疾控中心績(jī)效考核細(xì)則

　　疾控中心的績(jī)效考核方案以激勵(lì)和促進(jìn)員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)造力為出發(fā)點(diǎn)，下面是小編收集整理的疾控中心績(jī)效考核細(xì)則，歡迎大家閱讀！

　　疾控中心績(jī)效考核細(xì)則 1

　　為認(rèn)真完成省、州、縣下達(dá)的各項(xiàng)疾病預(yù)防控制工作任務(wù)，按照中心各科室工作職責(zé)，將指標(biāo)任務(wù)分解到各科室，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理和績(jī)效考核，并與科室績(jī)效工資和績(jī)效激勵(lì)掛鉤，結(jié)合單位實(shí)際，特制訂本辦法。

　　一、工作目標(biāo)

　　季度績(jī)效考核是規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，保障質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的重要手段。為加強(qiáng)中心的人員管理，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，為廣大人民群眾提供安全、有效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷提高我縣群眾的健康水平�？�(jī)效考核堅(jiān)持客觀、公正、公平的原則，逐步建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得的長(zhǎng)效分配機(jī)制。

　　二、考核辦法

　　中心成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按季度進(jìn)行綜合考核。每個(gè)季度末對(duì)各科工作進(jìn)行一次全面考核，考核分?jǐn)?shù)上報(bào)辦公室。主要采取的辦法有：

　　1、查閱資料。查閱科室的相關(guān)報(bào)表、工作記錄、處方、門診登記和相關(guān)材料等。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)查看。查看科室的內(nèi)部設(shè)置和現(xiàn)場(chǎng)工作等情況。

　　3、反饋總結(jié)�？己诵〗M通過(guò)綜合檢查、考核，提出意見(jiàn)或建議，可督促、改進(jìn)科室存在問(wèn)題。

　　4、計(jì)算績(jī)效值。按照《瀘西縣疾控中心績(jī)效考核評(píng)分表》逐項(xiàng)評(píng)分并計(jì)算績(jī)效值，績(jī)效值總分為100分。

　　三、考核內(nèi)容

　　按照省、州、縣下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)實(shí)施科室責(zé)任目標(biāo)分解。主要包括組織管理、項(xiàng)目管理、疾控績(jī)效考核內(nèi)容、制度執(zhí)行、免疫規(guī)劃、重點(diǎn)傳染病防治、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、計(jì)量認(rèn)證、麻風(fēng)病性病防治、辦公室工作、財(cái)務(wù)后勤管理等內(nèi)容，具體考核指標(biāo)見(jiàn)績(jī)效考核評(píng)分表。

　　四、指標(biāo)任務(wù)成本核算辦法

　　成本核算是指標(biāo)任務(wù)核算的基礎(chǔ)，有利于單位增收節(jié)支，加強(qiáng)單位成本內(nèi)部管理，具體核算如下：

　　1、科室所需物資納入出入庫(kù)管理;

　　2、創(chuàng)收科室的房屋、設(shè)備、水電按7.5%核算;

　　3、創(chuàng)收用車按每公里2元核算，以辦公室派車單和駕駛員記錄行車公里數(shù)進(jìn)行核算;

　　4、創(chuàng)收或非創(chuàng)收誤餐按每人每天25元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，以辦公室審批名單和填報(bào)報(bào)銷單進(jìn)行核算，超支不補(bǔ)，節(jié)余歸科室。

　　五、指標(biāo)任務(wù)分配比例

　　中心所有創(chuàng)收科室，保持2014年指標(biāo)任務(wù)穩(wěn)中有升，疾控科完成指標(biāo)任務(wù)60萬(wàn)元;衛(wèi)生科完成指標(biāo)任務(wù)50萬(wàn)元;皮膚病綜合門診完成指標(biāo)任務(wù)16萬(wàn)元，績(jī)效激勵(lì)按20%的.比例提成;超過(guò)年終指標(biāo)任務(wù)的，科室績(jī)效激勵(lì)按30%的比例提成;未完成年終指標(biāo)任務(wù)的科室，扣除該科室績(jī)效激勵(lì)的20%。中心行政領(lǐng)導(dǎo)按最高科室的績(jī)效激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中心辦公室、財(cái)務(wù)后勤科、皮防/艾病科按中心科室第二級(jí)績(jī)效激勵(lì)發(fā)放;衛(wèi)生局借用人員按中心最低科室的績(jī)效激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　六、考核與獎(jiǎng)懲

