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員工津貼管理辦法
一、 目的 為了解決日常辦公所產(chǎn)生的交通費(fèi)用，簡(jiǎn)化報(bào)銷程序， 提高工作效率，緩解車輛安排壓力，經(jīng)研究決定，針對(duì)我行 自備車輛及乘坐公共車交通費(fèi)補(bǔ)貼問(wèn)題，制定本辦法:
二、適用范圍 本辦法適用本行各職能部門、分支機(jī)構(gòu)正式聘用的員 工，試用期員工不在此列。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 崗位 序號(hào) 1 高管 2 3 部門負(fù)責(zé) 人 部門主管 一般工作 人員
四、相關(guān)規(guī)定
4.1 已享受本辦法規(guī)定的交通補(bǔ)貼的員工，當(dāng)職位變動(dòng)后其 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自職位變動(dòng)之日起執(zhí)行變動(dòng)后職位對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo) 4 5 6 7 8 標(biāo)準(zhǔn)（元/月） 自備車 5000 3800 2800 1800 1400 1000 600 公交車 2000 1500 1000 800 500 400 200 100 適用范圍 董事長(zhǎng) 行長(zhǎng) 副行長(zhǎng) 部門總經(jīng)理級(jí) 部門副總經(jīng)理級(jí) 部門主管級(jí) 客戶經(jīng)理 后臺(tái)工作人員準(zhǔn)。
4.2 已享受自備車補(bǔ)助人員，不再享受公交車補(bǔ)貼。
4.3 對(duì)自備車輛的相關(guān)規(guī)定
4.3.1 駕駛自備車的員工該車產(chǎn)權(quán)必須是本人或者經(jīng)產(chǎn)權(quán)人 授權(quán)長(zhǎng)期使用，本人書面申請(qǐng)，并經(jīng)行長(zhǎng)審批方能享受相應(yīng) 待遇。
4.3.2 自備車由所屬員工自行駕駛，并自行辦理車輛年審、 保險(xiǎn)等手續(xù)，繳納相關(guān)費(fèi)用。但須滿足行里重要工作和應(yīng)急 事務(wù)需要。
4.3.3 自備車由所屬員工自行駕駛時(shí)發(fā)生交通違章、交通事 故、車輛被盜等事件，由自己獨(dú)立承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，若 系行里安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由行里承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.4 享受交通補(bǔ)貼人員，于每月 25 日前憑車票或車輛用油、 停車、修理等發(fā)票直接到財(cái)務(wù)部按月報(bào)銷。
4.5 未享受交通補(bǔ)貼的試用期員工和其他人員，因公外出產(chǎn) 生的交通費(fèi)用須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、行長(zhǎng)審批后實(shí)報(bào)實(shí)銷。
4.6 享受交通補(bǔ)貼的員工日常工作中， 行里原則上不再派車， 特殊情況的，須書面申請(qǐng)，經(jīng)行長(zhǎng)同意，方能派車。
4.7 本辦法施行后，各職能部門對(duì)本部門已享受交通補(bǔ)貼的 員工按月進(jìn)行考核，考核沒(méi)有通過(guò)的，停發(fā)下一個(gè)月的交通 補(bǔ)貼。
員工津貼管理辦法
一、目的
為進(jìn)一步完善公司特殊福利體系，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)我公司實(shí)際情況，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際情況，制定本管理辦法；
二、適用范圍
本管理辦法適用于同時(shí)滿足以下條件的人員：
1、與公司正式簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生；
2、家�。☉艨冢┰谔旖蚴校ㄊ袃�(nèi)六區(qū)）區(qū)外；
3、未婚，名下無(wú)任何房產(chǎn)；
三、內(nèi)容
1. 補(bǔ)貼的種類劃分與金額:
2.提供補(bǔ)貼期限：五年
⑴ 補(bǔ)貼期滿后無(wú)論是否符合第二條的第2項(xiàng)及第3項(xiàng)人員，公司不再提供以上補(bǔ)貼；
⑵ 享有補(bǔ)貼期間發(fā)現(xiàn)存在不滿足第二條的第2項(xiàng)及第3項(xiàng)人員，公司將按相關(guān)依據(jù)（如：結(jié)婚登記證、房產(chǎn)證或房產(chǎn)貸款合同等）登記時(shí)間，終止提供以上補(bǔ)貼；
四、補(bǔ)貼形式
補(bǔ)貼形式：住房補(bǔ)貼與水電氣補(bǔ)貼以現(xiàn)金的形式在申請(qǐng)人符合條件期間每月進(jìn)行發(fā)放。
住房補(bǔ)貼
房屋補(bǔ)貼 水電氣補(bǔ)貼 150元/月
50元/月
大美（天津）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 檔案編號(hào)：HR009 版本號(hào)：DMTJ1503—1.0
管控文件之
員工住房補(bǔ)貼管理辦法
實(shí)施日期：2015.03.02 審批：
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五、懲罰
對(duì)以上規(guī)定若有關(guān)人員未按相關(guān)規(guī)定條件申請(qǐng)，或因個(gè)人情況發(fā)生變化而導(dǎo)致劃為補(bǔ)貼范圍以外的人員，公司給予100-500元罰款，時(shí)間長(zhǎng)者按上限處罰。
六、辦理流程
本人申請(qǐng)（《員工住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》見(jiàn)附錄一）→本部門領(lǐng)導(dǎo)審核→總監(jiān)批準(zhǔn)→經(jīng)辦人辦理
七、實(shí)施日期
1、本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國(guó)家有關(guān)法律法法規(guī)條例執(zhí)行。
2、本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。
3、本制度頒布之日起執(zhí)行。
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