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公司管理部崗位職責（精選24篇）
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的公司管理部崗位職責，歡迎大家分享。
公司管理部崗位職責 1
1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。
2、按照公司領(lǐng)導的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
3、負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。
4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。
5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的'立卷、歸檔工作。
6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。
8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。
9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。
10、組織編寫年度人事工作計劃。
11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。
12、依據(jù)QS—9000標準，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質(zhì)量貫標工作。
13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。
1４、按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。
1５、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。
1６、負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。
18、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。
公司管理部崗位職責 2
一、負責擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，會同有關(guān)部門做好經(jīng)營責任制的實施工作。
二、會同有關(guān)部門編制、下達和組織實施公司年度經(jīng)營計劃、國有資產(chǎn)保值增值計劃。
三、負責企業(yè)經(jīng)濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作。
四、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。
五、配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書。
六、與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整。
七、負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的.技術(shù)鑒定和評估工作，辦理相關(guān)處理報批手續(xù)。
八、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，會同相關(guān)部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。
九、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司管理部崗位職責 3
1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；
3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；
4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；
6、公司資質(zhì)管理；
7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的`預(yù)算與控制；
8、公司行政后勤管理；
9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；
11、企業(yè)文化建設(shè)。
公司管理部崗位職責 4
1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。
2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。
3、負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。
5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的'管理工作。
7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用、
9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。
10、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。
公司管理部崗位職責 5
一、土地使用權(quán)管理：
對公司取得的土地使用權(quán)，要及時辦理土地使用權(quán)證。
對公司土地使用權(quán)和使用的土地建立管理臺帳，詳細反映土地使用權(quán)的名稱、地址、取得的時間、土地權(quán)證號、土地原值、面積、攤銷期限、累計攤銷額等。
二、固定資產(chǎn)增加：
�。ㄒ唬⿺M定公司固定資產(chǎn)實物管理辦法和有關(guān)制度。
�。ǘ⿲潭ㄙY產(chǎn)購建（含改建、擴建）均實行預(yù)算管理。每年12月初收集匯總各單位固定資產(chǎn)歸口管理部門制定的固定資產(chǎn)購置計劃。
各單位固定資產(chǎn)計劃由資產(chǎn)管理部會同公司財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室、信息部、物流公司、金橋公司等單位和部門（以下簡稱相關(guān)部門）審核匯總，報公司總經(jīng)濟師或總工程師審核，報公司總會計師、總經(jīng)理審批后，納入物資公司年度固定資產(chǎn)購建計劃。公司年度固定資產(chǎn)購建預(yù)算經(jīng)董事會審議通過，報股東會批準后由資產(chǎn)管理部下達計劃，財務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行。因經(jīng)營實際需要，確需追加預(yù)算或在預(yù)算外構(gòu)建固定資產(chǎn)的，各單位應(yīng)向公司提交書面報告經(jīng)公司總經(jīng)濟師或總工程師審核，報公司總會計師、總經(jīng)理審批后，由資產(chǎn)管理部下達補充計劃，財務(wù)部補列預(yù)算。
對納入年度改建、裝修的房屋、建筑物，應(yīng)由公司成立招標領(lǐng)導小組，由資產(chǎn)管理部牽頭通過招標形式確定承建單位后實施。
對納入年度購建的機械設(shè)備，由資產(chǎn)管理部牽頭，會同有關(guān)歸口管理部門，通過招標形式，實行招標采購，并在招標結(jié)果經(jīng)公司招標領(lǐng)導小組批準后實施。對納入年度購建預(yù)算的辦公設(shè)備由辦公室、信息部同相關(guān)部門實行集中采購，并報資產(chǎn)管理部。所有固定資產(chǎn)采購合同和清單報資產(chǎn)管理部備案。
