董事長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇
現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的董事長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，按時(shí)接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)。
2、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車(chē)輛的運(yùn)行情況，保證車(chē)輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車(chē)輛的行使路線(xiàn)及行程。
3、自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)。
4、上班不出車(chē)期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。
5、車(chē)輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠(chǎng)維修，保持良好的車(chē)狀及車(chē)輛的清潔。
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛各種稅費(fèi)的繳納、車(chē)輛季審、年審以及車(chē)輛變更業(yè)務(wù)的'辦理。
7、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)內(nèi)容。
8、執(zhí)行董事長(zhǎng)交付的其它工作任務(wù)。
9、節(jié)約與控制車(chē)輛油料、修理費(fèi)。
10、每日養(yǎng)成自查自檢的良好習(xí)慣。
工作權(quán)限：
1、董事長(zhǎng)專(zhuān)用車(chē)輛的管理權(quán)；
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)2
一、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。
二、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
四、主持股東大會(huì)職責(zé)和使命
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的'制定。
2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)。
3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國(guó)家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、本公司兩級(jí)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的決議與決議。
2、按照企業(yè)表里環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，iso9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施iso9001的'貫標(biāo)工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì)會(huì)議，檢核對(duì)集團(tuán)公司、本公司兩級(jí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、決議的實(shí)施狀況。
4、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行狀況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽訂按法律、法規(guī)、制度劃定應(yīng)予簽訂的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職責(zé)書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及賞罰、委托授權(quán)書(shū)等文件、生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表。
6、組織制定公司成長(zhǎng)規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的決策。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、按5S是標(biāo)準(zhǔn)整理董事長(zhǎng)辦公環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程安排和事務(wù)安排，做好公司管理和出差安排；
3、負(fù)責(zé)組織并參與董事長(zhǎng)所需參加會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；
4、負(fù)責(zé)整理會(huì)議記錄并經(jīng)與會(huì)人員的簽字后下發(fā)有關(guān)部門(mén)歸檔存放；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況，及時(shí)報(bào)告董事長(zhǎng)；
6、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部各部門(mén)工作報(bào)告，及時(shí)上呈董事長(zhǎng)批閱；
7、負(fù)責(zé)起草與董事長(zhǎng)工作相關(guān)的各種指示、通知、總結(jié)、信函等，下發(fā)有關(guān)部門(mén)并督促執(zhí)行、落實(shí)、檢查；
8、負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的.文件、電話(huà)和郵件，并經(jīng)過(guò)仔細(xì)篩選后報(bào)告董事長(zhǎng)；
9、按照董事長(zhǎng)意見(jiàn)，并根據(jù)賓客來(lái)訪(fǎng)時(shí)間和職務(wù)等級(jí)進(jìn)行會(huì)晤安排；
10、按董事長(zhǎng)要求參加宴請(qǐng)來(lái)訪(fǎng)賓客，并處理各項(xiàng)接待工作；
11、完成董事長(zhǎng)交代的其他工作；
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)/總經(jīng)理辦公室所需的各類(lèi)信息、報(bào)表、資料；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理辦公室的'對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電記錄、來(lái)訪(fǎng)接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話(huà)24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù)，隨時(shí)電話(huà)順暢；
3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)事情及相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作；
4、隨領(lǐng)導(dǎo)上下班工作，不得隨意請(qǐng)假或提前下班，與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)當(dāng)天工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)下班后才能離開(kāi)。遇到領(lǐng)導(dǎo)外出或忙時(shí)，代領(lǐng)導(dǎo)陪客戶(hù)品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外；
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告、專(zhuān)題材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、會(huì)議紀(jì)要以及年、季、月度工作總結(jié)和打算等文字材料。
2.負(fù)責(zé)公文的擬稿、送審、送簽、制發(fā)等。
3.負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、整理、反饋工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和參考信息。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、煤業(yè)公司安排的`營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易重點(diǎn)工作的督導(dǎo)、定期匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)等信息傳送工作，催促有關(guān)科室(部門(mén))按期辦結(jié)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)記錄整理綜合性辦公會(huì)和其他重要會(huì)議內(nèi)容。
