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員工差旅管理制度

時(shí)間:2022-05-11 05:35:54 管理制度 我要投稿
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員工差旅管理制度

一、目的:為使公司員工出差管理有序,特制定本規(guī)定。

員工差旅管理制度

二、范圍:因公出差的領(lǐng)導(dǎo)及員工。

三、申請(qǐng)及批準(zhǔn):

1、員工出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》,辦理工作交接、且辦理好審批手續(xù);

2、申請(qǐng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案;

3、出差的審核批準(zhǔn)權(quán)限如下:

3.1當(dāng)日出差由部門經(jīng)理批準(zhǔn);

3.2市外出差及遠(yuǎn)途出差由部門經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn);

3.3出差途中因病,或遇意外災(zāi)害,或因工作實(shí)際,需要延長(zhǎng)時(shí)間,必須電話請(qǐng)示其主管領(lǐng)導(dǎo),并獲批準(zhǔn)。

四、出差補(bǔ)貼范圍及辦法:

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差標(biāo)準(zhǔn):

1)、食宿標(biāo)準(zhǔn):見(jiàn)附表一。

2)、交通補(bǔ)助:憑有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,公司派車的將不予以報(bào)銷。

3)、其它報(bào)銷:

公關(guān)費(fèi)、招待費(fèi)等根據(jù)情況酌情報(bào)銷,涉及接待費(fèi),應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目的。

2、部門經(jīng)理及負(fù)責(zé)人

1)、食宿標(biāo)準(zhǔn):見(jiàn)附表一。

2)、交通補(bǔ)貼:憑有效票據(jù)報(bào)銷火車票(臥鋪、動(dòng)車、高鐵)、汽車及(公交車自理),酌情報(bào)銷出租車票。原則上不報(bào)銷飛機(jī)票。

3)、其它報(bào)銷:

公關(guān)費(fèi)、招待應(yīng)酬等費(fèi)用經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行的,可實(shí)報(bào)實(shí)銷;涉及接待費(fèi),應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目的。

3、普通員工

按附表一執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行的費(fèi)用,可實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、出差規(guī)定:

1、出差必須是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)派遣或事先申請(qǐng)方可執(zhí)行。

2、原則上要按照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返回,因私事延誤必須履行請(qǐng)假手續(xù);所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。

3、出差時(shí)間,必須遵守法紀(jì)法規(guī),嚴(yán)禁滋擾生事,破壞公司聲譽(yù),若有違反,將受公司嚴(yán)重處罰。

4、嚴(yán)禁假公濟(jì)私,以出差名義辦理私人事務(wù)。

5、出差歸來(lái),須在3日內(nèi)(周末除外)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù);若有特殊情況,必須向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)告之清楚。

6、出差期間,除因公需要,可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)借款。

7、和領(lǐng)導(dǎo)一起出差的,可享受同等待遇;報(bào)銷須據(jù)實(shí)執(zhí)行,嚴(yán)禁虛報(bào)假報(bào)。

8、外出人員須將每日工作匯報(bào)以短信或郵件的形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、出差報(bào)銷流程

1、報(bào)銷的審批權(quán)限

1)、公司員工因公出差,自行墊付出差費(fèi)用,出差返回的三日內(nèi),提交《出差費(fèi)用報(bào)銷單》,經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)后,由內(nèi)勤于每周一,周四統(tǒng)一交財(cái)務(wù)核算確認(rèn),然后由總經(jīng)理審批簽字,最后到出納處報(bào)銷。如果員工因臨時(shí)出差等原因無(wú)法自行報(bào)銷,所有單據(jù)交由部門內(nèi)勤協(xié)助辦理。

2、員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

1)、員工出差分“長(zhǎng)途”和“短途”兩種,未出本地區(qū)且當(dāng)天能往返的為“短途”,出差時(shí)間在一天以上的為“長(zhǎng)途”。

2)、出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)額

2.1)、員工出差不超過(guò)一日的視同正常出勤,因此產(chǎn)生的交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

