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局機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)假制度
1、機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，因病、因事須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。局辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)考勤工作，職工考勤結(jié)果將作為職工年終考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。因下鄉(xiāng)或出差未能及時(shí)簽到的，事后到辦公室說(shuō)明，由辦公室負(fù)責(zé)考勤人員注明下鄉(xiāng)或出差。上班嚴(yán)禁玩游戲、看電影、聊天、炒股，下鄉(xiāng)辦事完成任務(wù)后應(yīng)及時(shí)返回，不得長(zhǎng)時(shí)間滯留基層。
2、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格請(qǐng)假制度，所有請(qǐng)假必需按程序辦理（請(qǐng)病假需憑縣級(jí)或縣級(jí)以上的醫(yī)院住院證明或病情診斷證明）。職工請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)局辦公室備案；請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)的，由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)局辦公室備案；請(qǐng)假3天以上(含3天)的，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。
3、節(jié)假日值班和經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)安排加班的天數(shù)（由局辦公室登記統(tǒng)計(jì)）可以沖抵請(qǐng)假的天數(shù)。探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定假日等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、工作人員曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，將按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定給予辭退。
5、正常工作時(shí)間內(nèi)，因公出差或下鄉(xiāng)時(shí)，各科室必須至少留1人在崗，以保證工作正常進(jìn)行。機(jī)關(guān)工作人員臨時(shí)外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人和辦公室說(shuō)明去向，并到局辦公室登記去向及返回時(shí)間。
6、局長(zhǎng)出縣辦事，按照、縣政府規(guī)定報(bào)告；局班子成員出縣辦事，須向局長(zhǎng)報(bào)告；局屬各單位負(fù)責(zé)人出縣需向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)報(bào)告。
7、由局辦公室定期對(duì)各科室外出請(qǐng)假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的，進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)。
8、本制度自文發(fā)之日起施行。
局機(jī)關(guān)考勤及請(qǐng)銷假制度
一、局機(jī)關(guān)全體職工應(yīng)自覺遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、局機(jī)關(guān)考勤實(shí)行簽到制，辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)簽到。
三、日�？记诠ぷ饔筛骺剖邑�(fù)責(zé)，考勤工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。
四、局辦公室根據(jù)各科室考勤表，每月匯總一次。
五、干部職工請(qǐng)病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，交辦公室備案；假期結(jié)束后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假。因特殊情況不能及時(shí)填寫《請(qǐng)假單》，應(yīng)說(shuō)明情況，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工對(duì)待。
六、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假必須經(jīng)分管局長(zhǎng)簽署意見后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。其他干部職工請(qǐng)病假、事假1天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上，3天以內(nèi)由所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天以上，7天以內(nèi)由所在科室負(fù)責(zé)人和分管局長(zhǎng)簽署意見后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，由所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見，送局辦公室按有關(guān)規(guī)定審核后，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
七、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期待遇問題，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。假期期滿后，如需延長(zhǎng)假期，按事假履行請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。
八、年休假可以沖銷病事假天數(shù)。
