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人力資源管理專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃書
第一章 自我認(rèn)識：
我是一個(gè)沉靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎。做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無誤。忠誠，替人著想，細(xì)心。關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和-諧的工作和家居環(huán)境。
我屬于ISFJ型，不喜歡表達(dá)個(gè)人情感，但實(shí)際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個(gè)人反應(yīng)。負(fù)責(zé)、忠于職守的特點(diǎn)，只要認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做認(rèn)為毫無意義的事情。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，擁有對細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力，有奉獻(xiàn)精神。雖然在很多情況下有很強(qiáng)烈的反應(yīng)，但通常不愿意將個(gè)人情感表現(xiàn)出來。
1.職業(yè)興趣（性格）：在我的職業(yè)性格測試中，排名的前三項(xiàng)是，奉獻(xiàn)型，藝術(shù)型，創(chuàng)業(yè)型。我適合的職業(yè)有：· 內(nèi)科醫(yī)生· 營養(yǎng)師· 圖書/檔案管-理-員·特殊教育教師· 酒店管理· 人事管理人員· 電腦操作員· 零售業(yè)主· 房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人· 藝術(shù)人員· 商品規(guī)劃師· 審計(jì)師· 會(huì)計(jì)· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 辦公室行政管理· 后勤和供應(yīng)管理· 中層經(jīng)理· 公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員· 計(jì)算機(jī)程序員·律師· 外科醫(yī)生· 藥劑· 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員· 牙科醫(yī)生· 醫(yī)學(xué)研究員等。從我測試的以上職業(yè)來看，我比較傾向于奉獻(xiàn)型。因此，為了我在本專業(yè)上有更好的發(fā)展前景，我會(huì)盡量的去學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)知
識，爭取做到最好。
2.職業(yè)能力：我對于邏輯推理的能力比較強(qiáng)，而信息分析能力也不錯(cuò)，比較喜歡對復(fù)雜的事物進(jìn)行思考，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。善于規(guī)劃自己的方向與目標(biāo)，善于利用自己的優(yōu)勢。但人際關(guān)系一般，不善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系�？箟耗芰ζ�，有時(shí)過于謹(jǐn)慎，不敢嘗試新鮮事物。 個(gè)人特質(zhì)：洞察力強(qiáng)，我這個(gè)人有很強(qiáng)的責(zé)任心，因而對工作比較熱情，能吃苦耐勞，是努力工作的典型。
4.職業(yè)價(jià)值觀——從我的測評結(jié)果可以知道，管理、成就感和自我實(shí)現(xiàn)取向是我最重視的。我認(rèn)為“不想當(dāng)?shù)氖勘皇呛檬勘�。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，同時(shí)也會(huì)考這份工作能否實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想，最后也會(huì)考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問題。
5.自我分析小結(jié):
第二章：環(huán)境分析
1.家庭環(huán)境分析：我出生在一個(gè)鄉(xiāng)村家庭。如今父母在外面打工，經(jīng)濟(jì)狀況比較穩(wěn)定。家人對我的期望都相當(dāng)?shù)母�，很支持我學(xué)習(xí)本專業(yè)。
2.學(xué)校環(huán)境分析：我上的是一所�？茖W(xué)校，主修人力資源管理這專業(yè)。該專業(yè)處于發(fā)展階段，就業(yè)率還是比較高，通過多方面的學(xué)習(xí)，使我更加難得明確了自己的奮斗目標(biāo)。我知道，無能以后我所從事的
是什么職業(yè)，都需要擁有各方面很強(qiáng)的能力。其實(shí)，上什么樣大學(xué)并不重要，重要的是你怎么樣在大學(xué)里學(xué)習(xí)各方面的知識。
