姓

名

部

門(mén)

職

職

性

別

考核總分

考核工資

100分

1500元

考核項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

封頂分?jǐn)?shù)

自已評(píng)分

員工評(píng)分

中層互評(píng)

考核小組評(píng)分

平均分

30分

工

作

績(jī)

效

工作效率高，具有卓越創(chuàng)意

30

能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高

25

工作不誤期，表現(xiàn)符合要求

20

勉強(qiáng)完成工作，無(wú)特殊表現(xiàn)

16

工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)

10

20分

成

本

意

識(shí)

成本意識(shí)強(qiáng)烈、能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)

20

具備成本意識(shí)，尚能節(jié)省

16

尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省

13

缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)

10

成本意識(shí)欠缺，以致常有浪費(fèi)

7

15分

責(zé)

任

感

有積極責(zé)任心，能徹底完成任務(wù)，可以放心交付工作

15

具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可以交付工作

12

尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)

10

責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，方能完成工作

8

欠缺責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能如期完成工作

5

15分

領(lǐng)

導(dǎo)

能

力

善于領(lǐng)導(dǎo)部屬，提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)

15

靈活運(yùn)用部屬，順利達(dá)成目標(biāo)

12

尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬勉強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)

10

不得部屬信任，工作意愿低沉

8

領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗

5

10分

5S

管

理

精通5S管理，強(qiáng)烈執(zhí)行5S操作，完全符合5S現(xiàn)場(chǎng)管理。

10

熟悉5S管理，但沒(méi)有完全執(zhí)行5S操作，5S現(xiàn)場(chǎng)較為規(guī)范，

8

有5S管理意識(shí)，也沒(méi)有完全執(zhí)行5S操作，5S現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范

7

5S管理意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有執(zhí)行5S操作，5S現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范

5

5S管理意識(shí)欠缺，沒(méi)有執(zhí)行5S操作，5S現(xiàn)場(chǎng)極不規(guī)范

3

10分

考

勤

管

理

自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)考勤制度

10

能遵守公司考勤制度,但需要有人督導(dǎo)

8

遵守公司考勤制度,但不能以身作則

7

偶爾違反考勤制度，紀(jì)律觀念不強(qiáng)

5

經(jīng)常違反考勤制度,紀(jì)律觀念差

3

產(chǎn)

量

與

獎(jiǎng)

金

每月出貨產(chǎn)量大于60噸為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

一;60噸以上（不含60噸）至80噸（含80噸）每頓獎(jiǎng)勵(lì)1元

二：80噸以上（不含80噸）至100噸（含100噸）每頓獎(jiǎng)勵(lì)2元

三：100噸以上（不含100噸）至150噸（含150噸）每頓獎(jiǎng)勵(lì)3元

四;150噸以上（不含150噸）每頓獎(jiǎng)勵(lì)4元

評(píng)定總分

記分員

評(píng)定等級(jí)