公司區(qū)域責任制管理制度（精選11篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的公司區(qū)域責任制管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 1

　　1、目的：

　　為加強辦公區(qū)域規(guī)范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序，特制定本規(guī)定。

　　2、適用范圍：

　　公司及其所屬的辦公區(qū)域。

　　3、管理權(quán)限：

　　公司行政辦公室。

　　4、辦公區(qū)域的行為規(guī)范：

　�。�1）應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語，手機應(yīng)始終調(diào)為振動狀態(tài)。

　�。�2）不得在任何時間內(nèi)將與工作無關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域，如有人員來訪，應(yīng)由有關(guān)人員接待。

　�。�3）愛護辦公區(qū)域內(nèi)的`一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責任人按損壞或丟失物品的原價進行賠償。

　�。�4）節(jié)約公司一切能源，隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。隨意浪費者，按公司《懲戒細則》進行處罰。

　�。�5）工作時間內(nèi)不得進行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動，不得在上班時間內(nèi)進食（因工作延誤等特殊情況除外）。

　�。�6）注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開時，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品，關(guān)閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整結(jié)有序。

　　（7）上班時間應(yīng)衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

　�。�8）下班時必須關(guān)好門窗、切斷電源，做好防盜、防火工作。

　　5、電話使用行為規(guī)范：

　�。�1）公司電話僅供工作之需，不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司《懲戒細則》進行處罰，并由本人承擔所需費用。

　�。�2）工作電話通話時間應(yīng)盡量簡短，如確需長時間討論細節(jié)，應(yīng)盡量安排面談。

　�。�3）電話響鈴三聲以內(nèi)必須馬上接聽，若本人不在座位上，電話臨近的員工必須幫助接聽，并問清楚對方需溝通的事宜，或記下對方電話，待本人回來后及時轉(zhuǎn)達。

　�。�4）接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。

　　6、附則

　�。�1）本規(guī)定由辦公室制定并負責解釋。

　�。�2）本規(guī)定已經(jīng)下發(fā)必須遵守執(zhí)行。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 2

　　為加強物業(yè)公司辦公區(qū)域管理，突現(xiàn)物業(yè)公司管理有序、專業(yè)之公司形象，現(xiàn)特對二樓辦公室區(qū)域日常管理規(guī)定如下：

　　1、二樓辦公區(qū)域日常管理由行政部全面統(tǒng)籌監(jiān)督負責，客戶中心協(xié)助該區(qū)域內(nèi)清潔及綠化養(yǎng)護工作，工程部協(xié)助區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施之維修保養(yǎng)工作。

　　2、辦公區(qū)域內(nèi)的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規(guī)定位置擺置，不得隨意調(diào)整；各員工及部門負責人需負責保管所屬物品及損壞情況。

　　3、辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的其他用品，桌面應(yīng)保持整齊有序，各人離開辦公桌時，需將有關(guān)重要文件、資料鎖好，做好資料保密的`工作。

　　4、辦公區(qū)域為非吸煙區(qū)，其他員工如有需要，可到室外吸煙。

　　5、辦公時間內(nèi)，各員工要注意儀態(tài)，不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報紙、不得使用電腦上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)及玩游戲等事情。

　　6、上班時禁止打私人電話，特別是長途電話，如確有需要，必須長話短說。

　　7、除經(jīng)營部及公司傳真機保持長途電話功能外，其余各部門均取消長途直撥功能，各直線電話話費清單由行政部于月初打印并公示。

　　8、辦公室傳真機及復(fù)印機一般由各部門負責人使用，特殊情況下，由行政部負責協(xié)助，各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設(shè)備。

　　9、行政部負責辦公區(qū)域每天的開門及鎖門工作，各部門如有需要于非辦公時間內(nèi)加班，需提前向行政部辦理登記及協(xié)助關(guān)好辦公室門鎖。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 3

　　1目的

　　明確公司在各地區(qū)及項目職責區(qū)域各級人員的HSE職責，以及公司、項目部HSE區(qū)域化管理的基本要求，規(guī)范公司及各項目部的HSE區(qū)域化管理工作。

