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績(jī)效考核權(quán)重表

時(shí)間:2022-05-19 23:30:25 績(jī)效考核 我要投稿
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績(jī)效考核權(quán)重表

部門績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重(討論稿) 
部門類別經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo) 
管理部門辦公室50%40%10% 
人力資源部50%40%10% 
財(cái)務(wù)部50%40%10% 
工會(huì)50%40%10% 
安保部50%40%10% 
客服中心50%40%10% 
業(yè)務(wù)部門物業(yè)部70%20%10% 
專管一部70%20%10% 
專管二部70%20%10% 
蔬菜部70%20%10% 
水果部70%20%10% 
鮮活部70%20%10% 
       
個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重(討論稿) 
員工類別績(jī)效考評(píng)指標(biāo) 
副總工作業(yè)績(jī)權(quán)重85%工作態(tài)度權(quán)重15% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
70%20%10% 
部門負(fù)責(zé)人工作業(yè)績(jī)權(quán)重80%工作態(tài)度權(quán)重20% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
70%20%10% 
部門副職工作業(yè)績(jī)權(quán)重80%工作態(tài)度權(quán)重20% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
60%30%10% 
業(yè)務(wù)管理者(主管)工作業(yè)績(jī)權(quán)重75%工作態(tài)度權(quán)重25% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
50%40%10% 

行政服務(wù)工作業(yè)績(jī)權(quán)重75%工作態(tài)度權(quán)重25% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
30%30%40% 
技術(shù)支持工作業(yè)績(jī)權(quán)重75%工作態(tài)度權(quán)重25% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
30%30%40% 
崗?fù)な召M(fèi)工作業(yè)績(jī)權(quán)重70%工作態(tài)度權(quán)重30% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
30%30%40% 
市場(chǎng)管理工作業(yè)績(jī)權(quán)重70%工作態(tài)度權(quán)重30% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
30%30%40% 
安保隊(duì)員工作業(yè)績(jī)權(quán)重70%工作態(tài)度權(quán)重30% 
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)基本職能指標(biāo)  
30%30%40% 
備注:經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)、基本職能指標(biāo)這三項(xiàng)指標(biāo)所占比例為工作業(yè)績(jī)部分的比例,三項(xiàng)指標(biāo)滿分為100分。以副總為例,若三項(xiàng)指標(biāo)總和為滿分,因副總的工作業(yè)績(jī)權(quán)重為85%,則副總的工作業(yè)績(jī)得分為100*85%=85分。 

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