負責審核或編制竣工決算報告，并報告公司分管領(lǐng)導、總會計師和總經(jīng)理審批后辦理驗收交接及組資手續(xù)。
通過接受投資、接受捐贈、無償調(diào)入、債務(wù)重組等方式取得的固定資產(chǎn)，由資產(chǎn)管理部牽頭與相關(guān)部門辦理驗收、組資手續(xù)。
三、固定資產(chǎn)日常管理：
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理部是固定資產(chǎn)實物管理職能部門。建立固定資產(chǎn)實物總賬、各單位、部門明細賬，并據(jù)保管、使用單位、部門實物變動情況隨時進行登記，定期與財務(wù)部固定資產(chǎn)臺帳核對。與各單位、部門實物臺帳核對。（每年6月和12月各核對一次）。
�。ǘ┴撠熌杲K固定資產(chǎn)的實物清查盤點，填制清查盤點表，并將盤點表報財務(wù)部。對盤盈的固定資產(chǎn)，應(yīng)查明原因，并通知財務(wù)部辦理手續(xù)；對盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)查明原因，辦理有關(guān)手續(xù)后處理。
（三）無財務(wù)賬的固定資產(chǎn)（物流公司報廢留用的）實物比照有賬固定資產(chǎn)實物管理。
�。ㄋ模└鶕�(jù)固定資產(chǎn)狀況及使用、保管部門的要求，提出更新、改造、大修等建議；對需要維修的固定資產(chǎn)按規(guī)定程序及時安排維修、保養(yǎng)。
�。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理部應(yīng)建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時進行合理調(diào)配，處理，以提高資產(chǎn)利用率。
四、固定資產(chǎn)處置管理
�。ㄒ唬⿲Ω鲉挝弧⒉块T申請的固定資產(chǎn)出售、報廢、毀損、盤虧等報告進行審核，報財務(wù)部簽署意見，報分管領(lǐng)導、總會計師、總經(jīng)理審批。
（二）檢查各單位、部門對固定資產(chǎn)的保管、使用，對由于保管、使用不善等原因?qū)е鹿潭ㄙY產(chǎn)盤虧、毀損或報廢的`，應(yīng)追究有關(guān)責任單位、部門和人員的責任。
�。ㄈ﹫髲U固定資產(chǎn)的處置由資產(chǎn)部統(tǒng)一管理或辦理，資產(chǎn)部對各單部門移交的報廢、報損的資產(chǎn)實物，認真清理，分類。對能收回殘值的，應(yīng)按照集團公司廢舊物資處理相關(guān)規(guī)定變賣處理。并將實物變現(xiàn)收入交財務(wù)部，進行報廢、報損實物資產(chǎn)注銷登記。未經(jīng)批準，不允許處置資產(chǎn)實物。
五、房產(chǎn)土地權(quán)證管理
�。ㄒ唬┴撠焻f(xié)調(diào)公司與政府國有資產(chǎn)管理部門、產(chǎn)權(quán)交易中心、律師事務(wù)所等中介機構(gòu)及集團公司房屋土地產(chǎn)權(quán)管理部門的關(guān)系。
�。ǘ┴撠煴９�、辦理公司房產(chǎn)土地權(quán)證，編制房產(chǎn)土地權(quán)證明細臺賬以及無證房屋明細臺賬。
（三）負責提供和協(xié)調(diào)財務(wù)部門房屋建筑物有關(guān)報表工作。
六、資產(chǎn)管理員在資產(chǎn)管理過程中，應(yīng)盡職盡責，嚴禁下列行為發(fā)生：
1、對所管轄的資產(chǎn)造成流失不反映、不報告。
2、未經(jīng)資產(chǎn)管理處同意擅自轉(zhuǎn)讓，處置資產(chǎn)。
3、資產(chǎn)管理混亂、帳實不符，不采取相應(yīng)管理措施。
4、未按其職責要求，放松資產(chǎn)管理，造成其他嚴重后果。
公司管理部崗位職責 6
1、主任
1.1工作職責：
1.1.1貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和決定。
1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。
1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。
1.1.4負責本部門各項工作的布置、指導檢查和協(xié)調(diào)。
1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。
1.1.6按照公司領(lǐng)導要求協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。
1.2權(quán)限：
1.2.1有權(quán)參加公司各類會議，閱看工作范圍內(nèi)各類文件、報表、資料。
1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。
1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。
1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領(lǐng)導安排工作任務(wù)的完成情況。
1.2.5有權(quán)對公司內(nèi)部的各項工作提出意見或建議。
1.2.6對不服從領(lǐng)導、造成工作失誤的職工，有權(quán)進行批評教育以至處罰。
1.3檢查與考核
1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負責考核。
1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。
2、秘書
2.1工作職責
2.1.1管理行政車輛、保證公司領(lǐng)導外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車。
2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導或聯(lián)系工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。
2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。
2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。
2.1.6全面負責公司共青團工作。
2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。
2.2權(quán)限：
2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件、資料。
2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項工作的開展，收集各方面的信息。
2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類行政車輛，對不符合用車規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。
2.2.4有權(quán)根據(jù)來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規(guī)定的，有權(quán)拒絕安排。
2.2.5秘書在綜合部主任領(lǐng)導下開展工作。
2.3檢查與考核
2.3.1秘書的工作由綜合部主任負責檢查與考核。
2.3.2綜合部主任根據(jù)本標準所列各項工作隨時或定期檢查。
2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。
3、人力資源主責
3.1工作職責
