步提高我礦安全管理基礎工作。

第九條 對于外單位人員需要在我礦下井的嚴格執(zhí)行礦制定的《外來人員入井管理的相關規(guī)定》。

職工考勤管理辦法2015-08-09 19:54 | #2樓

 

為加強管理,嚴格考勤制度,結合界溝煤礦的實際情況,特制定本考勤辦法,望全礦各單位認真執(zhí)行。 

一、全礦各單位,凡是在行政辦公樓辦公的單位,實行指紋考勤機考勤,并結合井下帽卡考勤的制度,其他所有不在行政辦公樓辦公的單位,實行自主考勤和井下帽卡相結合的制度。 

二、在行政辦公樓辦公的各單位包括: 

1、大班工作人員上班時間為: 

上午:8:00――12:00    下午:14:30――17:30 考勤有效時間為: 

上午:6:30――13:00    下午:13:30――18:30 

2、小班跟班指紋考勤有效時間為: 夜班:22:00至次日上午10:00止 早班:上午6:00至下午18:00止 中班:下午14:00至次日凌晨2:00止 

3、大班考勤以指紋機考勤為主,小班考勤以指紋機結合井下帽卡考勤,凡小班下井人員,井下帽卡小于8小時的不計小班下井數(shù),小于3小時的不計下井數(shù)。當日無指紋考勤的按曠工處理。指紋考勤不完整的每少一次罰款50 元,當月指紋考勤三次以上不完整的無績效工資。 

4、因公外出(含車隊)的考勤。 

1)、因公外出人員,要填寫因公外出單,要寫清外出事由、地點、時間,由單位主要領導簽字,分管領導審批報勞財科審核后給予考勤,并備案待查。 

2)、車隊司機出差,由辦公室開據(jù)派車單,經(jīng)單位主要領導簽字,分管領導審批,報勞財科審核后給予考勤、備案。 

3)、各因公外出人員,必須事前辦理正常手續(xù),無特殊情況不得事后補辦。 

5、凡是在行政辦公樓辦公的各單位,為防止指紋機出現(xiàn)故障以及確保全礦日報表的正常統(tǒng)計,從2015年3月1日起,各單位要自行備份月考勤簿,由勞財科考勤辦人員每天上午8:30之前到各單位收取出勤統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)涂改、弄虛作假的,除按曠工處理外,罰當事人100元,單位主要領導100元。每天上午12:00前考勤辦人員把各單位點名簿送回各單位。 

三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位,由本單位自主考勤,不得有亂涂亂改原始點名簿的現(xiàn)象,更不允許弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 

1、各單位值班人員要認真點名考勤,并組織開好班前班后會,各單位辦事員每天上午9:00之前把單位考勤簿送至勞財科考勤辦,上午12:00之前取回各單位。由勞財科

考勤辦負責統(tǒng)計全礦的出勤,并作出日報表,送往調(diào)度和各礦領導存閱。 

2、各單位井下人員的點名考勤要與井下帽卡刷卡相一致,否則按點名不下井處理,除職工不計班數(shù),按曠工論處外,發(fā)現(xiàn)一個罰當事人200元,值班人員100元,單位主要領導50元。 

3、地面各單位,由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查,發(fā)現(xiàn)實際出勤與點名簿不符者,除當事人按曠工處理外,發(fā)現(xiàn)一個罰當事人100元,值班人員和單位主要領導各50元。 

4、各單位每天上午不及時送取點名簿的罰辦事員50元/次,有涂改點名簿的罰辦事員、值班人員100元/次,單位主要領導50元/次。 

四、全礦各單位都要堅持請銷假制度,全礦員工一律事前辦理各類請假手續(xù),凡事后補假者一律按曠工處理。無特殊情況,超假期者一律按曠工處理。 

1、礦長向總經(jīng)理請假,否則不得離礦。 

2、正科級以上的其他礦領導(含正科)離礦要向礦長請假,假條留在礦長處,月底統(tǒng)一交勞財科辦理。 

3、大隊長以上副科級以下的領導,請假在15天以下者,由單位主要領導簽字,分管領導批準,假條留在分管領導處,

月底統(tǒng)一交勞財科辦理。假期超過15天的必須經(jīng)礦長同意后,勞財科方可辦理(技術干部雙向領導)。 

4、副隊長、班長請假15天內(nèi)的由單位主要領導簽批,勞財科辦理,超過15天的經(jīng)分管領導批準后,勞財科方可辦理。 

5、職工請假一個月以內(nèi)的由單位主要領導簽批,勞財科辦理,職工請假超過一個月的由分管領導同意后,勞財科方可辦理。 

6、提前返回礦銷假上班的,應找相應的分管領導簽批,到勞財科辦理銷假手續(xù)。 

五、全礦凡是入井人員必須刷井下帽卡,無帽卡刷卡記錄的一律不計下井數(shù),各入井人員必須完成本崗位規(guī)定的下井數(shù),否則按相應的規(guī)定處罰。 

