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工地員工的管理方法有哪些10篇
工地員工是很難管理的，這時(shí)候我們應(yīng)該要制定一些制度來管理工地上的員工。下面是小編收集整理的工地員工的管理方法有哪些，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工地員工的管理方法有哪些 1
一、工地員工安全管理制度
1、所有生產(chǎn)運(yùn)行人員必須安規(guī)考試合格。
2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須帶安全帽，穿統(tǒng)一配置的工作服，攜帶手電筒。
3、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)設(shè)備系統(tǒng)安裝進(jìn)度有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行統(tǒng)一安排，值長(zhǎng)(班組長(zhǎng))對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員的人數(shù)、所處位置應(yīng)做到心中有數(shù)。
4、個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況需進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)熟悉設(shè)備系統(tǒng)時(shí)必須向值長(zhǎng)、班組長(zhǎng)提出，說明要去的地方、準(zhǔn)備熟悉的系統(tǒng)設(shè)備等，并得到值、班組長(zhǎng)的同意后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
5、每次進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)帶著任務(wù)、問題進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
6、值、班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員提出注意的問題及其它安全注意事項(xiàng)。并指定有經(jīng)驗(yàn)的員工作為臨時(shí)負(fù)責(zé)人。臨時(shí)負(fù)責(zé)人在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)特別注意頭上和腳下，對(duì)所帶人員的人身安全負(fù)責(zé)。
7、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)聽從臨時(shí)負(fù)責(zé)人的安排，統(tǒng)一行動(dòng)，決不允許單獨(dú)行動(dòng)。
8、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有兩人以上同行，禁止一個(gè)人單獨(dú)去施工現(xiàn)場(chǎng)。
9、員工應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí)，在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)注意現(xiàn)場(chǎng)的.工作環(huán)境，注意高空落物和防止高空墜落。
10、在查看系統(tǒng)走向時(shí)，要注意樓梯、平臺(tái)、井、坑、孔洞等，在全方位查看周圍環(huán)境確保安全的前提下方可查看系統(tǒng)設(shè)備。
11、嚴(yán)禁在起重設(shè)備或腳手架下長(zhǎng)期停留，防止高空落物對(duì)人身造成傷害。
12、嚴(yán)禁單人進(jìn)入配電室、電纜夾層等帶電間隔。
13、嚴(yán)禁跨越運(yùn)轉(zhuǎn)中的皮帶和轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械。
14、嚴(yán)禁用手或其他器具觸摸轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的旋轉(zhuǎn)部位。
15、在進(jìn)入容器內(nèi)部時(shí)，必須有一人在外面監(jiān)護(hù)，并帶有照明工具。
16、嚴(yán)禁在具有窒息、腐蝕性產(chǎn)物的地點(diǎn)長(zhǎng)時(shí)間停留或直接用身體部位接觸腐蝕性物品。
二、工地員工調(diào)動(dòng)管理制度
1、調(diào)出人員，首先由本人提出申請(qǐng)，寫明調(diào)出理由，經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見，上報(bào)人事部。
2、經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，本人填寫“調(diào)出申請(qǐng)表”，辦理調(diào)出手續(xù)。
3、人員調(diào)出后，人事部及時(shí)更改人員統(tǒng)計(jì)表，并將“調(diào)出申請(qǐng)表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。
4、凡要求調(diào)入公司的人員，首先要填寫“調(diào)入申請(qǐng)表”，按公司用人需要和用人標(biāo)準(zhǔn)，由人事部與用人部門對(duì)其進(jìn)行面試，了解其情況。
5、人事部到申請(qǐng)調(diào)入人原所在單位閱檔，具體了解其全部情況。
6、調(diào)入人員須進(jìn)行體格檢查，查檢結(jié)果符合要求，由人事部開具調(diào)令。
7、辦理調(diào)入手續(xù)包括：核定工資，填寫員工登記表、工資轉(zhuǎn)移單，更換工作證等內(nèi)容。
