- 相關(guān)推薦
機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度_機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度范本
為更好地加強(qiáng)機(jī)械管理力度，提高設(shè)備完好率，應(yīng)制定規(guī)范的機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度篇1
第一條：各區(qū)隊(duì)維護(hù)電工要做到腿勤、眼勤、手勤，充分利用當(dāng)班維修時(shí)間巡查，確保設(shè)備完好、安全保護(hù)裝置齊全、靈敏可靠。如若當(dāng)班設(shè)備或電纜存在問題而當(dāng)班維護(hù)電工又不做好本職工作，一經(jīng)查出，罰當(dāng)班維護(hù)電工10—50元。確因當(dāng)班維護(hù)電工被迫做其它工作，而不能做本職工作的，罰區(qū)隊(duì)50—100元。
第二條：各區(qū)隊(duì)維護(hù)班長(zhǎng)要加強(qiáng)設(shè)備的潤(rùn)滑管理，因潤(rùn)滑制度執(zhí)行不力，不能按“五定”執(zhí)行，造成設(shè)備損壞的，罰維護(hù)班長(zhǎng)50—100元，使用單位賠償維修材料費(fèi)用。
第三條：各區(qū)隊(duì)維護(hù)電工要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢查記錄制度，特別是采掘流動(dòng)設(shè)備壓風(fēng)機(jī)、泵站、調(diào)度絞車及鋼絲繩等檢查記錄，如漏檢、漏記一次罰當(dāng)班維護(hù)電工10元。
第四條：當(dāng)班維護(hù)電工在工作時(shí)，因工作需要修復(fù)設(shè)備，不經(jīng)機(jī)電科設(shè)備組同意私自拆卸設(shè)備，罰當(dāng)班維護(hù)電工20元。拆除設(shè)備時(shí)用刀割電纜，設(shè)備遭到破壞的，罰50—200元。
第五條：全礦每月三次設(shè)備質(zhì)量大檢查或動(dòng)態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，區(qū)隊(duì)不按規(guī)定時(shí)間整改一條罰50元。
第六條：針對(duì)流動(dòng)性較大的設(shè)備，在使用、安裝及回收
中不負(fù)責(zé)的.損壞、丟失部件，對(duì)不服從管理的單位及個(gè)人，要處予50—200元罰款。
1、刮板機(jī)、變速箱、外殼、齒輪損壞罰50—200元;
2、噴漿機(jī)、料斗、拌料器等損壞罰20—50元;
3、扒裝機(jī)、料斗、導(dǎo)向輪、操作機(jī)構(gòu)損壞罰10—50元;
4、調(diào)度絞車、銅閘帶、軸承及閘把、防護(hù)板損壞罰50—100元;
5、電機(jī)接線嘴、接線座、風(fēng)葉及罩的損壞單項(xiàng)罰50元。電機(jī)漆包線1—10KW的罰100元;10—50KW的罰100—200元;50—200KW的罰200—500元。
6、饋電及磁力起動(dòng)器
(1)接線嘴、接本柱、電源罩、消孤罩、開關(guān)把手損壞單項(xiàng)罰30元。
(2)分離線圈、變壓器損壞單項(xiàng)罰50元。
(3)保險(xiǎn)管、觸頭、按鈕損壞單項(xiàng)罰10—30元。
(4)大蓋及外殼變形、絕緣板本體損壞單項(xiàng)罰200元。
7、局部通風(fēng)機(jī)
(1)接線嘴、接線室、風(fēng)葉、風(fēng)嘴損壞罰10—50元、
(2)漆包線損壞及外殼變形單項(xiàng)罰10—200元。
機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度篇2
1 目的
為規(guī)范設(shè)備及儀表使用,明確公司各級(jí)設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé),以加強(qiáng)公司設(shè)備儀表的管理工作,達(dá)到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運(yùn)行的目的,防止發(fā)生非正常故障,延長(zhǎng)使用壽命,特制定“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”。
2 職責(zé)
2.1 工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門,負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度、編制統(tǒng)一管理表格;定期或不定期檢查各單位對(duì)管理制度或要求的執(zhí)行情況,公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。
2.2 使用部門負(fù)責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。
3 管理要求
3.0 對(duì)試驗(yàn)設(shè)備﹑壓力容器﹑儀器儀表等計(jì)量器具,必須無條件執(zhí)行國(guó)家政策,按時(shí)計(jì)量;
3.1 維修設(shè)備儀器儀表要按流程、按章辦理申請(qǐng)手續(xù),未經(jīng)工藝部批準(zhǔn)擅自送儀表到維修部門屬于違法行為;
3.2 屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表,按流程辦理申請(qǐng)維修手續(xù);
3.3 屬非正常損壞的儀器儀表,由責(zé)任人填寫“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”,由管理部門按章進(jìn)行處理;
3.4 經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器,由工藝部組織追究責(zé)任,若使用部門未對(duì)員工實(shí)施過培訓(xùn),由使用部門承擔(dān)主要責(zé)任。若使用部門已對(duì)員工實(shí)施過培訓(xùn),追究使用人責(zé)任。
4 獎(jiǎng)懲條例
4.1 對(duì)設(shè)備儀表管理員的獎(jiǎng)勵(lì)條例
4.1.1 每年由設(shè)備儀表管理部門向公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金,專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各分公司及各部門的設(shè)備儀表管理員;
4.1.2 對(duì)使用部門設(shè)備儀表管理員、分部設(shè)備儀表管理員,若全年完成4.1.3~4.1.8條的目標(biāo)任務(wù),獲滿分100分, 全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金;
