項目

管 理 目 標

評 分 標 準

自評分

校評分

政治思想及師德

（20分）

按所任職務、職稱年度考核標準，在領導中起模范表率作用

表現(xiàn)不好每次扣5—10分。

工作量

20分

協(xié)助校長工作，側重分管總務、人事、政教處、安全、校長辦公室工作，積極配合協(xié)調(diào)參與其他管理工作。工作積極主動。

少一塊或工作不力扣5分

出勤20分

按時上下班，堅持出滿勤。

缺勤一天（不含病假）扣5分

履

行

常

規(guī)

工

作

（50分）

1、協(xié)助校長制定學校計劃、總結、有關匯報材料及規(guī)章制度。

缺一項扣10分，草率馬虎扣5分。

2、負責督辦學�？倓�、人事、安全工作，安全制度齊全、應急預案健全、記錄齊全，抓好維穩(wěn)工作，指導政教處工作，做好教師的績效考核、評職晉級、考勤統(tǒng)計。

指導督促不力，師生中有違紀行為，校園臟、亂、差，或工作不及時、未完成、有較大失誤等1次5—10分。

3、抓好辦公室日常工作，收集整理學校的各類文件資料，協(xié)助校長開好各類會議，要有會議記錄，認真完成校長委托的工作，完成上級部門的檢查工作。兼課、聽課、參加教研活動。

每缺一項或失誤一項扣10分，督促處理不好或效果不佳扣5分。

4、負責校長室與其他部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助校長抓好教師考核工作及教師的思想政治教育工作，切實抓好學校的安全工作。

校園嚴重臟、亂、差一次或工作缺緩，失誤或不到位每項扣5—10分。

崗

位

成

績

（20分）

1、愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀。

加1—10分

2、所負責的工作成績顯著，校風校容校紀好，無違紀，無事故。

加1—5分

3、學校在上級檢查中獲“優(yōu)秀”“先進”“文明”等稱號或受好評。

加1—5分

合計

項目

管 理 目 標

評 分 標 準

自評分

校評分

政治思想及師德

20分

模范愛崗、做師生表率、團結協(xié)作精神強。工作積極主動。

表現(xiàn)不好每次扣5—10分。

工作量

20分

主管教學業(yè)務工作，參與值日領導工作，積極配合協(xié)調(diào)做好其他工作。

少一塊或工作不力扣5分

出勤20分

按時上下班，堅持出滿勤。

缺勤一天（不含病假）扣5分

履

行

常

規(guī)

工

作

（50分）

1、在校長的領導下，抓好學校教學教研工作，審查教研計劃，督促各教研組開展好教學和日常工作；抓好備課、上課、作業(yè)布置與批改、課余輔導，興趣小組活動，各種競賽活動評比、考試、考查等，完成上級檢查工作。

每學期至少組織2次以上活動，完成不好，檢查不及時，指導不力，質(zhì)量不高等每次扣5—10分。

2、做好教務處日常工作，完成教學各種計劃進度、統(tǒng)計、總結、表冊、教師業(yè)務檔案，編制安排教學各崗位人員工作及課程表，任課通知書、調(diào)課、學籍管理工作，搞好常規(guī)資料得收集管理等。兼課、聽課、參加教研活動，開好教師會、學生會、評教評學會。

每項不健全、管理不到位，缺一項等扣5—10分。

3、組織開展或指導教研組開展好學校公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課等教學研討評比活動或論文撰寫經(jīng)驗交流，組織選送教師培訓和校本培訓等活動，組織開展指導好“中繼教”工作。

缺緩或指導不力，效果不好每次扣5—10分。

4、安排使用好保管好實驗儀器及教學儀器，做好“普實”、圖書借閱工作。指導完成相關“兩基”資料。

保管不善，使用率不高，工作開展不力扣5—10分。

5、指導學科教師為人師表，在教學中滲透德育內(nèi)容，積極參與配合學生思想品德和言行規(guī)范教育，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴格控制學生輟學。落實素質(zhì)教育，重視學生興趣、特長培養(yǎng)，抓好畢業(yè)班工作。

指導要求不深入，缺一項扣5—10分。

崗

位

成

績

（20分）

1、教師教學質(zhì)量好，互助聽課評課率高，課外輔導率高，學生好學上進，蔚然成風。

視情況加1—10分。

2、教師、學生參加各科競賽評比。

加1—5分。

3、學校獲“優(yōu)秀質(zhì)量獎”或抽考、中考排名黔西縣前十名。

加1—5分。

合計

項目

管 理 目 標

評 分 標 準

自評分

校評分

政治思想及師德

10分

愛崗敬業(yè)、責任心強、服務育人、不徇私情、嚴于律己。工作積極主動。

表現(xiàn)不好每次扣5—10分。

工作量

10分

主管總務、工會工作，參與值日領導工作，積極配合協(xié)調(diào)做好其他工作。

少一塊或工作不力一次扣5分。

出勤10分

按時上下班，堅持出滿勤。

缺勤一天（不含病假）扣5分

履

行

常

規(guī)

工

作

（60分）

1、在校長的領導下，按期制定好總務、工會工作計劃、總結，協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃及匯報材料、合同管理制度，考核管理后勤人員。

缺一項，草率馬虎扣5—10分。

2、管好學校的財物、房屋、水電、通信等設施，確保師生住房用電安全，教室、辦公室、學生寢室等的桌椅、燈、床、門、窗及其他校產(chǎn)完好率在98%以上，校產(chǎn)造冊登記。兼課、聽課、參加教研活動。

缺一項，草率馬虎扣5—10分。

3、指導、督促、檢查、協(xié)調(diào)好后勤各崗位工作，解決安排好教學器材、辦公用品，確保為教學服務，抓好“兩免一補”工作，抓好黨支部工作，完成上級部門的檢查工作。

因失誤、失職或督促管理不到位，視其情節(jié)扣5—10分。

4、積極想辦法解決師生學習中的生活問題，維護師生的合法權益，監(jiān)督管理食堂、宿舍，確保學生安全、飲食健康，開展好“文明寢室”評比、住校生文體等活動。

后勤人員違紀，工作拖沓、脫崗、失職等每次扣5—10分。

5、搞好校園“五化”（規(guī)劃、硬化、綠化、凈化、文化），做到有措施、有落實，管理到位，完成好財務工作，收支賬目清晰、規(guī)范。

未妥善解決問題等一次扣5—10分。

崗

位

成

績

（20分）

1、一月中無任何差錯，辦事及時，工會工作開展好，校務公開及時。

視其情況加1—10分。

2、維護校產(chǎn)，保護校園環(huán)境，綠化、美化校園效果好。

加1—5分。

3、學校得到好評。

加1—5分。

合計