　　2范圍

　　適用于公司所有區(qū)域內(nèi)人員的HSE職責管理，以及各項目部分區(qū)域的HSE區(qū)域化管理。

　　3定義

　　崗位職責：一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。

　　4職責

　　無

　　5相關(guān)文件

　　5.1上游文件

　　總部公司A版《HSE管理手冊》（《HSE運行控制程序》）

　　5.2下游文件

　　無

　　5.3引用文件

　　無

　　5.4參考文件

　　總部公司A版《HSE管理手冊》（《HSE檢查管理制度》《HSE獎懲管理制度》《反違章實施細則》《HSE職責管理制度》）

　　6總要求

　　無

　　7過程描述

　　7.1一般原則

　　7.1.1公司實行以各級行政正職為HSE第一責任人的.各級HSE責任制，對HSE工作負全面責任。貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負責”和“誰實施、誰負責”的原則，推行逐層簽訂HSE責任書及HSE方針和目標公開承諾制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)HSE工作。

　　7.1.2公司各區(qū)域項目經(jīng)理分管區(qū)域范圍內(nèi)的HSE責任人，應(yīng)對分管工作范圍內(nèi)的HSE工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，并向光伏能源公司總經(jīng)理及分管安全副經(jīng)理負責。

　　7.1.3各項目部負責對項目生產(chǎn)、生活區(qū)域進行HSE責任區(qū)劃分，明確責任部門，并根據(jù)施工進展情況進行動態(tài)調(diào)整。

　　7.1.4公司HSE區(qū)域責任制組織機構(gòu)圖：

　　7.2組織機構(gòu)各級人員HSE職責

　　7.2.1光伏各項目部項目經(jīng)理職責：

　　7.2.1.1負責項目部各項HSE管理工作，是本項目HSE管理第一責任人；

　　7.2.1.2負責劃分項目HSE責任區(qū)，保證責任部門對其責任區(qū)域內(nèi)HSE管理工作的最高管理權(quán)限，并對各責任區(qū)HSE管理狀況進行檢查考核；

　　7.2.1.3組織確定本項目的HSE目標，制定保證目標實現(xiàn)的具體措施；

　　7.2.1.4負責組織對分包商進場條件進行檢查，對分包商實行全過程的HSE管理；

　　7.2.1.5保證HSE技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用，確保現(xiàn)場具備完善的安全文明施工和環(huán)保條件；

　　7.2.1.6定期組織開展HSE檢查、日常巡視檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題組織整改落實，實現(xiàn)閉環(huán)管理；

　　7.2.1.7負責組織對重要工序、危險作業(yè)和特殊作業(yè)項目開工前的HSE施工條件進行檢查；

　　7.2.1.8組織落實安全文明施工標準化有關(guān)要求，促進相關(guān)工作的有效開展；

　　7.2.1.9主持或配合項目HSE事件的調(diào)查處理工作。

　　7.2.2項目部HSE部職責：

　　7.2.2.1協(xié)助項目經(jīng)理全面負責施工過程中的HSE管理工作，確保施工過程中的安全、健康、環(huán)保；

　　7.2.2.2參加安全交底、參與有關(guān)HSE技術(shù)措施等實施文件的編制、審查HSE技術(shù)措施落實情況；

　　7.2.2.3負責制定項目HSE工作目標計劃；負責建立項目HSE管理臺帳；

　　7.2.2.4負責檢查指導(dǎo)分包商HSE施工措施的落實工作，并督促分包商提高專業(yè)工作水平；

　　7.2.2.5監(jiān)督、檢查施工場所的HSE施工情況，組織召開HSE工作例會，總結(jié)HSE管理工作；

　　7.2.2.6參與或配合HSE事件的調(diào)查處理工作，負責落實整改意見和防范措施。有權(quán)制止和處罰施工現(xiàn)場違章作業(yè)和違章指揮行為；

　　7.2.2.7督促并協(xié)助各部門、專業(yè)做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作；

　　7.2.2.8負責按照《項目部責任區(qū)檢查考核表》（見附件9.1）對各責任區(qū)進行檢查考核。

　　7.2.3項目部各責任區(qū)責任專業(yè)職責：

　　7.2.3.1服從項目部HSE責任區(qū)域劃分，在本專業(yè)責任區(qū)域內(nèi)履行HSE職責。

　　7.2.3.2負責完善、維護HSE責任區(qū)各類安全設(shè)施、安全標志，協(xié)助項目部HSE部監(jiān)督檢查本專業(yè)及其他專業(yè)在該區(qū)域的HSE施工情況，對在責任區(qū)內(nèi)的違章作業(yè)及文明施工問題有權(quán)力且有義務(wù)進行制止。對于責任區(qū)內(nèi)不服從管理的其他專業(yè)，有權(quán)匯報至項目經(jīng)理及項目部HSE部處理。

