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面試中談話禮儀
面試時(shí)的禮儀與面試交談技巧
面試時(shí)的禮儀
平時(shí)同學(xué)與同學(xué)之間，同學(xué)與老師之間的一般交談，都應(yīng)該講究禮貌，尊重對方，否則大家會(huì)覺得你這個(gè)人缺乏修養(yǎng)。更何況是面試這種比較正式的場合，禮儀就顯得更加必要，會(huì)影響到面試主持人對你的看法，從而影響到就業(yè)。畢業(yè)生面試時(shí)應(yīng)注意如下禮儀:
(1)衣著要整潔，儀表要端正;(2)面試時(shí)，不要遲到;(3)面帶微笑;(4)要注意身體的動(dòng)作及體姿;(5)要善于聆聽;(6)禮貌地結(jié)束面試。
面試交談技巧
交談在面試中占有非常重要的地位，如果畢業(yè)生不懂得談話的藝術(shù)，就有可能因某句不恰當(dāng)?shù)脑挾o面試主持人留下不良的印象。因此，對于應(yīng)聘畢業(yè)生來說，掌握交談的藝術(shù)無疑是非常重要的。那么在交談過程中應(yīng)注意哪些問題，怎樣才能掌握交談的技巧、藝術(shù)，以使自己表現(xiàn)得更加出色，增加錄用的可能性呢?
(1)掌握一個(gè)“度”字。畢業(yè)生在面試交談中要掌握一個(gè)“度”字，要把握分寸，這樣才能體現(xiàn)出你的涵養(yǎng)、素質(zhì)、自控能力，容易使面試主持人接受。相反，不懂得掌握“度”，不把握“火候”，夸夸其談，口若懸河.過分表現(xiàn)自我，會(huì)使主試人產(chǎn)生反感。
(2)坦率、真誠。畢業(yè)生在交談時(shí)，不要自吹自擂，言過其實(shí)，要以誠相見，開誠布公，推心置腹。不講一些大包大攬的話，像這事交給我好了，我一定會(huì)給單位作大的貢獻(xiàn)等，會(huì)使面試主持人反感。但也不要過分謙虛，一味地貶低自己。
(3)使用謙虛的征詢意見的語言。畢業(yè)生在面試交談時(shí)，使用一些謙虛的、征詢意見的話，如“很想聽聽您的意見”、“很想聽聽您的看法”等等，會(huì)使面試主持人覺得你非常尊重他，從而對你產(chǎn)生好感。但不要過分奉承主試人，一味迎合主試人，像一個(gè)唯唯諾諾的傭人，開口閉口就是“你說得完全對”或“你說得完全有道理”等，只顧一心奉承而不敢發(fā)表自己的見解，會(huì)使主試人覺得你是個(gè)平庸之輩，只會(huì)奉承，沒有主見。
另外，還要注意說話不重復(fù)及適當(dāng)使用一點(diǎn)幽默的語言。
總之，在這競爭激烈的就業(yè)形勢下，中專畢業(yè)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，給自己一個(gè)正確的定位，靠自己去創(chuàng)造機(jī)遇，靠自己去掌握技巧。要充分認(rèn)識(shí)面試的重要性，認(rèn)真對待，了解掌握面試的基本技巧和面試的禮儀，做好充分的面試準(zhǔn)備。中專畢業(yè)生不仿進(jìn)行一些模擬面試，提高實(shí)戰(zhàn)的能力。這樣，在正式面試時(shí)，能做到心中有數(shù)，提高面試成功率。
面試中的說話技巧
大多數(shù)人對自己說話的習(xí)慣、語音語調(diào)都只有純自我的感覺，這種感覺常常有失誤。因?yàn)橛锌茖W(xué)研究表明，由于聲音傳遞的方向不同，本人感覺到的自己的聲音與別人聽到的聲音有不小的差別。所以你可以把面試中必須說的話，先錄下來再放出來聽，這樣往往很容易找到不盡如人意之處，這是自我檢查和調(diào)節(jié)語言習(xí)慣的很適宜的辦法。
求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。當(dāng)然形成個(gè)人良好的語言習(xí)慣，決非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語言習(xí)慣，并在應(yīng)聘中有意識(shí)的加以注意，對提高應(yīng)聘成功率還是有一定好處的。
良好的語言習(xí)慣不僅指不犯語法錯(cuò)誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，言之有物，同樣重要的還有說話方式，應(yīng)當(dāng)做到發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中等。說話時(shí)俚語俗話不斷，口頭禪滿篇，和病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。
就拿語調(diào)來說，同樣的句子，用不同的語調(diào)處理，可以表達(dá)不同的感情，收到不同的效果。比如當(dāng)你被問到是否能完成一件比較困難的工作時(shí)，用中等速度適當(dāng)提高音量回答：“我可以試試”，與用慢速輕聲回答“我大概可以試試”，給人的感覺就會(huì)大不一樣。前者充滿自信，而后者會(huì)讓人感到缺乏信心。有研究說，使用上揚(yáng)語調(diào)易給聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續(xù)時(shí)間過長會(huì)引起疲勞。而降調(diào)能表現(xiàn)說話人的果敢決斷，但有時(shí)也會(huì)顯示他的主觀武斷。再比如語速，適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度，以及對方的注意力情況，調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。
面試中在與對方交談時(shí)，還要警惕一個(gè)很容易破壞語言意境的現(xiàn)象，比如過分使用語氣詞、口頭語。老是用“那么”，“就是說”、“嗯”等引起下文，或者，在英語的表達(dá)中使用太多的“well”，“and”，“youknow”“OK”及故作姿態(tài)的“yeah”等，不僅有礙于人們的連貫理解，還容易引人生厭。據(jù)筆者了解，在面試中夾雜英語，眼下已經(jīng)成為一種時(shí)髦，有不少求職者有意使用這種“中英混合”的語言，以表明自己的英語水平。這種自以為聰明的做法，很可能弄巧成拙。有不少外資企業(yè)的人力資源部經(jīng)理對這種語言方法頗有反感，他們認(rèn)為這是語言水平不高的表現(xiàn)之一，如果你的中文或英文水平高，完全可以用一種語言來表達(dá)自己的意思，為什么要用這種? 不類的語言來表達(dá)呢?
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