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貫徹落實廉政準則匯報材料
根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一要求，我會在區(qū)民政局黨組和局機關支部的統(tǒng)一領導下，精心組織、認真學習，取得了初步成效。現(xiàn)將學習貫徹落實《廉政準則》的有關情況總結匯報如下：
一、宣傳教育到位，黨員干部的廉政意識不斷增強
為使黨員干部明白樹立廉政風險意識的重要性，我會參加了局機關支部開展的學習教育活動。采取會議講解、展板宣傳、黨員干部參與風險點查找等形式，做到了三個“經(jīng)�！保阂皇墙�(jīng)常宣講。利用各種會議、集中學習等機會向黨員干部講解《廉政準則》的各項規(guī)定和要求，讓大家充分認識到黨員領導干部遵守“八個嚴禁”、“52個不準”的重要性，引起大家對這項工作以及廉政建設的高度重視。二是經(jīng)常提示。在不同的工作場合提醒黨員干部注意廉政意識，做到警鐘長鳴。在召開全區(qū)民政、殘聯(lián)工作會議時，主要領導在會上強調廉政工作的重要性，并提出工作的要求，同時制作懸掛醒目的警示性標語，簡單的提示語給大家留下了深刻的印象。三是經(jīng)常檢查。機關支部定期檢查各項殘聯(lián)工作、重要環(huán)節(jié)存在的廉政風險隱患，發(fā)現(xiàn)情況及時糾正。
二、實際結合到位，廉政準則管理有效性不斷提高
我會發(fā)動廣大黨員干部全面、深入地開展了自查工作，一是及時參加局機關召開的黨員干部民-主生活會。認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。二是組織黨員領導干部簽訂《廉政 1
承諾書》，嚴格執(zhí)行廉政承諾。三是討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體人員會議、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我局的廉政建設上了一個新臺階。四是加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。
三、 制度落實到位，廉政風險防范管理措施不斷強化
局機關支部成立了由主要領導任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。對照《廉政準則》修訂完善了《關于加強工作紀律改進工作作風的實施意見》、《政治業(yè)務學習制度》、《財務管理制度》等各項相關民政、殘聯(lián)的法規(guī)和規(guī)范性文件。出臺了《黨風廉政建設責任制責任分解意見》、《黨風廉政建設責任制工作意見》、《關于貫徹落實<中國共-產(chǎn)-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的實施意見》。同時，在工作中做到三結合：
一是與業(yè)務工作緊密結合。在廉政建設的管理工作中，我會認真分析研究殘聯(lián)工作的各個環(huán)節(jié)，將可能影響公平、公正和廉政建設的各種因素全部納入到廉政建設的管理的范圍內。如對各項款物的接收、發(fā)放是否嚴格按規(guī)定程序操作；在具體工作中，是否具有違反有關廉潔從政規(guī)定的行為等。通過查找工作程序、工作紀律等方面的問題，殘聯(lián)工作各項業(yè)務的每個關鍵環(huán)節(jié)都受到監(jiān)督，起到了防范的作用。
二是與廉政誠信管理工作緊密結合。在推行廉政建設的管理中，我會將廉政建設的管理與廉政誠信管理工作有機結合起來， 2
將廉政建設的管理考核的情況也列入廉政誠信檔案內，既豐富了檔案的內容，也使廉政建設的管理工作有了可靠的依托。
三是與績效考核督查工作緊密結合。我會制定了涵蓋全機關各項工作的績效考核工作機制，以此為契機，在制定績效考核標準時，將廉政建設工作的各個重要環(huán)節(jié)和重點內容予以分解量化，并在考核辦法中加大了對廉政建設工作的考核力度。同時，加大督查力度，對所有制定出臺的監(jiān)督管理制度，都定期督查確保落實，充分體現(xiàn)領導干部在廉政準則建設工作中的重要職責，也使這項工作由“虛”變“實”。
通過開展《廉政準則》的學習活動，使全體黨員干部減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎路，形成了以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政預警防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。
