市三中學校常規(guī)管理匯報材料

尊敬的各位領導：

上午好！首先我代表阿圖什市第四中學對州教育局各位領導蒞臨檢查指導我校教育教學工作表示熱烈的歡迎。本學期，我校不斷完善教學常規(guī)管理運行機制，形成以“細、嚴、恒、實”抓教學，融“教、學、管”為一體，較好地完成了學校各項常規(guī)管理工作任務，取得了一定的成績。現將我校本學期的教學常規(guī)工作向各位領導匯報如下：

一、學校基本情況

阿圖什市第四中學是一所初級中學，建于1987年,2017年在遼寧沈陽市的大力援助下進行重建, 2017年正式投入使用，是阿圖什市強力推進教育扶貧工程，全力提升教育服務能力水平的核心項目，是一所按照寄宿制管理的全封閉學校。學校占地面積5萬平方米，建成面積33704.6平方米，綠化面積15065平方米。學校建設工程總投資4202.923萬元，其中遼寧沈陽援助資金2156.3萬元，地方自籌資金2046.623萬元。學�，F有教職工322名，其中專任教師309名，學校共有3個年級53個教學班（其中維族班29個，柯族班24個）。維柯學生共計2208名（其中維族學生1184名，柯族學生1024名）。

二、教學常規(guī)管理工作

（一）教學計劃管理

1、組織落實。教學管理系統完善：學�！�—教導處——教研組——教師。領導分工明確，責任落實。

1

阿圖什市第四中學

2、制度完善。學校制訂有“阿圖什市第四中學教學常規(guī)管理制度”，包含教師備課、集體備課、上課、教學反思、教學輔導、聽評課、作業(yè)設置批閱、考試等教學常規(guī)標準類制度，制訂有市四中教學安全責任制度，教學常規(guī)檢查管理制度，教學認真監(jiān)督管理措施，校本教研制度等教學管理類制度，制訂有四中教學過程考核細則，教案評選方案和量表，作業(yè)批改評價方案和量表，反思評價量表等評價類制度。

3、計劃詳實。教導處制訂有學期教學工作計劃、教研工作計劃，教研組制訂有教研組工作計劃，教師制訂有學科教學工作計劃。計劃包含指導思想、工作目標、工作措施、主查活動安排，具有實用性和操作性。教導處制訂有課程總表、班級課表、教師任課表、作息時間表。

4、計劃考核。學校嚴格執(zhí)行課程計劃，每門課程均配備1名以上專職教師；學校有對教研組、備課組、科任教師教學計劃完成情況考核記錄和考評結論。

學校按國家教育部頒發(fā)的課程標準、課程計劃要求，開齊課程、開足課時。教務處于每學期開學前制定出教學工作計劃，排好課程表，發(fā)放到班級、教師。開學第一周各教研組、每位教師必須上交教研、教學工作計劃，教學工作計劃裝入教師業(yè)務檔案。由教務處檢查各教研組計劃，教師教學計劃落實情況。學校每周二第3-4節(jié)課時間，進行教研組長業(yè)務學習培訓，每周二下午第8節(jié)課是規(guī)定的全校教師業(yè)務學習時間，進行教育教學思想和理論學習、教學業(yè)務知識培訓以及 2

阿圖什市第四中學

教師計算機應用能力培訓等。

（二）教學過程管理

1、備課

（1）規(guī)范備課。教師有單元教學計劃，備課有課題、教學目標、教學重難點、教法、學法、教學具準備、教學過程、板書、作業(yè)設計；集體備課做到“四定”超前備一周的課；

（2）備課形式。備課形式多樣化，可以是自己手寫，也可以是電子教案，還可以是多媒體課件。

（3）檢查落實。教研組周查，學校月查。 教案檢查，每周五檢查一次； 聽課記錄，每周五檢查一次； 教研活動記實；期末有評比，分優(yōu)、良、合格、不合格。

2、上課

（1）教學行為規(guī)范。教師按時上、下課，部分教師有候課的習慣；文明教學，儀表端莊；沒有體罰和變相體罰學生；能用雙語進行教學。

（2）課堂教學。形式多樣，體現新理念；演示實驗和分組實驗均達到規(guī)定要求。

（3）教學反思。每課結束，都有教學后記。

（4）資源共享。班班通項目，正發(fā)揮著重要作用，每學期學校收集整理課件資源。

3、學生作業(yè)

