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品管部績效考核范文
| _____年___月品管部績效考核表 | ||
| 受評人:___________ | ||
| 稽核評分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 | 具體事例 |
| 一．本職工作方面：(60分) | ||
| 1．首檢制作不及時延誤生產(chǎn)的每次扣2分,首件錯誤或未做扣5分； | ||
| 2．產(chǎn)品標(biāo)識不完整每次扣１分，標(biāo)識錯誤或未標(biāo)識每次扣2分，因未標(biāo)識導(dǎo)致物料誤用或質(zhì)量事故的每次扣5分以上； | ||
| 3．產(chǎn)品檢驗后未收拾好現(xiàn)場、未按要求擺放等，按次數(shù)的數(shù)字扣分，如第一次扣1分，第二次扣2分依此類推； | ||
| 4．報表填寫、上交不及時、填寫有誤每次扣2分，虛報隱瞞真實情況每次扣10分； | ||
| 5．未認(rèn)真執(zhí)行檢驗工作，投機(jī)取巧(如要求的檢測項目未檢測)，每次扣3~５分； | ||
| 6．錯檢、漏檢每次扣5分以上； | ||
| 7．工作任務(wù)完成不及時拖拖拉拉每次扣2分，未完成也未反映每次扣3分以上； | ||
| 8.批量不良可接受使用的，視數(shù)量每次扣2～4分；不可接受如須返工的，每次扣5～10分；報廢的視情況而定每次扣10分以上； | ||
| 9．反映問題不及時扣2~5分,重大異常未第一時間反映，每次扣5～10分； | ||
| 10、對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品不了解、品質(zhì)狀況不清楚扣3分； | ||
| 11．對出現(xiàn)的異常不能準(zhǔn)確分析原因，每次扣3分； | ||
| 12．不能熟練使用工作所用的檢驗工具、設(shè)備等，扣２分； | ||
| 13．對自己區(qū)域內(nèi)違規(guī)操作行為，發(fā)現(xiàn)不及時或不予制止，每次扣3～5分; | ||
| 14．工程圖紙、檢測工具隨意放置或丟失，每次扣2分，故意損壞檢測設(shè)備及工具的，除全額賠償及行政處罰外，每次扣10分以上； | ||
| 二．工作紀(jì)律方面(25分)： | ||
| 1．按時上下班刷卡,漏打卡每次扣1分，遲到未打卡扣3分以上； | ||
| 2.未到下班時間提前下班或先吃飯后打卡者每次扣5分； | ||
| 3．上班時做與工作無關(guān)的事（如玩手機(jī)、看報紙、聚集閑聊、打鬧等）,竄崗、私自離崗（時間超出10分鐘以上）,每次扣5分，再犯按次數(shù)累加； | ||
| 4.私自在加班的時候不加班或虛報加班時間，每次扣20分； | ||
| 5．不服從上級的工作安排，討價還價，每次扣5分，頂撞上級每次扣15分； | ||
| 6．上班時言談舉止不雅，粗言穢語、雙手放入口袋、勾肩搭背等，每次扣３分； | ||
| 7．未參加早會或開會遲到者每次扣2分； | ||
| 8.上班時未佩帶廠牌及著裝不整齊等,扣2分; | ||
| 9.工作區(qū)域臟、亂、差等,扣2分; | ||
| 10.不講究個人或公共衛(wèi)生,蓬頭垢面、穿戴迤塌、隨地吐痰等，每次扣2分； | ||
| 11．上班時間精神面貌差，懶散，每次扣3分 | ||
| 12．散步謠言，拉幫結(jié)派、破壞團(tuán)結(jié)，每人扣15分； | ||
| 13．工作中夾雜私人感情，互相袒護(hù)、隱瞞失誤或損害公司利益，每次扣10分以上； | ||
| 14.事假每次扣2分. | ||
| 三．溝通配合方面(15分)： | ||
| 1．故意不配合其它部門或同事，每次扣5~10分; | ||
| 2．帶情緒工作，惡意攻擊他人或報復(fù)，每次扣5～10分; | ||
| 3．其它部門投訴屬實，視情節(jié)每次扣3～10分; | ||
| 4．品質(zhì)問題不認(rèn)真對待，甚至推卸責(zé)任的每次扣3分以上； | ||
| 5、異常發(fā)生時,未及時反饋上級解決,導(dǎo)致公司或部門利益受損的,每次扣5分以上; | ||
| 綜合評估: | ||
| 審核: 初評: 日期: | ||
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