　　7.2.3.3負責制定責任區(qū)定置化管理方案，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)物料、機具的定置擺放，并監(jiān)督責任區(qū)內(nèi)其他專業(yè)按照定置化管理方案進行物料的定置化存放。

　　7.2.3.4負責按照《項目部責任區(qū)檢查考核表》定期進行自查，并配合項目部HSE部的對責任區(qū)的檢查；對于查出的問題，組織本專業(yè)或責任區(qū)內(nèi)的其他專業(yè)進行整改。

　　7.2.3.5負責本專業(yè)日常HSE管理工作。

　　7.3項目部區(qū)域化管理工作內(nèi)容

　　7.3.1責任區(qū)劃分原則

　　HSE責任區(qū)域劃分，總體依據(jù)“誰施工，誰負責”的原則，施工負責人對各自施工區(qū)域HSE管理全權(quán)負責。

　　交叉施工區(qū)域可依據(jù)施工項目多少、區(qū)域內(nèi)設(shè)備重要程度、設(shè)備保護要求等內(nèi)容進行詳細的責任區(qū)劃分。普通區(qū)域內(nèi)專業(yè)交叉施工，由施工項目多的專業(yè)負責本區(qū)域HSE管理。責任區(qū)劃分原則見《項目部責任區(qū)劃分示意圖》（見附件9.2）。

　　7.3.2責任區(qū)管理要求

　　責任區(qū)域負責人依據(jù)公司或項目部HSE管理規(guī)定對本區(qū)域HSE管理全權(quán)負責，有義務(wù)制止本區(qū)域范圍內(nèi)所有HSE違章行為，有義務(wù)管理、督促相關(guān)施工方對區(qū)域內(nèi)文明施工問題進行整改。否則，區(qū)域責任人有權(quán)停止其施工作業(yè)并通知項目部HSE部，待其落實整改措施后，方可允許其施工。

　　項目部HSE部作為區(qū)域責任管理監(jiān)督部門，負責監(jiān)督區(qū)域責任人對其責任區(qū)域的HSE施工管理情況，并有權(quán)對未履行相關(guān)管理義務(wù)的責任專業(yè)或責任人進行考核。

　　7.3.3責任區(qū)變化時機及變化條件

　　7.3.3.1責任區(qū)變化時機：

　　建筑移交電氣安裝前后分別由建筑專業(yè)、電氣專業(yè)相關(guān)負責人為區(qū)域HSE管理責任人；其施工區(qū)域HSE管理職責隨著工作交接簽證而轉(zhuǎn)移。

　　7.3.3.2責任區(qū)變化條件：

　　建筑交電氣安裝需滿足主體建筑結(jié)構(gòu)施工完畢；基礎(chǔ)移交需衛(wèi)生清理完畢，模板、腳手架等拆除完畢；房間、管溝等在建筑交安裝前，衛(wèi)生、材料需清理干凈，模板、腳手架需拆除完畢，孔洞、臨空面等危險區(qū)域已做好安全防護，并已落實好其他各類安全防護措施。

　　責任區(qū)變化伴隨著施工移交單簽證生效。

　　7.4檢查和考核

　　7.4.1HSE區(qū)域職責制管理納入公司反違章管理，違反或未履行HSE職責按公司《HSE檢查管理制度》、《HSE獎懲管理制度》、《反違章實施細則》進行處罰。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 4

　　一、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)定

　　1、所有員工有責任和義務(wù)維護公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，并有權(quán)指責批評任何違反公德的行為(包括:辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、個人桌面的整潔、個人辦公座位的周圍環(huán)境整潔，地毯清潔等);

　　2、不得在地毯上用推車、椅子等搬運物品;

　　3、員工應(yīng)保持桌面清潔和桌面擺放物品的整齊美觀，桌面只能擺放文件夾、筆筒、臺歷、電話，不得擺放與工作無關(guān)的物品，不得擺放食品等雜物;

　　4、員工離開辦公桌前應(yīng)整理辦公桌面，椅子歸位，關(guān)上抽屜，關(guān)閉電腦，方可離開;

　　5、員工不得將重要文件放在桌面，看過后應(yīng)鎖進抽屜;