（1）作業(yè)布置。作業(yè)份量和難易得當。

（2）作業(yè)批改。教師對學生作業(yè)批改認真、及時，有批改日期和等 3

阿圖什市第四中學

級或鼓勵性的語言。

（3）作業(yè)檢查。教導處每月檢查一次作業(yè)，并有作業(yè)記錄。

4、輔導學生

（1）形式多樣。課內練習和作業(yè)的時間，教師給學生以個別輔導；利用晚自習糾正作業(yè)中的錯誤給學生個別輔導；自習課采用集體輔導和個別輔導結合。學校組織有課外“生物實驗組”“化學實驗組”等學習小組。

（2）有效輔導。教師在自習課深入班級開展學習指導活動，針對學困生，學校有三個關于學困生轉化的區(qū)級課題，引導教師廣泛開展轉化幫扶活動。不存在加重學生心理負擔和亂收費的現象。

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5、課外活動

（1）時間安排。學校安排有課程輔助活動，制訂有學生社會實踐活動計劃，每期均組織學生進行社會實驗活動，學生安排每周星期四下午第四節(jié)為課外活動時間，并組織學生晨跑，利用藝術節(jié)和運動會等方式促進學生參加文體活動，保障每個學生每天堅持開展文體活動。

（2）內容設計。課外活動主要包括體育運動、書法、社團活動、社會實踐活動、興趣小組等。

（3）活動管理。學校有課外活動方案，有活動安排、考核記載。

6、考試評價

（1）方式多元。音樂、美術、體育由任課教師考核，綜合實踐由任課教師和班主任考核；堅持每期一次的對教師的評教評學活動；

（2）質量監(jiān)測。有教學質量抽測及質量監(jiān)控制度。采用月考的方式 4

阿圖什市第四中學

進行，月考后召開質量分析會議。

（3）教務規(guī)范。嚴格按照上級要求組織期末考試和結業(yè)考試；考試成績上報及時，數據符合要求。

（4）綜合評價。學校有學生綜合素質評價方案，定期開展對學生的綜合素質評價。

（5）質量分析。每學期考試后，教師有試卷分析。

7、教學研究

（1）校本教研。學校制訂有“阿圖什市四中學教研制度”，“阿圖什市第四中學中學教育科研課題管理制度”，“阿圖什市第四中學中學關于先進教研組、教研先進個人、骨干教師、科研骨干、學科帶頭人評選條例和量表；學校開展搭建五個教研平臺，定期開展教研活動。這五個平臺是：教研月活動，骨干教師示范活動，新教師合格活動，課題研究活動，校際交流活動；每學期有專題研究，區(qū)級課題1個，市級課題2個，州級工作室1個。

（2）教研活動。學校有常規(guī)教研活動，有針對于“現場制作課件”、“計算機作品比賽”“班班通”等專項的教研活動，有骨干教師示范活動，各科比賽課活動，有新教師合格活動。

（3）校本培訓。教導處制訂有校本培訓制度，有繼續(xù)教育實施方案，定期開展教師業(yè)務培訓活動、對45周歲以下教師開展雙語培訓班和計算機培訓。教師有學習筆記；學歷提高超過規(guī)定標準；學校有老教師與骨干教師結隊、新教師和中青年教師結隊的安排。

（4）聽課次數。教師聽課都不少于16節(jié)，年輕教師32節(jié)，教研組 5

阿圖什市第四中學

長、中層和校級聽課不少于20節(jié)。

8、教學總結

（1）總結管理。教師和個人教學工作總結，教研組有工作總結，教導處有工作總結，課題有階段性總結。

（2）成果交流。學校每期組織經驗交流與成果推廣活動。

（3）表彰獎勵。學校在每次大型活動結束時，要開總結表彰大會，表彰各類能手和先進個人、先進集體。

（4）檔案管理。檔案按照活動時間為序進行收集，再進行分類存柜。

9、教師業(yè)務考核

教務處在實際工作中認真記載統計，減少誤差。力求更真實地反映教師實際情況，考核共含20項：①教案；②記分冊；③作業(yè)批改；④聽課記錄；⑤教研活動；⑥上課；⑦輔導；⑧監(jiān)考評卷；⑨計劃總結；⑩教學成績等。具體事項按照“考核方案”執(zhí)行。

