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大學學生會獎懲制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的大學學生會獎懲制度，歡迎大家分享。
第一條：評分細則
1.獎勵
(1)對團委、學生會工作提出顯著合理化建議并被采納者，加5分。
(2)按時并出色完成本職工作者(獲得榮譽)，加10分。
(3)在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，并發(fā)揮作用者，加5分。
2.懲罰
(1)例會、活動無故遲到者，遲到5分鐘以內(nèi)進行口頭批評。5—10分鐘扣5分，并進行批評教育，10分鐘以上者做無故缺席處理扣10分，并進行批評教育。無故缺席者扣10分。
(2)工作總結、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者，相關負責人扣10分，干事扣5分。
(3)安排的工作未能按時完成者扣10分，拒不完成者扣20分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4)破壞學院各部門內(nèi)部團結，影響學院、學生會形象者扣20分。
第二條：獎勵
1.：每學年末由學生會辦公室匯總所有考核情況，嚴格按照以上制度評出“優(yōu)秀部門”“優(yōu)秀部長”“優(yōu)秀干事”，并由院團總支頒發(fā)證書。
2.設一個“優(yōu)秀部門”獎項，在我院所有部門中產(chǎn)生，按年終部門總計得分排名中產(chǎn)生。主席、正副部長個人得分85分以上的，都具有評選“優(yōu)秀干部”的資格，該獎項獲得者有機會被團總支向校級組織推薦。得分85分以上的干事具有評選“優(yōu)秀干事”的資格。
第三條：懲罰
1.每學年末由辦公室匯總所有考核情況，部門總計得分最低的將在學生會內(nèi)部進行檢討。
2.個人得分60分以下的將會在大會上進行通報批評。由于個人原因對學生會造成惡劣影響的，將直接被學生會開除。
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