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小學(xué)考勤處理辦法
塘下鎮(zhèn)韓田小學(xué)教師考勤管理規(guī)定
一、遵守簽到制度。教師每天上午和下午到校后，應(yīng)及時(shí)簽到，不得請他人代簽或提前簽到,違者（雙方）曠課處理（扣50元）。請假除按手續(xù)辦理外，應(yīng)提前向值日組長通報(bào)，由值日組長在簽到本上登錄。有到校而沒有簽到的視為遲到。上班期間，不論私事、公事，外出均須經(jīng)值日組長批準(zhǔn)，違者按早退處理。
教師要按規(guī)定時(shí)間上下班，上午7：55—11：00，下午1：25--4：05，第一節(jié)無課者可以延遲35分鐘。值日教師上午7：20--11：10，11：10—12：30中至少有一位指日教師在巡視，下午12：30—5：00。每周機(jī)動(dòng)半天，該半天必須無功課，并在簽到冊上注明，如該半天按時(shí)到校則補(bǔ)5元。
二、遵守請假制度。請假分為公假、事假、病假。病、事假一天以內(nèi)由值日組長審批，兩天以上一月以內(nèi)由校長審批，一月以上須報(bào)教育局審批。請假者，取消本周考勤獎(jiǎng)；如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課現(xiàn)象，兩位老師取消該周勤獎(jiǎng)，當(dāng)日值日教師扣值日費(fèi)10元；一周發(fā)現(xiàn)兩次遲到或早退者，將取消本周周勤獎(jiǎng)；一次可以與半天無課抵消。
三、有上課任務(wù)的老師，務(wù)請于預(yù)備鈴聲后，上課鈴聲前到達(dá)課室，否則，以上課鈴聲為準(zhǔn)，作遲到論處。
四、教師上課時(shí)，要規(guī)范自己的教學(xué)行為，要注意講究教法和學(xué)法，盡可能引起學(xué)生的關(guān)注，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，注重教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效果，杜絕只管自己教，不管學(xué)生學(xué)的單邊教學(xué)現(xiàn)象（教學(xué)行為受值日教師和行政的監(jiān)督）。
五、學(xué)校每周公布教師上周考勤情況，接受群眾監(jiān)督。設(shè)置周滿勤獎(jiǎng)，合格者每周獎(jiǎng)45元（五天全勤）；基本合格者40元（4.5天）。
六、年度先進(jìn)與優(yōu)秀職稱評(píng)選中，同等條件下，考勤優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮。
七、考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該周考勤獎(jiǎng)。
此考勤管理規(guī)定，自公布之日起執(zhí)行。
劉缺屯小學(xué)教師考勤管理規(guī)定
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。
第二條：請假審批辦法
1、請假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報(bào)校長備案。
2、請假一天以上一周以內(nèi)，由校長審批。
3、請假（含連續(xù)請假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)或請假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報(bào)請假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認(rèn)定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請假。請假時(shí)必須說明事由并填好請假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。
5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)予以核實(shí)。無醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報(bào)校長批準(zhǔn)，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計(jì)考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。
3、加班時(shí)間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應(yīng)持請假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗(yàn)）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗(yàn)），請獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的還須提供獨(dú)生子女復(fù)印件（原件這驗(yàn)）辦理請假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護(hù)理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計(jì)生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護(hù)理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)、晉職、聘任、績效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
1、每學(xué)期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計(jì)曠工超過10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計(jì)超過3個(gè)月，事假累計(jì)超過1個(gè)半月或病事假累計(jì)超過2個(gè)半月者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計(jì)超過40次者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績效工資中考勤部分，如果有按學(xué)�？记谝�(guī)定處理的情況時(shí)，在績效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時(shí)，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。
第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。
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