1、對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元,轉(zhuǎn)借、捎帶刷帽卡者,當事人和弄虛作假者各罰2000元,當月無績效工資,并全部曝光亮相。年度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次及以上此類行為者,礦將給予除名。 

2、機電、運輸、通風、修護、掘進工區(qū)及綜采一區(qū),大班職工下井時間低于4小時的不計下井數(shù),小班職工下井時間低于8小時不計下井數(shù)。(管技人員除外)。 

3、全礦各級干部及技術人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數(shù),當班按空班論處。低于3小時的不計下井數(shù)。 

4、無特殊情況一班下兩次井者,除不計入井數(shù)外,扣除當月績效工資的三分之一,月底內(nèi)出現(xiàn)三次及以上一班下兩次井的,當月無績效工資,連續(xù)出現(xiàn)三個月一班下兩次井超過三次的,礦給予除名。 

5、各級管理人員入井數(shù)每少下一個扣績效工資5%,每少跟一個小班扣績效工資10%。 

六、以上各類規(guī)定從  年  月  日起執(zhí)行,解釋權屬礦。 

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第一條 入井人員考勤 及定位管理,確保精確掌握井下動態(tài)人數(shù)、隨時了解井下人員位置,給領導決策和職能部門管理提供準確可靠的入井人員信息,特做如下規(guī)定。

煤礦職工考勤細則

第二條 基本要求

1、 所有出、入井人員均須按規(guī)定隨身攜帶定位考勤卡。

2、 執(zhí)行“限員掛牌”制度,嚴禁超定員組織生產(chǎn)。

第三條 考核 原則

1、 所有與入井有關的考核均以人員定位系統(tǒng)記錄為基礎。

2、 各基層單位統(tǒng)計的職工入井考勤記錄只作為參考資料。

3、 關于各級領導干部的入井考核,調(diào)度室、安全科根據(jù)各自職權和業(yè)務要求,對人員定位系統(tǒng)的考勤記錄有否決權。

第四條 人員定位考勤系統(tǒng)的管理

1、 定位考勤卡的辦理和信息變更

(1) 凡屬礦在冊的井下職工及有下井任務的機關科室人員均應到考勤室辦理屬于自己持有的定位考勤卡。

(2) 煤業(yè)公司以上領導來礦下井檢查指導工作,由后勤管理科干部浴室職工負責發(fā)放、收回、登記定位考勤卡,同時將發(fā)放卡號和人員名單及時報井口考勤室一份進行核實。

(3) 外單位人員因工作需要臨時入井的,由接待室派專人提前統(tǒng)一到考勤室辦理臨時定位考勤卡,使用后及時統(tǒng)一交會。

(4) 職工調(diào)動、職務變更或者內(nèi)部工種調(diào)整,均應持相關證明到考勤室辦理信息變更手續(xù)。

2、 定位考勤卡的攜帶

(1) 下井人員只能攜帶屬于自己持有的、專用的定位考勤卡,必須做到一人一卡。

(2) 嚴禁代替他人持卡下井或者讓他人代替自己持卡工作,禁止出現(xiàn)一人兩卡或多卡現(xiàn)象。

(3) 禁止不隨身攜帶定位考勤卡入井。

3、 定位考勤卡的保護

(1) 每一名持卡人員均應愛護所持的定位考勤卡,嚴禁敲打、擠壓、浸泡、私自拆卸或者借給他人。

(2) 定位考勤卡損壞后應及時到考勤室修理或更換,丟失后應及時到考勤室掛失。

(3) 定位考勤卡第一次由礦統(tǒng)一免費發(fā)放,使用壽命滿后由礦統(tǒng)一更換,其他情況均由持卡人照價賠償(目前定價100元/卡)。

(4) 定位考勤卡使用者應通過井口顯示屏或者查詢機了解自己的卡能否正常使用,也可向考勤員咨詢,避免因卡壞造成個人考勤工數(shù)丟失和礦井井下人數(shù)統(tǒng)計失真。

(5) 外單位臨時入境人員使用卡后不能及時收回的,從接待科室負責人或承辦人工資中照價扣除。

(6) 職工調(diào)出礦后應及時將自己的定位考勤卡交回考勤室,否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。

(7) 各單位應將曠工1個月的人員定位考勤卡收回暫時保存、月底統(tǒng)一送交考勤室;對于不能收回的,應及時將曠工人員名單報回人力 資源科,由人力 資源科在工資中按照定位考勤卡的價格扣除其工資,避免因人員流失造成定位考勤卡的丟失。因單位不及時報送造成的損失,從單位負責人和承辦人工資中扣除。

