2017年三級人力資源管理師理論知識試題
1、 下列哪一項沒有違反誠實守信的要求（ ）
A．保守企業(yè)秘密
B．派人打進競爭對手內(nèi)部，增強競爭優(yōu)勢
C．根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾
D．凡有利于企業(yè)利益的行為都可以做
2、 在美國學(xué)者詹姆斯·H·羅賓斯看來，“敬業(yè)”的本質(zhì)是（ ）
A．絕不朝三暮四，不把工作當(dāng)作跳板
B．干一行，愛一行，服從安排，不挑肥揀瘦
C．以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至存有敬畏感
D．心靈的坦蕩和安然
3、 下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法，你認為正確的是（ ）
A．阻礙消費，因而會阻礙市場經(jīng)濟的發(fā)展
B．市場經(jīng)濟需要勤勞，但不需要節(jié)儉
C．節(jié)儉是促進經(jīng)濟發(fā)展的動力
D．節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無關(guān)
4、 下列關(guān)于“慎獨”的理解中，正確的是（ ）
A．克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物喪志
B．越是無人監(jiān)督，越要嚴格要求自己
C．要時刻保持謙虛謹慎的作風(fēng)
D．保持自己的獨立人格
5、 下列關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是（ ）
A．如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心
B．公司安排做什么，自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)
C．職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地工作
D．一輩子不“跳槽”是職業(yè)良心的根本體現(xiàn)
6、 以下關(guān)于誠實守信的認識和判斷中，正確的是（ ）
A．誠實守信與經(jīng)濟發(fā)展相矛盾
B．誠實守信是市場經(jīng)濟應(yīng)有的.法則
C．是否誠實守信要視具體對象而定
D．誠實守信應(yīng)以追求利益最大化為準則
7、 下列關(guān)于節(jié)約，正確的說法是（ ）
A．節(jié)約與以人為本的理念不相符合
B．在物質(zhì)條件充分的情況下，無需崇尚節(jié)約
C．今天所倡導(dǎo)的節(jié)約主要指物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，而非個人生活領(lǐng)域
D．不管職位高低，人人都應(yīng)厲行節(jié)約
8、 文明禮貌具體要求不包括（ ）
A．儀容端莊
B．語言規(guī)范
C．舉止得體
D．少語寡言
9、我國社會主義職業(yè)道德建設(shè)（ ）
A．以為人民服務(wù)為核心
B．以集體主義為原則
C．以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求
D．以敬業(yè)、奉獻、和諧、享受為導(dǎo)向
10、堅持辦事公道，必須做到（ ）
A．堅持真理
B．自我犧牲
C．舍己為人
D．公私分明
11、 關(guān)于職業(yè)化，正確的說法有（ ）
A．職業(yè)化就是職業(yè)的終身化、固定化
B．職業(yè)化也稱專業(yè)化
C．職業(yè)道德、職業(yè)榮譽感、職業(yè)責(zé)任感是職業(yè)化素養(yǎng)中的根本內(nèi)容
D．職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化
12、 職業(yè)道德的社會作用在于（ ）
A．有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系，維護社會生產(chǎn)和生活秩序
B．促進良好社會風(fēng)尚的形成
C．有利于提高人們的社會道德水平
D．有利于促進人的全面發(fā)展
13、 下列選項中，屬于社會主義職業(yè)道德特征的有（ ）
A．繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一
B．階級性與人民性相統(tǒng)一
C．先進性和廣泛性相統(tǒng)一
D．歷史性與先進性相統(tǒng)一
14、 維護企業(yè)信譽必須做到（ ）
A．樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識
B．重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識
C．保守企業(yè)一切秘密
D．妥善處理顧客對企業(yè)的投訴
15、 從業(yè)人員踐行“勤勉”這一職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則的基本要求有（ ）
A．按照計劃開展工作
B．先易后難，將困苦留在后面
C．經(jīng)常加班
D．善始善終，不虎頭蛇尾
16、 優(yōu)秀團隊在合作方面的特征有（ ）
A．成員具有強烈的團隊歸屬感
B．團隊具有強大的凝聚力
C．成員絕不單獨行動
D．團隊首領(lǐng)的言論具有壓倒一切的號召力
【2017年三級人力資源管理師理論知識試題】相關(guān)文章：
4.人力資源三級試題