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績效考核結(jié)果公示（精選11篇）
績效考核是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。以下是小編整理的績效考核結(jié)果公示，歡迎查看。
績效考核結(jié)果公示 1
根據(jù)《中山市教育局關(guān)于做好20xx—20xx學(xué)年度中小學(xué)教職員績效考核工作的通知》(中教通【20xx】242號)和《中山市教育局關(guān)于印發(fā)中山市中小學(xué)教師績效考核辦法的通知》(中教【20xx】64號)的.精神，學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對被考核人的評價意見和提出的考核等次進(jìn)行審核，確定本單位參加考核人員被評為“優(yōu)秀”等次的名單如下：小祥等
以上內(nèi)容公示七天，從20xx年7月21日至7月27日止。
如對以上公示內(nèi)容有疑問，請在公示期內(nèi)與學(xué)�？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組或行政辦公室聯(lián)系，過期不予受理;來信、來電請署真實姓名，否則不予受理。具體聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
xx績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組
20xx年xx月xx日
績效考核結(jié)果公示 2
根據(jù)公司《員工績效考核管理辦法》、考核流程和實施計劃安排等相關(guān)文件的精神，公司已于20xx年7月20日完成所有符合考核條件的員工上半年度績效考核工作�，F(xiàn)將經(jīng)考核委審議通過的`考核結(jié)果作如下公示：
1、本次考核等級為“優(yōu)”的項目負(fù)責(zé)人共3人，名單如下(排名不分先后)：
2、本次考核等級為“優(yōu)”的員工共20人，名單如下(排名不分先后)：
3、其余人員本次考核等級均為“良”。
公示期3天，若有異議，請在公示期內(nèi)向公司考核委提出。
聯(lián)系人及電話：
xx工程建設(shè)監(jiān)理有限公司
20xx年xx月xx日。
績效考核結(jié)果公示 3
經(jīng)過嚴(yán)格的考核流程，我們已完成了本季度的績效考核工作�，F(xiàn)將結(jié)果公示如下：
本次考核遵循公平、公正、公開的原則，全面評估了每位員工在工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。我們欣喜地看到，大部分員工都展現(xiàn)出了卓越的工作能力和職業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
經(jīng)過綜合評定，以下員工在本次考核中脫穎而出，獲得了優(yōu)秀評價：小李等。同時，我們也注意到部分員工在某些方面仍有提升空間，希望這些員工能夠認(rèn)真總結(jié)，努力改進(jìn)。
我們強(qiáng)調(diào)，績效考核不僅是對員工個人能力的`評價，更是公司優(yōu)化管理、提升整體績效的重要手段。希望大家能夠以此次考核為契機(jī)，進(jìn)一步提升自己的工作能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。
感謝大家的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)！讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！
公示人：
日期：
績效考核結(jié)果公示 4
經(jīng)過嚴(yán)格的考核流程，我們榮幸地公布本次績效考核的結(jié)果。此次考核秉持公平、公正、公開的原則，通過多維度的評價標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u審流程，全面評估了每位員工的工作表現(xiàn)。
我們欣喜地看到，在大家的共同努力下，多數(shù)員工都取得了令人滿意的成績。這不僅體現(xiàn)了員工個人的.辛勤付出和專業(yè)技能，也展現(xiàn)了我們團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神。同時，我們也注意到，部分員工在某些方面仍有提升的空間。我們鼓勵大家以開放的心態(tài)接受反饋，持續(xù)改進(jìn)，共同成長。
最后，我們感謝每一位員工對公司的貢獻(xiàn)和支持。讓我們攜手并進(jìn)，為實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！
特此公示。
人力資源部
20XX年XX月XX日
績效考核結(jié)果公示 5
經(jīng)過嚴(yán)格的考核流程和公正的評審，我們現(xiàn)將本季度的績效考核結(jié)果予以公示。本次考核涵蓋了全體員工的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力及貢獻(xiàn)度等多個方面。
經(jīng)過認(rèn)真評選，我們評選出了一批表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，他們在工作中展現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出了顯著貢獻(xiàn)。同時，我們也注意到部分員工在工作中存在一些不足，我們將針對這些問題進(jìn)行進(jìn)一步的`輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們提升工作能力和綜合素質(zhì)。
我們希望通過本次公示，能夠激勵全體員工繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時，我們也希望廣大員工能夠積極參與公司的各項工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，共同推動公司的快速發(fā)展。
感謝大家在過去一段時間里的辛勤付出和貢獻(xiàn)，讓我們攜手共創(chuàng)更加美好的未來！
公示人：
日期：
績效考核結(jié)果公示 6
經(jīng)過嚴(yán)格的績效考核流程，我們已完成了本季度的員工績效評估工作。在此，我們對所有參與考核的同事表示衷心的感謝，你們的辛勤付出和卓越表現(xiàn)是公司不斷前行的強(qiáng)大動力。
