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對電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的幾點思考
改革開放30年來，黨建的理論創(chuàng)新魚發(fā)展取得了豐碩成果，企業(yè)的黨建工作也得到了不斷推動和發(fā)展，在企業(yè)由計劃經(jīng)濟模式逐步轉(zhuǎn)入市場經(jīng)濟模式后，黨建工作也逐步實現(xiàn)了工作重心的轉(zhuǎn)移，呈現(xiàn)出在企業(yè)管理、經(jīng)營、建設與發(fā)展中的保證、監(jiān)督、促進等多個方面的變化。新形式下，企業(yè)的黨建工作就一定要能夠有效地保證和促進企業(yè)的經(jīng)營管理，能夠有效地保證和促進企業(yè)的建設與發(fā)展。
一、黨建工作要有效宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，實踐科學發(fā)展觀，通過加強班子建設，黨員隊伍建設，統(tǒng)一全體職工的思想。
供水企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞黨的中心工作和主要任務進行，在宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀以及企業(yè)改革改制及生產(chǎn)經(jīng)營目標要求的實際工作中，首先要認真研究和準確了解黨員、干部、職工群眾思想動態(tài)，從不同的教育需求出發(fā)，采取分層的教育方式，突出重點問題，把握好不同深度、不同廣度的教育要求，開展教育活動。第二，保證學習教育計劃、內(nèi)容、要求、參加人員、范圍的明確和連貫，做到精細化、目標化，避免教育活動過于籠統(tǒng)。第三，要充分發(fā)揮黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確要求，堅持一級抓一級，保證教育要求和目標全面、完整、準確地落實。
二、黨支部建設是保證黨建工作落實的重要環(huán)節(jié)。黨支部是聯(lián)系企業(yè)黨委、黨員和職工群眾的橋梁，有著不可忽視的保障職能，黨支部是不是能夠全面貫徹黨委工作要求直接關系到整個公司黨建工作的成效，因此，加強支部建設，保證基層領導班子團結(jié)、步調(diào)一致是當前企業(yè)黨建工作的重要工作任務。首先，應進一步完善和落實考核監(jiān)督機制，保證各級黨組織認真落實民-主集中制和各項工作制度，促進基層黨組織增進團結(jié)、提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。第二，加強對、支部成員和班子成員的政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務技能等方面的培訓，保證他們始終能夠準確地了解掌握企業(yè)黨委的工作要求和工作目標，思想統(tǒng)一，責任明確。第三，適當加大對黨建工作的投入，充實黨內(nèi)政治生活、黨員教育的補充資料，改進和活躍教育形式、內(nèi)容等。同時，積極探索建立黨員激勵機制，強化黨員的黨性觀念，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動性。
三、黨建工作必須明確兩個主要任務，一是保證職工隊伍穩(wěn)定，建設和-諧的工作環(huán)境；二是激勵和調(diào)動職工的工作積極性，使他們的努力方向與企業(yè)的發(fā)展方向相一致。這是當前企業(yè)黨建工作保障、促進企業(yè)進步與發(fā)展的重要職能，因此，各級黨組織和黨務工作者應致力于了解、落實這兩個工作任務。首先，加強對黨員隊伍、職工隊伍狀況的了解、掌握，適時結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀況和安全、生產(chǎn)等中心工作的要求，準確把握職工中普遍存在的熱點、難點問題和特殊問題，未雨綢繆，提前加以疏導、解決；第二，將企業(yè)文化、和-諧工作環(huán)境建設、精細化管理等工作與建立激勵機制結(jié)合起來，在黨建活動的設計、實施過程中，堅持緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的中心工作，堅持從黨員職工的接受能力和普遍歡迎的形式、內(nèi)容入手，學習先進經(jīng)驗時切忌照搬照抄，力爭各項活動符合本公司的實際情況和實際需要。
四、堅持以創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容、工作形式來增強黨建工作的效果，不斷鞏固和擴大黨組織的凝聚力、號召力。這是長期以來各級黨組織不斷探索、的重要課題，特別是企業(yè)改制以后，黨建工作的切入點如何調(diào)整、把握，更是需要我們不斷研究的新課題。在推進黨建工作創(chuàng)新，激發(fā)黨建工作活力，保證黨建工作扎實開展的工作中，充分調(diào)動、發(fā)揮各級黨務工作者的積極性，特別是基層黨務工作者的積極性十分重要，作為橋梁和紐帶，他們最了解廣大黨員和職工的思想和工作實際，工作也會更具有針對性，更能有的放矢。同時，積極探索完善相應的考察監(jiān)督機制，使之適應黨建工作的變化與發(fā)展，在制度上給予相應的監(jiān)督保障。
總之，企業(yè)黨建工作還有許多需要我們了解、探索、解決的問題，只有堅持深入實際，堅持理論與實踐緊密結(jié)合，堅持從實際出發(fā)，才會真正推動企業(yè)黨的建設，推動各項黨建工作的開展，建立完善的適宜企業(yè)改革的黨建工作體系和工作制度。
加強國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的幾點思考2017-05-12 08:05 | #2樓