(8) 人力資源科建立定位考勤卡領用和發(fā)放臺帳,后勤管理科干部浴室建立煤業(yè)公司以上單位領導來礦下井檢查指導工作時定位考勤卡的發(fā)放和收回臺帳。

4、 定位考勤系統(tǒng)使用和維護

(1) 定位考勤系統(tǒng)的使用單位是人力資源科考勤室,使用單位應愛護系統(tǒng),觀察系統(tǒng)的運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報調(diào)度室信息中心。

(2) 定位考勤系統(tǒng)的維護單位是監(jiān)控室,維護單位應建立定期檢查保養(yǎng)制度,并根據(jù)井下施工單位工作地點的變動及時調(diào)整監(jiān)測探頭,確保系統(tǒng)監(jiān)測到位、運行正常。

第五條 考勤秩序要求

(1) 各單位要由隊干或帶班長帶隊,在井口登記本單位入井總?cè)藬?shù),由考勤員核實后方可入井。

(2) 考勤員應將定位系統(tǒng)統(tǒng)計的人數(shù)同各單位申報的入井人數(shù)進行核對,查出不一致時,由當班考勤員跟蹤落實、追究處理。

(3) 各單位要合理生產(chǎn)組織,嚴格按規(guī)定時間、規(guī)定人數(shù)組織職工上下班,杜絕遲入井、早出井等不遵守勞動紀律現(xiàn)象,嚴禁超定員組織生產(chǎn)。

第六條 入井檢身管理

1、 每個人在入井前一定睡足、吃飽、休息好。禁止精神不飽滿、神志不清醒、體力不充沛者入井。

2、 入境前要穿好工作服、膠靴、脖子上圍條毛巾,工作服和靴襪要穿著利索,袖口扎好。嚴禁穿化纖衣服入井。

3、 每一入井人員必須戴安全帽、帶礦燈和自救器、持安全資格證,方可入井。

4、 入井前絕對不許喝酒。禁止5、 嚴禁攜帶引火物品或易燃易爆物品入井,如香煙、火柴、打火機、電子表、手機等。

6、 嚴禁帶超長或超重物品入井。

7、 對于超核定入井人數(shù)的單位,檢身員有權阻止超額人員入井。

第七條 違反考勤、檢身管理規(guī)定的處罰

1、 讓他人攜帶自己定位考勤卡下井及代替他人攜帶定位考勤卡下井的,每人次處罰100元、扣除當班工、公開通報批評、停工進行安全知識培訓 。

2、 違反禁止入井規(guī)定條款者,當場禁止入井,并每人次處罰100元、公開通報批評、停工進行安全知識培訓。沒查出偷偷下井者,若造成事故,按事故分析結果追究處理。

3、 違反一般性規(guī)定的,每人次處罰50元,連續(xù)兩次以上停工進行安全知識培訓。

第八條 相關事宜

1、 因工作需要,臨時在地面工作的人員,由本單位出具人員名單,經(jīng)隊長(書記)和調(diào)度室簽字,穿上工作服到考勤室報到后,方可記地面工(不見本人不予記工)。

2、 各單位要在職工中認真宣傳貫徹嚴格執(zhí)行入境考勤紀律的重要意義,將科室的被動管理變?yōu)槁毠さ淖杂X行動,進一步提高我礦安全管理基礎工作。

第九條 對于外單位人員需要在我礦下井的嚴格執(zhí)行礦制定的《外來人員入井管理的相關規(guī)定》。

職工考勤管理辦法2015-08-09 19:54 | #2樓

 

為加強管理,嚴格考勤制度,結合界溝煤礦的實際情況,特制定本考勤辦法,望全礦各單位認真執(zhí)行。 

一、全礦各單位,凡是在行政辦公樓辦公的單位,實行指紋考勤機考勤,并結合井下帽卡考勤的制度,其他所有不在行政辦公樓辦公的單位,實行自主考勤和井下帽卡相結合的制度。 

二、在行政辦公樓辦公的各單位包括: 

1、大班工作人員上班時間為: 

上午:8:00――12:00    下午:14:30――17:30 考勤有效時間為: 

上午:6:30――13:00    下午:13:30――18:30 

2、小班跟班指紋考勤有效時間為: 夜班:22:00至次日上午10:00止 早班:上午6:00至下午18:00止 中班:下午14:00至次日凌晨2:00止 

3、大班考勤以指紋機考勤為主,小班考勤以指紋機結合井下帽卡考勤,凡小班下井人員,井下帽卡小于8小時的不計小班下井數(shù),小于3小時的不計下井數(shù)。當日無指紋考勤的按曠工處理。指紋考勤不完整的每少一次罰款50 元,當月指紋考勤三次以上不完整的無績效工資。 