2.2)、長(zhǎng)途出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):(包含住宿費(fèi)、交通費(fèi)和膳食費(fèi))

出差標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)劃分為三級(jí):總經(jīng)理級(jí)別;經(jīng)理級(jí)別;普通銷售人員;

注:住宿費(fèi),交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超標(biāo)自付。

3)、員工出差交通報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

3.1)正常情況下實(shí)報(bào)實(shí)銷( 火車,汽車 ,輪船等),所有報(bào)銷需要正規(guī)發(fā)票,不能獲得發(fā)票的特殊情況需要注明詳細(xì)情況由部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。

3.2)如果因特殊情況出差需要乘坐飛機(jī)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可乘坐。乘坐出租車的費(fèi)用不在報(bào)銷之列。

3.3)銷售人員出差,經(jīng)理級(jí)別每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元;其他人員每月話費(fèi)補(bǔ)貼50元。

七、附則:

1)、本規(guī)定自發(fā)布之日起,開(kāi)始執(zhí)行。

2)、本規(guī)定由綜合部制訂并負(fù)責(zé)解釋,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行,修改或終止時(shí)亦同。

公司員工出差管理制度2016-09-19 18:18 | #2樓

第一章 總則

第一條 為規(guī)范出差管理流程、加強(qiáng)出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度。

第二條 本制度參照本公司行政管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定。

第二章 一般規(guī)定

第三條 員工出差依下列程序辦理:

出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實(shí)。

第四條 出差的審核決定權(quán)限如下:

1、 當(dāng)日出差

出差當(dāng)日可能往返,一般由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。

2、 遠(yuǎn)途出差

由部門經(jīng)理核準(zhǔn),報(bào)主管副總審批,部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第五條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn):

(1) 短途出差可酌情選擇汽車作為交通工具。

(2) 遠(yuǎn)途出差一般選擇火車作為交通工具,特殊情況下采用汽車出行,一般火車超過(guò)六個(gè)小時(shí)可以選擇臥鋪出行,特殊情況,可向總經(jīng)理申請(qǐng)選擇乘坐飛機(jī)。

第三章 出差借款與報(bào)銷

第六條 費(fèi)用預(yù)算

堅(jiān)持“先預(yù)算后開(kāi)支”的費(fèi)用控制制度。各部門應(yīng)對(duì)本部門的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,

做出年計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃,報(bào)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,不得超支,原則上不支出計(jì)劃外費(fèi)用,特殊情況報(bào)總經(jīng)理審批。

第七條 借款

(1) 借款的首要原則是“前賬不清,后款不借”。

(2) 需借支的出差人員依據(jù)審批后的出差申請(qǐng)表填制借款單,財(cái)務(wù)部門收到經(jīng)核簽的出差申請(qǐng)及借款單時(shí),需再對(duì)出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測(cè)算,若認(rèn)為合理則給以辦理借支,若認(rèn)為有不合理之處,可與申請(qǐng)人進(jìn)行溝通,溝通后如未獲共識(shí)則交付總(副)經(jīng)理進(jìn)行裁決。

(3) 出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時(shí),應(yīng)提前向財(cái)務(wù)預(yù)約,并有總經(jīng)理審批;

(4) 借款要及時(shí)清還,公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算還款。無(wú)正當(dāng)理由過(guò)期不結(jié)算者,扣發(fā)借款人工資,直至扣清為止。

(5) 借款額度與借款人工資掛鉤,參照出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),原則上不得超過(guò)借款人的月工資收入。

(6) 借款金額原則上限制為:普通員工借款金額在1000~2000元,主管級(jí)以上員工金額在1000~3000以內(nèi),特殊用途超過(guò)5000元等特大金額應(yīng)上報(bào)到主管副總標(biāo)明原因?qū)徟?/p>

第八條 報(bào)銷程序及出差費(fèi)用的報(bào)銷

嚴(yán)格按審批程序辦理。按財(cái)務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費(fèi)報(bào)銷單”→部門主管或經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)部核實(shí)→總經(jīng)理審批→財(cái)務(wù)領(lǐng)款報(bào)銷。

