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車(chē)間員工請(qǐng)假制度
為規(guī)范公司管理層請(qǐng)假管理，統(tǒng)一請(qǐng)假政策，保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，制定本制度。
1、公司管理人員請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、管理人員請(qǐng)假須先口頭征得直接領(lǐng)導(dǎo)同意，再?gòu)霓k公室索取請(qǐng)假條填寫(xiě)（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需），并將請(qǐng)假條交與直接領(lǐng)導(dǎo)。
3、各級(jí)管理人員應(yīng)在確定不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下批假。
4、管理人員請(qǐng)病假，不超過(guò)一天的，可直接審批，超過(guò)一天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。
5、一般情況下，管理人員請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條，不允許臨時(shí)（已過(guò)到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，不允許事后補(bǔ)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
6、請(qǐng)假超過(guò)兩日的，上班后要及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假,如不及時(shí)銷(xiāo)假按曠工計(jì)。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)須關(guān)注管理人員滿假未歸現(xiàn)象，要及時(shí)聯(lián)系跟蹤，并告知廠辦。
8、未履行以上請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿不主動(dòng)銷(xiāo)假者，按曠工論處，曠工一日，罰款100元，并扣除當(dāng)日工資以及本月全勤獎(jiǎng)，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處。
9、本制度即日起執(zhí)行。
車(chē)間員工請(qǐng)假管理制度
第一條 總 則
為規(guī)范人員管理考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障工作正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，特制訂本制度。
第二條 請(qǐng)假程序
1、車(chē)間員工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、員工請(qǐng)假須提前1天申請(qǐng)，請(qǐng)假1天有班長(zhǎng)同意簽字批準(zhǔn)、2-3天有主管經(jīng)理同意簽字批準(zhǔn)，超過(guò)3天者有總經(jīng)理同意簽字批準(zhǔn)。再?gòu)霓k公室索取請(qǐng)假條填寫(xiě)。填寫(xiě)請(qǐng)假單要注明請(qǐng)假時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。
3、班長(zhǎng)應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。請(qǐng)假者必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。
4、不允許臨時(shí)（已過(guò)到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，打電話請(qǐng)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來(lái)或打電話請(qǐng)假，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
5、員工每人每月請(qǐng)假不得超過(guò)三天，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人（特殊情況例外）。
6、員工請(qǐng)病假，超過(guò)三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。
第三條 獎(jiǎng)懲制度
1、未經(jīng)批準(zhǔn)私自曠工者、請(qǐng)假到期不回且未經(jīng)請(qǐng)示者按曠工處理，罰款100元，超過(guò)三次直接除名，并停發(fā)當(dāng)月工資。
2、特殊狀況未寫(xiě)請(qǐng)假條者，回廠當(dāng)天必須將假條補(bǔ)上，若當(dāng)天未補(bǔ)，罰款20元。
3、當(dāng)月請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)兩次或請(qǐng)假超過(guò)三天者，按超過(guò)天數(shù)及次數(shù)每天或每次加罰款10元。
6、班長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)罰單，主管經(jīng)理簽字后交到辦公室從工資中扣除。
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年 月 日
車(chē)間員工請(qǐng)假管理制度
為規(guī)范人員管理及生產(chǎn)技術(shù)部考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障生產(chǎn)技術(shù)部的正常運(yùn)作，經(jīng)研究決定制定本公司生產(chǎn)車(chē)間職工考勤管理制度，內(nèi)容如下 ：
1、車(chē)間職工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、職工請(qǐng)假須提前1天口頭征得班長(zhǎng)同意，再索取請(qǐng)假條填寫(xiě)。職工填寫(xiě)請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假時(shí)間、事由、經(jīng)班長(zhǎng)同意簽字方可。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。
3、班長(zhǎng)應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。超過(guò)1天的假期必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、一般情況下，職工請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條，不允許臨時(shí)請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，不允許事后補(bǔ)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來(lái)或打電話請(qǐng)假，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
5、職工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人，每人每月請(qǐng)假不得超過(guò)三天。
6、員工請(qǐng)病假，不超過(guò)三天的，可直接審批，超過(guò)三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。
獎(jiǎng)懲制度
1、 未經(jīng)批準(zhǔn)私自曠工者罰款50元，超過(guò)三次直接開(kāi)除。
2、 請(qǐng)假期到期不回且未經(jīng)請(qǐng)示者按曠工處理，罰款50元，超過(guò)三次直接開(kāi)除。
3、 特殊狀況未寫(xiě)請(qǐng)假條者，回廠當(dāng)天必須將假條補(bǔ)上，若當(dāng)天未補(bǔ)，罰款20元。
4、 當(dāng)月請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)兩次或請(qǐng)假超過(guò)三天者，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
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2015年 3月 13 日
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