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內(nèi)部審計(jì)如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間因其所任職務(wù)，依法對(duì)所在部門、單位、團(tuán)體或企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、義務(wù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，則指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)本組織所管理的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證的行為。其審計(jì)對(duì)象包括行政事業(yè)單位及各種企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的內(nèi)部審計(jì)如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的知識(shí)，歡迎閱讀。
內(nèi)部審計(jì)如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
無(wú)論是在行政事業(yè)單位還是企業(yè)，內(nèi)審開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)都有利于落實(shí)責(zé)任制，明確職責(zé)，有利于治理腐朽。
“干部離任要審計(jì)，在任也要審計(jì)，這是對(duì)干部最大的關(guān)懷”
任正非在公司監(jiān)管體系座談會(huì)上講到，公司培養(yǎng)一個(gè)干部很不容易，常務(wù)董事會(huì)研究處理干部，每次給我匯報(bào)時(shí)，我都很痛心。其實(shí)通過(guò)努力為公司做出貢獻(xiàn)而獲得的利益更大，華為總體待遇不低，高級(jí)干部的待遇收入更高。為了一點(diǎn)小小利益去做不正確的事，不值得!對(duì)干部的離任和在任審計(jì)，其實(shí)就是在關(guān)懷愛護(hù)干部，讓干部至少不要把壞事做大了。惹大了事，坐牢不舒服，就地司法制度改革后會(huì)更痛苦，國(guó)外的牢坐得更不舒服。他還說(shuō)道，維持生存的根本就是不能腐朽。
可見，內(nèi)審做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的任務(wù)是重之又重。無(wú)論是行政事業(yè)單位還是企業(yè)，其高層領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重視，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)識(shí)，并重視內(nèi)部審計(jì)部門開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作，這是做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的必要保證。要保證內(nèi)部審計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量，就必須做到審而要究、改、用。不能只是簡(jiǎn)單地敷衍了事，走走過(guò)場(chǎng)!同時(shí)，還需要明確制定統(tǒng)一合理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)。
那么內(nèi)部審計(jì)部門及人員應(yīng)如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)呢?
內(nèi)審開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要分為四個(gè)階段，分別是準(zhǔn)備、實(shí)施、終結(jié)和后續(xù)審計(jì)。
1.準(zhǔn)備階段
在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)之前，內(nèi)審部門及人員應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)，正確界定審計(jì)的范圍。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)不同于一般項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)，如財(cái)務(wù)收支或會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)在于責(zé)任是否真正履行;其管理是否得當(dāng);個(gè)人行為是否廉潔自律等。另外，內(nèi)審部門還要編制好相應(yīng)審計(jì)的計(jì)劃和方案，做好周密的安排，使得審計(jì)工作有條理的進(jìn)行，保證審計(jì)工作的質(zhì)量。
2.實(shí)施階段
內(nèi)審部門在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過(guò)程中，最重要的是，要與被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)或者管理者進(jìn)行充分有效的溝通。一方面，如果溝通不到位，審計(jì)工作很難開展，得到的審計(jì)證據(jù)也不見得可靠;另一方面，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在一定程度上也是在保護(hù)管理者，所以，有效的溝通才能真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義。另外，要查閱足夠多的材料，收集充分的審計(jì)證據(jù)，為審計(jì)報(bào)告的形成做準(zhǔn)備;還要形成工作底稿，為之后的查閱提供詳細(xì)的依據(jù);在整個(gè)實(shí)施階段，內(nèi)審部門和人員要遵循客觀公正、實(shí)事求是和謹(jǐn)慎性的原則。
3.終結(jié)階段
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果是開展工作的目的所在。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告是對(duì)被審計(jì)人是否合規(guī)履行職責(zé)的證明。所以，審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容要嚴(yán)格根據(jù)收集到的審計(jì)證據(jù)及相關(guān)材料進(jìn)行編制，不能敷衍了事。同時(shí)也要審計(jì)工作中所形成的資料留存歸檔，以備后查。
4.后續(xù)審計(jì)階段
內(nèi)審部門將審計(jì)結(jié)果向上報(bào)送之后，要對(duì)整改的情況進(jìn)行追蹤，如果有必要，應(yīng)該進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，并提出整改意見，使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)真正發(fā)揮其作用。
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