　　1、結(jié)合考核評(píng)分量化，采取打分的辦法進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為四級(jí)，綜合分值96分以上為優(yōu)秀;91—95分為合格;86—90分為基本合格;85分以下(含85分)為不合格。

　　2、考核與科室績(jī)效激勵(lì)掛鉤，考核分?jǐn)?shù)≥91分的科室，全額發(fā)放扣分后的績(jī)效激勵(lì);<90分及≥86分的科室，發(fā)放績(jī)效激勵(lì)的50%;分?jǐn)?shù)<85分的科室不再發(fā)放績(jī)效激勵(lì)，并責(zé)令科室限期整改，在中心通報(bào)批評(píng)，追究科長(zhǎng)的責(zé)任，責(zé)令其進(jìn)行整改，提交整改書面材料。

　　3、對(duì)不服從安排，不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的科室人員，科室的績(jī)效激勵(lì)不予兌現(xiàn)本人，并由科室提出書面意見(jiàn)，經(jīng)中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組視情節(jié)給予批評(píng)教育、高職低聘或待崗等處理。

　　4、未完成年終指標(biāo)任務(wù)的科室，扣除該科室全年績(jī)效激勵(lì)的20%，連續(xù)兩年未完成年終指標(biāo)任務(wù)的科室，罰金加倍。罰金在第四季度結(jié)算時(shí)扣除。

　　5、省、州、縣考核每扣1分，扣該科室績(jī)效激勵(lì)1000元。

　　6、為突出中心獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，科室可根據(jù)職工日常工作表現(xiàn)及履職情況，對(duì)所兌現(xiàn)的績(jī)效激勵(lì)重新進(jìn)行分配。

　　疾控中心績(jī)效考核細(xì)則 2

　　為深入推進(jìn)全市疾病預(yù)防控制工作開(kāi)展，穩(wěn)步提升疾病預(yù)防控制工作水平，確保圓滿完成省市下達(dá)指令性任務(wù)，不斷夯實(shí)全市疾病預(yù)防控制工作基礎(chǔ)，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快推進(jìn)健康遵義建設(shè)。結(jié)合全市疾病預(yù)防控制工作實(shí)際，特制定本考核方案。

　　一、考核范圍

　　全市15個(gè)縣（市、區(qū)），其中新蒲新區(qū)不計(jì)入考核排名。

　　二、考核內(nèi)容

　　考核總分100分。其中組織保障30分，業(yè)務(wù)工作任務(wù)指標(biāo)完成情況70。

　�。ㄒ唬┙M織保障（30分）

　　1.政府層面（10分）

　　縣級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)每年至少組織召開(kāi)1次以上會(huì)議，至少開(kāi)展2次以上專題調(diào)研，研究安排和督促落實(shí)疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)工作；縣級(jí)財(cái)政將疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入專項(xiàng)預(yù)算并不低于上年，按規(guī)定足額配套疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)資金，并及時(shí)將上級(jí)和本級(jí)經(jīng)費(fèi)劃撥到項(xiàng)目實(shí)施單位；加快機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)用房及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.履職情況（20分）

　�。�1）縣級(jí)衛(wèi)生健康部門（7分）。年初及時(shí)制發(fā)疾病防控工作要點(diǎn)，制定印發(fā)疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案；組織召開(kāi)疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)專題會(huì)議不少于2次；對(duì)轄區(qū)疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)重點(diǎn)工作組織開(kāi)展督導(dǎo)檢查不少于2次；協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助疾控機(jī)構(gòu)解決陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)備配置、資金保障等實(shí)際問(wèn)題不少于2個(gè)，助推疾控工作發(fā)展。

　�。�2）縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)（5分）。針對(duì)疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)科室或干部職工制定有工作績(jī)效考核方案；圍繞疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)重點(diǎn)工作每年組織開(kāi)展工作督導(dǎo)不少于2次；組織開(kāi)展疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作單項(xiàng)培訓(xùn)每年不少于1次，對(duì)縣直醫(yī)療單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；對(duì)突發(fā)疫情和其他公共衛(wèi)生事件及時(shí)開(kāi)展調(diào)查處置并及時(shí)向縣級(jí)衛(wèi)生健康局和市疾控中心有書面專題情況報(bào)告。

