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員工幾個宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:
⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).
⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.
⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管-理-員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.
⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理.
⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).
⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關(guān).
⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
員工宿舍管理規(guī)定
1.0 目的
為使本公司宿舍管理有據(jù)可依，維護良好的住宿秩序，保證員工宿舍的安全、衛(wèi)生和公共設(shè)施的完好、齊備，為員工提供良好的住宿環(huán)境，讓員工得到良好的休息，特制定本條例。
2.0 適用范圍
本管理辦法適用于惠州市 XX 精密部件有限公司全體員工。
3.0 權(quán)責(zé)
人事部負(fù)責(zé)對公司宿舍進行規(guī)劃管理，監(jiān)督、執(zhí)行宿舍管理。負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等的事務(wù)管理及安排。所有員工必須遵守宿舍紀(jì)律，保持衛(wèi)生，維護公共秩序，愛護公共財物和設(shè)施。
4.0 管理規(guī)定
4.1 住宿安排
4.1.1 由人事部對公司內(nèi)所有宿舍統(tǒng)一安排管理，任何員工不得私自變動宿舍或更換床位，本公司宿舍員工為標(biāo)準(zhǔn) 5-8 人 / 間，標(biāo)準(zhǔn)上下床鋪，另外辦公室職員男女各安排一間。
4.2 宿舍 5S 衛(wèi)生方面檢查
4.2.1 走廊、樓梯等公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)，宿舍內(nèi)部所有區(qū)域衛(wèi)生由員工自己負(fù)責(zé)，禁止員工將室內(nèi)垃圾直接掃出門外。個人生活垃圾（煙頭、食品、包裝袋等）要及時清理至每層樓大垃圾桶，不得隨手亂丟。
4.2.2 人事部每周不定時根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查表》相關(guān)檢查項目對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查評分，根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度》進行管理。
檢查項目 ：整體狀況、地面與門窗、鞋子擺放及狀況、床上物品、床頭、水桶、臉盆、陽臺和墻壁、電器設(shè)備、物品放置、雜物等。
獎懲說明：
獎勵：按宿舍檢查標(biāo)準(zhǔn)，每周檢查結(jié)果在 75 分↑的宿舍獎勵 20 元 / 人 / 次；連續(xù)一個月（四周）獲得75 分↑給予通報表揚及一定物質(zhì)獎勵。
處罰：檢查結(jié)果在 60 分↑為及格不獲獎勵， 60 分↓為不及格，宿舍成員罰款 20 元 / 人 / 次，連續(xù)一個月（四周） 60 分↓該宿舍成員罰款 100 元 / 人。
4.3 宿舍設(shè)備維護
4.3.1 愛護公物，對宿舍設(shè)備、設(shè)施要輕拿輕放，人員離開時及時關(guān)閉門窗，人為損壞的設(shè)備按原價賠償，其它原因根據(jù)實際情況分責(zé)任處理。
4.3.2 所有設(shè)備，員工入住宿舍后自行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時報人事部，所有設(shè)備（含廁所堵塞等）由人為的損壞（或堵塞），維修或更換費用（或疏通堵塞費用）由責(zé)任人支付，若互相推諉以致找不到責(zé)任人時，由宿舍平攤。
4.3.3 宿舍設(shè)備維修（含廁所堵塞方面）申請請員工自行報部門文員處，由部門文員填好維修單報至人事部，人事部根據(jù)緩急情況統(tǒng)一安排處理。
4.4 宿舍鑰匙管理