8、人事部和接收部門應(yīng)及時(shí)填寫人員調(diào)入記錄，建立有關(guān)檔案。
三、工地員工宿舍管理制度
1、公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請(qǐng)住宿。
2、凡有以下情況之一者，不得住宿：
①患有傳染病者。
②有不良嗜好者。
�、鄄坏脭y眷住宿。
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3、退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
4、任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
5、公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
6、宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長(zhǎng)的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。
7、員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。
8、員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。
9、注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
10、注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
工地員工的管理方法有哪些 2
未經(jīng)門衛(wèi)許可，任何人不得進(jìn)入工地和宿舍區(qū)。
經(jīng)批準(zhǔn)在工地錄用人員，先到門衛(wèi)登記。
錄用人員進(jìn)場(chǎng)七天內(nèi)，必須簽勞務(wù)協(xié)議書。
人員必須聽從管理、指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺地嚴(yán)格執(zhí)行本工地的.規(guī)章制度。
持他人證件進(jìn)場(chǎng)者，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。
經(jīng)批準(zhǔn)的退場(chǎng)人員，在門衛(wèi)處領(lǐng)取本人在此工地應(yīng)得未領(lǐng)工資。
任何人退場(chǎng)門衛(wèi)都必須在門房履行檢查手續(xù)。
工地員工的管理方法有哪些 3
為了保證每個(gè)職工能工作好、休息好，同時(shí)也為了職工的身體健康，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論特制訂以下制度:
1、每個(gè)職工應(yīng)樹立以宿舍為家的思想，搞好個(gè)人的衛(wèi)生，要求每個(gè)職工在上班前疊好被子，做到整齊有序。
2、每個(gè)寢室由班組長(zhǎng)指定或推選一名寢室長(zhǎng)，督促指導(dǎo)。每個(gè)職工搞好清潔衛(wèi)生，并且每天輪流值日清掃寢室。生活垃圾放在指定的地方，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
3、職工宿舍不準(zhǔn)擅自接電，不準(zhǔn)用電爐、電炒鍋等；不準(zhǔn)用煤油爐、煤氣灶燒菜做飯；不準(zhǔn)往墻上亂踢亂敲；不準(zhǔn)在宿舍里放工具；不準(zhǔn)在寢室聚眾賭博。違反以上任何一條者罰款10-100元。
4、宿舍的衛(wèi)生負(fù)責(zé)人每天都要進(jìn)行檢查、值日生的清掃情況不清潔，不得移交。
5、每半個(gè)月由項(xiàng)目部會(huì)同各工種負(fù)責(zé)人及寢室長(zhǎng)進(jìn)行宿舍衛(wèi)生評(píng)比，評(píng)出最好及最差的各一名，按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理，并對(duì)檢查結(jié)果預(yù)以公布。宿舍內(nèi)各種活動(dòng)不得超過10點(diǎn)鐘，并且不得大聲喧嘩。影響他人就寢者經(jīng)管理人員警告不聽者處以50-100元的`罰款。職工在宿舍內(nèi)不得進(jìn)行賭博、賣淫、斗歐、酗酒、進(jìn)行偷竊行為如發(fā)現(xiàn)將被開除或送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
6、宿舍內(nèi)不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。
7、宿舍內(nèi)，各位職工必須保管好自己的錢物，提高警惕，嚴(yán)防小偷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不法行為的將作出除名開除處理，并扣發(fā)其全部工資。同時(shí)對(duì)舉報(bào)有功者，將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
8、職工必須養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣，按規(guī)定時(shí)間開關(guān)電燈。白天上班時(shí)，最后一位要關(guān)燈，不浪費(fèi)電源，如被發(fā)現(xiàn)白天開燈者，對(duì)整個(gè)寢室人員每人每次罰款10元。
工地員工的管理方法有哪些 4
一、工地平安管理制度
1、貫徹執(zhí)行“國(guó)家建筑企業(yè)平安生產(chǎn)工作條例”，個(gè)班組人員都要貫徹執(zhí)行。
2、開工前都必需編制平安技術(shù)措施的施工組織設(shè)計(jì)（施工方案），平安技術(shù)措施應(yīng)依據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等狀況制定，防止一般化，并經(jīng)公司及有關(guān)部門審批后實(shí)施。