出差人員需于出差返回三日內(nèi)向財(cái)務(wù)部門提報(bào)經(jīng)部門主管簽核的該行次《差旅費(fèi)報(bào)銷單》、《出差報(bào)告》,財(cái)務(wù)部門依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行初次審核,同時(shí)還需對(duì)費(fèi)用支出的合理性進(jìn)行審核。如未按規(guī)定期限提報(bào)者,財(cái)務(wù)部直接于最近期發(fā)放工資

時(shí)扣減該員所預(yù)支之金額,且于日后報(bào)銷時(shí),按報(bào)銷單所填金額90%予以報(bào)銷。

第四章 差旅管理

第九條 出差申請(qǐng)與報(bào)告

1、出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》并注明出差路線、事由、計(jì)劃及出差費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)主管部門經(jīng)理同意并簽字確認(rèn)后方可出差,否則出差費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

2、部門經(jīng)理對(duì)出差申請(qǐng)進(jìn)行審批時(shí),除須對(duì)申請(qǐng)人員所填具之出差目的及時(shí)間安排進(jìn)行審核外,還應(yīng)對(duì)其所提出的出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測(cè)算。

3、出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實(shí)。

4、將出差申請(qǐng)表送至行政部留存、記錄考勤。原則上出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以前的可以不來(lái)公司報(bào)到;出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的要來(lái)公司報(bào)到,特殊原因不來(lái)公司的必須有部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案。

5、出差返回時(shí)間(以機(jī)票、車票上的到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))在中午12點(diǎn)以前的要來(lái)公司報(bào)到;出差返回時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部后可不來(lái)公司報(bào)到。

6、出差后須按《出差申請(qǐng)表》中擬定的時(shí)間、路線、擬計(jì)劃拜訪客戶名錄等事項(xiàng)開(kāi)展出差工作。到達(dá)當(dāng)?shù)氐谝粫r(shí)間予以報(bào)點(diǎn),報(bào)點(diǎn)須用當(dāng)?shù)仉娫,由行政?nèi)勤按報(bào)點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)、電話號(hào)碼、車次等內(nèi)容予以登記(銷售人員交由銷售內(nèi)勤登記)。出差后回公司報(bào)銷時(shí)須與報(bào)點(diǎn)相吻合,否則不報(bào)銷有出入的部分。

7、銷售人員出差后每天向銷售部門負(fù)責(zé)人報(bào)告工作進(jìn)展及下一步工作計(jì)劃安排。

8、出差途中生病、遇意外或因工作實(shí)際,需要延長(zhǎng)差旅時(shí)間的,應(yīng)打電話向公司請(qǐng)示;不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

9、出差人員返回后均需提報(bào)《出差報(bào)告》,出差報(bào)告中需將本次出差的任務(wù)完

成情況(包括出差目的達(dá)成情況、費(fèi)用支出情況等內(nèi)容)做詳細(xì)說(shuō)明,同時(shí)該報(bào)告也是出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)之一。

10、出差報(bào)告的審核及審批:流程同出差申請(qǐng)。

11、出差結(jié)束后,應(yīng)于3日之內(nèi)提交出差報(bào)告,并到財(cái)務(wù)部費(fèi)用報(bào)銷。未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費(fèi)用,公司將不予報(bào)銷。

12、銷售部門各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員,除財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)外,在辦事處內(nèi)部需嚴(yán)格按前述內(nèi)容執(zhí)行,但與總部財(cái)務(wù)部門核銷時(shí),根據(jù)實(shí)際情況或根據(jù)財(cái)務(wù)部門的要求進(jìn)行核銷,并以財(cái)務(wù)部門的為準(zhǔn)。

