衛(wèi)生培訓(xùn)制度【集錦8篇】
在當(dāng)下社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的衛(wèi)生培訓(xùn)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度1
為提升職工的自我庇護(hù)意識和能力,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定,結(jié)合本車間實(shí)際,組織對職工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。
一、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、規(guī)矩與標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問,工作環(huán)境及危害因素,從事工種可能受到的職業(yè)危害。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
5、發(fā)生事故時的'應(yīng)急救援措施。
6、職業(yè)衛(wèi)生事故。
二、培訓(xùn)對象與內(nèi)容
上崗前教導(dǎo)
1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必需人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)。
2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)內(nèi)容包括:職業(yè)衛(wèi)生普通學(xué)問、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)學(xué)問。
3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)不合格,不能上崗作業(yè).
在崗期間教導(dǎo)
1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中,必需人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)。
2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)內(nèi)容包括:本崗位主要有害因素種類、濃度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護(hù)技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。
三、教導(dǎo)周期
1、重點(diǎn)有害作業(yè)每月不少于4小時。
2、普通有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。
3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教導(dǎo)考試不合格,限期一次補(bǔ)考,再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補(bǔ)考合格。
四、提升教導(dǎo)
1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠長,必需接受職業(yè)衛(wèi)生提升教導(dǎo)。
2、提升教導(dǎo)內(nèi)容包括:特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩教導(dǎo)。
3、教導(dǎo)周期:每年40小時。
五、組織實(shí)施部門
職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)由車間平安科負(fù)責(zé)教導(dǎo)材料、教案及教導(dǎo)工作實(shí)施的監(jiān)督與檢查。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度2
1.員工須參與基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有效健康證后方可上崗,健康證時效為一年。
2.員工辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)舉行體檢。
3.員工健康證辦理須本人舉行,嚴(yán)禁代檢、代查;嚴(yán)格遵守體檢注重事項(xiàng)。
4.健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的.應(yīng)立刻停崗,停崗期間禁止進(jìn)入加工間、禁止與原材料接觸。經(jīng)復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。
5.員工在崗期間,健康證原件交個人保管,其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。
6.健康證到期而未辦理的員工,應(yīng)立刻組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。
7.衛(wèi)生監(jiān)督管人員及各部門負(fù)責(zé)人須常常對員工個人健康、衛(wèi)生狀況舉行檢查,如有異樣狀況應(yīng)準(zhǔn)時上報。
8.新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、平安、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗;如因特別事由未能參與崗前培訓(xùn)的,單位應(yīng)另行支配時光為其舉行“補(bǔ)課”。
9.每年對員工舉行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導(dǎo)的培訓(xùn)。
10.單位結(jié)合時節(jié)特點(diǎn),每年組織開展突發(fā)傳染病、腸道疾病及其他時節(jié)性多發(fā)疾病專題學(xué)問培訓(xùn)。
11.待聘人員參與崗前培訓(xùn)后,經(jīng)考核未合格的,不能上崗,直至考核合格后方能上崗工作;在職員工參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),考核成果將與年終考核掛鉤。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度3
1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必需認(rèn)識本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé),把握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預(yù)防措施。
2、單位要催促和支配職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)問與法律規(guī)矩的教導(dǎo)培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習(xí),或參與學(xué)習(xí)講座,以提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、單位要對全體職工舉行職業(yè)病防治的規(guī)矩教導(dǎo)和基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)與考核。要組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的法律規(guī)矩、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品的'使用,并做好培訓(xùn)記錄。
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必需把握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,把握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本學(xué)問和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治規(guī)矩教導(dǎo)、崗位勞動庇護(hù)學(xué)問教導(dǎo)及防護(hù)用具使用辦法的培訓(xùn),經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢修理前的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)與培訓(xùn),結(jié)合檢修理過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點(diǎn)把握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊張?zhí)幚泶胧?/p>
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)的檔案管理工作。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度4
1、為規(guī)范本單位餐飲經(jīng)營行為,提升從業(yè)人員互派南和服各水平,按照《食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理方法》有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
2、凡在本單位從事餐飲工作的全部人員均應(yīng)遵守本制度,仔細(xì)參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)。
3、全部餐飲從業(yè)人員在人事部報到后開頭工作前必需由人事部舉行基本的'衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可從事餐飲工作。
4、餐飲負(fù)責(zé)人或衛(wèi)生管理人員要準(zhǔn)時對在本單位從事分批時行衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)教導(dǎo),并舉行考核。
5、衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)對象包括本單位和餐飲負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員和普通從業(yè)人員,初次培訓(xùn)時光應(yīng)分離不少于20、50、15學(xué)時,以后每年復(fù)訓(xùn)一次。