3.1.1負責公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。
3.1.2負責對職工工資、獎金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進行保管。
3.1.3負責辦理公司內(nèi)部勞動力調(diào)整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。
3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
3.1.5負責辦理公司對外借工結(jié)算工作。
3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執(zhí)行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。
3.1.7完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
3.2管理權(quán)限：
3.2.1有權(quán)按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。
3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的.各種會議，并提出建議。
3.2.3領(lǐng)導關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司勞動力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動紀律和工資獎金的發(fā)放、統(tǒng)計等工作。對公司各專業(yè)的勞資工作進行監(jiān)督、幫助和指導。
3.3檢查與考核
3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。
3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導、監(jiān)督與指導。
4、保衛(wèi)主責
4.1工作職責
4.1.1負責整個施工現(xiàn)場及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。
4.1.2負責公司護衛(wèi)隊員的管理工作。
4.1.3制定組織實施公司治安保衛(wèi)工作計劃，按時向公司社會事務(wù)部報計劃和公司護衛(wèi)信息。
4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。
4.2權(quán)限
4.2.1有權(quán)監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況，并提出改進意見。
4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核，并提出獎懲意見。
4.2.3有權(quán)召開公司公安保衛(wèi)會議，及時總結(jié)提出運行中存在的問題，有權(quán)督促有關(guān)部門、人員按期改正。
4.2.4對職工的違法違紀行為有權(quán)制止。
4.3檢查與考核
4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負責檢查與考核。
4.3.2接受總部社會事務(wù)部與公司的領(lǐng)導、監(jiān)督與指導。
5、后勤主責
5.1工作職責
5.1.1負責公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。
5.1.2負責公司職工食堂的管理。
5.1.3負責公司安排的服務(wù)接待工作。
5.1.4負責公司浴室的管理與維護。
5.1.5負責轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護。
5.1.6負責完成預(yù)定的經(jīng)營目標。
5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。
5.2權(quán)限
5.2.1公司后勤管理對所轄區(qū)行使管理權(quán)。
5.2.2公司后勤管理有權(quán)對違反后勤管理規(guī)定的部門和個人進行處罰。
5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門協(xié)助進行有效的后勤管理。
5.3檢查與考核
5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。
公司管理部崗位職責 7
�。ㄒ唬┲魅螎徫宦氊�
1、負責公司內(nèi)外事務(wù)性的辦公室的日常管理工作；
2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；
3、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
4、負責做好上情下達、下情上達的工作；
5、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；
6、負責做好印章管理工作；
7、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；
8、負責公司食堂、環(huán)境、車輛、基建等后勤工作；
9、負責公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作；
10、負責公司其他部門不管的工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（二）秘書崗位職責
1、負責公司紀律制度的制定、檢查、評審；
2、負責做好公司各種會議的會務(wù)工作，包括會議記錄、會場準備等；
3、按照領(lǐng)導要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；
4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；
5、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作；
6、協(xié)助做好領(lǐng)導交辦的外事工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導督促落實檢查各項工作的進展；
8、負責做好上情下達、下情上達的工作；
9、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；
10、負責公司的相關(guān)培訓工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（三）人事崗位職責
1、在領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的'初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰�、引進工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
6、負責落實公司考勤管理工作，并統(tǒng)計存檔備查；
7、負責公司全體員工的培訓工作；
8、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作；
9、負責公司辦公用品的管理工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
�。ㄋ模┣芭_崗位職責
1、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作；
2、負責公司電話聯(lián)系工作；
3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記；