13、為強(qiáng)化出差費(fèi)用管控及提升遠(yuǎn)途出差(本市以外)成本效益,遠(yuǎn)途出差人員在填具《差旅費(fèi)報(bào)銷單》時(shí),必須與相對(duì)應(yīng)的《出差申請(qǐng)表》上所載明的預(yù)算金額相接近,如高于預(yù)算金額10%或超過(guò)300元者,則必須提出說(shuō)明并經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后超出部分始得報(bào)銷。

第十條 員工出差活動(dòng)的監(jiān)管

各部門經(jīng)理對(duì)自己部門的員工出差活動(dòng)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督管理,定期(按月)開(kāi)展檢查,對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)處理。

違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn) :

1、員工出差未辦理申請(qǐng)手續(xù)的,處罰責(zé)任人20-100元/次,期間產(chǎn)生的費(fèi)用不得報(bào)銷入帳。

2、員工出差期間獲得的信息未按規(guī)定整理,總結(jié)上報(bào)的,處罰責(zé)任人20-200元/次,獲得的資料未按時(shí)辦理歸檔手續(xù)的,處罰責(zé)任人50-200元/次,如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人承擔(dān)。

3、出差人員未按時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)批手續(xù)并入賬的,處罰20-200元/次,對(duì)超期報(bào)銷的出差費(fèi)用按90%報(bào)銷入賬。

4、出差費(fèi)用報(bào)批存在弄虛作假的,按照作假部分的多少處罰責(zé)任人,同時(shí)做假部分的費(fèi)用不得入賬,已入賬的應(yīng)進(jìn)行剝離。

5、財(cái)務(wù)部門未按相關(guān)規(guī)定審核報(bào)銷票據(jù),存在違規(guī)的,處罰責(zé)任人50-200元/次,如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由審核人承擔(dān)。

第十一條 出差相關(guān)規(guī)定

1、本市出差:

1)、原則上要求使用本公司交通工具,不報(bào)銷任何費(fèi)用和補(bǔ)助;

2)、如因特殊原因未派車的,出差之交通費(fèi)用憑乘車票據(jù)實(shí)數(shù)報(bào)銷,乘坐出租車需取得部門主管同意后方可;

2、市外出差:

非業(yè)務(wù)人員原則上應(yīng)當(dāng)天往返,若確需住宿留駐,應(yīng)取得部門主管同意后方可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;業(yè)務(wù)人員則根據(jù)其《出差申請(qǐng)》進(jìn)行相關(guān)時(shí)間安排;出差人員所乘交通工具及食宿標(biāo)準(zhǔn)具體按附件1的規(guī)定執(zhí)行,特殊情況經(jīng)主管副總及以上級(jí)別批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、差旅費(fèi)應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào),如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者,除將所領(lǐng)差旅費(fèi)追回外,并視情節(jié)輕重,予以懲處。

4、差旅費(fèi)報(bào)銷必須一次一清,上次不清下次不借,不能結(jié)清者,從當(dāng)月工資中扣回,直至扣清。

5、出差不享受休息待遇,不得報(bào)支加班費(fèi)或輪休,要保證每天工作8小時(shí)和一定的工作績(jī)效,但重大節(jié)假日(春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié))可酌情給以補(bǔ)貼。

第五章 附則

第十二條 出差紀(jì)律

1、遵紀(jì)守法;

2、遵守公司制度;

3、注意安全,不從事危險(xiǎn)活動(dòng);

4、不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動(dòng);

5、不談?wù)撆c公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論;

6、不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求;

7、未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得向客戶借款;

8、不得接受客戶的宴請(qǐng)和招待;

9、嚴(yán)禁挪用公司貨款。

第十三條 本制度(暫行)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,如有未盡事宜,可隨時(shí)修改。 第十四條 附件