4、因公外出(含車隊)的考勤。 

1)、因公外出人員,要填寫因公外出單,要寫清外出事由、地點、時間,由單位主要領導簽字,分管領導審批報勞財科審核后給予考勤,并備案待查。 

2)、車隊司機出差,由辦公室開據(jù)派車單,經(jīng)單位主要領導簽字,分管領導審批,報勞財科審核后給予考勤、備案。 

3)、各因公外出人員,必須事前辦理正常手續(xù),無特殊情況不得事后補辦。 

5、凡是在行政辦公樓辦公的各單位,為防止指紋機出現(xiàn)故障以及確保全礦日報表的正常統(tǒng)計,從2015年3月1日起,各單位要自行備份月考勤簿,由勞財科考勤辦人員每天上午8:30之前到各單位收取出勤統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)涂改、弄虛作假的,除按曠工處理外,罰當事人100元,單位主要領導100元。每天上午12:00前考勤辦人員把各單位點名簿送回各單位。 

三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位,由本單位自主考勤,不得有亂涂亂改原始點名簿的現(xiàn)象,更不允許弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 

1、各單位值班人員要認真點名考勤,并組織開好班前班后會,各單位辦事員每天上午9:00之前把單位考勤簿送至勞財科考勤辦,上午12:00之前取回各單位。由勞財科

考勤辦負責統(tǒng)計全礦的出勤,并作出日報表,送往調(diào)度和各礦領導存閱。 

2、各單位井下人員的點名考勤要與井下帽卡刷卡相一致,否則按點名不下井處理,除職工不計班數(shù),按曠工論處外,發(fā)現(xiàn)一個罰當事人200元,值班人員100元,單位主要領導50元。 

3、地面各單位,由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查,發(fā)現(xiàn)實際出勤與點名簿不符者,除當事人按曠工處理外,發(fā)現(xiàn)一個罰當事人100元,值班人員和單位主要領導各50元。 

4、各單位每天上午不及時送取點名簿的罰辦事員50元/次,有涂改點名簿的罰辦事員、值班人員100元/次,單位主要領導50元/次。 

四、全礦各單位都要堅持請銷假制度,全礦員工一律事前辦理各類請假手續(xù),凡事后補假者一律按曠工處理。無特殊情況,超假期者一律按曠工處理。 

1、礦長向總經(jīng)理請假,否則不得離礦。 

2、正科級以上的其他礦領導(含正科)離礦要向礦長請假,假條留在礦長處,月底統(tǒng)一交勞財科辦理。 

3、大隊長以上副科級以下的領導,請假在15天以下者,由單位主要領導簽字,分管領導批準,假條留在分管領導處,

月底統(tǒng)一交勞財科辦理。假期超過15天的必須經(jīng)礦長同意后,勞財科方可辦理(技術干部雙向領導)。 

4、副隊長、班長請假15天內(nèi)的由單位主要領導簽批,勞財科辦理,超過15天的經(jīng)分管領導批準后,勞財科方可辦理。 

5、職工請假一個月以內(nèi)的由單位主要領導簽批,勞財科辦理,職工請假超過一個月的由分管領導同意后,勞財科方可辦理。 

6、提前返回礦銷假上班的,應找相應的分管領導簽批,到勞財科辦理銷假手續(xù)。 

五、全礦凡是入井人員必須刷井下帽卡,無帽卡刷卡記錄的一律不計下井數(shù),各入井人員必須完成本崗位規(guī)定的下井數(shù),否則按相應的規(guī)定處罰。 

1、對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元,轉(zhuǎn)借、捎帶刷帽卡者,當事人和弄虛作假者各罰2000元,當月無績效工資,并全部曝光亮相。年度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次及以上此類行為者,礦將給予除名。 

2、機電、運輸、通風、修護、掘進工區(qū)及綜采一區(qū),大班職工下井時間低于4小時的不計下井數(shù),小班職工下井時間低于8小時不計下井數(shù)。(管技人員除外)。 

3、全礦各級干部及技術人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數(shù),當班按空班論處。低于3小時的不計下井數(shù)。 

4、無特殊情況一班下兩次井者,除不計入井數(shù)外,扣除當月績效工資的三分之一,月底內(nèi)出現(xiàn)三次及以上一班下兩次井的,當月無績效工資,連續(xù)出現(xiàn)三個月一班下兩次井超過三次的,礦給予除名。 

5、各級管理人員入井數(shù)每少下一個扣績效工資5%,每少跟一個小班扣績效工資10%。 

六、以上各類規(guī)定從  年  月  日起執(zhí)行,解釋權屬礦。