- 相關(guān)推薦
公司員工生日管理規(guī)范
在實(shí)踐中很多的企業(yè)對(duì)于員工福利制度的規(guī)劃與執(zhí)行通常會(huì)有下列的問(wèn)題出現(xiàn):
1.員工需求不易掌握:任何福利制度規(guī)劃的成效評(píng)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是執(zhí)行后的效果,而效果的顯現(xiàn)就是員...
員工慰問(wèn)管理標(biāo)準(zhǔn)
第一條 為了營(yíng)造更加團(tuán)結(jié)和-諧、 積極向上的企業(yè)文化， 使每一位員工都能 感受到企業(yè)的關(guān)懷，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 生日慰問(wèn) 在員工生日當(dāng)天，由人力資源中心贈(zèng)送生日卡一張，并在當(dāng)月補(bǔ)貼里增發(fā) 50 元， 以作為生日禮物。
公司的加盟商也享受此項(xiàng)內(nèi)容， 每月隨工資一起發(fā)放。
第三條 婚禮賀金
1、 工齡滿一年以上的員工由公司提供 200 元賀金， 隨同當(dāng)月工資一起發(fā)放；
2、工齡一年以內(nèi)的員工由公司提供 100 元賀金，隨同當(dāng)月工資一起發(fā)放。
第四條 喪假撫恤金
1、轉(zhuǎn)正員工遇父母、子女去世，由公司發(fā)放 200 元撫恤金，隨當(dāng)月工資一 起發(fā)放；
2、 轉(zhuǎn)正員工遇配偶去世， 由公司發(fā)放 500 元撫恤金， 隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。
第五條 春節(jié)慰問(wèn) 由人力資源中心向所有員工家屬寄發(fā)-春節(jié)慰問(wèn)信一封。
第六條 住院慰問(wèn) 員工住院期間，公司為住院?jiǎn)T工送上鮮花一束及價(jià)值 200 元的慰問(wèn)品一份。子公司員工住院慰問(wèn)由子公司負(fù)責(zé)實(shí)施， 公司總部由人力資源中心或員工所在部 門(mén)負(fù)責(zé)，費(fèi)用由人力資源中心分管領(lǐng)導(dǎo)核定審批。
第七條 第八條 重要節(jié)日，例如：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等另見(jiàn)通知。
本管理標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起執(zhí)行
員工生日管理規(guī)定
一、目的：
為增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范管理，完善公司福利制度，形成良好的工作和生活氛圍，讓每位浦寧人感受到公司大家庭的溫暖，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本規(guī)定。 二、適用范圍：
公司全體員工
三、參考文件 無(wú)
四、權(quán)責(zé)
1、行政部組織、策劃和實(shí)施員工生日活動(dòng)，各部門(mén)參與；
2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)禮品采購(gòu)；
五、內(nèi)容
1、生日祝福：
⑴當(dāng)月生日員工享受60元/人的補(bǔ)貼
⑵公司為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日蛋糕+生日禮品各一份。
2、活動(dòng)類型：
⑴活動(dòng)類型由行政部依公司實(shí)際情況在月初確定；并與人員名單和類型一起公布。
⑵公司每年兩次為員工舉行集體生日會(huì)或聚餐；公司總經(jīng)理送上祝福并同臺(tái)用餐；
3、操作程序：
⑴行政部在每月10-15日前公布本月生日名單與生日祝福活動(dòng)類型，并發(fā)短信祝福，通知采購(gòu)生日禮品；
⑵每月25日行政部組織為生日員工祝福發(fā)放生日蛋糕和生日小禮品；
4、費(fèi)用預(yù)算：
A、生日蛋糕和禮品按100元/人；
B、集體生日聚餐按500-800元/桌標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，集體生日會(huì)蛋糕制訂按300元標(biāo)準(zhǔn)； 說(shuō)明：費(fèi)用預(yù)算依市場(chǎng)消費(fèi)漲幅而進(jìn)行增/減調(diào)整。
六、本規(guī)定自20xx年x日x日起開(kāi)始實(shí)施!
員工生日管理辦法
為真正體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)員工的關(guān)心，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司與員工之間關(guān)系，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)辦一個(gè)和-諧的、奮進(jìn)的企業(yè)文化，集團(tuán)公司將為員工慶賀生日，具體辦法如下：
一、集團(tuán)公司企管人事部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工生日管理、生日活動(dòng)組織策劃及實(shí)施工作。
二、集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部生日，由企管人事部于生日前一天向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理發(fā)送短信提醒；集團(tuán)公司基層干部生日，由企管人事部于生日前一天向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、基層干部所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送短信提醒；集團(tuán)公司直屬部門(mén)員工生日，由企管人事部于生日前一天向員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送短信提醒。
三、員工生日禮物由集團(tuán)公司企管人事部于每月26日前將下月過(guò)生日的員工名單和生日禮物采購(gòu)申請(qǐng)單報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購(gòu)買(mǎi)。
員工生日禮物標(biāo)準(zhǔn)如下：
公司領(lǐng)導(dǎo)：價(jià)值 元禮品+集團(tuán)公司董事長(zhǎng)簽名的生日賀卡
中層領(lǐng)導(dǎo)：價(jià)值 元禮品+集團(tuán)公司總經(jīng)理簽名的生日賀卡
基層干部：價(jià)值 元禮品+集團(tuán)公司總經(jīng)理簽名的生日賀卡
集團(tuán)公司直屬部門(mén)員工：價(jià)值 元禮品+集團(tuán)公司總經(jīng)理簽名的生日賀卡
女員工除生日禮物外，還享受一束鮮花。
企管人事部將生日禮品及生日賀卡交于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)于員工生日當(dāng)天將生日禮品派發(fā)給員工。
四、生日禮物包裝盒上一定要有公司的祝福語(yǔ)、員工姓名、年月日和公司的落款。
五、員工生日活動(dòng)不應(yīng)局限于生日禮物的發(fā)放，可以采取多種方式組織。具體組織策劃由企管人事部負(fù)責(zé)。
六、對(duì)于員工生日比較多的月份，可以采取生日聚會(huì)的形式集中組織，并向員工發(fā)放生日禮物。
七、本辦法自 年 月 日起執(zhí)行。
【公司員工生日管理規(guī)范】相關(guān)文章：
管理規(guī)范制度04-01
公司員工寢室規(guī)范制度05-18
考勤管理規(guī)范制度04-22
商場(chǎng)員工管理規(guī)范05-18
公司招標(biāo)管理規(guī)范05-19
規(guī)范會(huì)議管理方案05-17
物業(yè)員工服裝管理規(guī)范05-11
員工伙食飯規(guī)范管理05-18