如何成為出色的領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，如何才能領(lǐng)導(dǎo)你的下屬，成為出色的領(lǐng)導(dǎo)者呢？下面小編帶著大家一起來(lái)了解一下吧！
1.發(fā)揮你的責(zé)任心
不論你有多么大的雄心壯志，不要為此忽略了自己的本職工作�！爸挥凶龊卯�(dāng)下任務(wù)，才不會(huì)有同事或上司質(zhì)疑你的工作表現(xiàn)�！边@是走向成功的第一步。
2.助力領(lǐng)導(dǎo)成功
“你也必須把上司優(yōu)先考慮的事當(dāng)成自己的'事來(lái)干。要表現(xiàn)出你有拿起項(xiàng)目指揮棒的決心。無(wú)論上司叫你負(fù)責(zé)什么新的項(xiàng)目，你要更傾向于認(rèn)同而不是反對(duì)。找出那些困擾你上司的問(wèn)題，并提出解決方案�！�
3.不要漏過(guò)任何機(jī)遇
“讓我來(lái)”的工作態(tài)度不應(yīng)局限于你和直屬上司的工作關(guān)系里。你要對(duì)新任務(wù)保持主動(dòng)，尤其是那些能讓其他部門看到的。這些行動(dòng)都顯示你有做領(lǐng)導(dǎo)者的潛質(zhì)。
4.尋找工作中的空白區(qū)
另一個(gè)證明潛能的辦法是發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目工作中的“空白區(qū)”。這些可能是其他人不愿意去解決或者沒(méi)有意識(shí)到的問(wèn)題。當(dāng)你承擔(dān)起別人都不愿意做的事時(shí)，你就變得與眾不同了。
5.不要當(dāng)一個(gè)自大狂
擁有雄心壯志和自我膨脹是有明顯區(qū)別的。你可以嘗試展現(xiàn)他所謂的“管家式領(lǐng)導(dǎo)”：把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)放在首位，而不是自己。
6.展露抱負(fù)時(shí)需謹(jǐn)慎
如果你和上司擁有相互信任且牢固的關(guān)系，可以向他吐露自己對(duì)前景的抱負(fù)，但是這些談?wù)摰年P(guān)注點(diǎn)應(yīng)該局限于：怎么做對(duì)公司最有益。
7.尋找榜樣
找到那些擁有你夢(mèng)想職位的榜樣，學(xué)習(xí)他們的行事方法——他們?cè)鯓有袆?dòng)，怎樣交流，怎樣穿著。
8.建立關(guān)系
有句俗語(yǔ)說(shuō)得好，“你認(rèn)識(shí)誰(shuí)不重要，關(guān)鍵在于誰(shuí)認(rèn)識(shí)你。”上司在權(quán)衡是否要提拔你時(shí)，他不會(huì)獨(dú)自坐在辦公室里思考你是否能勝任，而是參考別人對(duì)你能力的評(píng)估。這意味著你在公司里需要有支持者，那些知道你所做出貢獻(xiàn)的人。你要抓住一切時(shí)機(jī)，向他人展示自己對(duì)公司價(jià)值以及你對(duì)本行業(yè)的了解。
【如何成為出色的領(lǐng)導(dǎo)者】相關(guān)文章：