（三）教學設備管理

學校綜合樓于2017年開始正式使用，分設圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室。閱覽室定時面向師生開放。實驗樓設有理化生實驗室，多媒體電教室、微機室、音樂室、美術室、衛(wèi)生室、體育室、勞動技術室。學校建立健全各種規(guī)章制度，設置各室崗位及管理人員，明確職責，嚴格考勤考核，充分發(fā)揮各室作用，為教學服務。

學校在經費緊張的情況下，盡力更新和充實教學設備，努力實現教學手段現代化�，F有計算機145臺，兩間微機室，兩間多媒體室，為教師運用現代教育技術開展教學活動進行教研教改創(chuàng)造條件。目前 6

學校理化生學生實驗及演示實驗開齊率達100%。

（四）教師繼續(xù)教育

學校關心教師的在職進修，有學歷提高的規(guī)劃和計劃，盡量創(chuàng)造條件讓教師進修提高，積極派老師出去培訓、觀摩、努力提高教育教學理論、教學基本功，教學水平和科研能力。每學期我校教師參加區(qū)市級以上教研學習50多人次，相關記實材料均存檔保存。下面是我校教師學歷簡況：

研究生： 2 人

本科學歷： 人

�？茖W歷： 人

在職教師總數：322人

（五）教研組教學常規(guī)管理

為努力打造一支過硬的教師隊伍，切實提高教育教學質量，學校建立了母語文、數學、漢語、政史地、理化生、音體美教研組，并委派一名教學能力強，有一定研究能力的骨干教師任組長，教研組工作具體由教務處負責。各教研組每月至少開展一次集體教研活動，組織教師學習本學科課程標準、課程計劃、制定教研工作計劃，幫助教師鉆研教材，進行集體備課，組織聽課、評課。期末對教研組工作進行總結、評比。

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教學組織機構

校長： 阿不力肯木.買合木提

書記： 吳偉

副校長： 庫來西.賽買提

教務處主任：艾斯卡爾.熱合木

教務處副主任：帕麗達.吐爾洪、阿布力皮孜.買買提、買買提吐爾地、 米吉提.阿布拉、買買提艾力.吐爾孫

教研組組長：

母語文：艾尼.木庫木（維文）、吐拉巴依

數學：塔吉古麗.牙生

漢語：努爾比亞艾爾肯

物理：阿布都熱西提

化學：努如古麗

生物：迪麗努爾

地理：買買提蘇力坦

政治：日孜宛古麗

歷史：阿布力孜

信息技術：阿迪力江

遠程教育：依拉木

綜合地方：阿西古麗

心理學：努爾泥沙

體育：帕爾哈提

音樂：阿吉古麗

美術：吐孫江

.艾山（柯文）

1、學校領導積極參加教研組活動，指導教研工作。每學期均參加教研活動八次以上，獲取教研信息，指導教研活動。

2、每學期召開教研組長匯報交流會兩次，總結前一段時間的工作，交流開展教研活動的經驗。

3、教研組長必須參加學校組織的有關會議和活動，如學校教務工作會議、教研工作會議、年級教師會、年級學生會、教師評聘會、學生考試質量分析會，教師優(yōu)質課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教學軟件評比會、校際教研活動會等等。每學期開學教研組長均擬定了本學期教研活動計劃，要求具體、明確、有針對性、實用性、研究性，并在教研組長會議上進行了交流。

4、每學期開學，各教研組按時交齊教學計劃，裝入教學業(yè)務檔案，由教務處進行督查，各教研組長根據教師的計劃和進度表，每學期在期中和期末抽查兩次，檢查計劃和進度情況，并作好記錄，向教務處及相關教師進行通報。督促教師按計劃、按教學進度履行教學職責，期末每位教師必須寫出教學工作總結。

5、學校嚴格進行教研活動考勤，要求每個教師次次參加，無故不參加者作缺曠論。每學期由教務處或教研組組織兩次教學理論研討活動，學習先進的教育教學理論，進行教育教學課題研討，結合學校、學生實際，有針對性、務求實效。教研組堅持集體備課，有中心發(fā)言人，由各組教師輪流擔任或教研組指定。

