考勤與請假制度
一、校內(nèi)出勤情況：
平時記錄方法：上班（課）和參加小組會議、活動情況：分為“全勤”、“請病假x次”、“請事假x次”、“無故曠工x次”四種情況記錄。（校內(nèi)出勤情況請組長如實詳細記錄，每月匯報至駐縣老師）
二、離校請假情況：
離校請假分為以下情況：國家法定假期請假，實習學校公休假，師大考試假，個人病假、事假。
平時記錄方法：由駐縣老師負責掌握，寫清楚本組某人請假類別和天數(shù)（次數(shù)）。每次請假必須如實填寫《請假條》，必須由本人提前向駐縣老師請假，不寫請假條者，均視為私自離校。請假條每月月底一次性上交駐縣教師。
如需請假，務必先給帶隊教師溝通，允許后，再與學校主管領導請假，說明請假原因和日程安排，都同意后才準離校，歸校務必向帶隊教師和學校主管領導銷假。
三、私自離校情況：
未經(jīng)請假私自離開實習點視為私自離校。
四、考勤指標量化計分方法：
（1）考勤指標量化計分滿分40分（即全勤為40分）。
（2）2天以內(nèi)的學校公休假，個人事假，每請假一次（請假一次：指離開實習縣區(qū)、或請假超過24小時、或請假需在外過夜的），扣5分。校內(nèi)出勤請假的人，每請假一次，扣1分。二者重復的部分不再累加。
（3）3天及以上的學校公休假、國家法定假期、師大考試請假、個人病假者，只記次數(shù)，不扣分。
（4）私自離校者，按照“實習生退出辦法”給予相應懲罰。
湖北省十堰一中學生考勤與請假制度
為了嚴明學習紀律，嚴肅學風、校風，一定程度上確保學生在校安全，特制定本制度。
1.各班充分利用《班務日志》，將本班每天考勤情況和各種請假、曠課情況如實記錄在冊。家長出示的書面請假條需張貼在《班務日志》當天對應的頁面。
2.學生在上學前因病或臨時有事不能及時到校，需由其家長電話或短信告知班主任，到校后需將家長的書面請假證明交付給班主任。沒有家長書面請假證明的，班主任需落實其遲到原因，并在合適的時候?qū)⒃撋t到情況反饋給其家長。
3.學生在校期間因病或臨時有事需要離校的，需填寫學校統(tǒng)一印制的《請假條》，不得請他人代請或事后補假。離校時未出示書面請假條或未經(jīng)批準強行離校者，一律按曠課處理。
4.學生因病或因事不能到校，需由其家長出示請假證明，一天以上需經(jīng)過班主任批準，三至七天內(nèi)需經(jīng)過年級主任批準，一周以上二周以內(nèi)需學工處批準，二周以上需報主管校長批準。無此手續(xù)者按曠課處理。
5.學生應認真對待室外體育課，因病不能參加體育課的，需家長、班主任或校醫(yī)務室出具證明，臨上課時交予體育老師。
6.學生在音樂教室、實驗室、微機室等其他教室以外的地方上課前，科任老師和班干部應認真清點本班人數(shù)，因故需要請假的只能出示由班主任簽字的書面證明。否則一律按曠課處理。
7.學生在請假時，如果因故無法聯(lián)系到班主任，需請本班其他老師代為簽字準假，事后由簽字老師負責與班主任聯(lián)系。
8.所有課任老師均有責任負責本節(jié)課學生的考勤，如遇缺勤的學生要落實原因，及時保持與班主任的聯(lián)系。
華中師大龍崗附中教職工考勤與請假制度
為了進一步加強學校內(nèi)部管理，為了不斷完善學校人事管理制度，加強勞動紀律，嚴肅校紀校規(guī)，保證學校教育教學、學校管理及其它工作的順利進行，根據(jù)龍崗區(qū)教師請假制度，結(jié)合學校實際，特制訂此規(guī)定。
一、勞動紀律要求：
1、教職員工實行坐班制，必須準時上、下班，不串崗，不早退。
（1）上午上班時間不得晚于8：00，下班時間不得早于11：30。
（2）下午上班時間不得晚于2：30，下班時間不得早于5：30。
（3）有晚修的老師進班時間不得晚于晚上7：00，下班時間不得早于晚上10：00。
2、按時上、下課。不搶課，不遲到，不拖堂，不提前下課。
3、教師在空課時間不應做私事和長時間的閑談，應充分利用空課時間在辦公室閱讀教學資料，備課或批改作業(yè)等教學業(yè)務工作，或在閱覽室讀報刊。
4、教師在辦公時間不大聲喧嘩、不玩游戲，不妨礙、影響他人工作。
5、教職員工必須準時參加升旗儀式，學校集會，部門、級組、科組及備課組會議。
6、教職員工必須認真做好本職工作，按時、保質(zhì)保量地完成學�；虿块T安排的工作。