10月10日，在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上強調(diào)，要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面，對新時期國有企業(yè)的黨建工作、制度建設提出總方向和總要求。國有企業(yè)之中的紅色基因是革命先輩用汗水和鮮血凝聚而成的歷史實踐和偉大思想，包含著艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、與時俱進的政治智慧和至真至誠的人格修養(yǎng)，是中國夢的重要內(nèi)容，也是社會主核心價值觀的真切體現(xiàn)。因此深化國有企業(yè)黨的建設工作具有重要的意義。
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一、國有企業(yè)深化黨建工作的重要意義
國有企業(yè)的公有制性質(zhì)決定了國有企業(yè)必須要在大是大非問題上與中央的精神始終保持一致、與全體人民的利益始終保持一致。國有企業(yè)所支撐的產(chǎn)業(yè)板塊是關系國計民生、承擔社會風險的重要堡壘，在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時承擔著大量的社會責任。因此堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，就是堅持國有企業(yè)的性質(zhì)不動搖，堅持承擔更多的社會責任不動搖。
企業(yè)文化是一個企業(yè)賴以長遠發(fā)展的精神保障，國有企業(yè)的性質(zhì)決定了以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論為指導，以社會主義核心價值觀為引領，以實現(xiàn)中國夢為藍圖的紅色文化是國有企業(yè)寶貴的紅色基因。堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，就是堅持傳承國有企業(yè)文化中紅色基因的本質(zhì)要求，也是打造國有企業(yè)凝聚干事創(chuàng)業(yè)激-情、發(fā)揚團結(jié)奉獻精神的文化軟實力的內(nèi)在需求。
中國共-產(chǎn)-黨是一個從革命斗爭歷史中歷練出來的政黨，擁有深厚的理論基礎、豐富的實踐經(jīng)驗和先進的組織建設制度。黨對于干部的任用、管理與監(jiān)督考核本身就具有一套嚴密、完善、先進的體制機制。堅持貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，嚴格按照黨的原則選拔任用干部，并對各級、各類干部進行有效管理和監(jiān)督，是鞏固黨的執(zhí)政地位的一個重要保證，是黨和國家干部管理制度的根本原則。因此，堅持黨管干部的原則也成為國有企業(yè)人才建設的重要手段，是國有企業(yè)選賢任能、強化作風的制度保障。
全面推進依法治國、全面從嚴治黨是四個全面戰(zhàn)略布局的重要組成部分，。但是法律的規(guī)范并不是依法治企的唯一手段，道德的約束同樣具有重要的作用，而對于國企來說，除了法律的規(guī)范、道德的約束之外，還有一道不可逾越的紅線，那就是黨紀的監(jiān)督。“三嚴三實”“八項規(guī)定”“兩學一做”等黨的學習實踐表明，從嚴治黨是國有企業(yè)深化以法治企，杜絕經(jīng)濟犯罪的有效屏障，是確保國有財產(chǎn)保值增值的制度和精神保障。
二、新常態(tài)下加強國企黨建工作的思路和方法
國有企業(yè)黨的建設既要堅持不變的原則，也要適應變化的實際，還要結(jié)合各行各業(yè)的具體情況。綜合起來，大致有以下幾方面的思路和方法。
國有企業(yè)一定要提高對黨建工作的重視程度，尤其要杜絕重業(yè)務、輕黨建的問題。市場經(jīng)濟時代流行一切只憑業(yè)績說話的理念，一些企業(yè)認為只要業(yè)績好就可以一美遮百丑，就可以無所不用其極。對此，國有企業(yè)必須從自身的性質(zhì)出發(fā)，嚴格落實經(jīng)濟行政雙問責，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，讓企業(yè)上下全面了解黨中央從嚴治黨的嚴肅精神，真正認識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重大意義，從而全面提高各級黨組織加強黨建工作的認識和決心。
黨委在國有企業(yè)黨建工作中處于政治核心地位，直接決定了黨建工作的開展情況，在實際的黨建工作中，黨委要充分發(fā)揮其政治核心作用。首先，黨委要站在全局的高度充分認識自身在黨建工作中的地位和職責，提高黨建工作的主動意識，準確、高效地傳達落實黨中央和上級黨組織的各項精神和具體要求，同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況來制定黨建工作的計劃。其次，黨委一定要認真學習黨中央的精神以及方針政策，并且注重在實際工作中的貫徹執(zhí)行。此外，黨委還要抓實對黨員的理想信念教育，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)。最后，黨委要加強對企業(yè)干部的監(jiān)督管理力度，建設決策民-主、作風清廉的企業(yè)黨組織。
指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。這是對國有企業(yè)黨的建設與經(jīng)濟建設融合發(fā)展所提出的制度創(chuàng)新要求。不同行業(yè)、不同地區(qū)，有著不同的具體情況，我們首先堅定明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構中的法定地位這一項大原則。還要具體問題具體分析，通過制度創(chuàng)新來理順組織、干部、職責、監(jiān)管各項工作流程，確保黨的領導能夠真正落到實處，切實深入基層，確保國有企業(yè)的經(jīng)營管理實踐與中央的精神保持一致。