附件1 差旅費(fèi)用管理細(xì)則

附件2 出差申請(qǐng)表

附件3 借款單

附件4 差旅費(fèi)報(bào)銷單

附件2:《出差申請(qǐng)表》

附件3:《借款單》

附件4:《差旅費(fèi)報(bào)銷單》

公司員工出差管理規(guī)定2016-09-19 20:13 | #3樓

1.0目的

為加強(qiáng)公司員工的出差管理,結(jié)合公司有關(guān)人事管理或出差費(fèi)用管理的有關(guān)制度,制定本規(guī)定。

2.0范圍

公司全體員工

3.0參考文件及概念

參考《費(fèi)用報(bào)銷管理制度》,概念:公司員工及各級(jí)管理人員因工作需要或受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派離開(kāi)辦公間外出辦事(工作)超過(guò)一天時(shí)間的,視為出差。(一天以內(nèi)為公出,一天以上為出差。)

4.0職責(zé)

各級(jí)管理人員對(duì)所屬員工的出差負(fù)有直接管理職責(zé),綜合部協(xié)助各級(jí)管理人員對(duì)公司員工出差進(jìn)行管理。

5.0工作流程

5.1出差申請(qǐng)

5.1.1因崗位業(yè)務(wù)工作需要或上級(jí)委派出差,員工需以書(shū)面的形式填寫《出差申請(qǐng)表》。申報(bào)內(nèi)容:出差事由、具體項(xiàng)目、計(jì)劃出差時(shí)間、行程路線安排、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算方面,明確出差任務(wù)。

7.1.2員工根據(jù)出差的天數(shù)及行程,必須填寫《出差申請(qǐng)表》中的費(fèi)用預(yù)算欄。

7.2出差申報(bào)、審批和備案

7.2.1各事業(yè)部總經(jīng)理、經(jīng)理的出差需報(bào)財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)預(yù)算部分,總經(jīng)理審批;

7.2.2總經(jīng)理主管的各總監(jiān)、經(jīng)理、主管出差需由財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)預(yù)算部分,報(bào)總經(jīng)理審批;

7.2.3各部門員工出差須經(jīng)直接主管審核,直屬各經(jīng)理核查,財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)預(yù)算部分,事業(yè)部總經(jīng)理或總監(jiān)審批;

7.2.4上述的審批結(jié)論按申報(bào)流程執(zhí)行抄送。

7.3出差前準(zhǔn)備

7.3.1出差經(jīng)費(fèi)的支出有兩種方式:個(gè)人墊付及預(yù)支借款,如涉及提前預(yù)支出差費(fèi)用,則費(fèi)用申請(qǐng)的借款流程按公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,參見(jiàn)《費(fèi)用報(bào)銷管理制度》。

7.3.2員工填寫《出差申請(qǐng)表》并經(jīng)審批批準(zhǔn)后,應(yīng)準(zhǔn)備相關(guān)的資料,并與任務(wù)相關(guān)人員取得聯(lián)系,做好出差前準(zhǔn)備工作。

7.3.4 各級(jí)管理人員出差臨行之前必須做好部門工作安排,將自己的出行情況告知部門員工并做好職務(wù)代理及授權(quán)工作。

7.4出差期間的管理

7.4.1嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,每天應(yīng)主動(dòng)與直接主管取得聯(lián)系,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題;

7.4.2嚴(yán)格按照《出差申請(qǐng)表》上事先計(jì)劃的出差路線和行程執(zhí)行,不得擅自改變出差路線和延誤行程,如有特殊情況需要改變路線和延長(zhǎng)出差時(shí)間,須事先向直接主管匯報(bào),經(jīng)同意后方可改變;

7.4.3有緊急情況或重大事件時(shí),可不分時(shí)間和級(jí)別隨時(shí)匯報(bào),獲取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后遵照?qǐng)?zhí)行;

7.4.4出差期間手機(jī)始終處于開(kāi)機(jī)狀態(tài),以便能隨時(shí)取得聯(lián)系,否則不予報(bào)銷手機(jī)通話費(fèi)用。

7.5出差總結(jié)及評(píng)價(jià)

出差人員應(yīng)于返回二天內(nèi)向直接主管提交出差總結(jié)(包括行程總結(jié)、工作總結(jié)及費(fèi)用支出情況),同時(shí)直接主管收到總結(jié)后1天內(nèi)應(yīng)對(duì)任務(wù)完成情況做出評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括:

1、有無(wú)違反行程安排計(jì)劃;

2、出差工作任務(wù)完成情況;

3、出差費(fèi)用有無(wú)預(yù)算超支。

總結(jié)與評(píng)價(jià)按7.2執(zhí)行審批與抄送程序。各事業(yè)部經(jīng)理、主管的出差總結(jié)由事業(yè)部總經(jīng)理做出出差評(píng)價(jià),各銷售內(nèi)勤將審核后的出差總結(jié)與評(píng)價(jià)抄送綜合部,由綜合部負(fù)責(zé)存檔。并負(fù)責(zé)提供給財(cái)務(wù)部作為報(bào)銷的依據(jù)。

7.6出差費(fèi)用結(jié)算

返回后一周內(nèi),須辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),逾期未報(bào)者,財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。

具體報(bào)銷流程和結(jié)算補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按《費(fèi)用報(bào)銷管理制度》執(zhí)行。

7.7出差責(zé)任處理:

有以下行為出差費(fèi)用不予報(bào)銷,且情節(jié)嚴(yán)重者處予通報(bào)批評(píng)。 1、未執(zhí)行審批及抄送流程;

2、未執(zhí)行《出差申請(qǐng)表》中的行程、路線、時(shí)間的出差計(jì)劃,且更改行程、變更路線時(shí)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

3、因出差人員工作嚴(yán)重失誤,不及時(shí)匯報(bào),導(dǎo)致完不成任務(wù)且失去補(bǔ)救機(jī)會(huì);

8.0記錄: 《出差申請(qǐng)表》 9.0附錄:

9.1附錄一:《出差申請(qǐng)表》

出差申請(qǐng)表

注:在出差事項(xiàng)欄里,明確填寫:1、計(jì)劃事項(xiàng);2、處理措施;3、預(yù)期結(jié)果。 不符合乘坐飛機(jī)條件的人員,因工作需要,必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能乘坐;業(yè)務(wù)招待費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)批示應(yīng)示為不同意該筆款項(xiàng)支出,報(bào)銷時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)特批,不予審核報(bào)銷。

出差業(yè)務(wù)報(bào)告書(shū)

部門: 姓名: 年 月 日

上級(jí)主管: 部門主管: 填表:

省外出差報(bào)告書(shū)

上級(jí)主管: 部門主管: 填表:

員工差旅管理制度2016-09-19 17:26 | #4樓

員工差旅管理制度

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蘇州星恒電源有限公司文件

主旨:?jiǎn)T工差旅管理制度

一、 目的: 為加強(qiáng)員工外出管理,明確差旅費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范審批權(quán)限及借款報(bào)銷手續(xù),

特制定本管理制度。

二、 適用范圍:蘇州星恒電源有限公司員工外出、出差及駐外管理。 三、 名詞解釋:

3 .1 外出: 員工因公務(wù)外出當(dāng)日返回, 不產(chǎn)生住宿費(fèi);費(fèi)用包括交通費(fèi)、誤餐費(fèi);當(dāng)

日 12 : 40 后返回者享有中餐誤餐費(fèi);當(dāng)日 19 : 00 以后返回者享有晚餐誤餐費(fèi);員工外出必須事先征得部門經(jīng)理同意。

3 .2 境內(nèi)出差:?jiǎn)T工因業(yè)務(wù)需要離開(kāi)常駐辦公地到國(guó)內(nèi)其他地區(qū)(除臺(tái)灣、香港、澳門),

當(dāng)天不能往返的公務(wù)外出行為;費(fèi)用包括交通費(fèi)、 住宿費(fèi)、伙食費(fèi)。 3 .3 境外出差:?jiǎn)T工因業(yè)務(wù)需要離開(kāi)常駐辦公地到臺(tái)港澳或其他國(guó)家、地區(qū),當(dāng)天不能