3.社會(huì)環(huán)境分析：人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。因此近幾年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢是將有越來越多的企業(yè)管理者會(huì)借助科技的力量——采用人力資源管理信息化解決方案來強(qiáng)化企業(yè)的人力資源管理，以達(dá)到提升組織能力、推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)， 隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理需要更加專業(yè)的從業(yè)人員，他們需要全面掌握人力資源管理的理論與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并且要具備終身學(xué)習(xí)的能力，積極吸收各種先進(jìn)的管理理念，學(xué)習(xí)新的管理技能，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高，從而有效地應(yīng)對當(dāng)前人力資源管理專業(yè)人員所面對的挑戰(zhàn)。在提高自己終生就業(yè)能力的基礎(chǔ)上，為組織的核心競爭力的提升做出貢獻(xiàn)。 來源:
4.職業(yè)環(huán)境分析：這個(gè)專業(yè)其實(shí)有很好的就業(yè)前景，所有稍微大點(diǎn)的企業(yè)、公司等，一般都會(huì)有人事部，此專業(yè)涉及很廣：招聘選拔、人員錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理等，由于這些方面對于每個(gè)行業(yè)、每個(gè)想要進(jìn)一步發(fā)展的公司都會(huì)很重視，因此只要掌握了專業(yè)知識并且不斷努力積累經(jīng)驗(yàn)，相信對于各行各業(yè)的公司來說。人力資源的六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)與開發(fā)；招聘與配置；績效管理；薪酬管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)的出來就直接找人資的職位，總的來說，人資的待遇還
不錯(cuò)，而且每年都會(huì)漲，做人資的基本上就是玩心理的這么一個(gè)職位，你玩的好，升的就快�，F(xiàn)在企業(yè)都要求形象，氣質(zhì)和才藝，尤其是人力資源，不但要做好招聘、培訓(xùn)、績效、薪資、勞動(dòng)合同及檔案，還有一個(gè)重要的特點(diǎn)就是員工關(guān)系，企業(yè)經(jīng)常會(huì)讓人資部門的人去搞一些年會(huì)、晚會(huì)等活動(dòng)，在公司時(shí)就是經(jīng)常組織大型活動(dòng)和策劃晚會(huì)，所以領(lǐng)導(dǎo)很重視發(fā)展，所以人資是一個(gè)要求很全面的工作。
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第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合
1.職業(yè)的目標(biāo)確定
1）職業(yè)目標(biāo)：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個(gè)人能力，我希望最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理。
2）職業(yè)發(fā)展途徑：考多種證——人事助理——辦公室文員——底層管理人員—— 中層管理人員
2.對職業(yè)定位進(jìn)行SWOT分析：
綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內(nèi)容，我的職業(yè)定位的 SWOT分析如下：
內(nèi)部因素 優(yōu)勢因素（S ） 弱勢因素（W）
邏輯推理能力與獨(dú)立分析能力很強(qiáng)，頭腦靈活。 有時(shí)過于理性會(huì)忽 略別人的感受。工作有毅力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事沉穩(wěn)。 不善與人交流缺乏處理人際 關(guān)系的能力。
外部因素 機(jī)會(huì)因素（O） 威脅因素（T）
人力資源管理部門逐漸受到企業(yè)重視。 人力資源管理在很多企業(yè)中 處于剛起步階段，其運(yùn)作很不規(guī)范。在沿海地區(qū)工作崗位相對較多，經(jīng)濟(jì)方面，仍有發(fā)展前景。 社會(huì)環(huán) 境不斷變化，競爭激烈，就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。
內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢因素（S）
我將利用自己所學(xué)的專業(yè)知識和我個(gè)人的特征，努力的為企業(yè)為企業(yè)做貢獻(xiàn)，也是自己的能力的到增強(qiáng)。
3.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合
短期規(guī)劃（大學(xué)三年的規(guī)劃）