下一步，我們將從兩個方面繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實： 一是進一步強化《廉政準則》的學習。進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業(yè)務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規(guī)定，嚴格要求，加大監(jiān)督檢查力度。
二是進一步強化為殘服務的意識。以學習宣傳《廉政準則》為契機，強化為殘服務的意識，抓好殘聯(lián)與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發(fā)違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現(xiàn)干部紀律作風的新轉變，實現(xiàn)崇川殘聯(lián)工作的新突破。
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貫徹廉政準則匯報材料2017-03-27 11:04 | #2樓
尊敬的各位領導：
首先我代表sy國家稅務局全體干部，向蒞臨我局檢查指導工作的省、市局各位領導表示最熱烈的歡迎！對于您們對sy國稅工作的支持和幫助致以最衷心的感謝！
近年來，我局在省局和市國稅局的堅強領導下，堅持以思想教育為基礎，以制度創(chuàng)新為核心，以監(jiān)督檢查為保證，以行風建設為突破，著力強化“兩權監(jiān)督”，不斷推進黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作，努力打造廉潔高效、風清氣正的行業(yè)形象，各項工作均取得了顯著成效�，F(xiàn)將相關工作的具體情況向各位領導匯報如下：
一、《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況
針對多樣化的社會生活對干部思想和價值取向帶來的影響，局黨組始終把思想教育工作放在首位。從抓學習教育入手，進一步筑牢思想防線，不斷創(chuàng)新教育內容和形式，增強教育的針對性和時效性。一是強化廉政意識教育。廣泛開展總局《稅務系統(tǒng)貫徹落實〈廉政準則〉的實施意見》、《稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”》、《全國稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》等相關配套制度措施的學習活動，加強對廣大黨員干部的思想理念、廉潔從政等方面的教育，引導干部自覺做到為民、務實、清廉。二是完善相關制
度建設。先后制定了《預防職務犯罪教育工作獎懲制度》、《預防職務犯罪工作落實情況檢查考核制度》、《預防職務犯罪工作定期回報制度》等制度，定期召開稅檢聯(lián)席會議，主動加強與當?shù)丶o檢監(jiān)察、糾風等部門的工作聯(lián)系，暢通信息渠道，自覺接受監(jiān)督，邀請開展明察暗訪，并及時進行結果通報，為稅務干部行使權力配置“制衡器”，打造“監(jiān)督網(wǎng)”，架設“高壓線”，給職務犯罪安裝了“防火墻”。三是完善行政管理權力運行監(jiān)督。凡涉及人財物等方面的重大事項，我們始終牢牢把握民-主集中決策原則，健全民-主決策機制和議事規(guī)則，規(guī)范權力運行監(jiān)督行為。在人事管理方面，堅持以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》為準繩，嚴格按照《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》和《全國稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定程序和制度辦事，制定了《關于加強中層領導干部管理的八條規(guī)定》，對擬提拔的中層領導干部，實行廉政鑒定在先，研究任用在后，確保德才兼?zhèn)涞母刹康玫街赜�。并建立科所長廉政檔案，把廉政鑒定作為考核干部的一項硬性指標。對干部任用和日常管理實現(xiàn)全過程監(jiān)督，確保干部管理工作民-主、公正、透明，充滿活力和正氣。四是堅持定期開展領導干部述職述廉，圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”以及稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”進行對照檢查、自查自糾，通過自我查擺問題、民-主評議，不斷促進了干部自身素質的