6、衛(wèi)生學(xué)問培內(nèi)容包括與從事工作有關(guān)的食品衛(wèi)生規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生學(xué)問。
7、餐飲負(fù)責(zé)人或衛(wèi)生管理人員要做好參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)的人員考勤和課時記下,并對人員衛(wèi)生學(xué)問把握狀況舉行常常性檢查。
8、對參與培訓(xùn)并經(jīng)考試合格的衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員,由衛(wèi)生督部門發(fā)給培訓(xùn)合格證。對未參與培訓(xùn)或考核不合的人員應(yīng)舉行補(bǔ)訓(xùn)和補(bǔ)考,否則不得上崗工作。
9、凡在本單位檢查和衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查中發(fā)覺衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)不合格者或無故不參與培訓(xùn)者,將依據(jù)本單位獎懲方法對法事人和主管部門領(lǐng)導(dǎo)舉行處罰。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度5
1.食品生產(chǎn)經(jīng)營人員必需在接受食品衛(wèi)生法律規(guī)矩和食品衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后,方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作。
2.仔細(xì)執(zhí)行培訓(xùn)方案,在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參與食品衛(wèi)生學(xué)問、職業(yè)道德和法律、規(guī)矩的'培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。
3.食品生產(chǎn)經(jīng)營人員的培訓(xùn)包括負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員和食品從業(yè)人員,初次培訓(xùn)時光分離不得少于20、50、15課時。
4.新參與工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必需經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。
5.培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗。
6.建立從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時光、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度6
1、制定在職人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案,把人員培訓(xùn)納入繼續(xù)教導(dǎo)管理,并仔細(xì)組織實(shí)施。
2、中心醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員參與經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的崗位培訓(xùn)或規(guī)劃化培訓(xùn),建立以全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士為骨干的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍。
3、中心醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)分批組織全部衛(wèi)技人員參與縣級以上衛(wèi)生行部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員崗前培訓(xùn)且考核合格,把握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)學(xué)問。
4、實(shí)施醫(yī)務(wù)人員輪訓(xùn)方案,每年負(fù)責(zé)選派部分衛(wèi)技人員到上級醫(yī)院參與三個月進(jìn)修學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)組織人員參與各級衛(wèi)生行政部門舉辦或認(rèn)可的政策管理、法律規(guī)矩、醫(yī)德教導(dǎo)、診療護(hù)理規(guī)范和專業(yè)學(xué)問技能的培訓(xùn)。
6、全部中級以上專業(yè)技術(shù)人員的`培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到每年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)要求的學(xué)分。
7、建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)檔案,進(jìn)修培訓(xùn)狀況作為晉升的重要依據(jù)。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度7
小學(xué)食堂從業(yè)人員必需了解食品衛(wèi)生學(xué)問,小學(xué)必需對食堂從業(yè)人員舉行衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),確保小學(xué)食堂的食品衛(wèi)生。
一、食堂從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生學(xué)問,增加衛(wèi)生意識和平安法律意識。
二、小學(xué)每學(xué)期對食堂從業(yè)人員舉行衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)二次,做到時光落實(shí),人員落實(shí),培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。
三、食堂從業(yè)人員必需樂觀仔細(xì)參與培訓(xùn),仔細(xì)作好學(xué)習(xí)記錄。
四、每次培訓(xùn)之后,組織食堂從業(yè)人員舉行一次培訓(xùn)衛(wèi)生學(xué)問考核,凡不及格者,舉行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格,不予聘用。
五、小學(xué)應(yīng)收集好培訓(xùn)資料,作好培訓(xùn)記錄,將考嘗試卷收集好,收拾存檔備案。
衛(wèi)生培訓(xùn)制度8
按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,組織對員工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員,負(fù)責(zé)本公司的.職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)培訓(xùn)。
二、教導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、規(guī)矩與標(biāo)準(zhǔn);
2、職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;
6、公民健康素質(zhì)基本學(xué)問與技能。
三、教導(dǎo)培訓(xùn)的對象與方式:
1、新員工的培訓(xùn):新員工在上崗前應(yīng)舉行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),分離為廠級、車間級和班組級。廠級培訓(xùn)由廠職業(yè)健康平安科組織舉行,車間級由車間主任組織,班組級由班組長組織。培訓(xùn)后應(yīng)舉行考核,合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動崗位時,應(yīng)舉行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)后舉行考核,合格者方能上崗。
3、外來暫時工人,應(yīng)舉行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),確保其從事勞動時不受到危害。
4、各單位對其在職員工應(yīng)舉行定期的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)學(xué)習(xí),生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)學(xué)習(xí),輔助單位單位每季度應(yīng)舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)學(xué)習(xí),并有教導(dǎo)學(xué)習(xí)記錄。
5、全部的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時光、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn),受培訓(xùn)人簽名等。
6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員,舉行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提升職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。
7、全部的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓(xùn)狀況應(yīng)每年11~12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
8、未舉行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案,落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康平安部。每年按公司流程對其合規(guī)性舉行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)的其他規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
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