2012—2017年，我將努力的使自己的各方面能力得到增強(qiáng)，完成的學(xué)業(yè)。大一：英語過國家三級考試，計(jì)算機(jī)過一級考試。大二：普通話過二級，人力資源管理資格證三級，英語過國家四級考試。大三：計(jì)算機(jī)二級，到企業(yè)實(shí)現(xiàn)，汲取工作經(jīng)驗(yàn)，更多的知識技能、更加的完善自己。建立廣泛的人脈。
中期規(guī)劃（畢業(yè)后五年計(jì)劃）2017年—2019年，畢業(yè)后去一家企業(yè)做辦公室助理——辦公室文員。
長期規(guī)劃（畢業(yè)后十年計(jì)劃）2017年—2025年。具體路徑：辦公室助理——初級管理人員——中級管理人員
第四章 評估調(diào)整
事物是不斷變化發(fā)展的，所以我要對我的職業(yè)規(guī)劃作出一些風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，以及準(zhǔn)備好解決方案。
1、大學(xué)畢業(yè)后，直接參加工作，積累資本，為以后職業(yè)生涯的發(fā)展做準(zhǔn)備。
2、若由于某種原因?qū)е挛覠o法在企業(yè)里開始我的職業(yè)生涯，則可嘗試去繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。
3、若一開始不能從事與人力資源管理專業(yè)對口的職業(yè)，則可考慮先從其他相關(guān)行業(yè)（如行政管理類）做起，日后再過渡到人力資源管理專業(yè)行業(yè)。
結(jié)束語：
事情是不會(huì)已成不變的，我會(huì)對自己的規(guī)劃適時(shí)作出調(diào)整，并每半年做一次自我評估，按照實(shí)際情況作出一些變更，使我的職業(yè)生涯規(guī)劃書能更好的指引我的人生之路，為我以后的道路減少阻礙。其實(shí)， 每
個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù) 每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。 無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動(dòng)。
人力資源管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文2017-03-12 08:15 | #2樓
1.引言
“你的命運(yùn)掌握在自己手中。規(guī)劃的生活不一定都能成功，但未經(jīng)規(guī)劃過的生活，一定不會(huì)成功�！�
——北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任 李國忠
大一的時(shí)候，我會(huì)充分完成一個(gè)作為學(xué)生應(yīng)該做的事情，安分守己地學(xué)習(xí)，按時(shí)上課、不缺課，做好筆記。勤奮、努力可以涵蓋我整個(gè)大一生活。
但是到了大二，我卻發(fā)現(xiàn)我迷失了自己，我對一切變得迷茫，不再積極去上晚自習(xí)，聽講、 回事？我心目中的大學(xué)生活怎么會(huì)變成這樣？有人說：大二了，該讓夢想落地，為事業(yè)成功開始行動(dòng)了。記得某一天人力資源老師問我們：“你們有誰了解自己？自己都有知道自己什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？你們知道你是誰嗎？要到哪里去嗎？”班里面沒有個(gè)人能回答上來。我迷惑了，想想自己都已經(jīng)二十歲了，已經(jīng)走過生命的五分之一，卻連“我是誰”、“我要到哪里去”這樣的問題都沒有好好的思考過。 這是個(gè)職業(yè)危機(jī)的時(shí)代。一切都變了，不管我們現(xiàn)在或是將來從事何種工作，都不會(huì)再有“鐵飯碗”這個(gè)盛極一時(shí)的詞語出現(xiàn)，我們必須要向“終身制工作”說再見了，但這未必就是一件壞事。這意味著，我們現(xiàn)在就可以為自己想要的生活做一個(gè)規(guī)劃了。
英國哲學(xué)家羅素說：“未經(jīng)驗(yàn)證過的生活是不值得過的�！蓖瑯�，沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯也不是值得過的。
在工作和職業(yè)已經(jīng)成為人們工作的中心的時(shí)代里，職業(yè)生涯的成功顯得格外成功。在這種情況下，我們需要對自己的職業(yè)生涯作出規(guī)劃。有規(guī)劃的職業(yè)生涯不一定會(huì)成功，但是沒有規(guī)劃過的職業(yè)生涯，則一定會(huì)失敗。
2.自我盤點(diǎn)
2.1 興趣愛好
業(yè)余愛好：讀書、寫作、聽音樂、看電影、交朋友、旅游
喜歡的書：《紅樓夢》、《二十幾歲，決定一個(gè)女人的一生》、《狼圖騰》 心中偶像:周恩來、唐駿
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喜歡做的事：邊走路邊思考
學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任班干部。頭腦靈活反應(yīng)快，擅于靈活處理人際關(guān)系。有效快速的解決問題。有人緣，熱情真誠，對人耿直，不擅長奉承人。獨(dú)立，不依賴人，適應(yīng)能力強(qiáng)。典型的多血質(zhì)外向型性格的人。
