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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤辦法
第一條 考勤是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，全體職工必須給予重視。
醫(yī)院的考勤管理由院辦負(fù)責(zé)，逐日認(rèn)真記載考勤。
第二條 考勤員職責(zé)
1．按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。
2．如實(shí)反映本單位考勤中的問題。
3．妥善保管各種休假憑證。
4．及時(shí)匯總單位考勤結(jié)果上報(bào)。
第三條 記載考勤符號(hào)：
出勤√、事假×、病假△、曠工○。
第四條 院辦應(yīng)在25日將當(dāng)月考勤結(jié)果匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門核算工資獎(jiǎng)金。
第五條 事假
1.職工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請(qǐng)假，事先辦理事假申請(qǐng)。不能事先請(qǐng)假的，可用電話請(qǐng)假。假滿也應(yīng)提前辦理續(xù)假。
2.事假原則上每月累計(jì)不超過4天。
第六條 病假
1．因病或非因公受傷或憑醫(yī)院病休證明準(zhǔn)病假。醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，確認(rèn)病假。
2．年累計(jì)病假超過一個(gè)月的職工按50％計(jì)發(fā)工資。
3．到醫(yī)院看病，給假半天，按“看病”考勤，不影響工資，超過半天者，其超過的時(shí)間按事假考勤。
第七條 公傷
1．因公負(fù)傷因公致殘者，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)院委會(huì)確認(rèn)，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。
2．因公負(fù)傷，愈后復(fù)發(fā)者，經(jīng)鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按公傷對(duì)待。
第八條 婚假
職工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假7天。男女雙方都達(dá)到晚婚年齡（男26歲、女24歲）增加至婚假30天。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計(jì)路程假�；榧倨陂g工資照發(fā)。婚假不能分段使用。
第九條 喪假
1、父母、子女或養(yǎng)父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，給喪假7-10天。
2、外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)。
第十條 產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
1．女職工正常產(chǎn)假一般為3個(gè)月，響應(yīng)晚婚晚育的產(chǎn)假為4個(gè)月，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資照發(fā)。
2．女職工計(jì)劃外生育，按《計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》執(zhí)行。
第十一條 加班倒休
1．充分利用8小時(shí)工作，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)院總值班人員批準(zhǔn)。
2．職工平日加班，補(bǔ)助加班費(fèi)。
3．不得存休倒休假期，不得自行安排休假，假期不能跨年使用。
第十二條 曠工
1．凡下列情況均以曠工論：
（1）用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明；
（2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到單位上班；
（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗；
（4）被公安部門拘留；
（5）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。
2．曠工扣發(fā)當(dāng)日工資。
第十三條 遲到、早退每次扣罰10元。
第十四條 本制度未盡事宜按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
化雨鄉(xiāng)衛(wèi)生院考勤制
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，經(jīng)院委會(huì)研究，特制定以下考勤制度：
1、實(shí)行點(diǎn)名制度，按醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)名，一線科室有特殊情況10分鐘內(nèi)補(bǔ)簽，上班后半小時(shí)到崗按遲到計(jì)算，超過半小時(shí)按曠工半日處理。下班提前半小時(shí)離崗按早退計(jì)算，超過半小時(shí)按曠工處理。每月上班遲到、早退超過6次，按曠工一日處理。由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，每月公布一次。
2、三人以上科室須每天保持兩人上班，前勤科室按科室具體情況排班，每人每月休息時(shí)間不準(zhǔn)超過15天（夜班按半天計(jì)），后勤人員不超過8天。
3、實(shí)行考勤獎(jiǎng)制度，每出勤一天按1元計(jì)（夜班按0.5元計(jì)）；每超休一天按2元罰。以點(diǎn)名冊(cè)為準(zhǔn)。
4、按照醫(yī)院規(guī)章制度的具體規(guī)定嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，凡請(qǐng)假或提前銷假必須有分管院長簽字，填寫請(qǐng)假條，由辦公室保存。
5、當(dāng)月因公事不能休息者當(dāng)月補(bǔ)休，非特殊情況不能串休、提前休、攢休、借休。院委會(huì)對(duì)全院出勤情況不定期抽查。特殊情況時(shí)醫(yī)院臨時(shí)安排調(diào)整休息時(shí)間。
6、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)的不上班或雖口頭和書面請(qǐng)假但領(lǐng)導(dǎo)還未批準(zhǔn)的自行休息，無故曠工2天以上（含2天）者，由院委會(huì)研究后作出待崗或解聘等相應(yīng)處理。
7、所有值班人員，只要當(dāng)天參加點(diǎn)名，如因公外出（超過半小時(shí)）實(shí)行外出考勤登記制度，需填寫外出時(shí)間及事由，由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室保存，否則院委會(huì)查崗發(fā)現(xiàn)后扣除兩天的考勤獎(jiǎng)。
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