3、開工前都必需明確工地的平安生產(chǎn)責(zé)任人，并簽發(fā)任命書。
4、搞好現(xiàn)場(chǎng)平面管理工作，依據(jù)總平面進(jìn)行系統(tǒng)周密的方案，保證現(xiàn)場(chǎng)交通道路、給排水的暢通，電氣線路的合理假設(shè)，型機(jī)械、材料堆放、臨時(shí)附屬設(shè)施的合理不止，達(dá)到平安防火、衛(wèi)生、文明的要求，做到平安生產(chǎn)和文明施工。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止非生產(chǎn)人員、小孩和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場(chǎng)所。
6、高空作業(yè)要設(shè)置牢靠的平安防護(hù)裝置。對(duì)從事高空作業(yè)者，要進(jìn)行培訓(xùn)和體檢，經(jīng)考核合格和體檢合格方可上崗，井字架平安防護(hù)裝置、腳手架的搭設(shè)要符合有關(guān)要求，搭設(shè)完畢要閱歷收后方能使用，并常常檢查加固。
7、各種機(jī)電設(shè)備的平安裝置要平安有效，要常常檢查，定期修理保養(yǎng)，機(jī)電設(shè)備要專人專管，操作人員要經(jīng)過嚴(yán)格考核，持證上崗。
8、實(shí)行逐級(jí)的平安技術(shù)交底，開工前，工程技術(shù)負(fù)責(zé)人將工程的概況、施工方法、平安措施向全體生產(chǎn)人員進(jìn)行具體交底，施工員在工序前或工種變換，轉(zhuǎn)變作業(yè)環(huán)境事要向操、新工人、民工、臨時(shí)工具體的平安技術(shù)交底，并作簽證。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)、宿舍和易燃易爆場(chǎng)所要由足夠的防火設(shè)備和滅火器材，放置于適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，要對(duì)職工進(jìn)行防火學(xué)問教育，使職工把握一般的消防學(xué)問，嚴(yán)禁在工棚、宿舍生火（如拜神、燃香、紙?jiān)龋┖褪褂秒姞t、油燈及蠟燭，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。
10、加強(qiáng)季節(jié)性勞動(dòng)愛護(hù)工作，敏捷把握季節(jié)勞動(dòng)時(shí)間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，留意勞逸結(jié)合，改善勞動(dòng)條件，各職能機(jī)構(gòu)應(yīng)在各自的.業(yè)務(wù)范圍內(nèi)供應(yīng)充分的勞動(dòng)愛護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施，保證職工的勞動(dòng)平安防護(hù)得到落實(shí)和完善。
11、常常組織平安生產(chǎn)檢查，建立定期檢查制度和平安生產(chǎn)與職工個(gè)人的榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，促進(jìn)平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保生產(chǎn)的平安，全部獎(jiǎng)罰金歸個(gè)平安生產(chǎn)管理部門支配處理。
12、若發(fā)生重達(dá)傷亡事故，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)公司報(bào)告，不得隱瞞或拖延不報(bào)，并愛護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，等候處理。
13、特種作業(yè)人員（如焊工、機(jī)械工、電工、架工等）必需持證上崗，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)考試合格從事特種作業(yè)，操作證必需按期復(fù)審，不得超期使用并要做到名冊(cè)齊全。
14、每周平安員要組織一次平安活動(dòng)日，要針對(duì)存在的問題和季節(jié)性應(yīng)留意的事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)，常常在廣工人頭腦里敲響警鐘，促進(jìn)平安意識(shí)的提高。
15、各班組要結(jié)合“平安生產(chǎn)班組活動(dòng)”每周進(jìn)行一次平安活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)檢查與總結(jié)本班一周的平安生產(chǎn)狀況。
二、財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則
為了規(guī)范工程部的財(cái)務(wù)管理制度，真實(shí)、完整地供應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，真實(shí)映工程項(xiàng)目本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；結(jié)合本工程的詳細(xì)狀況，特制定適合于本工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理方法：
1、財(cái)務(wù)人員應(yīng)仔細(xì)根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定執(zhí)行。