三、全面加強黨的建設，國有企業(yè)管理者要躬身篤行
國有企業(yè)應該對自身的獨特屬性有所自覺，有所自省，國企的獨特不是特權，也不是搞特殊化，而是馬克思主義基本原理與中國發(fā)展的實際需求之具體結(jié)合。在“十三五”的開局之年提出建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，為國有企業(yè)進一步深化組織建設，強化現(xiàn)代企業(yè)制度作出了總體部署。這一方向性的指引在深入貫徹、具體落實的環(huán)節(jié)中還需要各行各業(yè)的國有企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實踐，不斷細化落實，不斷鞏固中國特色社會主義的精神堡壘和經(jīng)濟堡壘。
全面加強黨的建設，國有企業(yè)管理者要政治堅定。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，堅持黨對國有企業(yè)的領導是不容動搖的政治原則，全面加強國有企業(yè)黨的建設是事關重大的政治任務。國有企業(yè)的管理者必須要具備高度的政治意識，頭腦清醒、信念堅定，牢記“一崗雙責”，明確主體責任，堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，自覺維護以同志為核心的黨中央，堅決執(zhí)行中央規(guī)定，思想上同心同向、行動上高度自覺，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構中的地位，將企業(yè)的改革方向、發(fā)展策略和創(chuàng)新模式和黨的工作、黨組織建設、黨員干部選拔使用和黨風廉政建設統(tǒng)一起來，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
全面加強黨的建設，國有企業(yè)管理者要顧全大局。十八屆三中全會明確指出，國有企業(yè)屬于全民所有，是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。因此，在國有企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，國有企業(yè)的管理者必須從全局的角度把黨、國家和人民的利益放在第一位，而不能守著個人利益、小集體利益“算小賬”。以經(jīng)營國有保險企業(yè)為例，在重大災害事故面前，要以有利于社會穩(wěn)定、有利于災后建設、有利于人民群眾盡快恢復生產(chǎn)生活為前提，不以一時一地的得失為考量，不以自身業(yè)績考核為導向，不拖賠、不惜賠，切實行使好經(jīng)濟補償和社會穩(wěn)定職能。
全面加強黨的建設，國有企業(yè)管理者要敢于擔當。當前，一些國有企業(yè)黨組織管黨治黨的責任沒有完全落實，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題不同程度存在。要撥亂反正，在企業(yè)內(nèi)部從嚴管黨治黨，必然要把一部分人從自由散漫的慣性中拉出來，迫使一部分人走出“舒適區(qū)”，甚至要觸動一部分人的“利益”。這就要求國有企業(yè)的管理者在以身作則的前提下，以組織滿意、人民滿意、群眾滿意為標準，不當“老好人”，不做“和事老”，不怕“得罪人”，真抓嚴管，敢于擔當，確保黨建工作在企業(yè)內(nèi)部切實落地，發(fā)揮作用。
全面加強黨的建設，國有企業(yè)管理者要發(fā)揚民-主。民-主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。國有企業(yè)管理者要有高度的黨性觀念和民-主意識，把黨的組織工作制度和企業(yè)治理制度結(jié)合起來，切實貫徹“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，增強領導班子的凝聚力和合力，強化各級干部的民-主意識，提高科學決策水平。要形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，時刻警醒不搞“一言堂”、不搞“一把抓”，切實發(fā)揮集體領導的作用。要善于傾聽意見，推進民-主評議，在企業(yè)內(nèi)部營造民-主、健康、和-諧的工作氛圍，調(diào)動廣大員工群眾的積極性，同心同德推動企業(yè)發(fā)展。
全面加強黨的建設，國有企業(yè)管理者要開放創(chuàng)新。國有企業(yè)的黨建工作要與時俱進，需要管理者從工作思路上開放，工作方法上創(chuàng)新。要從就黨建抓黨建向把黨建和思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展主線結(jié)合轉(zhuǎn)變，把黨建達標和經(jīng)濟指標緊密結(jié)合，鮮活黨員教育內(nèi)容，豐富黨員活動方式，通過創(chuàng)新工作載體和工作方法，努力使黨建工作服務于企業(yè)發(fā)展建設這一中心任務�？傮w而言，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，加強黨的領導和建設事關重大、意義深遠。每一個國有企業(yè)的管理者都必須做政治上的明白人，對黨忠誠，治企有方，在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，只有這樣，才能形成國有企業(yè)的獨有競爭力，才能推動國有企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大。
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