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十四戶小學年終督導匯報材料
各位領導，大家好：
2012年，我校在上級領導的指導和關懷下，學校各方面工作取得了較好的成績，現(xiàn)在對我們今年在校園建設、特色教育、教育教學、德育活動及教師工作積極性等五方面作如下匯報：
一、 今年，我校加大投入力度，全年累計投資211萬，對全鄉(xiāng)（含中心校）等五處學校的校園校舍進行了改造。
（一）中心校修建，新增各種器材等。
1、中心校修建庫房、打水泥路、鋪操場4500平方米、鋪路1000平方米；安裝體育器材，捐贈體育器材，圖書。
2、購置桌椅140套；購買衛(wèi)生、音、體、美器材。 3、安裝實驗室，新增圖書，捐贈購買圖書1000冊。 4、購買卷柜，書架等。 （二）村小建房。
今年，我處小學有勝利、德利、雙羊、椴樹等四處學校新建了房舍1190平方米，總耗資150余萬元，村小鋪磚路2000平方米，平整校園場地及維修等大計。
二、 特色教育取得成效。
我校為豐富學生課間生活，創(chuàng)編了竹桿舞、手絹舞，每天利用大課間進行全校性的活動；成立了豎笛班，為特長生發(fā)揮藝術特長提供場所；成立了籃球隊。特色教育活動取得了豐碩的成果。
三、 教育教學工作
1、在全市教學大獎賽活動中，我校共有五名老師參加，取得了兩個一等獎、兩個二等獎、一個三等獎的好成績。
2、我校的大練基本功活動堅持開展已有七、八年之久。每天早晨15分鐘晨讀，1、2年級晨讀內(nèi)容為《弟-子規(guī)》、《三字經(jīng)》三至六年級晨讀內(nèi)容為古詩文誦讀。
四、 德育活動
我校結(jié)合德育辦相關工作要求，積極開展各種德育活動，對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，堅持經(jīng)常。
1、堅持放學站隊制度，幾十年如一日，危險路口有老師護送，校門口有專人管理護送學生；
2、課間、午休有值周教師和帶班領導看護學生，確保學生在校期間安全。
五、 教師從教積極性高
1、我校有一些教師，帶病堅持工作，生病不請假，打完吊瓶后
繼續(xù)上班。
2、爭著加班工作。 以上這些是對我校今年工作的簡單介紹，有不足之處還請各位領導批評指正，今后，我校定會在教育局的正確領導下，在督學室的正確指導下，更好的開展好教育教學及學校的建設工作。
十四戶小學年終督導匯報材料 [篇2]
各位領導、各位專家：
大家好
為迎接省教育工作督導評估，我校根據(jù)《江西省教育督導評估》的文件精神，組建了學校迎接省教育督導工作領導小組，進行了詳細的分工，并制定了《南林小學迎檢實施方案》。并對照《省督評細則》的相關要求，認真進行了自查與自評�，F(xiàn)將我校迎省教育工作督導評估工作情況匯報如下：
一、學�；厩闆r
青山湖區(qū)南林小學位于濤濤贛江之畔，茵茵綠洲之上。學校占地面積9436平方米，建筑面積2191平方米；現(xiàn)有8個教學班，學生274人；教師19人，學歷達標率100%。其中本科9人，大專9人，中師1人；教師都具有教師資格、職稱。其中小學高級職稱9人，小學一級職稱10人；校級領導3人，均經(jīng)崗位培訓，持證上崗。幾年來，我校學區(qū)范圍內(nèi)適齡兒童全部入學，入學率100%，升學率100%，在校生輟學率為零，鞏固率100%。
在這三年里，我校在各級領導的關懷指導下取得了不錯成績。學校2012被評為區(qū)關工委評為“關心下一代先進單位”；胡華兵、王昌玲、龔文麗等5名教師被評為區(qū)“優(yōu)秀教師”；陶勇被評為全國“優(yōu)秀圖書管理員”；學校熊軍教師美術論文獲全國一等獎；郭淑華、龔文麗等論文獲省級獎8人次；江小花、周晴晴等論文獲市級獎12人次；付琴玲等論文獲區(qū)級獎10余次；周晴晴教師在南昌市美術教師基本功比賽獲二等獎；岳秋分、熊歡等教師在各級個人競賽中獲獎26人次。
二、硬件建設