　　（3）縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（4分）。及時(shí)傳達(dá)貫徹縣（市、區(qū)）疾病預(yù)防控制工作會(huì)議精神；制定有本單位年度疾病預(yù)防控制工作計(jì)劃并組織實(shí)施；預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、腸道門診規(guī)范實(shí)現(xiàn)規(guī)范建設(shè)和規(guī)范運(yùn)行；開(kāi)展院內(nèi)傳染病防控工作，組織院內(nèi)傳染病防治工作安排或培訓(xùn)會(huì)不少于2次。

　　（4）鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（4分）。對(duì)轄區(qū)疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)工作有安排文件和考核方案；向村級(jí)衛(wèi)生室及時(shí)足額下?lián)苡嘘P(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)和工作報(bào)酬;組織開(kāi)展村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次；覆蓋村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）的疾病防控和公共衛(wèi)生服務(wù)督導(dǎo)檢查每年不少2次。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)工作（70分）

　　1.急性傳染病防治及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置（9分）。主要考核法定傳染病發(fā)病控制指標(biāo)，傳染病聚集性卡片篩查，重點(diǎn)傳染病培訓(xùn)及監(jiān)測(cè)、衛(wèi)生應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置及其報(bào)告管理質(zhì)量等工作。

　　2.免疫規(guī)劃（9分）。主要考核國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率，疫苗針對(duì)疾病發(fā)病及其監(jiān)測(cè)，適齡兒童建卡持證及查驗(yàn)補(bǔ)種工作，疫苗管理、冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，AEFI的監(jiān)測(cè)和調(diào)查處置，免疫規(guī)劃信息系統(tǒng)管理等工作。

　　3.結(jié)核病防治（8分）。主要考核新型結(jié)核病防治服務(wù)體系建設(shè)中疾病預(yù)防控制中心、定點(diǎn)醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)履職情況，重點(diǎn)對(duì)結(jié)核病發(fā)病率控制情況及其病人管理治療等主體指標(biāo)完成情況進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。

　　4.艾滋病防治（8分）。主要考核艾滋病擴(kuò)大檢測(cè)，高危人群干預(yù)，感染者和病人的隨訪檢測(cè)、抗病毒治療，宣傳教育，維持治療，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及督導(dǎo)檢查等工作。

　　5.麻風(fēng)病防治（3分）。主要考核存活病人調(diào)查及管理、癥狀監(jiān)測(cè)、線索調(diào)查、疫點(diǎn)調(diào)查、密切接觸者檢查、新病例發(fā)現(xiàn)及其2級(jí)畸殘率控制指標(biāo)、麻風(fēng)防治知識(shí)知曉率調(diào)查，以及該項(xiàng)工作宣傳、培訓(xùn)、督導(dǎo)等情況。

　　6.慢性病及地方病、瘧疾防治（10分）。慢性病防治主要考核原發(fā)性高血壓、II型糖尿病、嚴(yán)重精神障礙的篩查管理和老年人健康管理等指標(biāo)完成情況，慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建、健康檔案建立及管理等工作；地方病防治主要考核碘鹽監(jiān)測(cè)、十三五規(guī)劃及碘缺乏病目標(biāo)考核評(píng)估、健康宣教等工作；瘧疾防治主要考核疫情流行病學(xué)調(diào)查、疫情處置、規(guī)范治療、疫點(diǎn)處置、瘧原蟲鏡檢等工作。

　　7.健康促進(jìn)與教育（5分）。主要考核貧困地區(qū)健康促進(jìn)三年攻堅(jiān)行動(dòng)、中央財(cái)政補(bǔ)助地方健康素養(yǎng)、健康促進(jìn)行動(dòng)項(xiàng)目、健康促進(jìn)與教育及衛(wèi)生城市創(chuàng)建等工作。

　　8.病媒生物防制與監(jiān)測(cè)（4分）。主要考核組織保障、鼠、蚊、蠅、蟑、蜱、臭蟲等病媒生物監(jiān)測(cè)，縣級(jí)病媒生物監(jiān)測(cè)標(biāo)本室建設(shè)情況。協(xié)助愛(ài)衛(wèi)辦開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)及春秋兩季滅鼠等工作。

　　9.食品安全（5分）。主要考核能力建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)、食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、食源性疾病監(jiān)測(cè)、食源性疾病暴發(fā)監(jiān)測(cè)處置等工作。

