- 相關(guān)推薦
面試中問到缺點怎么回答
作為求職面試，用人單位更關(guān)心的是你的優(yōu)點，當(dāng)然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，求職者可以參考以下的方法：
1 誠實最重要
從事多年招聘工作的李老師認(rèn)為，面試時被問到自己的缺點時，要如實相告�！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力�！崩罾蠋熣f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題�！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
2 善于把缺點轉(zhuǎn)化成為優(yōu)點
我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功�！眒icrosoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說：“在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應(yīng)很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當(dāng)一個人知道自己的弱項而學(xué)著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的�！�
3 反應(yīng)能力很重要
求職者也可能會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應(yīng)聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認(rèn)真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設(shè)的一個圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。
4 切忌吹噓自己
另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。
面試：當(dāng)問到”你的缺點是…“該如何回答
每次面試中肯定會出現(xiàn)的可怕問題是“你最大的缺點是什么？”也許這是面試官淘汰應(yīng)聘者的方式，他們想看看誰真正為這個不友善的問題做了準(zhǔn)備。無論如何，你可以通過準(zhǔn)備答案和遵循下面的方法免去部分尷尬。
1. 不要回避問題
請不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點是過于追求完美/工作太拼命。”也許這是真實回答，但不幸的是，它會給面試官錯誤信息，他們習(xí)慣了聽這些通用回答，會以為你想回避這個問題。
2. 要誠實
深入挖掘自己，找到真正的缺點。把它們寫在紙上，看看哪些可以在面試的時候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點，聽上去會更誠實。幫助你想到真正缺點的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經(jīng)理對你的有用批評。
3. 不要說會影響面試的缺點
雖然我們剛才提到你應(yīng)該誠實，但也要記住別太誠實。你要避開那些會影響你得到工作的缺點。例如，申請人力資源的職位卻說不善于與人相處，或者想做銷售卻說不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點，但是挑個不會影響面試的缺點會好一些。
4. 要談到你為克服缺點做的努力
要說你為克服缺點做的事。這是你向面試官證明的機會，讓他們知道雖然你有缺點，但你會主動克服缺點，也有辦法克服它們。在某種程度上，你為克服缺點做的努力會被視作優(yōu)點。
【面試中問到缺點怎么回答】相關(guān)文章：
面試問性格優(yōu)缺點怎么回答05-26
面試官問缺點如何回答05-26
面試時怎樣回答自己的缺點06-09
面試缺點怎么說02-23
接到面試電話怎么回答05-16
面試客服優(yōu)點怎么回答03-22
面試中問題及回答技巧05-18
面試中的問題及回答技巧05-18