4、負責公司的檔案管理工作；
5、負責公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作；
6、負責公司辦公用品的統(tǒng)計、負責部門辦公用品的發(fā)放管理工作；
7、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司管理部崗位職責 8
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施；對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經(jīng)濟活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的`問題。
5、負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并適時進行有效分析，為集團領(lǐng)導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要，擬定機構(gòu)改革和部門職能設(shè)計方案，報總經(jīng)理批準后組織實施。
9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議，處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團公司的總體目標，制訂本部門的工作目標，并組織實施；制訂下屬人員的崗位描述，并對其工作績效進行考核評價。
公司管理部崗位職責 9
1、在財務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責低值易耗品、固定資產(chǎn)、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業(yè)購買力的申報、記賬和報表工作
2、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)物資的使用保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理
3、負責審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務(wù)的登記、結(jié)賬、對賬工作
4、負責收集審核各部門的物資購置計劃，根據(jù)庫存情況核定購買量，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導批準后，組織安排采購。
5、財務(wù)制度對固定資產(chǎn)賬面與實物一致性、可用性進行檢查核實，對貨幣資金進行管理
6、負責固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析
7、對存貨進行清查，負責存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制
8、負責固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報表審核
9、組織全公司的.低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點和不定期的抽查工作
10、每月負責匯總各部門的物資領(lǐng)用計劃，督導采購部門和倉庫落實計劃的實施情況
11、完成領(lǐng)導交待的其他事項
公司管理部崗位職責 10
1、負責組織起草國內(nèi)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施，投資審核與銷售控制工作。
2、組織起草國內(nèi)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施。
3、組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施。根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，組織起草公司的.年度經(jīng)營計劃。
4、負責組織收集國家宏觀經(jīng)濟政策、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。定期委托專業(yè)市場研究公司或本部門進行房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)查，并形成專題研究報告上報主管領(lǐng)導和公司領(lǐng)導。負責公司下達的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發(fā)項目組織總設(shè)計方案。負責組織有關(guān)部門（工程部、總工室、經(jīng)營部等）及公司領(lǐng)導對開發(fā)項目組織總設(shè)計方案進行論證。
5、組織公司投資和重大合同的審核，組織公司的內(nèi)部審計和稽核。
6、負責本部門業(yè)務(wù)人員隊伍建設(shè)、選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責將部門工作計劃分解到下屬員工各人，指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。負責綜合計劃部對外接待工作，組織綜合計劃部對外的形象宣傳。
7、子公司管理監(jiān)督，負責法律事務(wù)的相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司管理部崗位職責 11
一、全面負責本部門各項工作，直接對總經(jīng)理室負責。
二、組織落實業(yè)主/客戶的服務(wù)要求，滿足業(yè)主/客戶的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。
三、審核項目工作計劃及工作落實、檢查并指導各項工作的開展，監(jiān)督控制項目管理服務(wù)質(zhì)量。
四、開展業(yè)務(wù)培訓，提高并保持員工的總體業(yè)務(wù)操作水平。
五、貫徹公司開源節(jié)流的精神，堵塞各項漏洞，降低管理成本。
六、指導并參與項目樓宇及設(shè)備、設(shè)施的'接管驗收，指導項目對管轄的設(shè)備、設(shè)施進行規(guī)范科學管理。
七、制定應(yīng)急方案，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，并督促改進工作，確保安全。
八、根據(jù)公司制度，負責審核各項目員工工資發(fā)放情況。
九、根據(jù)安全管理方案的要求，結(jié)合物業(yè)實際，負責制定公司安全管理總體方案和防范措施。
十、建立健全公司消防安全制度和各項應(yīng)急預(yù)案，督促檢查項目落實物業(yè)防火等各項預(yù)防措施。
十一、協(xié)助項目調(diào)查、分析、處理業(yè)主/客戶的投訴，并及時回訪業(yè)主/客戶。
十二、完成總經(jīng)理室臨時交辦的任務(wù)。
公司管理部崗位職責 12
1、在分公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，主持品質(zhì)部全面工作；
2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實施、維持和持續(xù)改進，確保分公司管理體系運作符合iso9001：20xx、iso14001標準；
3、負責與物管行業(yè)主管部門、地產(chǎn)公司的.溝通與交流，做好等有相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作；
4、指導、監(jiān)督、檢查各項目品質(zhì)管理工作；
5、負責公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司管理部崗位職責 13