近三年來，為了改善辦學條件，各級政府及地方加大了對學校的投資力度，去年政府及地方出資48.1萬,興建了一座辦公樓。學校現(xiàn)有圖書室、儀器室、電腦室、多媒體教室、音體美器材室等6個專用教室。去年區(qū)政府共為學校投資67500元，配備了30臺新電腦（學生機），為方便教學給每位教師配備了手提電腦，共計19臺總價75620元。圖書室藏書總計6351冊。另外還投入8.2萬元裝備新的圖書閱覽室和實驗室，極大地滿足了教學的需要。
三、學校具體工作
1、強化常規(guī)管理，促進養(yǎng)成教育。
學校要正常有序、健康發(fā)展離不開“以法治校”與“以德治�！眱蓚�法寶。學校一直以來堅持以愛心教育為核心，實施“以德治校，以人為本”方略，強化師德師風建設，促進學生養(yǎng)成教育，堅持“先育人后成才”的育人思想，強化對學生進行日常行為習慣的教育和管理，要求教師應遵循以人為本、以導為首、以身為范的教育原則，真誠地去熱愛每位學生，爭做學生的知心朋友，強調(diào)建立新型的、民主的、和諧的師生關系。
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2、加強校園文化建設，優(yōu)化教育環(huán)境。
我校校園環(huán)境優(yōu)美，綠化達標。有定期的板報宣傳欄目。各教室均懸掛國旗、班訓，教室兩側(cè)張貼《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》、各班還各有特色的布置了教室，使室內(nèi)充滿了良好的學習、文化氛圍。樓道內(nèi)、樓道外貼有“慢步輕聲”“上下樓梯靠右行”、“語言文明、禮貌
待人”等文明禮貌警示語和富有教育意義的宣傳畫。每年校園粉刷一次，操場四周種植了花草樹木。
我校重視利用重大節(jié)日搞好各種類型的活動，努力使各項活動滲透著高品位文化氣息，成為學生思想品德教育的有效載體。堅持每周一次的升旗儀式，堅持國旗下講話。每年“六一”、 國慶節(jié)學校都要組織開展相關比賽等活動，豐富的校園文化生活，對學生起著潛移默化的教育作用，學生的愛國熱情被激發(fā)，愛國教育得以深化，愛國精神得以弘揚。學校重視學習園地，文化長廊，對優(yōu)秀的學生作品要給予展示，學校的做法不僅給人以美的藝術享受，更使學生得到高尚情操的陶冶，從而樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
3、建立衛(wèi)生責任制，凈化校園環(huán)境。
學校建立校園衛(wèi)生區(qū)責任制，要求每一年級主管一塊衛(wèi)生區(qū)，明確衛(wèi)生區(qū)的責任人，層層負責，長抓不懈，教育廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我校定于每周五下午為全校性衛(wèi)生清潔時間，有目的、有計劃地凈化校園環(huán)境。
4、狠抓特色，發(fā)展特長
辦有特色的學校，是我們一貫的宗旨，我們在培養(yǎng)特色方面，重點抓三方面的活動。1）、成立校音樂興趣小組，我們在原來已有的基礎上，充實完善加大力度進行訓練，由我們校的陶冬根副校長主抓此項工作，孫亮娟老師總負責。代表學校參加區(qū)六一兒童節(jié)、藝術節(jié)表演。2）、抓好體育興趣小組的建設。由專業(yè)體育教師熊歡負責組織訓練，選拔學生參加區(qū)小學生運動會。 3）、成立學校美術小組。每周由熊軍、周晴晴老
師為學生授課。平時抓全面，發(fā)現(xiàn)典型，推薦參加各級各類比賽。其中熊雨軒獲全國中小學生繪畫二等獎，劉楚云、熊怡等五位同學獲得全國優(yōu)秀獎；陶金旺同學電腦繪畫獲江西省三等獎；甘露瑤、熊怡等同學繪畫作品獲南昌市二等獎2次，三等獎2次；陳文、徐閔等同學獲青山湖區(qū)書法繪畫一二三等獎17人次。
5、強化安全意識，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。