6、每學期教研組組織教師輪流上公開課，做到認真準備，上課有創(chuàng)新，有特色，聽課后組織進行評議，評議均有記錄。每學期各教研組

推舉一人上一堂研究課。均認真?zhèn)湔n、聽課、說課、評課。每學期我校都積極組織教師參加校內或市級以上優(yōu)質課、錄像課評選。

四、存在問題

我校根據克教發(fā)[2017]153號文件考核細則精神，加大執(zhí)行力度，對教學常規(guī)管理工作進行了自查，自查結果如下：

1、漢語、數學、母語文教研組對教師教案檢查情況不及時，作業(yè)量要求和作業(yè)批改日期不統一。

2、教務處缺少教學常規(guī)檢查記錄，集體備課材料，對教學常規(guī)管理工作檢查力度不夠。

3、在學生作業(yè)中出現對錯題為訂正現象。

4、音、美、勞、體育、衛(wèi)生器材的配備還顯不足。

5、學生遵守實驗室紀律有待加強。

五、整改措施

1、10月20日針對所有教研組出現的問題組織開展了全校性整改會議，并要求各個教研組對教師材料強化檢查力度，統一各項標準。學校副校長庫來西.賽買提和教務處主任艾斯卡爾利用兩天時間，親自抽查教師各種材料。

2、教務處加強教學常規(guī)管理工作檢查力度，并已補充檢查記錄，集體備課材料。

3、學校對學困生作業(yè)質量情況和后期錯題更正情況將進一步提出整改方案。

4、音、美、勞、體育、衛(wèi)生器材的配備還顯不足，今后還要進一步

努力，加強配置。

5、學生遵守實驗室紀律問題，將對學生加強管理。

阿圖什市第四中學教務處

2017年10月21日

合水二中學校常規(guī)管理工作匯報材料2017-03-27 11:04 | #2樓

為了進一步落實全縣教育工作會議精神，扎實推進教育業(yè)務重點工作進度，規(guī)范辦學行為，落實常規(guī)管理，現將我校近期各項工作匯報如下。

一、貫徹會議精神，抓好謀篇布局

學校第一時間在全體教職工大會上學習傳達了全縣教育工作會議精神，校務會召開專題會議根據會議精神，結合我校實際，對2017年鄉(xiāng)�？己四繕素熑螘�中的各項考核目標進行了分解，進一步明確了目標，靠實了責任，教務處、政教處、總務處等相關負責人分別對實現考核目標提出了自己的思路和措施。在禁止畢業(yè)班周末集體補課，減少學生在校時間，減輕學生課業(yè)負擔、培養(yǎng)學生藝體特長、促進學生全面發(fā)展的大背景下，學校要求以提升教師教學專業(yè)水平，提高課堂教學效益；加強教師德師風建設，形成愛崗敬業(yè)氛圍；豐富校園文化生活，打造書香人文校園；加強校園硬件設施建設，提升整體辦學條件為突破口，以教育名師、學科帶頭人評選、多媒體應用課堂教學比武、市級教研課題《學生互助合作能力培養(yǎng)研究》、學科競賽培優(yōu)、師德師風建設系列活動、讀書活動示范校建設、安全校園建設、大課間活動、少年宮活動、學生餐廳改建工程、中心幼兒園及教師周轉宿舍工程、小伙房工程為抓手，力爭超額完成各項考核任務。教學各項工作扎實有序開展，教育名師、學科帶頭人評選、多媒體應用課堂教 1

學比武正在進行；《學生互助合作能力培養(yǎng)研究》課題項目在李佰宏老師的帶領下已有起色；學科競賽培優(yōu)工作責任人加班加點，正在積極備戰(zhàn)；師德師風建設系列活動已全面推開，論壇人員已定，征文活動報名也已結束；讀書活動示范校建設、安全校園建設、大課間活動、少年宮活動扎實推進，做到時間、人員、設施有保障，定責、結果、考核有規(guī)章；中心幼兒園工程主體三層已封頂，工程進度井然；學生餐廳改建工程、教師周轉宿舍工程開工手續(xù)已辦齊全，招標工作已經結束，前期準備工作已經完成。