7、各部門必須建立考勤登記制度和嚴格的請假審批制度。教職員工必須嚴格按照請假制度進行請假。
二、勞動紀律管理辦法：
1、部門主任、年級組長直接管理并檢查本部門、年級組教職員工的勞動紀律，并將綜合考勤情況上報到學校辦公室。
2、學校辦公室負責對各部門、年級進行不定期的勞動紀律檢查或抽查，原則上每月不少于兩次。
3、教職工的出勤情況每個月統(tǒng)計公示一次，并要求在年終考核表中如實填寫。
三、對遲到、早退、缺勤、缺崗的處理：
遲到、早退指不按時上班、上課、早讀，不按時參加升旗儀式，學校集會，部門、級組、科組及備課組會議。
1、部門主任、年級組長勞動紀律檢查中發(fā)現(xiàn)教職員工無故遲到、早退的，達2次及以上的，及時提醒教育，并按華中師大龍崗附中在編（臨聘）教職工崗位津貼分配方案扣除相應工資、崗位津貼。一個學期內(nèi)遲到、早退超過十次的，年度考核不得評優(yōu)評先，并扣除相應工資、崗位津貼及年度考核獎金的50％。
2、學校辦公室在勞動紀律檢查中發(fā)現(xiàn)教職員工無故遲到、早退的，及時批評教育，一個學期內(nèi)遲到、早退超過六次的，當年年度考核不得評優(yōu)評先，并按《華中師大龍崗附中在編（臨聘）教職工崗位津貼分配方案》扣除相應工資、崗位津貼及年度考核獎金的50％。
3、因病假、事假不在崗達一個月及以上者扣除當月月崗位臨時津貼。
4、教職員工無故不參加升旗儀式，學校集會、部門、級組、科組會議的。凡超過五次的，按無故曠工處理，并扣除相應工資及當年年度考核獎金，當年年度考核不得評優(yōu)評先。
5、教職員工必須嚴格按照有關請假制度規(guī)范請假，學校辦公室在勞動紀律檢查過程中，如果發(fā)現(xiàn)有部門、年級違規(guī)批假的，除按規(guī)定處理當事人之外，部門負責人、年級組長作違紀處理。發(fā)現(xiàn)教職員工不按請假制度規(guī)范請假的，如通過部門、年級請假后，請假條不交學校辦公室存檔的，按曠工處理。
四、關于請假：
1、請假時間、審批程序及權(quán)限：
（1）任課教師：半天以內(nèi)由年級組長審批并上報落級行政；1天以內(nèi)（含1天）逐層上報給年級組長、教學處主任，由主管副校長審批；2天以上（含2天）至1個月以內(nèi)須逐層上報給年級組長、教學處主任、主管副校長，由校長審批；1個月以上至半年以內(nèi)由區(qū)教育局人事科審批；半年以上由區(qū)教育局領導審批。
（2）教輔人員：1天以內(nèi)（含1天）由部門主管審批；2天以上（含2天）上報部門主管，由主管副校長審批；1周以上（含1周）上報部門主管，由校長審批。
（3）行政干部：1天以內(nèi)由主管副校長審批；2天以上（含2天）由校長審批。
2、請假程序：
（1）請假人到辦公室領取統(tǒng)一的《華中師大龍崗附中教職工請假申請表》；
（2）逐級審批后，將申請表交辦公室備案；
（3）假期期滿后，請假人須向?qū)徟虽N假（請病假的須持有醫(yī)院證明）。未經(jīng)銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤等，由請假人自行負責。
3、請假人假期期間的相關待遇按《龍崗區(qū)教工請假制度》執(zhí)行。
4、凡參加各級各類教研科研、學術(shù)活動的教師，應首先按上列第一條提出申請，逐級審批后方可參加，否則，一律按曠課（工）處理。
5、因特殊情況不能參加升旗儀式，需提出書面申請，經(jīng)校長審批后報辦公室備案。
6、請假人應配合年級和主管領導做好請假期間的工作安排。
7、職工應利用寒暑假探親、訪友，工作時間原則上不再審批探親假；職工全年請假累計一般不得超過一個月；婚、喪、產(chǎn)等假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、本規(guī)定適用于全校所有在編在崗教職工、聘用教師、聘用員工。
六、本規(guī)定從2015年9月1日起執(zhí)行。
七、本規(guī)定的解釋權(quán)歸校長辦公會。
華中師范大學龍崗附屬中學
2015年9月1日
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