紅玨高級時裝面試技巧

這大概是一間比較低調(diào)的公司，據(jù)HR所言，校園招聘是第一回，只因公司未來幾年有擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模的計(jì)劃，亟需培養(yǎng)一批人才。因而第一次知道它，是在宣講會的當(dāng)天中午，宿舍的樓下，一張紅框白底與三個芭蕾dancer的海報(bào)，幾個紅色的字“紅玨高級時裝Redstone Haute Couture”，清雅而有品位。

確立時尚行業(yè)的夢想始于兩年前，原因也道不明，大概因?yàn)檫@是令我感覺快樂的事情吧。于是這兩年買了一堆書籍，努力地學(xué)習(xí)時裝與奢侈品知識，去時尚類的周刊實(shí)習(xí)，報(bào)班學(xué)習(xí)彩妝造型，甚至開始自學(xué)法語，只因巴黎是時尚之都，法語能令我感覺自己和時尚的距離近一點(diǎn)點(diǎn)……于是看到海報(bào)那一刻似乎有點(diǎn)激動得忘乎所以。記得之前漫不經(jīng)心地投了三兩份簡歷，結(jié)果如何也并不在乎。但那一刻我確確實(shí)實(shí)地感覺到自己的興奮與激動。立即打印簡歷，然后上網(wǎng)查閱關(guān)于紅玨的資料。

以下摘自官網(wǎng)：

紅玨高級時裝一直致力于國際知名時裝品牌的連鎖經(jīng)營，將Salvatore Ferragamo、Yves Saint Laurent、Valentino、GIADA引進(jìn)中國。提供高品位、高品質(zhì)的奢侈品，締造尊貴生活是我們的使命。通過專業(yè)水準(zhǔn)和文化凝聚，成為在國際上有影響力的知名時裝控股公司，為中國的和平崛起貢獻(xiàn)一份力量是我們不懈的追求。

在短短七年時間里，紅玨高級時裝代理和經(jīng)營的意大利奢侈女裝品牌GIADA在中國主要城市的頂級商場和五星級酒店里共開設(shè)了27家名店，并取得令業(yè)界同行震驚的驕人業(yè)績，成為在中國發(fā)展速度最快的意大利奢侈品牌之一。

銷售系統(tǒng)招聘的職位有三：儲備店經(jīng)理、儲備店長、品牌顧問，打出的薪資也非常吸引，依次為10000以上，7000-10000，5000-7000(轉(zhuǎn)正后月薪，實(shí)習(xí)期工資下調(diào)2、3千左右)。后來根據(jù)HR的說法，就是用優(yōu)厚的薪水吸引優(yōu)秀的人才。

不過于我而言，薪資倒不是最重要的。我一直都這樣認(rèn)為，自己感興趣的事業(yè)，錢不多我也樂意去做，如果只是一份工作，那就拜托錢多一點(diǎn)吧。平衡取舍的問題，相信這是大多數(shù)人的想法。

晚上冒著嚴(yán)寒和風(fēng)雨，從市區(qū)搭地鐵進(jìn)了大學(xué)城。6：15pm到達(dá)，屏幕上循環(huán)播著Louis Vuitton秀場片斷，沒有說明，只是認(rèn)出了不少單品。紅玨派來了兩位HR，一位先生一位女士，年輕干練，黑色為主調(diào)的穿著，低調(diào)而經(jīng)典。宣講會開始時間比計(jì)劃推遲了半小時，互動環(huán)節(jié)不少，當(dāng)然，HR所問到的關(guān)于時尚的問題，我都知道答案。那是我最熟悉不過的事情了，只不過有時候太高調(diào)并不是一件好事。這年頭，認(rèn)得出Sasha P、Lily D、Giorgio Armani的人多的是了，能數(shù)出50個奢侈品牌又如何?女人之于時尚不就等于男人之于足球?

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