2、財(cái)務(wù)賬目應(yīng)按每個(gè)單位工程項(xiàng)目設(shè)立總賬、分類賬和明細(xì)賬及固定財(cái)產(chǎn)登記簿。
3、財(cái)務(wù)賬目要仔細(xì)做到日清月結(jié)，按時(shí)向公司及項(xiàng)目部提交（月、季、年）財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、各種款項(xiàng)的收支、出納應(yīng)依據(jù)會(huì)計(jì)憑證支付、會(huì)計(jì)應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理簽批的（合法）原始憑證辦理、記賬。
5、原始稅票、票據(jù)必需注寫清：?jiǎn)挝幻Q、項(xiàng)目名稱、（供貨車號(hào)）、時(shí)間、對(duì)方聯(lián)系電話；汽、規(guī)格尺寸、數(shù)量、單價(jià)、寫金額、用途；項(xiàng)目經(jīng)理、材料員、收料員（三人以上）簽字為（合法）憑證。（用途及簽名應(yīng)寫在發(fā)票背面且經(jīng)辦及簽字人應(yīng)填寫簽字時(shí)的時(shí)間）。
6、嚴(yán)禁任何人攜帶印件齊全的空白支票（現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票），特別狀況、若確需攜帶印件齊全的空白支票、支票應(yīng)限額且不超過壹萬(wàn)元，并經(jīng)公司經(jīng)理同意、兩人同往辦理。
7、在銀行帳戶支取現(xiàn)金、須倆人同往、一人不得支取現(xiàn)金，否則所發(fā)生不良后果自負(fù)。傳送現(xiàn)金在壹萬(wàn)元以上須倆人同往。
8、支付材料、人工款項(xiàng)，應(yīng)針對(duì)合同簽訂人，他人不得代簽代領(lǐng)，否則后果自負(fù)。
9、會(huì)計(jì)有權(quán)定期不定期的對(duì)出納庫(kù)存進(jìn)行盤查，出納有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行監(jiān)督；會(huì)計(jì)出納每月月底清庫(kù)存、對(duì)賬目，如有問題準(zhǔn)時(shí)書面上報(bào)公司。
10、支付人工、材料款時(shí)對(duì)方應(yīng)開發(fā)票，金額在300元以下可開收款收據(jù)、但需優(yōu)待、另文字說明，一切票據(jù)嚴(yán)禁白條。
11、會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)《材料分類表》及其公司《管理方案》中（工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)月報(bào)表）的格式、將每張票據(jù)當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)按類別輸入計(jì)算機(jī)、每月月底、月會(huì)前向公司及項(xiàng)目經(jīng)理出據(jù)一份成本核算匯總表。單項(xiàng)工程完工后報(bào)匯總表。
12、財(cái)務(wù)每月月底收回全部人員流淌資金后再重新辦理借支手續(xù)，若當(dāng)事人所短部分、以挪用公款加罰所短金額150%并在當(dāng)月工資中扣除。備用金只對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理指定的材料員預(yù)借、并由項(xiàng)目經(jīng)理簽批后借支、每次借金額不超過5000元、筆筆清、不能累借，超5000元在10000以內(nèi)須經(jīng)公司經(jīng)理簽批。
13、每張票據(jù)、借據(jù)須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理及其三人簽字方為有效（合法）票據(jù)；全部票據(jù)、借據(jù)須經(jīng)公司經(jīng)理在一月期限內(nèi)簽批完。票據(jù)、借據(jù)等簽字時(shí)間超過一月者、依據(jù)簽字人簽字時(shí)間、追究其壓票人的責(zé)任。
14、每筆款項(xiàng)支付時(shí)、經(jīng)辦人應(yīng)和原訂合同內(nèi)容對(duì)比，復(fù)核是否與合同內(nèi)容全都，是否按合同條款執(zhí)行，審查復(fù)核其內(nèi)容及數(shù)據(jù)復(fù)算。
15、人工費(fèi)、材料款無(wú)結(jié)算審批掛賬的、項(xiàng)目經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員不能賜予借款。人工費(fèi)及材料款應(yīng)按月或分項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)結(jié)算掛賬。
16、不同汽的材料應(yīng)分類匯總、結(jié)算、裝訂。
17、公司印章應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理或會(huì)計(jì)專人保存、不得亂借；須蓋章時(shí)保管人親自蓋章。
18、銀行支票管理（轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金支票、電匯單、進(jìn)帳單）每次購(gòu)買回后、會(huì)計(jì)、出納應(yīng)按編號(hào)登記，在帳本及憑證上每次支付每筆時(shí)注寫清所用支票號(hào)碼；作廢支票也應(yīng)按號(hào)碼登記。
19、項(xiàng)目部管理及后勤人員當(dāng)月工資表、會(huì)計(jì)應(yīng)在下月五號(hào)前依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理所匯總（寫總工日）的考勤表、編制簽批完畢，每月12號(hào)按時(shí)發(fā)放上月工資。項(xiàng)目部除了給材料員、灶管員借備用金外、給其他人員不得私自借款，特別狀況需要借款、須經(jīng)公司經(jīng)理簽批。