往返的公務(wù)外出行為;費(fèi)用包括交通費(fèi)、 住宿費(fèi)、伙食費(fèi)。

3 .4 長(zhǎng)期駐外:?jiǎn)T工因工作需要離開(kāi)常駐辦公地到國(guó)內(nèi)其他設(shè)立辦事處的地區(qū)工作,連

續(xù)20天及以上不能往返的公務(wù)外出行為,以及到供應(yīng)商處的駐廠人員;費(fèi)用包括往返交通費(fèi)、駐外補(bǔ)貼。到供應(yīng)商駐廠的人員,原則上不接受供應(yīng)商安排的食宿,如果廠商提供伙食和住宿,則由公司核算后返還給供應(yīng)商,以強(qiáng)化住廠人員的獨(dú)立性。公司就地招聘的以上人員不屬于長(zhǎng)期駐外人員。

3 .5 涉及的幾個(gè)費(fèi)用定義:

3 .5 .1 城市交通費(fèi):指出發(fā)地與到達(dá)地之間的火車票、飛機(jī)票或其他交通方式支付的費(fèi)用。

3 .5 .2 往返機(jī)場(chǎng)、火車站、汽車站和輪船碼頭的交通費(fèi):因乘坐飛機(jī)、火車、汽車、輪船而發(fā)生的從市區(qū)往返出發(fā)地而發(fā)生的長(zhǎng)途汽車費(fèi)、出租車費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)。 3 .5 .3 外埠市內(nèi)交通費(fèi):指員工在出差到達(dá)地的市內(nèi)交通費(fèi)用。

3 .5 .4 出差天數(shù):指員工返回當(dāng)日減出差當(dāng)日加 1 天得出的天數(shù)。

3 .6 出差申請(qǐng)

3 .6 .1 員工出差需填寫《出差申請(qǐng)單》, 詳細(xì)說(shuō)明出差原因、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、出差單位、預(yù)計(jì)費(fèi)用等情況;經(jīng)部門經(jīng)理審批后方可出行,否則作曠工處理;審批人需對(duì)出差的業(yè)務(wù)需求 , 出差的合理性、經(jīng)濟(jì)性及效果負(fù)責(zé)。(本條款非強(qiáng)制條款,各部門酌情采用,針對(duì)出差管控不力的部門,會(huì)根據(jù)情況強(qiáng)制采用)

四、 報(bào)銷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

4 .1 .1 外出人員的交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷 , 誤餐費(fèi)按每餐 10 元報(bào)銷, 但外出地點(diǎn)在特殊地區(qū)者可按 15 元報(bào)銷。

4 .1 .2私車公用(僅限蘇州附近上海、浙江和江蘇省內(nèi)):因工作需要私車公用,經(jīng)管理部批準(zhǔn)后產(chǎn)生的停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,汽油費(fèi)每100公里報(bào)15升汽油費(fèi)(汽油費(fèi)單價(jià)按

照發(fā)票實(shí)際單價(jià)),銷售人員私車公用標(biāo)準(zhǔn)另定。

4 .2 境內(nèi)出差人員的報(bào)銷費(fèi)用,基本標(biāo)準(zhǔn)如下 , 單位 : 元 / 人 . 天

4 .2 .1 超出以上標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分公司不予報(bào)銷,確因特殊情況的,必須說(shuō)明原因并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。

4 .2 .2 特殊地區(qū)指上海、廣州、北京、深圳、海南、廈門。

4 .2 .3 同性別員工出差,無(wú)特殊情況,兩人要住一房,按單人住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,標(biāo)準(zhǔn)按職務(wù)高者報(bào)銷。

4 .2 .4 職員級(jí)(含)以下的外埠市內(nèi)交通費(fèi)一般為公交車交通費(fèi)用,如需坐出租車需事先向部門經(jīng)理申請(qǐng)。