　　6、不得在辦公區(qū)域的通道處擺放物品，阻礙通行;

　　7、使用完后的辦公用品應(yīng)放回原處，報紙看完后放回報架;

　　8、員工必須保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨意亂扔雜物，不得將任何物品往樓下扔。

　　二、員工的行為要求

　　1、員工不得在上班時間聊天、大聲喧嘩、打鬧、影響別人工作;

　　2、員工不得在辦公區(qū)內(nèi)吃東西，包括午餐、口香糖、飲料及所有食物;

　　3、員工不得在辦公區(qū)內(nèi)化妝;

　　4、員工不得在工作時間閱讀與工作無關(guān)的報刊;

　　5、員工不得在其他辦公區(qū)域亂串，不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人員進入公司;

　　6、員工必須在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，任何時候都不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙;

　　7、員工在進入辦公區(qū)域前請擦凈鞋底，注意不要將水漬、污物帶進辦公區(qū)域;

　　8、員工的雨傘應(yīng)按公司要求統(tǒng)一放在傘架上，不允許將濕傘帶進辦公區(qū)域;

　　9、隔離板上不許粘貼圖畫、飾物等與工作無關(guān)的物品。與工作有關(guān)的.資料、紙張只能用透明膠粘貼，嚴禁用圖釘、鐵釘?shù)裙潭ā?/p>

　　10、違反以上規(guī)定者，公司將視具體情況處以20元-500元的罰款，嚴重違反規(guī)定的公司將予以解除勞動合同。

　　三、前臺區(qū)域的管理規(guī)定

　　1、不允許員工在前臺區(qū)就餐(前臺值班人員除外)，放置食物，亂丟垃圾;

　　2、嚴禁在前臺打電話或長時間接聽電話;

　　4、嚴禁長時間將紙箱、推車等非前臺所屬物件放置前臺區(qū);

　　5、除會客外，嚴禁員工在前臺會客區(qū)就坐;

　　6、嚴禁在前臺區(qū)吸煙;

　　7、員工不得將水倒在公司前臺區(qū)的植物里(清潔工除外);

　　8、不得損壞或擅自拿走前臺公共物品;

　　9、違反以上規(guī)定者視情節(jié)扣款20-100元，經(jīng)批評教育仍不改正者，一律從嚴從重處罰并大區(qū)內(nèi)通報批評。

　　四、就餐區(qū)的規(guī)定

　　1、嚴禁員工損壞餐桌及椅子;

　　2、員工就餐后，須將快餐盒等雜物扔到防火通道垃圾桶內(nèi)，嚴禁將就餐物品扔在電梯旁的垃圾桶里或散落桌椅、地上;

　　3、嚴禁在就餐區(qū)吸煙;

　　4、違反以上情況者將處以20-200元罰款。

　　五、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的檢查規(guī)定

　　1、由運營中心負責具體執(zhí)行監(jiān)督檢查工作;

　　2、每星期運營中心進行一次全面的辦公環(huán)境衛(wèi)生情況檢查;

　　3、檢查后將各部門辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生按得分進行排列，并公布在一周工作簡報上。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 5

　　為給廣大員工提供一個干凈、整潔、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率，樹立公司良好形象，規(guī)范公司辦公區(qū)域管理，經(jīng)公司研究決定，特制定本辦法。

　　第一條、保持辦公環(huán)境安靜、整潔。

　　1、辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩，不準嬉戲打鬧;說話、走路、接聽電話時要注意控制音量，以免影響他人辦公;

　　2、桌面和墻壁須保持整潔，不得粘貼或懸掛任何物品;

　　3、桌面只可擺放電話、電腦設(shè)備、筆筒、水杯等物品;待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時存放于文件架內(nèi)，所有桌面物品要擺放有序，整齊美觀;

　　4、長時間離開辦公桌時，::不得有書籍、稿紙和文件等置于桌面;

　　5、離開辦公桌，應(yīng)隨手將椅子推進桌子下面，隨時保持辦公區(qū)域的整潔有序;

　　6、保持地面潔凈，不準隨地吐痰、亂扔、亂倒垃圾、紙屑、茶水等，隨時保持整潔、衛(wèi)生。

　　第二條、員工工作時間的著裝:

　　按著裝整潔、得體、大方，上班按規(guī)定著裝。男士不得穿無領(lǐng)上裝;員工不得穿運動裝、牛仔褲(裙)、超短褲、超短裙、吊帶、背心及透明衣衫等;鞋面應(yīng)保持清潔，不得穿拖鞋、無后跟涼鞋、運動鞋等。

　　第三條、儀容儀表:

　　1、頭發(fā):保持干凈整潔、不剃光頭，不留怪異的發(fā)型，不得染鮮艷彩發(fā)。男士發(fā)不過耳，女士發(fā)型須端莊、大方;

　　2、指甲:應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。女性員工涂指甲油要求顏色與皮膚顏色相同或相近;

　　3、胡須:不得蓄須;

　　4、化妝:女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。

　　第四條、開敞辦公區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙。

　　第五條、節(jié)約用水、電和辦公用品，做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水，節(jié)約辦公用品。

　　第六條、做好安全防患工作。下班時關(guān)好門、窗、電腦、復(fù)印機、保險柜等并斷開電源。

　　第七條、做好保密工作。凡涉及公司經(jīng)營管理、財務(wù)、工程、技術(shù)以及其它機密文件，必須妥善保管，不得丟失，不得泄密。

　　第八條、不得在辦公區(qū)域內(nèi)接待私人朋友。洽談公事須到指定會客點，以免影響他人辦公。

　　第九條、工作時間不允許看與專業(yè)無關(guān)的報刊、書籍等。

　　第十條、行政人事部是公司辦公區(qū)域管理的責任部門，應(yīng)加強定期與不定期的'檢查工作，對行政人事部提出的整改意見和措施，公司其他部門及員工應(yīng)嚴格執(zhí)行。

　　第十一條、熱愛公司，關(guān)心集體，自覺維護公司利益、形象和信譽，不得在外借公司名義從事有損公司利益的活動。

　　第十二條、愛惜公司財物，厲行節(jié)約，防止浪費。

　　第十三條、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位職責，各盡其能，辦事求效率，不扯皮，不互相推諉。

　　第十四條、按時上班、不遲到、不早退、不擅離職守。上班時間按規(guī)定打考勤卡，穿戴工作裝。

　　第十五條、尊重領(lǐng)導(dǎo)，見面時應(yīng)主動問候，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和公司決定，不得推脫。

　　第十六條、員工之間相互尊重、理解、團結(jié)，相互關(guān)心，不搬弄事非，不傳播小道消息。

　　第十七條、行為:

　　1、保持良好的站姿和坐姿;

　　2、在公司內(nèi)，與同事相遇應(yīng)相互問候或點頭行禮表示致意，與公司領(lǐng)導(dǎo)相遇應(yīng)停止行進并問候或點頭行禮;

　　3、言談:在公司內(nèi)任何場所談話以使對方聽清楚并且不影響他人工作為宜，不得大聲喧嘩。

　　第十八條、電話:

　　1、電話來時，聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前接起話筒;

　　2、接聽外線電話首先以您好，廣廈地產(chǎn)來問候，接聽內(nèi)線電話以您好，××部/公司來問候。電話結(jié)束時禮貌道別，::待對方切斷電話，自己再放話筒;

　　3、通話簡明扼要，不得在電話中聊天;

　　4、工作時間原則上不能接打私人電話，必要時接聽私人電話，時間以不超過三分鐘為限;

　　5、通話時聲音以保證對方聽清楚而不影響周圍人辦公為宜;

　　6、參加會議時應(yīng)將電話置于振動靜音模式或關(guān)閉，確定需要接聽時，應(yīng)走出會議室接聽。

　　第十九條、乘車:

　　1、乘車時不得在車上亂扔物品，保持車內(nèi)清潔;

　　2、愛惜車內(nèi)設(shè)施，下車前應(yīng)將車窗關(guān)好。

　　第二十條、用餐:

　　1、按時用餐并按序取用餐具和食品。注意節(jié)約，不得浪費;

　　2、用餐時注意保持地面和桌面的衛(wèi)生，用餐結(jié)束后，注意將餐具放在指定位置。

　　第二十一條、待客:

　　1、不得在前臺、通道等非接待區(qū)域與客戶長時間交談。應(yīng)引導(dǎo)客人進入接待區(qū)域，并在落座后開始談話;

　　2、無論是接待公司內(nèi)部同事還是接待客戶都應(yīng)主動、熱情、大方，服務(wù)應(yīng)熱情周到。

　　第二十二條、其它規(guī)定:

　　以下行為是公司內(nèi)嚴厲禁止的行為:

　　1、在工作時間內(nèi)睡覺、聊天、吃零食、化妝或吵鬧;

　　2、語言粗俗，帶有攻擊或侮辱性質(zhì);

　　3、在非指定區(qū)域吸煙;

　　4、毀壞和擅自動用公司消防器材和防火設(shè)施;

　　5、有意損壞公共設(shè)施、設(shè)備;

　　6、辦公區(qū)域上網(wǎng)聊天、打游戲、撲克、麻將等;

　　7、在工作時間內(nèi)看與工作無關(guān)的報刊、書籍等。

　　第二十四條、本規(guī)定從公布之日起生效，解釋權(quán)歸屬行政人事部

　　公司區(qū)域責任制管理制度 6

　　公司現(xiàn)對辦公區(qū)域吸煙和會議管理等若干規(guī)定如下:

　　一、辦公區(qū)域吸煙管理

　　1、公司辦公大樓內(nèi)，嚴禁人員吸煙，包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨立封閉的辦公室除外)。

　　2、公司員工在接待來訪人員時，來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定，公司將對接待來訪人員的.員工處罰。

　　3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部負責監(jiān)督管理。

　　二、會議管理

　　1、公司級(或跨部門)以上會議召開時，所有參會人員須在規(guī)定時間到達會、議室。

　　2、會議召開過程中，所有參會人員須將手機調(diào)為震動(以不發(fā)出聲音為原則、)，如因緊急事情必須接聽電話時，須到會議室外接聽。

　　3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。

　　三、食堂用餐管理補充條款

　　1、員工在食堂打餐時，須及時告之食堂打菜的工作人員，按量盛取，用餐過、程中可以添加，但不得浪費。

　　2、員工用餐完畢后，食物盤內(nèi)不能有剩余食物。

　　3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。

　　四、人力資源部即日起將設(shè)立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的人員，必、須當日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部，視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 7

　　第一章 總則

　　第一條：為加強公司辦公區(qū)域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著“預(yù)防為主，杜絕隱患”的原則，制定本制度。

　　第二條：本制度中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的`安全管理。

　　第三條：行政管理部為公司辦公區(qū)域安全管理的負責部門，負責安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調(diào)查、處理；各部門科室負責人負責本部門的安全管理工作。

　　第四條：本制度適用于公司總部。

　　第二章：消防安全管理

　　第五條：辦公室不定期組織消防安全學習，開展多種形式的消防安全宣傳教育。

　　第六條：辦公室應(yīng)按照消防法規(guī)和消防部門的要求，對消防設(shè)施設(shè)備的配置情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

　　第七條：辦公室應(yīng)對消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進行檢查，確保消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標識清晰、準確。

　　第八條：辦公區(qū)域嚴禁存放易燃易爆物品。

　　第九條：發(fā)生火情應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。

　　第三章 防盜安全管理

　　第十條：公司辦公室安裝防盜裝置，門禁系統(tǒng)。

　　第十一條：員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)金，離開辦公室（室內(nèi)無人）應(yīng)隨即鎖門。

　　第十二條：會議室由行政管理部專人負責管理，保持設(shè)施設(shè)備的齊全。

　　第十三條：財務(wù)人員外出存取大額現(xiàn)金時，應(yīng)不少于二人；財務(wù)部門在保險柜存放過夜的現(xiàn)金應(yīng)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

　　第十四條公司印鑒由行政管理部專人負責，財務(wù)專用章和法定代表人印章分開存放，蓋章人員須填寫明細表。

　　第十五條公司車輛使用人在停放車輛時應(yīng)關(guān)窗鎖門，車內(nèi)不宜存放貴重物品。

　　第四章用電安全管理

　　第十六條：公司辦公區(qū)域應(yīng)根據(jù)配電容量配置設(shè)施設(shè)備，并留有余地。

　　第十七條：員工使用各類設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作以保障用電安全。

　　第十八條：除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的維修應(yīng)由物業(yè)管理人員負責，公司人員不得擅自維修。

　　第十九條：維修人員在維修各類電力設(shè)備時，應(yīng)嚴格按照安全操作規(guī)程操作。

　　第二十條:員工不得在辦公區(qū)域拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時應(yīng)切斷辦公設(shè)備、電風扇及各類辦公電器的電源。