惰性較大。易沖動(dòng)，浮躁，考慮問題不周全。注意力變化快，沒耐性。不習(xí)慣做什么計(jì)劃，凡事隨意性較大。
解決自我劣勢與缺點(diǎn)：
俗話說習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕的事情，好習(xí)慣如此，壞習(xí)慣亦是。所以從現(xiàn)在就開始學(xué)會(huì)制定計(jì)劃，把每件事情都有條理地記錄下來，并按步完成。要“三 思而后行”，多與沉穩(wěn)、細(xì)心的人接觸，慢慢地磨練自己的性情。真心向親人、朋友、同學(xué)、老師請教，及時(shí)找出自己存在的其他缺點(diǎn)與不足并有計(jì)劃的改正。
2.2 喜歡干什么——職業(yè)興趣
為了進(jìn)一步了解我的職業(yè)興趣所在，與未來幾年中我適合做什么樣的工作，我選擇了霍蘭德職業(yè)興趣量表，并對其中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的測驗(yàn)。進(jìn)行了認(rèn)真的測驗(yàn)。
我的職業(yè)興趣類型順序?yàn)椋?/p>
我的分析：從上可以得出我的職業(yè)興趣類型：喜歡與人打交道，并具有創(chuàng)作才能。在日常生活中，我也發(fā)現(xiàn)自己很喜歡與人溝通，并樂于結(jié)交新朋友。對周圍的人感覺敏感，很獨(dú)立，有自己的想法，思維活躍，有豐富的想象力，并樂衷與創(chuàng)作，比如寫文章，小說。
2.3 能夠干什么——職業(yè)能力
通過職業(yè)能力傾向自我評定量表，得出：
注：1—強(qiáng) 2—較強(qiáng) 3—一般 4---較弱 5---弱
我的分析：我的語言表達(dá)和文字運(yùn)用的能力強(qiáng)，說明我有很強(qiáng)的與人溝通、交流
2.4 最看重什么——職業(yè)價(jià)值觀
通過職業(yè)價(jià)值觀的測試，我最看中的三個(gè)方面是：“人際關(guān)系”、“社會(huì)交往”和“成就感”。我希 望在一起工作的大多數(shù)同事、領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快、自然。我很在意與周圍同事的關(guān)系狀態(tài)，希望能與各種各樣的人交朋友，建立廣泛的社會(huì)關(guān)系和 聯(lián)系，并在工作中不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)、肯定，不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。
2.5 適合做什么——個(gè)人特質(zhì)
通過做MBTI性格分析，得出我的性格類型是“ENFC”（外向+直覺+情感+判斷）
基本描述：
溫情，有同情心，反應(yīng)敏捷，有責(zé)任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動(dòng)機(jī)。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能，并希望能幫助他們實(shí)現(xiàn)。能夠成為個(gè)人或群體成長和進(jìn)步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應(yīng)。友善、好社交。在團(tuán)體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力。
ENFJ型的人熱愛人類，他們認(rèn)為人的感情是最重要的。而且他們很自然地關(guān)心別人，以熱情的態(tài)度對待生命，感受與個(gè)人相關(guān)的所有事物。由于他們很理想化，按照自己的價(jià)值觀生活，因此ENFJ型的人對于他們所尊重和敬佩的人、事業(yè)和機(jī)構(gòu)非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責(zé)任感、勤勤勤懇懇、鍥而不舍。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。然而，他們對他人的情感具有責(zé)任心，所以ENFJENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力，他們長于外交，擅長在自己的周圍激發(fā)幽默感。他們是天然的領(lǐng)導(dǎo)者，受人歡迎而有魅力。他們常常得利于自己口頭表達(dá)的天份，愿意成為出色的傳播工作者。
ENFJ型的人在自已對情況感受的基礎(chǔ)上做決定，而不是基于事實(shí)本身。他們對顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人感興趣。 ENFJ型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，并且希望別人也是如此。即使其他人正在做決定，他們還是喜歡把問題解決了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培養(yǎng)和支持他人。他們能很好地理解別人，有責(zé)任感和關(guān)心他人。由于他們是理想主義者，因此他們通常能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)。 我適合的職業(yè)有：
