領(lǐng)導(dǎo)交接-班制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格執(zhí)行井下交接-班制度，接-班人在調(diào)度會或班前會上布 置完成生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時入井接-班，交-班人必須電話通知調(diào)度室指 定地點等待接-班人接-班，交待好井下詳細的情況后方準離開。

2、交接雙方必須按規(guī)定時間在井下現(xiàn)場工作崗位進行交-班，做到接-班人不 到位，交-班人不離開工作崗位。

3、交-班人必須認真交接-班，必須做到工作面情況交待不清不交接、工作安 排不到位不交接。

4、交接-班時，交-班人必須把本班的情況向接-班人交待清楚，并認真填寫交 接-班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可上崗或離崗。

5、交接-班記錄由領(lǐng)導(dǎo)親自填寫。

6、接-班人按交接-班程序要求接-班后，發(fā)生的問題由當班人負責(zé)。

7、交接-班工作要認真向調(diào)度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案， 及處理隱患的負責(zé)人

8、交接人員如發(fā)現(xiàn)接-班人有醉酒或精神不正常時，有權(quán)拒絕交-班，并及時 向調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

9、在交接時，如果設(shè)備在運行中存在有不安全隱患尚未進行處理或沒有處 理完畢，接-班后繼續(xù)處理。如果交-班

人提前離崗，或沒按交接-班制度進行交接， 接-班人有權(quán)拒絕接-班并及時向調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)進行匯報處理。

10、對未進行交接-班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴加倍處罰。

11、對于存在問題的現(xiàn)場，交、接-班人員應(yīng)相互協(xié)調(diào)，組織人員、采取措施 及時處理。

12、交接-班要真正做到“手拉手口對口，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作 做到實處，并做好交接-班記錄。

13、帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名要在井口明顯位置公示。

14、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸安監(jiān)部。

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