　　10.職業(yè)衛(wèi)生（3分）。主要考核能力建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)、宣傳教育、職業(yè)病報(bào)告管理、塵肺病回訪隨訪、職業(yè)危害因素普查、健康企業(yè)建設(shè)等工作。

　　11.實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測(cè)（6分）。主要考核質(zhì)量管理體系、水質(zhì)檢測(cè)、食品檢測(cè)、艾滋病等實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)及質(zhì)控、儀器設(shè)備管理、生物安全等情況。

　　三、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目

　�。ㄒ唬┆�(jiǎng)懲原則

　　年度考核期間疾病預(yù)防控制工作成績(jī)突出受到上級(jí)肯定或表彰的.，予以加分；因工作任務(wù)指標(biāo)完成較差被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或在相關(guān)工作會(huì)上表態(tài)發(fā)言的，予以扣分。有關(guān)獎(jiǎng)懲資料由市級(jí)提供，并在考核結(jié)果中予以備注。

　�。ǘ�）獎(jiǎng)懲內(nèi)容

　　1.疾病預(yù)防控制綜合或單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作獲國(guó)家和省衛(wèi)生健康委通報(bào)表彰的，考核總分加1分（省級(jí)加0.8分）；被抽檢代表省級(jí)接受國(guó)家檢查考核排名全國(guó)前10位，或省級(jí)檢查考核排名前3位，考核得分總分加1分（省級(jí)加0.8分）；被通報(bào)批評(píng)、督辦整改、檢查考核全國(guó)排名后5位，或省級(jí)排名后3位，考核得分總分扣1分（省級(jí)扣0.8分）。

　　疾病預(yù)防控制綜合或單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作獲國(guó)家疾控中心或省疾控中心通報(bào)表彰的，加0.8分（省級(jí)加0.6分）。

　　疾病預(yù)防控制綜合或單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作獲有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）、疾控中心處（所）表彰的，國(guó)家級(jí)加0.5分，省級(jí)加0.3分。

　　2.疾病預(yù)防控制單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作獲國(guó)家衛(wèi)生健康委示范稱號(hào)或表彰，當(dāng)年度考核得分總分加0.5分，省級(jí)加0.3分。承擔(dān)示范創(chuàng)建任務(wù)未在規(guī)定年度完成的，當(dāng)年度考核不得分。

　　3.承擔(dān)中央資金項(xiàng)目、重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作試點(diǎn)以及其他單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，在國(guó)家（省級(jí)）衛(wèi)生健康委組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議或其他會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流的，當(dāng)年度考核得分總分加0.3分（省級(jí)加0.2分）。同一工作內(nèi)容在多地作經(jīng)驗(yàn)交流的，不重復(fù)加分；完成工作不力被督辦或在會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言的，扣0.3分（省級(jí)扣0.2分）。

　　4.對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置不力，導(dǎo)致傳染病暴發(fā)流行或事件持續(xù)發(fā)酵，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，考核得分總分扣1分。

　　5.信息報(bào)送。按有關(guān)規(guī)定要求如期報(bào)送有關(guān)信息資料的，不扣分;不按要求如期報(bào)送信息資料，按未如期報(bào)送次數(shù)/應(yīng)報(bào)次數(shù)×0.5分進(jìn)行扣減;未報(bào)送的按未報(bào)送次數(shù)/應(yīng)報(bào)次數(shù)×1分進(jìn)行扣減。

　　四、考核方式

　　（一）每年考核一次，年終或次年年初完成，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)核查等形式進(jìn)行。

　　（二）凡通過(guò)相關(guān)專報(bào)網(wǎng)絡(luò)即可獲取考核數(shù)據(jù)資料的，現(xiàn)場(chǎng)不再進(jìn)行考核。

　�。ㄈ�）重點(diǎn)考核縣級(jí)有關(guān)衛(wèi)生健康單位，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)履行疾病防控工作職責(zé)和任務(wù)指標(biāo)完成情況。

　　（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的抽取，統(tǒng)一從每個(gè)縣（市、區(qū)）好、中、差類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隨機(jī)抽查2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），原則上與上年度檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重復(fù)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隨機(jī)抽查1個(gè)村（居）。

