離職未休年假補償標(biāo)準(zhǔn)

今年，應(yīng)休年休假而未休者，逾期將不再安排補休。日前，省人事廳下發(fā)《關(guān)于2017年休假工作有關(guān)問題的通知 》，要求各單位統(tǒng)籌安排好年休假工作，并盡快完成2017年未休假人員的報酬支付。

該《通知》明確，各地各單位要統(tǒng)籌安排，做好2017年年休假工作，并在2017年12月底前執(zhí)行完畢，逾期不再安排補休。據(jù)悉，2017年的年休假未休者，我省允許在今年一季度內(nèi)安排休完，但是今后這種情形將不再出現(xiàn)。省人事廳“允許對確因工作需要，2017年尚未休假或未將應(yīng)休假期休完的少數(shù)工作人員，可在2017年第一季度內(nèi)安排休完，對于2017年未休完年休假的，2017年4月起不再安排。”

2017年未休假人員的報酬支付方面，人事部門將在本月工資日常審批時間內(nèi)，完成對符合條件的未休人員的報酬支付審批工作，最遲不超過4月20日，逾期不予審批。辦理審批手續(xù)時，應(yīng)提交《因工作需要確實無法休年休假人員情況表》以及領(lǐng)導(dǎo)簽署的無法休假意見等材料，并交工資審批部門存檔。各地單位在對2017年未休年休假的工作人員發(fā)放報酬時，實行工資統(tǒng)發(fā)的單位，應(yīng)休未休年休假工資報酬納入工資統(tǒng)發(fā)，并在工資基金中列明“休假工資”。未納入工資統(tǒng)發(fā)單位，由單位按照工資基金管理手冊中“休假工資”數(shù)自行發(fā)放。

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