4.4.1 人事部按實際情況發(fā)放宿舍鑰匙，人事部留好原配鑰匙，宿舍員工可相互協(xié)調(diào)誰人保管鑰匙，若因需要，宿舍鑰匙可由員工自配，員工自配鑰匙需到人事部登記，經(jīng)批準(zhǔn)后用人事部原配鑰匙進行配取，嚴(yán)禁互相私配鑰匙，配鑰匙時應(yīng)仔細(xì)比對，在試用宿舍門時在無法插入時勿強行插入，配好鑰匙后及時將鑰匙交還至人事部。人事部亦可根據(jù)鑰匙數(shù)量對配鑰匙進行拒絕。
4.4.2 所有住宿員工離職時務(wù)必將鑰匙（含自配）交還至人事部，否則不予辦理離職手續(xù)或扣除相應(yīng)費用。
4.5 宿舍用電、用水及安全管理
4.5.1 宿舍無人時及時關(guān)閉宿舍的水、電、門、窗，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁各類非公司配備的大功率電器，嚴(yán)禁收藏、攜帶管制刀具及違法物品，嚴(yán)禁使用明火，嚴(yán)禁攀爬陽臺圍欄，花盆雜物嚴(yán)禁擺放在陽臺圍欄上，以防墜落傷人。
4.5.2 服從公司作息安排，按時熄燈休息，保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、吸毒、滋事。宿舍熄燈時間最遲為 23:30 分。
4.5.3 對現(xiàn)金、手機等貴重物品妥善保管存放，發(fā)現(xiàn)可疑對象及時上報或報警處理，發(fā)生任何財產(chǎn)丟失自行負(fù)責(zé)。
4.5.4 宿舍里面注意防火，任何人不得在床上吸煙及做可能引起火災(zāi)的事，宿舍走廊處消防設(shè)施不允許隨意亂動。
4.5.5 上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)不可私自返回宿舍，未經(jīng)允許嚴(yán)禁帶車間的生產(chǎn)工具、物料、成品、桶裝純凈水進入宿舍。
4.5.6 到他人宿舍時，未征得同意或宿舍無人時嚴(yán)禁進入，嚴(yán)禁在異性樓層及房間逗留及閑聊，嚴(yán)禁上除 4、 5 層樓（我司宿舍）以外樓層，上下樓時盡量走我司專用員工樓梯道。
4.5.7 任何人不得帶非本廠人員（或未經(jīng)人事部安排住宿的員工）進入宿舍或留宿廠舍，若確有需要，需提前一天申請《員工申請宿舍居住表》并得到批準(zhǔn)方可。
4.5.8 凡已辭工、開除、自離等人員不得在留宿宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移交派出所處理。
4.5.9 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會 , 引起不必要的糾紛。宿舍入住人員要相互團結(jié)，相互幫助。相互督促，為營造一個舒適、健康的住宿環(huán)境而努力。
4.6 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報管理部議處，根據(jù)情況報派出所處理。
4.6.1 不服從人事部的監(jiān)督、指揮者；
4.6.2 在宿舍賭博（打麻將等）斗毆及酗酒；
4.6.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
4.6.4 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；
4.6.5 經(jīng)常妨礙宿舍安靜、屢勸不改者；
4.6.6 違反宿舍安全規(guī)定者；
4.6.7 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；
4.6.8 有偷竊行為者；
4.6.9 其它違反治安管理或危害員工宿舍安全的行為。
5 .0 處罰規(guī)定
5.1 對違反本制度相關(guān)條款者初次給予警告并處 10 元 -50 罰款，累計違反達三次記小過處分并處罰金 100元，因設(shè)備損壞方面根據(jù)情況進行賠償。
5.2 嚴(yán)重違規(guī)者根據(jù)情節(jié)給予記大過或開除處理，觸范法律者將報派出所處理，追究其法律責(zé)任，并由違規(guī)者承擔(dān)一切后果。
6.0 附則
6.1 本辦法自公布之日起實施，管理部負(fù)責(zé)對本制度進行解釋、修改和廢止。
6.2 相關(guān)表單
《員工宿舍 5S 檢查表》 、《員工宿舍 5S 檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度》 、《員工申請宿舍居住表》、《宿舍 5S檢查通知單》、《維修申請單》等。
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