　　第五章相關(guān)事項

　　第二十二條：值班人員負責下班后的安全防范工作，下班時應(yīng)檢查辦公室門窗及電源的安全情況。如值班人員下班時仍有員工在加班，則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負責節(jié)假日及雙休日的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時向行政管理部人員報告處理。

　　第二十三條：辦公室應(yīng)定期檢查各類防范設(shè)施的完好情況和安全防范措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　第二十四條：各類安全問題由行政管理部根據(jù)原因、性質(zhì)、后果、責任等因素負責處理，必要時向公司總經(jīng)理報告。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 8

　　為加強公司規(guī)范管理，樹立公司良好的形象，制定辦公區(qū)域管理規(guī)定，要求全體工作人員嚴格遵守。

　　一、嚴格遵守公司的勞動紀律，不得遲到、早退、無故曠工。

　　二、注意儀容儀表。上班時間，要按公司要求統(tǒng)一著裝工作服，男員工不可留須，頭發(fā)要經(jīng)常修剪;女員工發(fā)型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

　　三、上班期間，精神飽滿，積極、主動、熱情地投入工作。

　　四、保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩或上班時在辦公室內(nèi)進行娛樂活動，電話交談應(yīng)盡量降低音量。

　　五、遵守辦公紀律。上班時不能睡覺或閱讀報紙、聽收錄機、收看電視，不能閱覽與工作無關(guān)的書籍，不得閑串辦公室，談?wù)撆c業(yè)務(wù)無關(guān)的事項。

　　六、上班時間，不得擅離職守。

　　七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語，語言清晰、規(guī)范，并通報部門名稱，接待來客應(yīng)做到熱情、周到。

　　八、保持辦公區(qū)域的清潔、整齊，不許亂放雜物;下班時，桌面文件一律歸柜。公司行政人事部將定期對各部門的衛(wèi)生情況進行檢查評比。

　　九、無特殊情況，親友不得在工作時間作私人探訪。

　　十、未經(jīng)部門經(jīng)理同意，不得使用單位電話作私人對外聯(lián)系，單位電話只能作為工作時間業(yè)務(wù)使用，如發(fā)現(xiàn)工作以外使用電話所發(fā)生的費用，由當事人支付，并按情節(jié)輕重給予處罰。

　　十一、愛護公物，精心使用辦公設(shè)備，貴重設(shè)備要專人專管，如有正常損耗，應(yīng)及時報請維修;如因個人的疏忽行為而導(dǎo)致公共財物受損，必須負責賠償。

　　十二、不得將公共財產(chǎn)據(jù)為已有或作私人用途。

　　十三、下班前應(yīng)關(guān)閉所有電器的`電源，關(guān)好門窗，防止各類事故的發(fā)生。

　　十四、不能疏忽或刻意對任何投訴不作記錄或隱瞞。

　　十五、休息時間如發(fā)生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

　　十六、所有員工須服從上級的命令，不服從命令視為嚴重違紀行為。

　　公司區(qū)域責任制管理制度 9

　　公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　　為搞做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的司容司貌，特制定此管理制度。

　　1、本規(guī)定中公共場所是指公司內(nèi)公共通道、工業(yè)廣場、生活區(qū)、辦公區(qū)等公共區(qū)域。

　　2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求：

　　A、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；

　　B、墻面無污垢、臟物，保持潔凈。

　　C、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉。

　　3、清潔要求和標準：

　　A、當值衛(wèi)生員須將公共場所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周至少沖洗一遍。

　　B、要保證綠化植物的.泥土水分充足，定時修剪枝葉，及時清除雜草、枯葉、垃圾等。

　　C、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃，需在上班時間前半小時做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢；

　　4、其他管理規(guī)定：

　　A、所有垃圾（紙屑、煙頭、果皮等）必須放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。

　　B、保持墻面衛(wèi)生，不得在墻壁上亂涂亂畫。

　　C、愛護花草樹木，不得隨意踐踏、采折花草樹木。

　　D、嚴禁在公司公共場所使用帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品。

　　E、對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、舉報或查處，將在公司保安的監(jiān)督下，強制按要求義務(wù)清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。

　　F、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，當值衛(wèi)生員和保安員有權(quán)可以要求當事員工將地面清掃干凈；如果員工拒絕或態(tài)度惡劣，可立即向公司辦公室報告，由公司辦公室將按照本管理條例的相關(guān)規(guī)定給予處理。