人力資源培訓(xùn)主任、 銷售經(jīng)理 小企業(yè)經(jīng)理、程序設(shè)計(jì)員、生態(tài)旅游業(yè)專家、 廣告客戶經(jīng)理、 公關(guān)專業(yè)人士、 協(xié)調(diào)人、交流總裁、 作家／記者、非營利機(jī)構(gòu)總裁、雜志編輯、 電視制片人 、 市場專員 、 社會(huì)工作者 、 人力資源管理 、 職業(yè)指導(dǎo)顧問、 心理咨詢工作者、 大學(xué)教師（人文學(xué)科類）、 教育學(xué)、心理學(xué)研究人員、 撰稿人、 節(jié)目主持人（新聞、采訪類）、公共關(guān)系專家、社會(huì)活動(dòng)家、 文藝工作者、 平面設(shè)計(jì)師、 畫家、音樂家
3. 職業(yè)認(rèn)知
對自己所要從事的目標(biāo)職業(yè)進(jìn)行大概的的調(diào)查、分析，從而對自己的將來從事的職業(yè)有個(gè)大概的了解。
3.1環(huán)境分析：
望都寄予我的身上，希望我能為家族爭光。
3.12 社會(huì)環(huán)境：隨著全國各大高校擴(kuò)張，每年畢業(yè)生數(shù)量都大幅增加，就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)心的問題。今年全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)使失業(yè)人數(shù)持續(xù)上升。但因中國 實(shí)行了許多相關(guān)政策，遭受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊的范圍還較小。激烈的市場競爭就要求我們求職者除了具備一些基本條件外，還要有一技之長，這樣才能打敗競爭對手， 獲得自己的一席之地。
3.13 目標(biāo)地區(qū)環(huán)境：我希望能在北京或者長三角地區(qū)工作。兩個(gè)地區(qū)都是著名的商業(yè)中心，人口多，就業(yè)前景可觀。人口密集，就業(yè)壓力同時(shí)也很大。
3.2 目標(biāo)職業(yè)分析
根據(jù)已確定的自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，確定自己職業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及其發(fā)展的路線。簡述如下：
職業(yè)類型：社會(huì)活動(dòng)型
典型特征：性格外向，喜歡交際，擅長于人際協(xié)調(diào)、溝通。對周圍的人有影響力，具有創(chuàng)造性思維，反應(yīng)靈活。在別人的肯定中獲得成就感。
成功標(biāo)準(zhǔn)：在管理領(lǐng)域達(dá)到最高位置，保持自己的影響力和人際關(guān)系。 主要職業(yè)領(lǐng)域：培訓(xùn)、咨詢、教育、新聞傳播、公共關(guān)系、文化藝術(shù)。 個(gè)人職業(yè)目標(biāo)：人力資源部總監(jiān)
路徑：小企業(yè)人力資源一般員工—在職就讀MBA—著名公司人力資源部員工—人力資源經(jīng)理助理—人力資源主管—人力資源經(jīng)理—人力資源總監(jiān)
3.3 職業(yè)定位選擇SWOT分析 如下表：
4.職業(yè)生涯總規(guī)劃
4.1圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路，我對未來40年做出了初步的規(guī)劃如下：
4.11 2017年—2017年學(xué)業(yè)有成時(shí)期：充分利用學(xué)校的環(huán)境優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)好本專業(yè)的知識，并掌握必要的技能。多參加社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、生活，全面提高自己的綜合素質(zhì)。爭取在校期間考下本科證、專業(yè)資格證及各類英語、計(jì)算機(jī)證書。
4.12 2017年—2017年熟悉適應(yīng)時(shí)期：不斷努力嘗試尋找自己適合的工作。 完成的內(nèi)容：
⑴ 學(xué)習(xí)：不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，爭取在工作期間考下MBA。途徑：參加進(jìn)修、自學(xué)或夜大培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。
⑵ 人際關(guān)系：做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，與同事、領(lǐng)導(dǎo)友好相處，少說多做。途徑：加強(qiáng)溝通，虛心請教，積累經(jīng)驗(yàn)。
⑶ 婚姻家庭：暫不考慮。
4.13 2017年—2023年穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期：在此十年中，努力奮斗，爭取能在一個(gè)著名的公司中擔(dān)任人力資源經(jīng)理助理，并使自己在本單位、本崗位上取得成績，獲得認(rèn)同。
完成的內(nèi)容：
⑴ 學(xué)習(xí)：盡快適應(yīng)公司文化，較熟練的掌握本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所需技能，并具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。途徑：參加公司培訓(xùn)。
