(優(yōu)秀)行政部崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政部崗位職責 篇1
行政助理(銷售部)BK181101 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司,康立生醫(yī)藥,康立生 職責描述:
1、30歲以內(nèi),性別不限;
2、大專及以上學歷 ,專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者可放寬要求;
2、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件;
3、本崗位接受心態(tài)端正、積極向上,吃苦耐勞,愿意從一線基層做起的'應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮;
4、具備良好的溝通能力、學習適應(yīng)能力強。
5、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先。
任職要求:
1、負責組織銷售部門各級人員年度、階段、月度計劃管理;
2、負責銷售部門各項政策考核數(shù)據(jù)的核算;
3、負責對部門各項政策、制度、通知、紀要、信息、相關(guān)文件的上傳下達;
4、負責公司文件流轉(zhuǎn)(審核、流轉(zhuǎn)、臺賬、存檔);
5、負責公司各類報表填報(整理、收集、編制、提報、存檔);
6、協(xié)助銷售部門行政事務(wù)管理(會議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正�；�、后勤保障等);
7、負責業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點異動、備案、流水核對等工作;
8、負責與業(yè)務(wù)經(jīng)理銜接順暢,在本職范圍內(nèi)及時解答業(yè)務(wù)經(jīng)理咨詢;
行政部崗位職責 篇2
1、調(diào)查研究客戶的相關(guān)意向，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)；
2、陌生客戶的拜訪；
3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作；
4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的`建議；
5、完成臨時交辦的其他工作。
行政部崗位職責 篇3
崗位職責:
人力資源管理:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置;
2、建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規(guī);
3、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的`高素質(zhì)人才;
4、根據(jù)公司績效管理體系,組織實施績效考核,并不斷完善績效管理體系;
5、建立公司培訓體系,通過組織和實施各類培訓,提高公司管理水平和人員素質(zhì);
6、其他日常的人力資源管理工作。
行政管理:
1、負責公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;
2、負責公司車輛管理,包括駕駛員調(diào)派、車輛費用審核和控制;
3、負責公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;
4、負責公司會務(wù)管理,參與組織公司接待活動;
5、公司企業(yè)文件建設(shè)工作;
6、公司檔案管理工作;
7、公司后勤管理,包括職工宿舍、招待所、職工食堂。
任職資格:
1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
2、能適應(yīng)較強的工作強度和壓力,有團隊協(xié)作與奉獻精神;
3、熟悉國家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、年齡在32-40歲,有政府資源者優(yōu)先。
其他說明
待遇福利:待遇面議,五險一金,公司提供食宿。
行政部崗位職責 篇4
1、嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度;
2、負責監(jiān)督、執(zhí)行集團資金財務(wù)制度，組織會計報表的編制上報;
3、負責財務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
4、負責制定公司年度、季度財務(wù)收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、負責公司的.成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作，組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;
7、負責與銀行或者其他機構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理開展財務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
行政部崗位職責 篇5
1、及時了解顧客需求和意見;了解貨源的質(zhì)量、數(shù)量、供應(yīng)時間、價格及供貨情況，解決物資積壓，充分利用市場物價變化，降低生產(chǎn)成本。
2、按時參加餐飲部例會，匯報各廚房的運作情況;
3、組織、制定、修訂、落實廚房工作計劃、廚師培訓計劃、廚房規(guī)章制度、廚房崗位職責、工作程序與標準;
4、進行固定菜單和季節(jié)菜單的籌劃與設(shè)計，不斷推出新的菜點;接、合作，保證運轉(zhuǎn)通暢。
6、處理突發(fā)事件，做好賓客對菜品質(zhì)量意見的`收集和投訴的處理工作，有問題及時采取糾正和預(yù)防措施，不斷地提高廚房的管理水平及菜品質(zhì)量。
行政部崗位職責 篇6
1、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
2、參與公司行政、采購事務(wù)管理；
3、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
5、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
6、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
7、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的`協(xié)調(diào)工作。 公司行政助理具體崗位工作職責。
行政部崗位職責 篇7
部門名稱：行政部
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科
管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。
主要職責：
1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6．負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7．負責員工就餐的`衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8．負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；
9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10．嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
12．加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；
13．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
行政部崗位職責 篇8
1、負責執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的`發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作
2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理
3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作
4、負責企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動
5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理
6、負責薪資核算
行政部崗位職責 篇9
1、在辦公室主任領(lǐng)導下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
2、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。
3、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
4、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。
5、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
6、完成公司領(lǐng)導和辦公室主任交辦和其它工作。
7、熟練使用辦公軟件。
行政部崗位職責 篇10
1、落實各項職場行政管理制度，實現(xiàn)各項管理服務(wù)
2、總部職場環(huán)境管理維護，服務(wù)類供應(yīng)商的溝通管理
3、前臺人員工作的監(jiān)督管理
4、領(lǐng)導交辦的其他綜合行政工作事項
5、負責辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定
6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作
7、負責外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會議的'承辦和執(zhí)行
9、落實、策劃行政服務(wù)事項
行政部崗位職責 篇11
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的.權(quán)威；
內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
行政部崗位職責 篇12
1、招聘
�。�1）按時完成公司的招聘工作；
�。�2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報告。
2、員工關(guān)系
（1）根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；
�。�2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；
�。�3）維護和更新員工個人信息及檔案。
�。�4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理
行政部崗位職責 篇13
1、負責主持編制項目的行政管理規(guī)章制度；
2、負責辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理和維護工作；
3、負責日常辦公環(huán)境安全維護工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全；
4、負責員工關(guān)懷方案的.擬定，日�；顒拥慕M織、執(zhí)行；
5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；
6、項目日常接待管理工作；
7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關(guān)管理工作。
行政部崗位職責 篇14
1、負責華東大區(qū)的城市配送及訂單管理;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，做好物流配送及生產(chǎn)計劃的`各項工作提前規(guī)劃，按期實施;
3、保證配送各項運營指標達標，負責配送訂單的保質(zhì)保量完成;
4、負責配送線路規(guī)劃及優(yōu)化、資源整合、優(yōu)質(zhì)承運商開發(fā)及考核管理;
5、負責配送所有相關(guān)事項的監(jiān)控，異常的提前預(yù)防及處理;
6、建立單據(jù)管理規(guī)范，確保所有單據(jù)的規(guī)范和準確
7、負責與各協(xié)作部門的溝通協(xié)調(diào);
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