1、負責小區(qū)工程部的管理工作，向項目經(jīng)理負責，并接受項目經(jīng)理的督導。
2、負責工程和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責工程的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)等管理工作。
3、負責對工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術(shù)培訓等工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。
4、制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)章制度。
5、及時、高效地診斷并解決設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的.順利進行并做到預(yù)防為主。
6、主持設(shè)備的日常維護工作。
7、與各個部門之間密切配合，相互溝通。
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
公司管理部崗位職責 14
1、準時到崗，每天清掃分區(qū)道路，綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次；
2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉(zhuǎn)站；
3、熟識各自分工及所負責范圍內(nèi)的情節(jié)衛(wèi)生狀況，對其負全部責任，發(fā)覺問題準時解決；
4、喜愛本職工作，養(yǎng)成良好地衛(wèi)生習慣，不販臟，不怕累；
5、樂觀參與業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學習有關(guān)清潔衛(wèi)生學問，提高個人素養(yǎng)；
6、維護小區(qū)清潔衛(wèi)生，對不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要準時勸阻和制止。
公司管理部崗位職責 15
1、每天負責檢查維護電梯設(shè)備，其中包括轎頂檢修，機房檢查，底坑檢查。
2、每天必須檢查轎廂內(nèi)照明情況，有發(fā)黑發(fā)暗的燈管應(yīng)及時更換。
3、將檢查發(fā)現(xiàn)的問題，詳細記錄下來，遇特殊情況應(yīng)詳細注明問題出現(xiàn)的時間，并上報電梯公司。
4、當值期間全面負責電梯的正常運轉(zhuǎn)，嚴格執(zhí)行電梯的'運行管理規(guī)定，做好關(guān)梯前與開梯前的準備工作。
5、積極向業(yè)主宣傳電梯的管理規(guī)定及使用時應(yīng)注意安全事項。
6、精通電梯的操作程序，熟悉電梯緊急情況的處理方法。
7、水電設(shè)施出現(xiàn)故障時，必須及時配合電工做好修整工作。
8、發(fā)揮專長，為業(yè)主做好有償服務(wù)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，無特殊情況任何事情不得拖延。
9、接受上級領(lǐng)導臨時指派的工作。
公司管理部崗位職責 16
1、負責全市房屋租賃管理登記的服務(wù)標準、行政執(zhí)法、行政處罰程序等的調(diào)研、論證和起草工作。
2、負責區(qū)、縣(市)工作的業(yè)務(wù)指導及日常監(jiān)管和考核工作。
3、負責全市房屋租賃管理業(yè)務(wù)培訓工作。
4、負責與公安、稅務(wù)、工商等有關(guān)協(xié)管部門的聯(lián)絡(luò)、事務(wù)及協(xié)調(diào)工作。
5、負責房屋租賃市場的建設(shè)工作。
6、負責房屋租賃指導租金價格的.調(diào)研、論證工作。
7、負責行政錯案的調(diào)查和追究，行政訴訟和行政復議的應(yīng)訴工作。
8、負責領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
公司管理部崗位職責 17
1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作,及相關(guān)部門質(zhì)量目標分解,績效指標設(shè)計,并組織進行評估、驗證;
2、參與收集事業(yè)部預(yù)開發(fā)新產(chǎn)品市場同類產(chǎn)品樣品,總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場接受度,為新品設(shè)計開發(fā)提供信息;
3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場投訴責任主體,推動職能部門實施改善,同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內(nèi)進行有效處置,預(yù)防事件升級,同時協(xié)助對事件處置提供技術(shù)支持;必要時協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準確定位質(zhì)量問題,并及時啟動改善行動;
4、負責策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關(guān)部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會,開展推進改善行動,提升事業(yè)部危機應(yīng)對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練,推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應(yīng)速度及對風險的`敏感度;
5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對發(fā)現(xiàn)改善機會,負責與責任部門溝通改善方案,跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場風險;
6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估,與市場同類產(chǎn)品進行比較,向新項目新材料經(jīng)理提供市場支持性信息;
7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產(chǎn)品進行抽樣,并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;
8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。
公司管理部崗位職責 18
1.認真貫徹落實國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關(guān)工程建設(shè)的各項管理制度與規(guī)范。
2.負責分工范圍內(nèi)各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設(shè)任務(wù)。做好工程前期和施工質(zhì)量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。
3.負責政府投資工程所需設(shè)備的采購工作。
4.負責職責范圍內(nèi)各給排水工程預(yù)決算的編制、審核和上報等工作。
5.做好各工程建設(shè)需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。
6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生。.