九、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定處理。
十、年終考核時(shí)，請(qǐng)假情況將作為全年考核的內(nèi)容之一。
十一、本制度所涉內(nèi)容若遇國(guó)家政策調(diào)整，則按新規(guī)定執(zhí)行。
民政局機(jī)關(guān)考勤及請(qǐng)銷假管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化內(nèi)部管理，特制訂本制度。
一、考勤制度
1、考勤要求。工作時(shí)間不得遲到、早退、脫崗和上網(wǎng)游戲、炒股、聊天、大聲喧嘩，更不得隨意曠工、擅離職守。上班時(shí)間個(gè)人有事或因公臨時(shí)離開工作崗位，要向股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，講明去向及所需時(shí)間。直接領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，要向政工室說(shuō)明情況。
2、考勤登記。上班時(shí)間實(shí)行指紋打卡簽到制度，堅(jiān)持每個(gè)工作日上午8：00、2：30以前進(jìn)行指紋打卡，過后視為遲到或缺勤。因公外出不能按時(shí)打卡時(shí)，應(yīng)事先在局機(jī)關(guān)支向牌上留言，事后到政工室進(jìn)行登記備查。
3、考勤通報(bào)。由紀(jì)檢監(jiān)察室和政工室具體負(fù)責(zé)考勤事務(wù)，每月月初對(duì)出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并進(jìn)行公布，每季進(jìn)行通報(bào)。
4、考勤處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自遲到、早退、脫崗的連續(xù)超過10次或累計(jì)達(dá)到30次的，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
二、請(qǐng)銷假制度
1、請(qǐng)銷假要求。所有工作人員在工作時(shí)間因公或私事外出、因病請(qǐng)假（提供醫(yī)院相關(guān)證明）、休假等一律實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，填寫請(qǐng)假審批單逐級(jí)報(bào)批并報(bào)政工室備查。
2、請(qǐng)假程序與審批權(quán)限。班子成員請(qǐng)假1天由分管隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上（含2天）由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；股長(zhǎng)請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天由分管隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；工作人員請(qǐng)假1天由股長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天由股長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）由分管隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、銷假要求。所有工作人員請(qǐng)假，必須按時(shí)返回，并立即向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。因特殊情況不能按時(shí)返回的，須經(jīng)準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，返回后到政工室補(bǔ)辦手續(xù)。逾期不歸并未批準(zhǔn)的，視為曠工。
4、處罰。全年請(qǐng)事假（沖減公休假后）30天以上，病假累計(jì)3個(gè)月以上，曠工10天以上者，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣除年終第13個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)。
三、各類休假規(guī)定
1、事假。 事假是工作人員因私事必須辦理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期，請(qǐng)事假者，一般需事先請(qǐng)假，因急事未能事先請(qǐng)假的，應(yīng)主動(dòng)打電話向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)事假的工作人員原則上應(yīng)按“先用休假，后用事假”的原則掌握，請(qǐng)事假累計(jì)天數(shù)沖減全年公休假天數(shù)。
2、病假。病假是指工作人員患病，經(jīng)醫(yī)生診斷，為恢復(fù)病人健康提出休息養(yǎng)病建議（即病假證明），給予患病者休息養(yǎng)病的假期。
3、婚、產(chǎn)假�；榧偈枪ぷ魅藛T本人結(jié)婚而給予的假期�；榧僖话銥�3天，男年滿25周歲、女年滿23周歲以上為晚婚，晚婚婚假為15天；產(chǎn)假是工作人員生育子女而給予的假期。正常產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)增加15天，晚育產(chǎn)假增加30天。
4、喪假 。喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。工作人員直系親屬死亡，喪假3天，省外6天，工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
5、公休假。公休假是國(guó)家為保護(hù)工作人員的身體健康，照顧本人及家庭生活，調(diào)解或解除工作人員工作疲勞給予的假期。累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作滿20年以上的，年休假15天。休假天數(shù)計(jì)算不含休息日和節(jié)假日。
科技局機(jī)關(guān)考勤和請(qǐng)銷假制度
一、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退。上班實(shí)行簽到制，簽到按到崗先后順序，不得代簽和提前簽，超過規(guī)定上班時(shí)間未簽到為遲到，未到下班時(shí)間提前離崗為早退。有事外出先簽到再外出，不能致電請(qǐng)假。辦公室將實(shí)行定期和不定期抽查。