⑵ 人際關(guān)系：在與同事打好關(guān)系的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí)使自己獲得升遷機(jī)會(huì)，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的肯定。途徑：敢于創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代科技不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法。
⑶ 婚姻家庭：找到合適的人，結(jié)婚生子，買房，承擔(dān)家庭責(zé)任，教育好下一代。
4.14 2023年—2038
完成內(nèi)容：
⑴ 學(xué)習(xí)：加強(qiáng)新知識更新，跟上時(shí)代步伐，提升自己的管理能力。途徑：虛心向年輕人學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法。
⑵ 人際關(guān)系：成為單位高層領(lǐng)導(dǎo)，并注重培養(yǎng)年輕人，鼓勵(lì)、幫助其進(jìn)一步發(fā)展。
⑶ 婚姻家庭：兼顧家庭與事業(yè)平衡，保證家庭和睦，事業(yè)發(fā)展。
4.15 2038年—2048年緩解時(shí)期：離開企業(yè)，做一些自己喜歡做的工作�？梢缘教幝糜巍z影，為雜志寫專欄。遠(yuǎn)離城市喧囂，在一個(gè)安靜的小鎮(zhèn)生活上一段時(shí)間。
4.16 2048年以后安享晚年時(shí)期：回到家鄉(xiāng)，幾世同堂，盡享天倫之樂。
4.2 大學(xué)階段具體規(guī)劃
4.21 大學(xué)二年級：① 積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能，取得計(jì)算機(jī)二級證書，英語四級證書，專業(yè)資格證書。② 參加學(xué)生會(huì)或是社團(tuán)組織，鍛煉自己各種能力；做兼職、參加誰社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積累經(jīng)驗(yàn)，在課余時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)、圖書館等條件關(guān)注與自己未來職業(yè)有關(guān)的信息，提高自己的責(zé)任感、受挫能力等綜合能力。
4.22 大學(xué)三年級：關(guān)注、搜集就業(yè)信息，學(xué)習(xí)禮儀、職場規(guī)則、寫簡歷、面試等技能。像已畢業(yè)的學(xué)長請教了解求職情況，積極參加招聘活動(dòng)，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)入社會(huì)工作做好充分的準(zhǔn)備。
5. 結(jié)束語
劃的職業(yè)生涯也是不 值得過的�，F(xiàn)實(shí)是未知且多變的，我們制定的計(jì)劃隨時(shí)都有可能受到各個(gè)方面的影響，這一點(diǎn)，我們每一個(gè)人都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。所以，我們要在遇到突發(fā)因 素的時(shí)候保持冷靜的頭腦，不僅要面對、分析遇到的問題，還應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)快速、果斷地拿出解決方案，采取措施。當(dāng)然，僅僅規(guī)劃是不夠的，我們還需要能 堅(jiān)持的去執(zhí)行，去完成目標(biāo)。海爾集團(tuán)的八字真言：“日事，日畢;日清，日高。”這就告訴我們：每一天當(dāng)太陽升起后，你應(yīng)該知 道今天自己應(yīng)該做些什么；當(dāng)太陽落下后，你要問問自己今天的事情都做完了沒有？你得到了什么？失去了什么？明天，你要做什么？怎么做？席慕容說過：“這個(gè)世界有很多的事情，你以為明天一定可以再做的。太陽落下去了，而在它重新升起來以前，什么都變得不一樣了�！币虼�，“今日事，今日畢”。既然已經(jīng)制定了目標(biāo)，就要嚴(yán)格的一步步實(shí)行。一個(gè)人想要獲得成功，就要拿出勇氣，付出努力、奮斗。愛默生說過：“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界
都會(huì)為他讓路�！碑�(dāng)多年之后，我們回首往事時(shí)，不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞愧。我們會(huì)很驕傲的用兩個(gè)字來形容，那就是“成功”。 最后，讓我以周杰倫的《蝸�！纷鳛榻Y(jié)束：該不該擱下重重的殼＼尋找到底哪里有藍(lán)天＼隨著輕輕的 風(fēng)輕輕地飄＼經(jīng)歷的傷都不感覺疼＼我要一步一步往上爬＼等待陽光靜靜看著它的臉＼小小的天有大大的夢想＼重重的殼掛著輕輕的仰望＼我要一步一步往上爬＼在 最高點(diǎn)乘著葉片往前飛＼讓風(fēng)吹干流過的淚和汗＼總有一天我有屬于我的天
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