姓名

班別

考評者

日期

序號

考核項目

考核內容

考核標準

扣/加分內容

檢定

周期

得分

1、

制程檢驗

1、嚴格按照檢驗規(guī)范及作業(yè)文件進行過程檢驗。

1、發(fā)現(xiàn)未嚴格按照檢驗規(guī)范及作業(yè)文件進行過程檢驗的扣1分/次；作業(yè)時不規(guī)范扣1分/次

3次/月

5

2、巡檢及時(2個時一次)，并做好制程檢驗等記錄。

2、發(fā)現(xiàn)檢驗不及時的扣2分/次；檢驗記錄填寫不及時的扣1分/次；不齊全、清晰扣1分/次

2次/月

10

3、能有效把握住產(chǎn)品質量，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良

并能及時處理好后道工序。

3、未能及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量問題造成產(chǎn)品批量性報廢的扣5分/次；造成產(chǎn)品批量性返工的扣2分/次（包含客戶退貨）；經(jīng)協(xié)商處理后可降級使用的扣3分/次。（所有因為未裝配而導致質量問題的扣雙倍分）

平時

15

4、產(chǎn)品標識清晰、正確、及時(標識要求看一箱貼一箱)。

4、產(chǎn)品標識張貼不及時扣1分/次；標識有錯誤的扣1分/次；張貼不規(guī)范的扣1分/次；粘貼不牢固扣1分/次。

反映情況

10

5、能按照要求及時做好產(chǎn)品首件、末件封樣；做好新品封樣并做好相應標識。（每種產(chǎn)品２件，并簽樣完整）

5、未按要求做好產(chǎn)品首、末件封樣及相應記錄的扣1分/次；新品未按要求封樣的扣1分/次，封樣未有標識的扣1分/次。

3次/月

5

6、負責產(chǎn)品質量確認

6、產(chǎn)品質量確認不及時扣1分/次，影響生產(chǎn)進程扣2分/次；非特殊待確認產(chǎn)品不超過2天，延遲1天扣1分

平時

15

7、參與不合格品分析。

7、未參與不合格品分析的扣2分/次。

平時

10

8、內部質量信息傳遞

8、信息未傳遞或交接不到位的扣1分/次；未傳遞導致產(chǎn)品不合格影響生產(chǎn)進程及交貨的扣2分/次。

平時

5

9.監(jiān)視和測量裝置管理

9、所負責的測量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣3分/次。

1次/月

5

2、

工作態(tài)度

1、服從安排，很少請假；

2、工作認真、負責。

3、能以飽滿的熱情投入工作，能協(xié)調好與其它檢驗員和與其工作相關的事務

1、不服從安排的扣1分/次。

2、對自己負責的工作隨心所意的扣2分。對其所從事的工作不負責任扣2分。

3、對其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿的扣3分。

平時

15

3、

加分項

1、能主動完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽

2、能善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出。

3、在工作過程中能夠提出好的建議，并得到采納。

1、發(fā)現(xiàn)問題及時提出的加1分/次。

2、提出合理建議并得到采納的加3分/次。

3、能主動協(xié)調其它部門分析并解決問題的加2分。

平時

5

4、

人事評分

加分

全勤：加2分,無遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎勵:1分/次，無漏刷卡：加1分

1次/月

5

扣分

遲到2次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，漏刷卡超過2次扣1分，請假每月2天扣1分,依次類推。

1次/月

5

總分

100

評 分 的 含 義

楷模：100分以上甲等：84-75分丙等65分以下

優(yōu)秀：85-99分乙等74-65分

審核意見：

審核人：

姓名

班別

考評者

日期

序號

考核項目

考核內容

考核標準

扣/加分內容

檢定

周期

考核分

得分

1、

進貨檢驗

1、嚴格按照檢驗規(guī)范及作業(yè)文件進行過程檢驗

1、發(fā)現(xiàn)未嚴格按照檢驗規(guī)范及作業(yè)文件進行過程檢驗的扣1分/人；作業(yè)時不規(guī)范扣分/次

3次/月

5

2、進料檢驗及時并做好進貨檢驗等記錄。在進行原料檢驗時發(fā)現(xiàn)不合格物料應對原料進行跟蹤驗證。

2、發(fā)現(xiàn)檢驗不及時的扣1分/次；檢驗記錄填寫不及時的扣1分/次；不齊全、清晰扣1分/次，未對檢驗不合格物料進行跟蹤驗證的扣2分。

2次/月

15

3、能有效把握住物料及外協(xié)件質量，及時發(fā)現(xiàn)不良品

3、未能及時發(fā)現(xiàn)物料質量問題影響生產(chǎn)的扣3分/次；

出廠產(chǎn)品由于外協(xié)件質量原因導致客戶投訴或退貨的，每次扣3分。未及時發(fā)現(xiàn)外協(xié)件產(chǎn)品質量問題造成批量性返工的扣3分/次。（所有因為未裝配而導致質量問題的扣雙倍分）

平時

20

4、做好新品封樣并做好相應標識。

4、未按要求做好末件封樣及相應記錄的扣1分/次；新品未封樣的扣1分/次，封樣未有標識的扣1分/次。

反映情況

10

5、參與不合格品分析。

5、未參與不合格品分析的扣2分/次。

3次/月

10

6、內部質量信息傳遞。

6、信息未傳遞的扣3分/次。

平時

15

7、監(jiān)視和測量裝置管理。

7、所負責的測量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣1分/次。

1次/月

5

2、

工作態(tài)度

1、服從安排，很少請假；

2、工作認真、負責。

3、能以飽滿的熱情投入工作，能協(xié)調好與其它檢驗員和與其工作相關的事務

1、不服從安排的扣1分/次。

2、對自己負責的工作隨心所意的扣2分。經(jīng)常性對其所從事的工作不負責任扣2分。

3、對其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿的扣3分。

平時

15

3、

加分項

1、能主動完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽

2、能善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出。

3、在工作過程中能夠提出好的建議，并得到采納。

1、發(fā)現(xiàn)問題及時提出的加1分/次。（專指影響裝配及強度方面）

2、提出合理建議并得到采納的加3分/次。（每月兩次并得到采納的）

平時

5

4、

人事評分

加分

全勤：加2分,無遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎勵:1分/次。

1次/月

5

扣分

遲到2/次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，請假每月2天/扣1分,依次類推。

1次/月

5

總分

100

評 分 的 含 義

楷模：100分以上甲等：84-75分丙等65分以下

優(yōu)秀：85-99分乙等：74-65分

審核意見：

審核人：