7.負(fù)責(zé)安全、消防、社會(huì)管理綜合治理等年、季、月各類(lèi)報(bào)表及總結(jié)上報(bào)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)7
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）反映情況，反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃研究，以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四、對(duì)總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的工作指令執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。
六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)（董事長(zhǎng)）、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和績(jī)效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施。
八、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。
十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評(píng)價(jià)，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的.產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）反映，并提出處理意見(jiàn)，對(duì)一般性的問(wèn)題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的授權(quán)下，代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能具體處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì)（董事長(zhǎng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、起草公司年度工作總結(jié)及董事長(zhǎng)講話(huà)稿;
2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料;
3、董事長(zhǎng)日常事務(wù)辦理的.協(xié)助工作，協(xié)調(diào)安排董事長(zhǎng)的工作日程和參與相關(guān)活動(dòng);
4、做公司會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄;
5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶(hù)接待、公關(guān)、談判工作;
6、公司制度的草擬;
7、對(duì)董事長(zhǎng)指示事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤和督辦;
8、董事長(zhǎng)重要文件及信件的處理和保管工作;
9、根據(jù)公司的保密守則保守公司秘密;
10、負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文辦理，文書(shū)檔案管理及重要資料管理工作。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的.日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
4、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(zhǎng)會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
8、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)10
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，董事長(zhǎng)有權(quán)召集和主持董事會(huì)會(huì)議，檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。主持召開(kāi)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)檢查上述會(huì)議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘事項(xiàng)；
三、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；
四、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表全盤(pán)掌控制公司的財(cái)務(wù)狀況；公司超過(guò)ｘｘ萬(wàn)元以上的'開(kāi)支，須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、簽署公司文件及上報(bào)的各種報(bào)表、資料；
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
職責(zé)描述:
1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)稽查、審計(jì)等相關(guān)工作;
2、對(duì)接政府、第三方公司,參與企業(yè)股改工作;
3、對(duì)接政府、第三方公司,參與企業(yè)上市籌備工作;
4、董事長(zhǎng)安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備上市公司財(cái)務(wù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格果敢,執(zhí)行力強(qiáng)
公司駐地有宿舍,另有班車(chē)每日往返濟(jì)南
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)召開(kāi)時(shí)的提案資料及其他相關(guān)文件的收集整理和初步審核工作;
2、承擔(dān)董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作，按照《公司章程》規(guī)定時(shí)間發(fā)出會(huì)議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，辦理會(huì)議記錄、決議、紀(jì)要的簽署;
3、辦理與董監(jiān)事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)董事會(huì)事務(wù)檔案文件的日常管理，建立本部門(mén)檔案管理的書(shū)面和電子檔案，對(duì)資料歸集管理。
5、協(xié)助辦理與集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)、單位的.協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，及時(shí)跟蹤董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況;
6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)13
第一條主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。
第二條召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
第三條提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。
第四條決定公司高層管理人員的'報(bào)酬、待遇和支付方式井報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。
第五條定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司的財(cái)務(wù)狀況。
第六條簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。
第七條簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、董事長(zhǎng)的產(chǎn)生及權(quán)責(zé)
董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的首腦,負(fù)責(zé)召集股東會(huì)和董事會(huì)，組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行,從法律性質(zhì)上講，董事長(zhǎng)是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心，主持公司決策機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)，行使實(shí)質(zhì)的權(quán)力。其行為應(yīng)對(duì)公司股東負(fù)責(zé),董事長(zhǎng)與公司之間并非聘任關(guān)系,而是委任關(guān)系,所任職公司不能決定董事長(zhǎng)去留，董事長(zhǎng)產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會(huì)選舉董事會(huì),董事會(huì)選舉董事長(zhǎng)；b、股東委派董事,董事會(huì)選舉；c、依據(jù)股東的意志直接委派最終體現(xiàn)于公司章程的規(guī)定當(dāng)中,而國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員是由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。國(guó)有獨(dú)資公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)均由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定。國(guó)有獨(dú)資公司董事長(zhǎng)的產(chǎn)生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國(guó)有控股公司、參股公司董事長(zhǎng)的產(chǎn)生采取委派的方式。
