人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀

人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀1

　　受理全球員工通過IM等渠道提出關(guān)于HR業(yè)務(wù)的問詢，按照流程規(guī)范為員工答疑解惑，跟進(jìn)員工反饋問題，做好工單閉環(huán)工作；

　　收集問詢接待過程遇到的疑難問題或典型案例，完成FAQ知識庫的。更新維護(hù)工作；

　　收集員工反饋的`建議，提出可落地執(zhí)行的優(yōu)化方案，推動人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)化；

　　出具方案，對HR問詢一站式問題解決中心進(jìn)行線上線下宣傳推廣；

　　其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；

人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀2

　　1、新員工入職培訓(xùn)的組織和實(shí)施

　　2、員工生日活動的組織與實(shí)施、生日海報(bào)制作

　　3、日常俱樂部管理與跟進(jìn)

　　4、員工文體活動的策劃與組織實(shí)施

　　5、點(diǎn)滴學(xué)堂、宣傳欄的.內(nèi)容策劃及開發(fā)

　　6、中層管理群日常維護(hù)與管理

　　7、短信平臺的維護(hù)與管理

　　8、協(xié)助完成其他安排任務(wù)

人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀3

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)算、福利、五險(xiǎn)一金等工作的`操作；

　　3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

　　4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀4

　　1、執(zhí)行并優(yōu)化海外員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)政策及流程，維護(hù)及監(jiān)控海外人力數(shù)據(jù)，定期反饋海外人員異動情況；

　　2、負(fù)責(zé)海外員工考勤數(shù)據(jù)收集匯總，對接供應(yīng)商匯報(bào)考勤情況；

　　3、答疑海外員工對于日常工作流程及相關(guān)假期福利的問題；

　　4、協(xié)助完成招聘、績效等HR相關(guān)模塊工作。

人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀5

　　1、非關(guān)鍵HR報(bào)表類工作；

　　2、系統(tǒng)信息常規(guī)維護(hù)工作；

　　3、勞動合同制作（非薪酬信息）、續(xù)簽征詢意見函制作及收集等勞動用工相關(guān)工作；

　　4、材料收集、檢查、歸檔。

　　5、協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作（如：簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、錄用及入職流程跟進(jìn)）

人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀6

　　1、主要是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，通過電話、網(wǎng)站、校園、人才市場等完成招聘任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)員工的`入職與離職手續(xù)辦理；

　　3、面試接待、入職培訓(xùn)、會議主持等；

　　4、線上招聘平臺的。日常更新及維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)部門日常工作的整理，打印復(fù)印資料；

　　6、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。

人力資源助理工作職責(zé)優(yōu)秀7

　　1、協(xié)助辦理入離職相關(guān)的'手續(xù)辦理；

　　2、管理勞動合同、員工信息及各類人事檔案資料；

　　3、管理員工考勤、社保和公積金申報(bào)等資料收集，匯報(bào)給總部；

　　4、配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；

　　5、負(fù)責(zé)廣發(fā)項(xiàng)目招聘的相關(guān)事宜。

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