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人力資源

二級人力資源考試備考測試題

時間:2024-06-26 20:39:44 人力資源 我要投稿
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2017年二級人力資源考試備考測試題

  導(dǎo)語:2017人力資源考試將在5月份進行考試,考生要做好考試復(fù)習(xí)計劃,下面師小編給大家提供的二級人力資源考試備考測試題,大家可以參考練習(xí),更多習(xí)題練習(xí)請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。

2017年二級人力資源考試備考測試題

  備考測試一:

  1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式不包括( )。

  (A)改良式

  (B)爆破式

  (C)計劃式

  (D)漸進式

  2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的.前兆不包括( )。

  (A)新任領(lǐng)導(dǎo)上任

  (B)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降

  (C)員工士氣低落

  (D)組織結(jié)構(gòu)本身弊病顯露

  3、( )是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。

  (A)改良式變革

  (B)爆破式變革

  (C)組織結(jié)構(gòu)整合

  (D)突發(fā)式變革

  4、從職能制結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制結(jié)構(gòu)屬于( )組織結(jié)構(gòu)的變革方式。

  (A)改良式

  (B)爆破式

  (C)計劃式

  (D)漸進式

  5、管理業(yè)務(wù)流程圖中不包括的信息是( )。

  (A)業(yè)務(wù)程序

  (B)業(yè)務(wù)崗位

  (C)業(yè)務(wù)數(shù)量

  (D)信息傳遞

  6、在不同的部門結(jié)構(gòu)模式中,以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在( )之中。

  (A)直線職能制

  (B)事業(yè)部制

  (C)模擬分權(quán)制

  (D)跨國公司

  參考答案:

  1、【答案】D P27

  2、【答案】A P27

  3、【答案】C P28

  4、【答案】B P27

  5、【答案】C P26

  6、【答案】D P22

  備考測試二:

  1、以( )為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式。

  (A)成果

  (B)工作

  (C)關(guān)系

  (D)人員

  2、以下不屬于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計原則的'是( )。

  (A)以關(guān)系為中心

  (B)以成果為中心

  (C)以工作和任務(wù)為中心

  (D)以層次為中心

  3、在進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)查時,需要掌握的資料不包含( )。

  (A)組織體系圖

  (B)組織戰(zhàn)略圖

  (C)工作說明書

  (D)業(yè)務(wù)流程圖

  4、進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時,要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式,以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是( )。

  (A)直線職能制

  (B)常設(shè)機構(gòu)

  (C)超事業(yè)部制

  (D)事業(yè)部制

  5、在行業(yè)增長階段后期,為減少競爭壓力,企業(yè)會采取( )。

  (A)增大數(shù)量戰(zhàn)略

  (B)擴大地區(qū)戰(zhàn)略

  (C)縱向整合戰(zhàn)略

  (D)多種經(jīng)營戰(zhàn)略

  6、( )是以成果為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)模式。

  (A)直線職能制

  (B)網(wǎng)絡(luò)型組織

  (C)多維立體組織

  (D)事業(yè)部制

  參考答案:

  1、【答案】A P21

  2、【答案】D P21

  3、【答案】B P25

  4、【答案】B P21

  5、【答案】C P23

  6、【答案】D P21

  備考測試三:

  1、相較于組織結(jié)構(gòu)變革的其他方式,( )是企業(yè)較為常用的方式。

  (A)改良式變革

  (B)爆破式變革

  (C)組織結(jié)構(gòu)整合

  (D)突發(fā)式變革

  2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合屬于( )組織結(jié)構(gòu)變革。

  (A)爆破式

  (B)計劃式

  (C)擴張式

  (D)改良式

  3、( )不屬于組織結(jié)構(gòu)分析的內(nèi)容。

  (A)各種職能的`性質(zhì)及類別

  (B)員工與崗位之間是否匹配

  (C)決定企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵性職能

  (D)內(nèi)外環(huán)境變化對企業(yè)組織職能的影響

  4、改變某個科室的職能或新設(shè)一個職位,這屬于( )組織結(jié)構(gòu)改革。

  (A)改良式

  (B)漸進式

  (C)計劃式

  (D)爆破式

  5、從內(nèi)容上講,狹義人力資源規(guī)劃主要包括人員晉升計劃、人員補充計劃和( )。

  (A)職業(yè)生涯規(guī)劃

  (B)人員培訓(xùn)計劃

  (C)薪酬福利計劃

  (D)人員配備計劃

  6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的程序包括①控制階段:②互動階殷;③擬定目標階段:④規(guī)劃階段,排序正確的是( )。

  (A)③②①④

  (B)④③②①

  (C)③②④①

  (D)③④②①

  參考答案:

  1、【答案】A P27

  2、【答案】B P27

  3、【答案】B P26

  4、【答案】A P27

  5、【答案】D P46

  6、【答案】D P29

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