　　G、當值衛(wèi)生員必須按照規(guī)定和要求給予清掃公司內(nèi)部劃分的公共區(qū)域衛(wèi)生，保安員要堅守崗位工作職責，對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。

　　5、公共衛(wèi)生區(qū)域檢查，處理辦法：

　　A、公共場所衛(wèi)生檢查由公司保衛(wèi)科負責，其他科室協(xié)助，每月進行2-3次衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果匯總上報公司辦公室。

　　B、公司辦公室根據(jù)檢查結(jié)果，給出整改意見及處理辦法，下發(fā)各科室、個人。

　　C、公司辦公室有權(quán)對衛(wèi)生差的部門和當值衛(wèi)生員進行一定的經(jīng)濟處罰。

　　D、根據(jù)檢查結(jié)果，給于衛(wèi)生差的部門每次50-200元罰款，對不遵守衛(wèi)生管理制度的個人，每發(fā)現(xiàn)一次除在安保人員監(jiān)督下責令清掃指定區(qū)域外，并處以每次5-50元罰款。

　　E、對于，不積極配合工作的人員，一次批評，二次通報批評，3次以上（含3次）的給于停班學習，直至態(tài)度端正后方可上崗作業(yè)。

　　F、停班學習期間，停發(fā)工資。

　　6、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，其他環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的，以本管理規(guī)定為準。

　　7、對本規(guī)定在執(zhí)行過程中的意見、建議，各部門可統(tǒng)一匯總轉(zhuǎn)交公司辦公室，由公司辦公室統(tǒng)一修改，未修改前按原規(guī)定執(zhí)行。

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　　一、未經(jīng)公寓中心允許，學生宿舍門及公共活動室門外側(cè)及學生公寓公共場所(含公共衛(wèi)生間、洗漱間、樓道、樓梯等公共墻壁)嚴禁張貼任何標識、告示、通知、啟事、廣告等宣傳品，嚴禁宿舍之間私拉網(wǎng)線、懸掛條幅、門簾、張貼對聯(lián)等。

　　二、學生應(yīng)尊重公寓保潔員的`勞動，共同保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴禁向公共區(qū)域及窗外亂扔垃圾、亂潑污水。

　　三、嚴禁在宿舍內(nèi)和公共區(qū)域墻上亂寫、亂畫、亂涂和亂刻。

　　四、嚴禁私拉亂接電源線路，不準改動和損壞供電線路和設(shè)備設(shè)施。違者將視情節(jié)的輕重給予批評教育直到紀律處分。造成損害的將交有關(guān)部門另行處理。

　　五、未經(jīng)許可，嚴禁在公寓公共場地放置任何物品，設(shè)置任何障礙或占用為作業(yè)場地。

　　六、任何人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材。

　　七、未經(jīng)公寓中心允許，嚴禁個人在公寓內(nèi)私自舉行文體、宣傳活動。

　　八、對在學生宿舍內(nèi)及學生宿舍公共區(qū)域違章違紀學生的處理分為恢復(fù)原狀、照價賠償并將上報學校。破壞嚴重者將依據(jù)《xx建筑大學學生違紀處分條例》及《學生公寓違紀處罰條例細則》進行處理。

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　　(一)樓宇結(jié)構(gòu)如被更改或破壞，對該樓宇的安全有重大影響時，管理員應(yīng)予以注意，并向上級報告。

　　(二)如住戶擅自拆建墻壁、增開窗戶、或加建建筑物，如外墻鐵籠、檐壁、平臺或在天臺上加蓋小棚屋時，應(yīng)予以制止并向上級報告。

　　(三)天花板或外墻有漏水，應(yīng)即通知單位主管及有關(guān)住戶修理。

　　(四)在巡邏時發(fā)現(xiàn)下列情況，應(yīng)立即向上級報告并研究修理方案進行修理:

　　1、墻壁或天花板有明顯裂縫或水泥爆裂;

　　2、氣窗的玻璃爆裂;

　　3、樓梯邊的.欄桿松拖;

　　4、防火門及消防設(shè)備損壞;

　　5、內(nèi)外墻壁批蕩脫落。

　　(五)住戶安裝的鐵閘掩出走廊、阻塞通道，應(yīng)予以制止并報告上級。

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