關(guān)于董事長(zhǎng)的職責(zé)通常公司章程中進(jìn)行了原則性的表述，而不像總經(jīng)理的職責(zé)直接在相關(guān)法律當(dāng)中就有明確的規(guī)定，這也并不意味著法律的這種規(guī)定并不意味著總經(jīng)理的權(quán)力是法定的，而董事長(zhǎng)的權(quán)力是不確定的，更不意味著總經(jīng)理的權(quán)力比董事長(zhǎng)大，實(shí)際上從職權(quán)角度而言，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的各自職權(quán)是屬于兩個(gè)不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責(zé)權(quán)限的區(qū)別，我們可以做如下分析：
（1）根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事長(zhǎng)最集中的職（權(quán)）責(zé)是主持股東會(huì)、召集和主持董事會(huì)，這意味著董事長(zhǎng)是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心，主持公司決策機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)，行使實(shí)質(zhì)的權(quán)力。但需要注意的是，在法律上，董事長(zhǎng)并沒(méi)有獨(dú)立的、專(zhuān)屬的決策權(quán)利，而是作為董事會(huì)的一名成員，享有相應(yīng)的決定或否決的決策投票權(quán)，但從實(shí)際運(yùn)行情況看，董事長(zhǎng)作為股東會(huì)、董事會(huì)的或召集或主持方，對(duì)涉及公司的重大決策，往往擁有主導(dǎo)權(quán)。
（2）《公司法》并不排斥股東會(huì)或董事會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)的特別授權(quán)，有一些公司章程會(huì)賦予公司董事長(zhǎng)專(zhuān)屬的決定權(quán)，或者約定在董事會(huì)形成不了一致意見(jiàn)時(shí)，由董事長(zhǎng)行使決定權(quán)或否決權(quán)。但國(guó)有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。
�。�3）在公司的決策機(jī)構(gòu)里，股東會(huì)的表決采用權(quán)益比例的方式，董事會(huì)的表決則采用一人一票的方式，公司董事長(zhǎng)通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機(jī)制中，董事長(zhǎng)在股東會(huì)或董事會(huì)中均有條件體現(xiàn)其意志。
2、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職責(zé)不同
首先、《公司法》以列舉方式規(guī)定了公司經(jīng)理的職責(zé)，主要包括：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
�。ò耍┒聲�(huì)授予的其他職權(quán)。
�。ň牛┕菊鲁虒�(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
3、公司法定代表人在公司治理機(jī)構(gòu)中的地位
公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實(shí)施行為的資格和權(quán)利，從代理關(guān)系上講，法定代表人無(wú)需另行授權(quán)即具有代理公司法人行為的權(quán)利，而非法定代表人代理公司實(shí)施有關(guān)行為時(shí)，往往需要授權(quán)，如未取得授權(quán)，也是一種表見(jiàn)代理，具備法律規(guī)定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔(dān)保合同，辦理相關(guān)工商手續(xù)，相關(guān)行政手續(xù)時(shí)，法定代表人的'簽字是必須的，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第49條規(guī)定：法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟；其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴，其所進(jìn)行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對(duì)本單位（或法人）發(fā)生法律效力。法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)環(huán)節(jié)，也不是公司的一個(gè)獨(dú)立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的另一種身份，誰(shuí)擔(dān)任法定代表人，誰(shuí)就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權(quán)體現(xiàn)在：
�。�1）法定代表人具有代表公司實(shí)施民事行為的當(dāng)然資格和法定權(quán)利，無(wú)須另行授權(quán)。
（2）公司實(shí)施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔(dān)保合同、辦理相關(guān)工商手續(xù)及其他行政手續(xù)時(shí)，會(huì)要求法定代表人簽字，其他未經(jīng)法定代表人書(shū)面授權(quán)的人，沒(méi)有簽字的權(quán)利。
�。�3）公司法定代表人并非必然承擔(dān)公司相關(guān)行為的責(zé)任。
國(guó)企董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與非國(guó)有公司同類(lèi)高管權(quán)責(zé)的區(qū)別
1、作為市場(chǎng)主體，國(guó)企和非國(guó)企在行政管治方面存在著本質(zhì)區(qū)別，非國(guó)企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國(guó)企在很多方面沒(méi)有前述自由，而受到行政法規(guī)，尤其是國(guó)有資產(chǎn)管理方面規(guī)范的嚴(yán)格約束。所以國(guó)企治理不僅要遵守適用于非國(guó)企的大多數(shù)企業(yè)行為規(guī)范，并且還要遵守專(zhuān)屬于國(guó)企的各種行為規(guī)范。
2、非國(guó)企高管行使的權(quán)利是一種私權(quán)利，國(guó)企高管行使的職權(quán)是一種公權(quán)利，國(guó)企高管更接近于官員。
3、國(guó)企高管在其職位上的個(gè)人行為，不僅要符合《公司法》規(guī)定的一般公司高管的行為規(guī)范，更要遵守《國(guó)有資產(chǎn)法》及國(guó)有資產(chǎn)管理體系法規(guī)規(guī)定的更嚴(yán)格的行為規(guī)范，自由意志比較小。
4、國(guó)企高管的職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于非國(guó)企高管，例如《刑法》中規(guī)定的職務(wù)犯罪，國(guó)企高管的職務(wù)犯罪種類(lèi)遠(yuǎn)多于非國(guó)企，量刑也重于非國(guó)企。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1、主持和召開(kāi)股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過(guò)公司的章程的'修改。
8、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級(jí)管理人員的聘用和解職，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)和備案。
10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)股東會(huì)備案。
11、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。
12、處理其他由股東會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。
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