4 .2 .5 外出及出差以火車和汽車為主要交通工具 , 遇特殊情況(如事情緊急、時(shí)間性因素等),員工需書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)主管副總審批批準(zhǔn)后可乘坐飛機(jī);員工乘坐火車 從當(dāng)日晚 8 點(diǎn)至次日早 7 點(diǎn)之間、在車上過(guò)夜 6 小時(shí)以上,或連續(xù)乘車時(shí)間超過(guò) 12 小時(shí),可購(gòu)?fù)?/p>

臥鋪票, 如沒(méi)有臥鋪,將按差價(jià)進(jìn)行乘車補(bǔ)助;總監(jiān)級(jí)(含)以上人員需乘坐飛機(jī)時(shí),必須是經(jīng)濟(jì)艙。

4 .2 .6 由于個(gè)人原因造成誤車或退票的損失自行負(fù)擔(dān)。

4 .2 .7 享受公司自購(gòu)車補(bǔ)助的銷售人員區(qū)域范圍內(nèi)出差不再報(bào)銷交通費(fèi)。

伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下 ( 單位 :元 / 人 . 4 .3 境外出差人員的住宿費(fèi)及交通原則上實(shí)報(bào)實(shí)銷,

天)

4 .3 .1 超出以上標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分公司不予報(bào)銷,確因特殊情況的,必須說(shuō)明原因并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷,如報(bào)銷出差期間的伙食費(fèi)用,不再享受伙食補(bǔ)貼。

4 .3 .2 同性別員工出差,無(wú)特殊情況,兩人要住一房,按單人住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,標(biāo)準(zhǔn)按職務(wù)高者報(bào)銷。

4 .4 長(zhǎng)期駐外人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下 , 單位 : 元 / 人 . 天

4 .4 .1 長(zhǎng)期駐外人員的補(bǔ)貼由部門指定專人負(fù)責(zé)填報(bào),一月一報(bào)。

4 .4 .2 長(zhǎng)期駐外人員可報(bào)銷去派駐地的往返車船票及派駐地周邊的交通費(fèi)。

4 .4 .3 駐外辦事處發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用(房租、水電、固定電話傳真費(fèi)等),實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、借款

5 .1 結(jié)清欠款后,方可借款,否則必須說(shuō)明理由并報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。

5 .2 上級(jí)經(jīng)理在簽批員工《出差申請(qǐng)單》之后方可批準(zhǔn)員工借款;財(cái)務(wù)部根據(jù)經(jīng)過(guò)審批的

《借款單》進(jìn)行付款。

六、 報(bào)銷

6 .1 員工出差歸來(lái)需在一周內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù),報(bào)銷時(shí)須填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》 , 詳細(xì)填

寫相關(guān)信息 , 按財(cái)務(wù)規(guī)定將所有相關(guān)單據(jù)附后 ,同時(shí)附上《出差申請(qǐng)表》,提交部門經(jīng)理、主管副總審核 / 審批 , 再至財(cái)務(wù)部進(jìn)行付款審核和報(bào)銷,超過(guò)授權(quán)金額的還需要報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);當(dāng)月費(fèi)用最遲在次月必須報(bào)銷,跨月不再報(bào)銷(及6月費(fèi)用到8月報(bào)銷,稱為跨月,在7月報(bào)銷,稱為次月),所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。

6 .2 交通費(fèi)、住宿費(fèi)、外埠市內(nèi)交通費(fèi)憑票限額報(bào)銷。

6 .3 參加會(huì)議、培訓(xùn),由相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一承擔(dān)食宿的不享受伙食補(bǔ)貼 。

6 .4 對(duì)于違反規(guī)定或超出報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的 , 財(cái)務(wù)部無(wú)權(quán)受理,并應(yīng)在公司內(nèi)部予以通報(bào)批

評(píng),根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定提出處罰申請(qǐng)。

七、本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

八、本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起正式實(shí)施, 2004年6月1日發(fā)行的《蘇州星恒電源有限公司員工差旅管理規(guī)定》廢止

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蘇州星恒電源有限公司出差申請(qǐng)表

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