20、項(xiàng)目部工地灶房、由項(xiàng)目部自行管理，單列賬本、票據(jù)、工資，（相關(guān)票據(jù)須經(jīng)本項(xiàng)目部三人審簽）立核算；每月月底向公司匯報(bào)盈余狀況，本項(xiàng)目部管理人員監(jiān)督。
21、項(xiàng)目經(jīng)理在月底月會(huì)前、支配專人結(jié)算當(dāng)月：人工費(fèi)、材料費(fèi)、鋼化租賃費(fèi)、成本核算等，另支配專人審核、簽字，簽字人均應(yīng)注寫其簽字時(shí)日期；且合同簽訂人簽字認(rèn)可后交財(cái)務(wù)匯總列表掛賬。
22、財(cái)務(wù)每月月底、（根據(jù)公司所制定的統(tǒng)一格式）向公司及項(xiàng)目經(jīng)理各交一份《人工費(fèi)、材料費(fèi)方案付款單》。單項(xiàng)工程完工后報(bào)匯總表。
23、各項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)針對(duì)所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目記一本總賬：（投標(biāo)文件相關(guān)內(nèi)容、合同主要條款、甲供材料量、建設(shè)單位撥款總額及筆數(shù)、人工費(fèi)及材料費(fèi)各施工組每次的結(jié)算金額、付款金額、欠款金額、保修金額、水電費(fèi)等）。
24、相關(guān)人員應(yīng)在審核、審檢、審批時(shí)嚴(yán)格要求、仔細(xì)把關(guān)，認(rèn)真一一復(fù)算、對(duì)比、對(duì)比、查尋、查、電話，仔細(xì)負(fù)責(zé)、切實(shí)把關(guān)。
25、項(xiàng)目部購(gòu)置的辦公用品，先入庫(kù)、后領(lǐng)取，財(cái)務(wù)報(bào)銷辦公用品票據(jù)時(shí)須先入庫(kù)單后報(bào)銷。
26、由20xx年xx月xx日起、全部材料發(fā)票、材料結(jié)算單、鋼化租賃費(fèi)、機(jī)械設(shè)備、工具用具票據(jù)均由材料科長(zhǎng)全部復(fù)審簽字；其它全部票據(jù)由公司經(jīng)理復(fù)審簽字，人工費(fèi)結(jié)算單由預(yù)算員審定后公司經(jīng)理復(fù)審簽字。復(fù)審簽字時(shí)限不得超過30天。
27、每一批方案付款票據(jù)簽字時(shí)應(yīng)與方案付款單一同送上，以便核查核對(duì)。方案付款票據(jù)應(yīng)與方案付款單金額相同，付款不能隨便更轉(zhuǎn)變動(dòng)。
工地員工的管理方法有哪些 5
為加強(qiáng)本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，務(wù)必向公司帶給進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊(cè)，以及身份證復(fù)印件。
2、宿舍區(qū)內(nèi)的.臨時(shí)用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設(shè)。
3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。
5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指定區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁隨便拋撒。
6、嚴(yán)禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。
7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
8、嚴(yán)禁在樓內(nèi)任何地方小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。在現(xiàn)場(chǎng)施工人員務(wù)必佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時(shí)不佩戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物工地宿舍規(guī)章制度百科。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失私人物品務(wù)必注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時(shí)，住宿人員有職責(zé)予以制止、舉報(bào)、帶給線索，協(xié)助調(diào)查、處理、破案。
12、施工負(fù)責(zé)人員對(duì)施工人員的禮貌、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，禮貌施工。
工地員工的管理方法有哪些 6
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，嚴(yán)禁抽煙，防止失火，發(fā)現(xiàn)工地上有煙頭者，一次一顆罰款50元。
2、工地現(xiàn)場(chǎng)一天清掃一次，發(fā)現(xiàn)工地場(chǎng)面混亂不清掃者，一次罰款50元。
3、材料歸類堆放整齊、合理、不浪費(fèi)、不損壞，地上整排直釘、砂紙亂扔者罰款50元。
4、工地原則不能做飯、住宿，如需要者，必須保持整潔、衛(wèi)生，一天清掃一次。
5、上班時(shí)，中午不準(zhǔn)喝酒，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。賭博發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