二、上班時(shí)要儀表端莊、整潔、佩戴工作牌，上班期間不得辦私事、干私活，不得擅離崗位、竄崗聊天。各科室各盡其責(zé)。
三、因公外出，一般干部須請(qǐng)示科室負(fù)責(zé)人同意，科室負(fù)責(zé)人須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，告知辦公室，并在公示欄上公示。
四、局長(zhǎng)請(qǐng)事假向縣政府領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)批準(zhǔn)；副局長(zhǎng)請(qǐng)事假向局長(zhǎng)請(qǐng)假；其他人員因事請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上（含1天）需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；因病請(qǐng)假，需憑有關(guān)證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意。請(qǐng)假后向辦公室人員說(shuō)明，假滿后需到辦公室銷假。未履行請(qǐng)銷假手續(xù)或超假不歸者，按曠工處理。
五、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假，應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，不列入事假范圍。
六、探親假按有關(guān)文件規(guī)定并報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
七、原則上每月對(duì)機(jī)關(guān)考勤與請(qǐng)銷假情況進(jìn)行一次抽查，檢查情況予以通報(bào)。辦公室按月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，分管領(lǐng)導(dǎo)每月在全局職工會(huì)上通報(bào)本月考勤情況。
八、對(duì)擅自離崗、無(wú)故遲到、早退、曠工者，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，考勤情況將作為年終獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助發(fā)放、評(píng)選優(yōu)秀和先進(jìn)的主要依據(jù)之一。
靖江市國(guó)稅務(wù)局機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序，提高機(jī)關(guān)工作效能，根據(jù)公務(wù)員管理相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合市局實(shí)際，制訂市局機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)假制度。
一、適用范圍
本制度適用于市局機(jī)關(guān)全體在職干部職工。
二、出勤要求
1、機(jī)關(guān)全體工作人員需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的精神狀態(tài)，按時(shí)上下班，不得遲到早退。
2、以機(jī)關(guān)科室為單位設(shè)立考勤簿，由本人或明確專人如實(shí)記載到崗、離崗時(shí)間，或在績(jī)效考核軟件中及時(shí)記載。
3、工作時(shí)間須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得串崗聊天、電話聊天、上網(wǎng)打游戲，除在市局規(guī)定時(shí)間參加文體活動(dòng)外不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、工作時(shí)間原則上不得外出辦私事；中途外出，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意并保持通訊暢通。
5、遇有會(huì)議、加班、集體活動(dòng)、下基層工作等要服從安排，按時(shí)到崗，不得借故推托或拖延。法定假日、公休假期內(nèi)遇有特殊情況應(yīng)服從工作需要，科室可通知工作人員提前到崗。
三、請(qǐng)假規(guī)定
1、工作人員離開工作崗位，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位的，視同曠工，由此引發(fā)的相關(guān)問題由本人負(fù)責(zé)。
2、請(qǐng)假時(shí)由個(gè)人填寫請(qǐng)假單，寫明請(qǐng)假理由和起止時(shí)間，按級(jí)報(bào)批。市局機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假單，報(bào)本部門分管局長(zhǎng)審批后送市局人事科辦理請(qǐng)假回單。機(jī)關(guān)部門其他工作人員3天以內(nèi)（含）的病假、1天以內(nèi)（含）的私假由各部門主要負(fù)責(zé)人審批；3天以上的病假、1天以上的私假及其他假期由各部門主要負(fù)責(zé)人審核簽署意見后送人教科辦理。
3、各部門參加上級(jí)組織的或自行安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、下訪調(diào)研等活動(dòng)或接待外單位人員不需辦理請(qǐng)假手續(xù)，但應(yīng)事先報(bào)告本部門分管局長(zhǎng)并與人事科、辦公室及時(shí)通氣，便于掌握人員去向，幫助組織、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
4、遇突發(fā)疾病等特殊情況，應(yīng)由本人委托家屬或本處室人員代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5、機(jī)關(guān)工作人員休假期間原則上不得續(xù)假；因特殊情況需延長(zhǎng)規(guī)定假期的，要在假期內(nèi)辦理續(xù)假審批手續(xù)，批準(zhǔn)后的續(xù)假作私假處理。
6、工作人員請(qǐng)假在外遇突發(fā)事件，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向本部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系市局相關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項(xiàng)。
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