聘用合同書業(yè)務(wù)經(jīng)理

甲方：________________________ 乙方：________________________ 性別：________________________ 出生日期：____________________ 戶口所在地：__________________ 目前居住地：__________________ 身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1．責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

2．勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

3．工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4．每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

（1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。

（3）全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。 （公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

5．目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

（1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會(huì)）

（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞�汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。

6．福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7．作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆�律起訴權(quán)。

8．解聘/辭職

（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等）

（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9．人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

10．試用期滿另簽合同。

11．其他雙方約定的事項(xiàng)

______________________________________________________

12．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

14．附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動(dòng)放棄。

甲方（蓋章）________________

委托人（簽名蓋章）__________

乙方（簽名）________________

蓋章________________________

__________年______月______日

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業(yè)務(wù)總經(jīng)理聘用合同書2017-02-15 06:23 | #2樓

甲方（單位）：

乙方（個(gè)人）：

為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理；

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)， 今后平均月遞增 20 %。

三、乙方的經(jīng)營管理報(bào)酬

乙方報(bào)酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進(jìn)行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過****元。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四、乙方權(quán)力：

業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1．按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；

2．主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，并向公司法人報(bào)告工作；

3．組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案；

4．公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5．?dāng)M訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度；

6；乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員；

7．?dāng)M定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)請法人核準(zhǔn)。

11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。

五、甲、乙雙方職責(zé)

甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作；

2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督；

2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案；

3、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持；

4、審批公司管理人員的任命及解聘，

5、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán)；

乙方：

1．對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2．全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；

3．?dāng)M定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報(bào)公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施；

4．按月向公司報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋；

5．接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

六、乙方禁止行為

1．未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易；

2．不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

3．不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

4．不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押；

5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。

7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)

七、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營管理報(bào)酬。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

八、本合同聘任期限為一年，從2017 年 月 日起至2011 年 月 日止；合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

2017年3月24日

外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議2017-02-15 06:24 | #3樓

甲方：天津市通潔高壓泵制造有限公司

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為通潔高壓泵制造有限公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。

3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

《聘用合同書業(yè)務(wù)經(jīng)理》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有，乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。

7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。（三個(gè)月內(nèi)RMB800萬元，六個(gè)月內(nèi)RMB1500萬元）

8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表（離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B），對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

9、甲方提供相關(guān)辦公設(shè)施及相關(guān)資料及乙方職責(zé)

1）提供符合招投標(biāo)的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品；

2）向乙方提供產(chǎn)品投標(biāo)所需的所有資料；

天津市通潔高壓泵制造有限公司

3）保障乙方按協(xié)議應(yīng)得的利益；

4）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)方面的培訓(xùn)。

5）公司提供英文網(wǎng)站、英文選型樣本、英文產(chǎn)品目錄、英文宣傳片、B2B業(yè)務(wù)平臺。

6）公司提供工作相關(guān)的辦公設(shè)備、場地及宿舍。

乙方職責(zé)：

1）在營業(yè)執(zhí)照允許的經(jīng)營范圍內(nèi)，帶領(lǐng)全體外貿(mào)部員工，不遺余力地拓展海外市場，達(dá)到銷售業(yè)績最大化。

2）在總經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外貿(mào)部的全部管理工作，充分發(fā)揮部門員工工作主觀能動(dòng)性，并進(jìn)行工作定量化管理及考核。

3）全程操控外貿(mào)部整個(gè)外貿(mào)流程，并規(guī)避業(yè)務(wù)進(jìn)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

4）乙方利用自身的資源優(yōu)勢，向甲方推薦介紹行業(yè)市場關(guān)系，及時(shí)提供招標(biāo)的產(chǎn)品信息；有針對性地選擇與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的境外展會(huì)參展，并全程操作。

5）在甲方保質(zhì)保量按時(shí)供貨的情況下，保證甲方的貨款能按合同條款及時(shí)回籠，并保證所留質(zhì)保金能到期按時(shí)返回甲方；

6）乙方在與甲方合作的同時(shí)，不得再與其他任何同行企業(yè)合作；

7）對甲方的技術(shù)資料、投標(biāo)價(jià)格等相關(guān)資料必須保密，不得泄露給第三方；

8）了解公司產(chǎn)品全球的整體銷售情況，渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況，完成綜合市場調(diào)查與預(yù)測并上報(bào)公司。

9）乙方因外貿(mào)工作特點(diǎn)，可以不按公司規(guī)定正常出勤時(shí)間安排工作，但必須執(zhí)行公司考勤制度進(jìn)行打卡，保證工作出勤。

10、薪酬待遇：工資構(gòu)成為底薪+銷售提成，員工薪金發(fā)放：員工工資為后發(fā)薪，每月10號發(fā)放工資。提成發(fā)放：每半年按銷售回款進(jìn)行計(jì)提，須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。

方案如下，甲方試用期為三個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為RMB5000/月，甲方提供相住宿(住集體宿舍)。

乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：(每半年進(jìn)行提成，按回款實(shí)際數(shù)額計(jì)提)

1）銷售額：RMB 0~1200萬元 乙方所得薪資為： 底薪

2）銷售額：RMB 1200萬元~2600萬元 乙方所得薪資為： 底薪+1000+（銷售額-1200萬元）*1%

3）銷售額：RMB 2600萬元以上 乙方所得薪資為：底薪+2000+（銷售額-2600萬元）*1.5%

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪 (視乙方的表現(xiàn)最高不超過1000元)

12、如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成，或因報(bào)價(jià)給客戶使公司的利益達(dá)到低點(diǎn)，甲方與乙方另行商議業(yè)績提成。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。

13、試用期間，乙方不能請假(特殊情況除外)，若乙方請假超過6天以上協(xié)議將不生效，將不予發(fā)放薪金。另若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請。

14、轉(zhuǎn)正后乙方如離職須提前一個(gè)月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金及提成。曠工三天視為自動(dòng)離職處理，不予發(fā)放當(dāng)月工資,由此對公司造成損害的予以賠償，公司并保留進(jìn)行法律追訴的權(quán)利。

15、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

16、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后開始生效。

甲方：

公司簽章/代表人簽字

乙方簽字：

日期： 日期：

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