學校安全工作責任重大，必須警鐘長鳴，常抓不懈。要把學校工作做好，安全工作是第一位的，我們經(jīng)常對學生進行安全教育，利用晨會，班會對學生進行如何防火防盜，防雷擊，防觸電等教育。我校還要定期檢查校舍。同時利用廣播、板報等形式，對學生進行宣傳教育，使學生謹記安全第一，讓學生養(yǎng)成勤洗手，洗臉，講衛(wèi)生等好的習慣，防止疾病的侵襲。
另一方面多與家長保持聯(lián)系，每學期發(fā)放《致家長的一封信》，要求家長密切配合學校開展安全工作，落實安全責任制度，強化師生安全意識，此外我校還在患有危險的地帶樹立安全警示牌，有效地防止了安全事故的發(fā)生，為廣大師生營造安全祥和的工作環(huán)境和安全溫馨的學習環(huán)境。
6、狠抓常規(guī)，規(guī)范教師日常教學行為。
我校乘新課改的東風，咬定質(zhì)量不放松。首先，組織教師學習學校常規(guī)管理制度與崗位責任制度，強化教學常規(guī)，深化教學改革，優(yōu)化教學手段，倡導“有效教學——向課堂四十分鐘要質(zhì)量”。其次加強教學常規(guī)的管理督察力度。學校領導定期對常規(guī)的落實情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問
題及時整改，并做好檢查記錄。再次，實行“推門”聽課制度。學校領導經(jīng)常深入課堂，掌握課堂教學實際情況，及時發(fā)現(xiàn)不足，適時做好交流、解惑工作。
學校的教科研活動有計劃、有目的的實施，做到了時間、人員、課題三落實。學校成立了語、數(shù)教改小組，定期開展“教研之課”活動（即“說課、作課、評課”），是提高教師業(yè)務素質(zhì)的好措施，建立了雷打不動的“教研課”活動制度，要求人人參與，做到四定，定方向、定學科、定時間、定效果，力求達到為骨干教師提供展示才能的舞臺，為全體教師樹榜樣，使全體教師都得到了鍛煉的機會。教師通過科研，從平凡的、司空見慣的教育實踐中發(fā)現(xiàn)新問題、新方法。教師們互相聽課、評課、反思，互相學習，共同提高為每位教師提供最大的發(fā)展空間，以點帶面。帶動全體教師的共同提高。我校的教育教學質(zhì)量正在逐年迅速上升，教學成果顯著。
7、加強校本教研，不斷促進師資隊伍建設。
結(jié)合我校教師年齡、知識、理念老齡化特點，學校有目的、有計劃地開展教研活動，如開展全校性的公開課活動，以及教師們進行互聽互評的聽課活動，通過活動不斷提高教師的教學業(yè)務水平，不斷完善師資隊伍建設。
對于師資隊伍建設尤為重視,我校通過校本培訓以及教師自覺充電等形式，使廣大教職工拓寬了知識面，大幅度提高了教師的專業(yè)技術水平，100%的教師上課使用普通話，并具有靈活的教學應變能力和掌握新教學理念的教學機制，80%的教師能夠熟練使用現(xiàn)代化教學設備。
四、學校存在問題
1、個別教師新課程理念無法跟上，造成駕馭課堂的能力不強，好課率還不能達到我們的要求，從而有阻于教學質(zhì)量的提高。
2、校本教研的水平及教師教科研能力有待進一步提高�，F(xiàn)代教育技術掌握的熟練程度和普及程度亦待進一步提高。
3、教育教學的質(zhì)量監(jiān)控體系和評價機制還不甚完善。教學信息的收集、分析的作用有待加強。
五、今后的工作方向
今后的工作中，我們會進一步強化科教研意識，認真抓好校本教研，努力提高學校教科研水平。一是堅決摒棄“滿堂灌”等陳舊的教學方法，以課堂教學為中心，在教學思想、教學方法與教學手段的改革上尋求新的突破；二是花大力氣培養(yǎng)名師，形成學科教學優(yōu)勢群體；三是繼續(xù)做好“青年教師培養(yǎng)工程”，加大培養(yǎng)力度，對有培養(yǎng)前途的青年不拘一格，大膽使用，努力使他們迅速成為青年骨干。
我們將大力加強輿-論宣傳，進一步營造素質(zhì)教育的氛圍，取得家長、社會的支持，加大教育投資，群策群力為高標準、高水平的實現(xiàn)我校教育教學工作的目標做出新的貢獻，爭取三年內(nèi)使學校跨入?yún)^(qū)一流學校行列。
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