6、用電器插入插座時(shí)，必須連接插頭，不可用線頭直接插入插座，實(shí)內(nèi)外露線頭必須包扎，臨時(shí)電源線必須用雙芯電纜，違者除整改外，一次罰款50元。
7、服從管理，文明施工，工人之間產(chǎn)生矛盾，由監(jiān)理解決，工地嚴(yán)禁打架、吵架，違者一次罰款200元，違兩次者開除工地。
8、工地便器，展示牌，監(jiān)理記錄表等，要保持干凈、整潔，每天清掃一次。
10．有工作服、安全帽的，必須穿好衣服，帶好帽子，發(fā)現(xiàn)不穿戴者，一次罰款50元。
工地員工的管理方法有哪些 7
為了健全工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保職工有一個(gè)文明衛(wèi)生、舒適的住宿生活環(huán)境，特制訂如下制度：
1、職工要注意個(gè)人生活衛(wèi)生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統(tǒng)一掛入，保證室內(nèi)整潔。
2、集體宿舍的衛(wèi)生采用“寢室長(zhǎng)〞負(fù)責(zé)制，每天自行安排值日人員對(duì)宿舍進(jìn)展清理、清掃；嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁亂倒剩菜、垃圾；集體場(chǎng)所的`衛(wèi)生工作人人有責(zé)，如生病應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，傳染病應(yīng)及時(shí)回報(bào)隔離，如不及時(shí)匯報(bào)也不采取措施而傳染給別人，應(yīng)賠償別人一切費(fèi)用；保持室內(nèi)清潔，不亂涂亂畫墻壁，保護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)損壞，那么予以一定經(jīng)濟(jì)處分。
3、非本工程職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴(yán)禁混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響工程不匯報(bào)，并由保衛(wèi)部門登記備案。
4、宿舍個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。
5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時(shí)也不影響別人休息，晚間睡覺熄燈的時(shí)間不得超過十點(diǎn)。
工地員工的管理方法有哪些 8
為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”和“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的方針，確保工人生命財(cái)產(chǎn)安全，推行安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，消除事故隱患，必須加強(qiáng)各項(xiàng)管理，為提高經(jīng)濟(jì)效益，特定以下制度：
一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)政策、法令，遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)范規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有時(shí)提前請(qǐng)假，不請(qǐng)或無(wú)故礦工者，每次扣罰所作的工日2個(gè)。
三、上班時(shí)間集中，不拖拖拉拉，超過規(guī)定時(shí)間每次罰款10元。
四、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，不得將非施工人員帶入現(xiàn)場(chǎng)，擾亂工人正常施工，違者一次罰款100元。
五、上班時(shí)，嚴(yán)禁穿拖鞋、硬底鞋、高底鞋和帶釘易滑鞋，禁止赤膊、赤腳、穿短褲，違者罰款10元。
六、高空作業(yè)必須正確使用安全帶，嚴(yán)禁、向下拋擲物體及一切料具，違者一次罰款20元。
七、單項(xiàng)工程根據(jù)技術(shù)交底必須達(dá)到驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，不合格二進(jìn)行返工的材料用量，根據(jù)工程量追究材料人工款。
八、團(tuán)結(jié)友愛，尊師愛徒，相互幫助，不得有生氣打架，違者有理無(wú)理一次先罰款200元，在進(jìn)行處理直到辭退。
九、愛護(hù)公共財(cái)物，工具使用必須辦理借用手續(xù)，自行保管，丟失、人為損壞公物，必須照價(jià)賠償。
十、堅(jiān)持文明施工，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，施工現(xiàn)場(chǎng)作到隨作隨清，工完場(chǎng)清，不定期進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)罰落實(shí)分明（注：指主體，裝飾期間現(xiàn)場(chǎng)，澆注砼當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)）。
十一、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電，不得亂拉亂接，機(jī)械等電器用品及時(shí)修理、保養(yǎng)，不準(zhǔn)帶病運(yùn)行，非專業(yè)人員擅自動(dòng)用機(jī)械電器，損壞照價(jià)賠償后，再作處理。
十二、上班時(shí)不準(zhǔn)說笑打鬧，不準(zhǔn)看書報(bào)雜志，不準(zhǔn)酒后作業(yè)，禁止推癟輪胎，違著一次罰款10元。
