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人事總監(jiān)面試問(wèn)題
1. tell me about yourself?
1.向我介紹一下你自己。
2. what are your greatest strengths?
2.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
3. what are your greatest weakness?
3.你最大的缺點(diǎn)是什么?
4. why did you quit your last job?
4.你為什么從上一份工作離職?
5. why do you want to work here?
5.你為什么想在這兒工作?
6. what do co-workers say about you?
6.你的同事如何評(píng)價(jià)你?
7. would you be willing to relocate if required?
7.如果需要你到其他地點(diǎn)工作，你愿意嗎?
8. what do you know about us?
8.你對(duì)我們公司有什么了解?
9. what kind of salary are you looking for?
9.你的期望薪資是多少?
10.what were you earning at your last job?
10.你上一份工作的薪水是多少?
11. what have you learned from mistakes on the job?
11.你從工作所犯的錯(cuò)誤中學(xué)到了什么?
12. why should we hire you?
12.我們?yōu)槭裁匆陀媚?
13. what is your dream job?
13.你理想的工作是什么?
14. what are you looking for in a job?
14.你希望從工作中得到些什么?
15. are you willing to work overtime?
15.你愿意加班嗎?
16. what experience do you have in this field?
16.你有什么這個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)?
17. do you consider yourself successful?
17.你覺(jué)得自己成功嗎?
18. what have you done to improve your knowledge in the last year?
18.在最近的一年里，你做了什么來(lái)提高你的知識(shí)技能?
19. where do you see yourself in 5 years?
19. 你的五年工作規(guī)劃是什么?
20. are you a team player?
20.你善于團(tuán)隊(duì)合作嗎?
21. what motivates you to do your best on the job?
21.工作中最能激勵(lì)你的是什么?
22. what is your philosophy towards work?
22.你的工作哲學(xué)是什么?
23. tell me about your ability to work under pressure?
23.描述一下你的抗壓性。
24. have you ever been asked to leave a position?
24.你被解雇過(guò)嗎?
25. explain how you would be an asset to this organization?
25.你將怎樣成為企業(yè)的難得之材?
26. tell me about a suggestion you have made?
26.告訴我一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議。
27. why do you think you would do well at this job?
27.你為什么認(rèn)為你會(huì)做好這份工作。
28. what irritates you about co-workers?
28.你同事的什么行為會(huì)惹惱你?
29. what is more important to you: the money or the work?
29.什么對(duì)你比較重要：金錢(qián)還是工作?
30. how long would you expect to work for us if hired?
30.如果被錄用了，你預(yù)計(jì)會(huì)在我們公司工作多久?
31. what kind of person would you refuse to work with?
31.你會(huì)拒絕與何種人工作?
32. what would your previous supervisor say your strongest point is?
32.你之前的上級(jí)認(rèn)為你最厲害的地方是什么?
33. tell me about a problem you had with a supervisor?
33.你之前與上級(jí)發(fā)生過(guò)摩擦嗎?
34. if you had enough money to retire right now, would you?
34.如果你有足夠的錢(qián)可以退休了，你會(huì)嗎?
人事主管面試問(wèn)題
1、談?wù)勀銓?duì)企業(yè)文化的看法？
2、行政管理和人事管理的模式有那些以及他們的工作重點(diǎn)？
3、人力本錢(qián)六模塊指什么，他們分其余部署戰(zhàn)略是甚么？
4、假如你是主管，你的一位員工上班時(shí)日上網(wǎng)打游戲，被你看到的同時(shí)也被另一名員工看到，你該當(dāng)怎樣辦？假如有些員工法則性損壞，你怎么樣辦？
5、假設(shè)你接辦新人事主管面試問(wèn)題任務(wù)，第一件要做的事變是什么？
6、行政管理與人事管理的指標(biāo)是什么？
7、措置員工相干最需求的是什么？
8、治理卸任手續(xù)最需求的是甚么？
9、你如那兒置懲罰員工投訴？
10、行政管理工作與人事管理任務(wù)有何不同的地方？
11、員工雇用進(jìn)來(lái)后你需要做甚么樣的工作，詳細(xì)怎么做？
12、如何妄想員工社保和去職手續(xù)？
13、兩個(gè)或幾個(gè)局部的主管因?yàn)橐粋�(gè)職責(zé)不明、工作有穿插等問(wèn)題發(fā)作斗嘴，你怎么辦？
人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問(wèn)題
1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。
回答這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等；二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。
2.你為什么會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘？
應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢�，要表現(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3.你對(duì)本公司有多少了解？
這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？
這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書(shū)本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。
5.你的工作觀是什么？
不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話(huà)。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位？
如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的，也是我的所長(zhǎng)�！�
7.你能否接受加班？
這是在考察你的“工作熱忱”度而問(wèn)的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類(lèi)的話(huà)。
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