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護(hù)理人員休假制度
1、 一周工作時(shí)間滿5天者，安排2天休息；一周工作時(shí)間滿3天者，安排一天休息；一周工作時(shí)間不足3天者，不安排休息。
2、 各類節(jié)假日原則上輪休，確因工作需要加班不能輪休者，報(bào)院部批準(zhǔn)，給予相應(yīng)的工資報(bào)酬。
3、 因工作原因欠休時(shí)，護(hù)士長根據(jù)科室情況及時(shí)安排補(bǔ)休，補(bǔ)休應(yīng)服從工作需要，補(bǔ)休原則上不應(yīng)連續(xù)超過3天，超過3天必須逐級報(bào)告，補(bǔ)休不得與節(jié)假日合休。
4、 病假、探親假、婚假、生育假、喪假、年休假等按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，以上假日的審批程序按醫(yī)院節(jié)假日管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假結(jié)束報(bào)護(hù)理部、辦公室銷假。
5、 哺乳期小孩8個(gè)月以內(nèi)原則上不安排值夜班，每天給1小時(shí)喂奶時(shí)間。懷孕滿7個(gè)月（28周），不安排值夜班。
6、 護(hù)理管理人員離開本地實(shí)行逐級報(bào)告。
護(hù)士請假、休假制度
1．病假憑我院的疾病證明書、請假條請假；事假應(yīng)由本人提出書面申請。護(hù)士長有審批1天病事假的權(quán)利，1－3天者，經(jīng)護(hù)理同意后報(bào)人力資源部備案方可請假。超過3天者，經(jīng)護(hù)理部同意、院長審批后報(bào)人力資源部備案方可請假。如果因急癥在院外看急診，應(yīng)盡早通知所在科室，其急診病假條我院只認(rèn)定1－3天，病休后回院就醫(yī)或上班。
有病或有事，須本人親自來醫(yī)院請假，經(jīng)護(hù)士長同意后可按補(bǔ)休處理，電話請假須接受相應(yīng)處罰。
2．應(yīng)上夜班，但因疾病不能上夜班者，必須當(dāng)日下午4時(shí)前交假條，以免影響工作和人員安排。
3．因病來院看病，當(dāng)日不能上班者，必須按上班時(shí)間到病房向護(hù)士長請假，然后去看病交假條，超過上班時(shí)間半小時(shí)未來請假者按曠工處理。
4．凡節(jié)假日、周六、周日及夜班，因病因事須請假者，必須經(jīng)護(hù)士長批準(zhǔn)，一律按病、事假處理，不能用補(bǔ)休代替。
5．原則上個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)歷教育，不能占用工作時(shí)間，護(hù)士長根據(jù)工作情況適當(dāng)安排休息時(shí)間（個(gè)人的休息或補(bǔ)休），安排不開時(shí)，以工作為重，不能因?qū)W習(xí)影響工作。
6．上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律，禁止干私活、扎堆聊天、看電影、看電視、看非業(yè)務(wù)性期刊書籍、、穿白大衣上街、脫崗和長時(shí)間打私人電話等違反勞動紀(jì)律的行為。
6． 護(hù)士長休假或外出需事先向科護(hù)士長請假，科護(hù)士長休假或外出需事先向護(hù)理部主任請假。
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