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4s店倉庫考勤制度
為強化團隊意識，增強每一個人的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到落實，維護正常的工作秩序，組建一支真正高素質(zhì)、高水準、適合本企業(yè)發(fā)展的精英團隊，特制定本制度。
第一則、適用范圍：除董事長、公司總經(jīng)理以外的公司全體員工。
第二則、考勤管理：
一、 工作時間：上午： 8﹗30—12﹗00
午餐及午休：12﹗00—13﹗30
下午：13﹗30—17﹗30
二、考勤
1、所有職員必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人或請人打卡，如發(fā)現(xiàn)一次，各扣50元/人。
2、遲到、早退、曠工
（1）遲到：如無特殊情況說明，每月第一次遲到扣罰20元；第二次扣罰40元，月度第三次或第三次遲到以上每次扣罰60元。
遲到在1—2小時者，必須提前辦理請假手續(xù)，特殊情況立即電話請示其上級主管領(lǐng)導，否則按曠工半天處理。遲到超過2小時的，沒有具體情況說明，則按曠工1天處理。
（2）早退、曠工：無原由早退一次，按曠工半天處理，罰款100元，曠工一天罰款200元，月度累計曠工2天，公司有權(quán)視其具體情況做無任何補償開除。
（3） 所扣款項列入部門活動基金，經(jīng)請示審批后用于員工的集體聚餐、娛樂以及其他事項。
3、請假
員工如有緊急突發(fā)情況，需填寫請假申請單，詳細陳述請假理由以及請假時間，經(jīng)物流倉儲中心主管領(lǐng)導批準并備案后方可休假。
（1） 病假
員工病假需提前致電部門負責人，病愈后上班憑醫(yī)院就診證明補齊相關(guān)請假手續(xù)。
（2） 事假
緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，休假后補齊相關(guān)請假手續(xù)，事假期間不計發(fā)工資。
本制度自即日起開始實施，希全體人員共同遵守。
倉庫職工考勤及請假制度
一、 上班制度：
1、 倉庫保管員上班的時間為：
（1） 每年5月1日至9月30日：
上午：8：30——12：00時，下午3：00—6：00時
（2） 每年10月1日——次年4月30日：
上午：8：30——12：00時，下午2：30—6：00時。
2、 倉庫保安員上班和考勤的時間為
（1） 白班：早上8：00——下午4：00時：
（2） 中班：下午4：00——晚上10：00時：
（3） 夜班：晚上：10：00——早上8：00時（2人）
3、 要求：
（1） 日事日畢，隨時完成本崗位工作任務(wù)，加班時間做好考勤記錄，日后補休，補休時間由部門負責人自行安排。
（2） 上班時間內(nèi)嚴禁做與工作無關(guān)的任何事宜，凡違紀者，每查到一次，扣發(fā)當月工資20元。嚴重者，重處并辭退。
（3） 24小時隨叫隨到（為客戶正常的工作業(yè)務(wù)服務(wù)）；
（4） 每日上班實行考勤制。
二、 考勤范圍：倉庫全部正式職工和聘用的人員。 1
三、 請假規(guī)定：凡職工請假（含病、事假）壹天（憑請假條）由倉庫負責人審批，請假二天以上報公司領(lǐng)導批準：倉庫負責人請假由公司領(lǐng)導批準，凡未經(jīng)批準，擅自離崗者作曠工處理。
四、 考勤規(guī)定：
1、 凡遲到、早退、中途留崗、串崗、脫崗一次者各扣發(fā)當月工資5元：一天內(nèi)有兩次以上者每次扣發(fā)10元；一個月累計10次、一年累計20次者下崗。下崗期間發(fā)生活費（350元/月），并參加由公司組織的再上崗培訓和學習，經(jīng)考試合格后重新上崗。
2、 病事假按公司考勤制度執(zhí)行。
3、 年曠工累計2次或累計2天者每次或每天罰扣100元并辭退。
五、 其它事項：
1、 因工作原因，凡當天上班未能按時到崗者，由本人和倉庫負責人在事后2小時內(nèi)將情況報告公司領(lǐng)導；凡中途因工作原因離開崗位者，由本人向倉庫負責人報告并做好記載。
本制度從 年 月 日起實行。
XXXXX有限公司 倉儲部
年 月 日 2
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