　　（五）考核工作由市衛(wèi)生健康局組織，市疾病預(yù)防控制中心具體實(shí)施�？己瞬僮魇謨�(cè)另行制定，業(yè)務(wù)工作考核細(xì)則由市疾病預(yù)防控制中心業(yè)務(wù)科室根據(jù)年度工作任務(wù)制定審核后隨總方案一并下發(fā)。

　　五、考核結(jié)果運(yùn)用

　�。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，由市疾病預(yù)防控制中心匯總成績(jī)并撰寫綜合督導(dǎo)考核報(bào)告報(bào)市衛(wèi)生健康局審核，以市衛(wèi)生健康局或市政府名義進(jìn)行通報(bào)。

　�。ǘ�）按照《傳染病防治法》等相關(guān)要求，對(duì)工作成績(jī)優(yōu)異的縣（市、區(qū)）進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)工作滯后的縣（市、區(qū)）給予通報(bào)批評(píng)、約談，或扣減市級(jí)補(bǔ)助縣（市、區(qū)）有關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。如考核發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題、因履職不到位導(dǎo)致公共衛(wèi)生事件發(fā)生或處置不力引起疫情擴(kuò)散蔓延，將按照有關(guān)規(guī)定予以通報(bào)處理，涉嫌違紀(jì)違法的，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)和法紀(jì)責(zé)任。

　　疾控中心績(jī)效考核細(xì)則 3

　　一、考核范圍和對(duì)象

　　各基層醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)（包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和棉城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）及其主要負(fù)責(zé)人；專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（包括縣疾控中心、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心）；合管中心、衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)。

　　二、考核原則

　　（一）公平、公正、公開(kāi)原則�？己藘�(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果、考核結(jié)果運(yùn)用全部公開(kāi)，接受各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)督。

　　（二）注重實(shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向、以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，體現(xiàn)能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，注重可操作性。

　　三、績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系

　　采取日常檢查、半年考核、年度考核等方式，主要實(shí)行日常缺陷考核。以基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作、單位管理、群眾滿意度等為主要考核指標(biāo)。體系設(shè)置如下：

　�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（棉城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）績(jī)效考核總分值200分，包括基本醫(yī)療及管理、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、新農(nóng)合、綜合評(píng)定4個(gè)部分。

　　（二）加分項(xiàng)目：設(shè)置加分項(xiàng)目，符合加分條件的按標(biāo)準(zhǔn)加分。

　　（三）嚴(yán)重缺陷扣分項(xiàng)目：設(shè)置嚴(yán)重缺陷扣分項(xiàng)目，發(fā)生一條扣2-5分。

　�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（棉城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）績(jī)效考核評(píng)價(jià)最后得分：基本醫(yī)療及管理考核指標(biāo)折合得分+基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核折合得分+新農(nóng)合考核折合得分+綜合評(píng)定折合得分+加分分值-嚴(yán)重缺陷扣分分值。

　　加分、嚴(yán)重缺陷扣分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《石棉縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位績(jī)效考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）。考核小組根據(jù)績(jī)效考核工作方案對(duì)工作全過(guò)程進(jìn)行考核；加分項(xiàng)目需要各單位提交書面材料，加分項(xiàng)目及嚴(yán)重缺陷扣分項(xiàng)目均由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定；綜合評(píng)定由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

　　四、績(jī)效考核辦法及結(jié)果運(yùn)用

　　衛(wèi)計(jì)局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織兩次集中考核，時(shí)間分別為6月-7月和11月-12月，平時(shí)不定時(shí)考核，以缺陷考核為主�？h疾控中心、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、縣合管中心、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)要成立專門的'考核組織，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)考核工作，并將考核結(jié)果按時(shí)按要求報(bào)石棉縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？己私Y(jié)果將作為各單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金、基本藥物補(bǔ)助資金、干部考核任用和表彰、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。全年績(jī)效考核得分拉通排名后三位的，單位職工年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

　　五、保障措施

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局班子成員為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人、縣疾控中心、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、合管中心、衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔡伶莉同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)牽頭做好半年和年度考核工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭做好涉及本股室的日�？己斯ぷ�。

　　（二）認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)肅責(zé)任追究�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期研判績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷完善工作，逐步開(kāi)展考核人員與被考核單位相互監(jiān)督制衡格局。對(duì)考核評(píng)價(jià)過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為，紀(jì)檢組按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本辦法由衛(wèi)計(jì)局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

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