7.加強工程科學管理，嚴把工程質(zhì)量與安全關(guān)，努力降低工程造價。
8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。
9.負責管轄范圍內(nèi)有關(guān)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。
10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導與實施工作。
11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。
12.完善本部門內(nèi)部科學、合理的.管理運作機制;負責本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
13.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。
14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。
公司管理部崗位職責 19
1、負責拿地階段可研成本測算及項目目標成本編制及責任成本指標制定;
2、負責編制合約規(guī)劃并依此進行項目全過程動態(tài)成本管控;
3、負責付款審核簽證變更管理定價簽約結(jié)算審核等工作;
4、負責編制采購計劃并負責施工及材料類合同招投標工作;
5、負責招標文件評標報告的編寫，及開標評標定標合同簽訂工作。
公司管理部崗位職責 20
1.0在管理處主任的直接領(lǐng)導下全面負責安全管理部的工作。
2.0由公司統(tǒng)一招聘安全管理員。
3.0負責安全管理部的'培訓計劃的制訂,并組織實施。
4.0負責安全管理部的日常工作安排、檢查及監(jiān)督。
5.0在管理處主任的指導下合理安排崗位、調(diào)配人員。
6.0負責每日對轄區(qū)內(nèi)安全工作進行巡查。
7.0負責組織各班長檢查宿舍內(nèi)務(wù)。
8.0負責轄區(qū)內(nèi)的交通及車輛管理的監(jiān)督、檢查工作。
9.0負責轄區(qū)內(nèi)消防日常巡查工作的監(jiān)督和指導。
10.0負責每月對全體安全管理員進行考核。
11.0負責監(jiān)督和指導安全管理員對安全器材的使用和管理
12.0協(xié)助管理處主任處理好轄區(qū)相關(guān)政府職能部門的關(guān)系。
13.0配合轄區(qū)派出所做好治安宣傳和防范工作。
14.0完成管理處主任交辦的其它工作。
公司管理部崗位職責 21
1.規(guī)劃部門工作目標、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;
4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;
5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。
公司管理部崗位職責 22
1、負責制訂公司投資管理制度、合同管理制度等；
2、負責組織編制經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案與可行性研究報告與后評價工作；
3、負責辦理經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案向集團等上級機關(guān)的報批程序，跟蹤審批進度，解決存在的問題；
4、ppp類投融資項目的分析和研制；
5、負責經(jīng)營性項目的投資風險管理工作；
6、組織開展公司各類項目的初步審查，辦理各類項目的公司級立項事宜，為公司市場部門業(yè)務(wù)拓展工作提供技術(shù)支持；
7、開展團隊的.團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)工作。
公司管理部崗位職責 23
1、負責直管項目全過程成本的管理與控制;
2、負責項目前期招標采購及供應(yīng)商管理工作;
3、負責目標成本(拿地階段方案階段)的`測算并經(jīng)業(yè)務(wù)評審會通過后下達目標成本控制值;
4、負責項目實施過程中的動態(tài)成本監(jiān)控;
5、負責成本數(shù)據(jù)庫的建立;負責擬定相關(guān)制度流程與表單;
6、負責開展項目結(jié)算工作;
公司管理部崗位職責 24
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，協(xié)助部門經(jīng)理搞好本部門工作；
2、負責制定項目成本控制的管理制度和工作流程；
3、負責組織投標工程標底的編制，提供編制招標文件有關(guān)價格方面的意見；參與議標工程合同價的確定，參與審核工程合同；協(xié)助有關(guān)人員進行招投標的有關(guān)事宜、參與開標、評標、定標等工作；監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行及參與工程驗收；
4、監(jiān)督合同的執(zhí)行，負責施工過程中變更項目造價的審核及談判；負責中期付款的審核；
5、負責零星工程價格的確定；負責投標工程增加工程價格的確定；負責部分工程產(chǎn)品價格的詢價工作；
6、負責組織本部門相關(guān)人員對初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段的成本核算進行成本分析，提出限額指標及優(yōu)化設(shè)計的.建議；
7、通過工程預(yù)算各種數(shù)據(jù)的分析，審查工程圖紙經(jīng)濟合理性，并提出問題所在；
8、負責造價材料等信息的收集、整理、分析、并定期出報告；負責預(yù)算、材料的收集、歸檔、管理；
9、配合協(xié)助其他部門工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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