二、規(guī)范辦學行為，促進全面發(fā)展

本學期按照課程標準已開足開齊所有課程，學生在校時間符合國家規(guī)定，統一使用人教版免費教材，作業(yè)布置按照學科和學生年齡特點科學合理，小學一至二年級無書面家庭作業(yè)，課堂作業(yè)難中易搭配，作業(yè)量適中，注重學法指導，體現精講精練，嚴禁布置重復機械式及懲罰性家庭作業(yè)。

三、打造三防體系，創(chuàng)建安全校園

學�！叭�室”建設穩(wěn)步推進，醫(yī)務室、心理咨詢室設施物品已按標準配備，警務室正在重新粉刷裝修，所需警用物品已上報幫扶部門，“三室”人員已按要求上崗，管理制度已張貼上墻，日常業(yè)務已正常開展。學校已與相關人員分層分類簽訂安全責任書，校外住宿學生家長已與學校簽訂相關協議，三級管理責任體系已初步形成。三防體系建設順利推進，各種安全制度、預案已修訂完善，日常管理中積極開展各種安全教育活動，提高學生安全意識，培養(yǎng)學生安全自救能力， 2

做到安全工作預防為主，教育為先，活動引領，人人有責，以實際行動積極創(chuàng)建安全校園，讓學生在安全的環(huán)境中健康、快樂、全面成長。針對開學初四大家分管領導對我校督查時簽發(fā)的整改通知，學校第一時間召開行政會，分解整改任務，明確整改責任，制定整改措施，限定整改期限，及時做到回頭看，確保整改工作收到實效。為做好全市校園安全現場會參觀點準備工作，學校提前介入，精心安排，校長帶隊，班子成員集體對學校安全工作進行檢查，抓細節(jié)，展亮點，發(fā)現問題及時整改，修定相關制度，完善過程性資料，努力給此次現場會上交一份滿意的答卷。

四、強化收費管理，嚴防搭車收費

我校嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，義務教育階段學生免收一切費用，堅決禁止老師與書商串通強迫學生購買指定書籍，加強收費管理，不存在任何亂收費、搭車收費現象。

五、加強人員管理，提升育人水平

我校現有教職工145人，其中3人借調（程蓉、文小靜、李欣），2人病假（王志貴、羅彩霞），2人產假（燕海英、羅文靜），其他人員均在崗，學校嚴格考勤管理制度，實行日檢查，周通報，月匯總，杜絕了在編不在崗、雇人頂崗、小病大養(yǎng)等現象的發(fā)生。加強師德師風建設，以集體學習、觀看視頻、記寫筆記、心得體會、論壇、征文等靈活多樣的方式，通過學習相關法律法規(guī)、最美鄉(xiāng)村教師、孫揚先進事跡，及寧縣焦村鄉(xiāng)森王小學的慘痛的案例，進一步提升了教師育人水平，促進了師生良好關系的形成，規(guī)范了教師教學行為，樹立了

教師良好的形象，有效地杜絕了體罰及變相體罰學生現象的發(fā)生。各教學點、幼兒園按照師生年級比例配足配齊教師，確保教學點、幼兒園各項教育教學活動順利有序開展。

六、杜絕商業(yè)宣傳，斬斷利益聯盟

加強門衛(wèi)及信息管理，禁止商業(yè)利益團體來校園或電話宣傳推銷，對于“校訊通”、學生保險等商業(yè)活動，學校禁止任何處室及個人參與宣傳推銷。

七、禁止集體補課，嚴禁收費辦班

按照縣級要求，堅決禁止利用雙休日、節(jié)假日進行集體補課，學校在全體教職工大會上明確要求全體教師不準以任何名義辦班補課，不準參加任何方式兼職補課行為，如有發(fā)現一律解聘。

八、加強黨的建設，發(fā)揮帶頭作用

黨的建設以學習精神、師德師風建設、黨風廉政建設為主要內容，以校行政會、黨員學習會，教師業(yè)務學習會為平臺，集體學習精神、師德師風培訓資料、黨風廉政建設制度，以論壇、演講、心得體會、視頻觀看、記寫筆記、清明掃墓等形式多樣的活動為抓手，做到事前有方案，過程有記載，活動有實效，提升全體教職工的政治責任感，職業(yè)榮譽感，提高個人素養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，形成愛崗敬業(yè)，愛生樂教的良好校風教風。

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