4.1.3 全年計(jì)量器具、設(shè)備、壓力容器的計(jì)量檢定及時(shí)率100%;
4.1.4 不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障;
4.1.5 不發(fā)生安全事故;
4.1.6 不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表;
4.1.7 每月按時(shí)上交設(shè)備、貴重儀表利用率匯總表;
4.1.8 及時(shí)完成對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。
4.2 對(duì)設(shè)備儀表管理員的懲罰條例
4.2.1 若發(fā)生4.2.2~4.2.8當(dāng)中的任一條違歸行為,每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員10分(從獎(jiǎng)勵(lì)金扣除);
4.2.2 未按計(jì)劃對(duì)計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢;
4.2.3 發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故;
4.2.4 所管部門全年累計(jì)丟失總價(jià)值在5000元或以上的.設(shè)備及儀表;
4.2.5 使用已過檢定有效期的計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器;
4.2.6 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員;
4.2.7 不按時(shí)上交設(shè)備、儀表利用率匯總表;
4.2.8 沒有對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。
4.2.9 若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后,每次處罰款50元,從工資中扣除。
4.3 對(duì)使用人員的獎(jiǎng)勵(lì)條例
4.3.1 使用部門每年評(píng)選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員1~2名,適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),評(píng)選條件可參考4.3.2~4.3.5條標(biāo)準(zhǔn):
4.3.2 全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄;
4.3.3 能熟練操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表;
機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度篇3
為了更好地加強(qiáng)設(shè)備管理力度，提高設(shè)備完好率，能夠保證生產(chǎn)正常、有序地運(yùn)行，現(xiàn)對(duì)設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修等提出以下獎(jiǎng)罰制度：
1、技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)更新、整理冷庫機(jī)房、電力設(shè)施的《設(shè)備檔案》、《設(shè)備臺(tái)帳》、《備品備件臺(tái)帳》、《設(shè)備潤(rùn)滑表》、各級(jí)巡檢記錄、設(shè)備檢修記錄、檢修計(jì)劃表、隱患記錄、事故及故障統(tǒng)計(jì)表等技術(shù)資料。如部門內(nèi)部檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格項(xiàng)罰責(zé)任人5元，連續(xù)3個(gè)月未發(fā)現(xiàn)問題獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人20元;部門外部檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格項(xiàng)罰責(zé)任人10元。如果部門內(nèi)部檢查小組連續(xù)3個(gè)月未查出的問題，而外部檢查時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格項(xiàng)罰相應(yīng)檢查小組成員每人20 元。
2、值班期間，嚴(yán)禁擅離崗位，如因擅離崗位影響生產(chǎn)的，扣責(zé)任人50元。情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。
3、對(duì)設(shè)備不按規(guī)定保養(yǎng)、維護(hù)或操作，致使設(shè)備損壞的，處以20-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。
4、每天至少巡檢設(shè)備一次以上，并做好記錄，對(duì)當(dāng)日未巡檢的，或當(dāng)日巡檢后出現(xiàn)故障的，或只簽字不認(rèn)真巡檢的'，每發(fā)現(xiàn)一次扣10元;對(duì)替他人簽字的每發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣20元，只巡檢不簽字的視為未巡檢。巡檢中發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理和匯報(bào)，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元，不按規(guī)定檢查的每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
5、由于公司供電線路、供電設(shè)備、配電房、冷庫機(jī)房出現(xiàn)故障需要搶修，無論職責(zé)如何必須遵循“首聞必辦”的原則，在故障未排除前不得擅自離開，并及時(shí)通知上級(jí)責(zé)任人，否則扣相關(guān)人員50元。如果因此出現(xiàn)冷庫原料、或者成品造成重大損失的，按損失價(jià)值的5%以上扣罰責(zé)任人。
【機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度_機(jī)械管理獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
團(tuán)隊(duì)管理的獎(jiǎng)懲制度04-16
寢室管理獎(jiǎng)懲制度05-18
安全管理獎(jiǎng)懲制度05-08
學(xué)校管理獎(jiǎng)懲制度05-08
疫情管理獎(jiǎng)懲制度05-08
班級(jí)管理獎(jiǎng)懲制度05-08
醫(yī)院管理獎(jiǎng)懲制度05-08