提高、增強了干部廉潔從政的能力。經(jīng)過堅持不懈的努力，近年來我局實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察零舉報、零案件的工作目標。
二、關于六個專項治理工作的開展情況
1、我局嚴格按照省局的統(tǒng)一部署，對公務用車逐輛進行登記自查，登記率達到100%；建立并嚴格落實公務車回單位停放制度和節(jié)假日封存制度；嚴格落實公務用車使用登記、公示制度，按月公示車輛使用情況和單車費用支出情況；嚴格落實公務用車購置和運行經(jīng)費預算管理，在財務上建立單獨列項和單車費用定額核算制度，嚴格按照配置計劃和預算購置公務用車，落實厲行節(jié)約的有關要求，有效降低車輛費用支出，將車輛費用支出控制在省局下達的車輛類資產(chǎn)運行費用定額以內；對車輛管理實行定點保險、定點維修、定點加油，監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，確保了車輛管理“無漏洞”。
2、近年來，我局未舉辦慶典活動，也沒有在風景名勝區(qū)舉辦或變相舉辦公-款旅游性質的活動。在經(jīng)費管理方面，嚴格經(jīng)費支出審批管理，凡經(jīng)集體研究同意支出在500元以上的報銷票據(jù)，須監(jiān)察部門審核確認后，方可審批報銷。對所有經(jīng)費支出實行每月公示、每季檢查、年終審計制度，加強各環(huán)節(jié)的審查把關，確保了經(jīng)費支出管理合規(guī)合法，不出紕漏。
3、在開展的工程建設中，全部按照相關法律及制度要求，不存在未批先建、違規(guī)審批以及決策失誤造成重大損失等問題；不存在規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公等問題；不存在徇私情、照顧關系，轉包和違法分包、偷工
減料、監(jiān)管不嚴等問題；不存在管理使用混亂，不按合同約定數(shù)額、進度付款，嚴重超概算以及工程項目完工后長期未按規(guī)定進行決算等突出問題；不存在信息不公開、不規(guī)范、不透明等突出問題。
4、嚴格按照相關規(guī)定，積極開展“小金庫”專項治理，通過開展相關工作，未發(fā)現(xiàn)我縣國稅系統(tǒng)存在“小金庫”。
5、我縣并無稅務代理機構，因此并不存在利用中介機構謀取不正當利益的情況。
6、在信息技術運維和服務中增加納稅人不合理負擔專項治理中，積極對涉及納稅人的信息技術運維和服務項目進行自查，及時對納稅人提供的信息技術服務項目進行梳理，著力解決納稅人反映強烈的問題。不存在的信息技術運維和服務高收費問題；不存在“搭車”推銷機器設備等問題。
通過我們近年來堅持不懈的努力，“十一五”期間，我局黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，也促進了整體稅收工作的不斷提升：縣局機關被、省政府授予省級“文明單位標兵”榮譽，全系統(tǒng)在創(chuàng)建省級“群眾滿意基層單位”活動中被授予“文明單位標兵”1個，省級“青年文明號”1個、市級“青年文明號”2個、市級“巾幗文明崗”1個、市級“群眾滿意基層單位”1個。連續(xù)五年在全市國稅系統(tǒng)“績效管理暨創(chuàng)佳評差”活動中位列前三名，連續(xù)五年獲得全縣創(chuàng)佳評差最佳主管局稱號，在縣政府政風行風評議活動中三年獲得第一名兩年被確定為免評單
位，連年被評為紀檢監(jiān)察先進單位。
在取得成績的同時，我們也看到了我局在這兩方面工作中存在的一些問題和不足：一是貫徹落實《廉政準則》過程主，干部教育工作主要是以被動接受的形式進行，干部在學習和貫徹過程中積極性還有欠缺。二是相關制度體系還不夠到位，存在一定范圍的制度缺失，創(chuàng)新力度不夠大，不能很好適應當前社會經(jīng)濟等的發(fā)展速度。三是現(xiàn)有制度和措施的執(zhí)行上不夠嚴格，這既有制度本身操作性方面的原因，也有監(jiān)督監(jiān)管方面力度不大的原因。針對這些問題，在今后的工作中，我們將拿出具體的解決辦法，大膽創(chuàng)新、不斷改進和完善我們的工作，以提升黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作水平，從而更好的服務于稅收整體工作的發(fā)展進步。
以上報告，不妥之處敬請各位領導批評指正！
謝謝大家！
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