十三、嚴(yán)禁攀登井架和乘吊欄上下，不準(zhǔn)在吊場(chǎng)下停留或行走，違者罰款20元。
十四、禁火場(chǎng)所，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)，有意違反者罰款20元。
十五、故意破壞安全設(shè)施者，根據(jù)情節(jié)酌情罰款。
十六、注意成品保護(hù)，樹立人人有責(zé)的思想，違者根據(jù)情節(jié)罰款處理。
十七、嚴(yán)禁偷拿個(gè)人或集體財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)罰其價(jià)款5倍的.罰款，情節(jié)嚴(yán)重者清退或送司法機(jī)關(guān)。
十八、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的有關(guān)人員，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。
十九、能夠提出合理化建設(shè)，且采納后能夠取得顯著生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟(jì)效益者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。
未盡事宜，隨后補(bǔ)充，以上制度，希望認(rèn)真執(zhí)行，愿所有的工人在不同的崗位上，為本人和施工隊(duì)的效益，不辭辛苦，盡職盡責(zé)，有則改之無(wú)則加勉，干一項(xiàng)工程交一方朋友，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。
工地員工的管理方法有哪些 9
1.勞動(dòng)紀(jì)律
(1)現(xiàn)場(chǎng)管理人員和施工人員一律統(tǒng)一著裝,佩戴工作卡,否則不能上崗工作。
(2)嚴(yán)禁遲到、早退、曠工,因事請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
(3)室外作業(yè)的`施工現(xiàn)場(chǎng),施工人員一律要戴安全帽。
(4)施工現(xiàn)場(chǎng)必須保持整潔,通暢。
(5)嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙,生火。
(6)嚴(yán)禁赤腳,穿高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
(7)嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)大小便。
(8)嚴(yán)禁在電梯進(jìn)口,管道井口及樓梯井口倒垃圾扔雜物。
(9)非現(xiàn)場(chǎng)管理人員和施工人員一律不準(zhǔn)擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
2.保安制度
(1)保安人員必須堅(jiān)守工作崗位,盡忠職守,以身作則,帶證上崗。
(2)保安人員必須熟悉工地管理制度,密切注意發(fā)生或可能發(fā)生的違法亂紀(jì)章行為,并及時(shí)制止,向項(xiàng)目經(jīng)理部匯報(bào)。
(3)保安人員必須全天輪流值班,施工現(xiàn)場(chǎng)的材料未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),絕不允許任何人拿手出工地。
(4)保安人員要經(jīng)常查看現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)情況,認(rèn)真做好文明施工。
(5)當(dāng)工人發(fā)生糾紛時(shí),保安人員應(yīng)立即調(diào)解制止
工地員工的管理方法有哪些 10
1、嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度，炊事人員 必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行本管理制度，做好食品衛(wèi)生管理工作。
2、炊事人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)，并有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，工作服應(yīng)勤洗、勤換，工作前后及時(shí)洗手，不隨地吐痰。
3、操作間內(nèi)應(yīng)保持清潔，無(wú)油污、灰塵，不準(zhǔn)吸煙，閑人免入，并有防蚊蠅、防鼠、保鮮衛(wèi)生設(shè)備。
4、嚴(yán)把采購(gòu)、驗(yàn)收關(guān)，一切原料、食品應(yīng)從正規(guī)菜場(chǎng)、商場(chǎng)購(gòu)入，精料新鮮、清潔、無(wú)毒害，對(duì)不熟悉的魚類、菜類、野生動(dòng)物及腐爛變質(zhì)的.食品嚴(yán)謹(jǐn)購(gòu)入。
5、庫(kù)內(nèi)生熟食品、原料、輔料分別存放，科學(xué)儲(chǔ)存，嚴(yán)禁放置有害、有毒物品及其他雜物，確保無(wú)腐爛變質(zhì)、鼠咬蟲蛀食品。
6、炊事人員按每周的主、副食譜計(jì)劃烹調(diào)，盡量做到現(xiàn)做現(xiàn)吃，不剩飯菜，并調(diào)劑飯菜的花樣品種、口味，服務(wù)熱情周到，保證職工能按時(shí)就餐、加班聚餐。
7、應(yīng)將生、熟炊事用具分開放置和使用，用后及時(shí)洗刷、蒸煮消毒，保持炊具清潔衛(wèi)生。
8、搞好周邊環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)清理垃圾，定期進(jìn)行消毒。下班前必須斷電、關(guān)門窗、收藏好食物。
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