本次考核秉持公平、公正、公開的原則，通過多維度的評價指標(biāo)和科學(xué)的評估方法，全面客觀地反映了每位員工的工作表現(xiàn)。我們欣喜地看到，在眾多同事中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工，他們憑借出色的工作業(yè)績和高效的團(tuán)隊協(xié)作能力，贏得了本次考核的.優(yōu)異成績。
同時，我們也注意到部分員工在某些方面還存在提升空間。希望這些同事能夠正視自己的不足，積極尋求改進(jìn)方法，爭取在未來的工作中取得更好的成績。
最后，我們再次強(qiáng)調(diào)，績效考核不是目的，而是手段。公司希望通過這種方式，激勵員工不斷進(jìn)取，提升個人和團(tuán)隊的整體表現(xiàn)。讓我們攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！
公示人：
日期：
績效考核結(jié)果公示 7
經(jīng)過嚴(yán)格的考核程序，我們榮幸地公布了本季度的績效考核結(jié)果。此次考核秉承公平、公正、公開的'原則，全面評估了每位員工在工作中的表現(xiàn)與貢獻(xiàn)。
在此，我們向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工表示熱烈的祝賀！他們的卓越表現(xiàn)不僅為公司創(chuàng)造了顯著的價值，也為同事們樹立了榜樣。同時，我們也鼓勵在考核中表現(xiàn)稍遜的員工，希望他們能夠總結(jié)經(jīng)驗，努力提升，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
績效考核的目的是激勵員工更好地發(fā)揮潛能，提高工作效率。我們期待每位員工都能以更加飽滿的熱情投入到工作中，共同推動公司不斷向前發(fā)展。
再次感謝大家的辛勤付出與努力，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！
敬請全體員工予以關(guān)注，如有疑問或建議，請及時與人力資源部聯(lián)系。
人力資源部：
日期：
績效考核結(jié)果公示 8
經(jīng)過一段時間的嚴(yán)格考核和公正的評估，我們很高興地公布本次績效考核的結(jié)果。本次考核旨在全面、客觀地評價每位員工的工作表現(xiàn)，為公司的發(fā)展提供有力的支持。
在本次考核中，我們采用了多種評價方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保了考核的公正性和準(zhǔn)確性。經(jīng)過認(rèn)真審核和討論，我們得出了每位員工的考核結(jié)果。在此，我們向取得優(yōu)異成績的員工表示熱烈的祝賀，同時也希望其他員工能夠向他們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。
我們深知，績效考核不僅是對員工個人能力的評價，更是對公司整體運營情況的反映。因此，我們將繼續(xù)加強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和規(guī)范性，確�？己私Y(jié)果能夠真實反映員工的`工作表現(xiàn)和公司的整體狀況。
最后，我們希望全體員工能夠認(rèn)真對待本次考核結(jié)果，不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此公示。
公司管理層
20XX年XX月XX日
績效考核結(jié)果公示 9
經(jīng)過嚴(yán)格、公正的績效考核流程，我們已完成了本季度的績效考核工作。現(xiàn)將考核結(jié)果予以公示，以展示每位同事在本季度的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)。
本次考核圍繞工作目標(biāo)完成度、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、工作態(tài)度等多個維度進(jìn)行綜合評價，確保了考核結(jié)果的客觀性和公正性。我們欣喜地看到，在眾多同事的共同努力下，公司各項業(yè)務(wù)取得了顯著成績，各位同事也展現(xiàn)出了高度的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。
在此，我們對表現(xiàn)優(yōu)秀的.同事表示熱烈的祝賀，他們的努力與付出為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時，我們也希望所有同事能夠以此次考核為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步提升個人能力和工作水平。
我們深知，績效考核不僅是對過去工作的總結(jié)，更是對未來發(fā)展的期許。因此，公司將根據(jù)本次考核結(jié)果，為各位同事提供有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，助力大家實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展目標(biāo)的雙贏。
最后，感謝大家在過去一季度的辛勤付出和貢獻(xiàn)。讓我們攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的個人成長而繼續(xù)努力！
特此公示。
公示人：
日期：
績效考核結(jié)果公示 10
經(jīng)過一系列嚴(yán)謹(jǐn)、公正的考核流程，我們圓滿完成了本季度的績效考核工作。在此，我們向全體員工公示本次考核結(jié)果。
本次考核旨在全面、客觀地評估每位員工在本季度的工作表現(xiàn)，激勵大家繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，共同推動公司的發(fā)展。我們采用了多種考核方式，包括自評、互評、上級評價等，確�？己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。
經(jīng)過綜合評定，大部分員工都展現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，希望相關(guān)員工能夠認(rèn)真對待，及時調(diào)整工作方法和態(tài)度。
我們深知，績效考核不是目的，而是手段。我們希望通過這次考核，能夠激發(fā)大家的工作熱情，提升整體工作效率。為此，我們將根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀員工給予相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會，對表現(xiàn)不佳的員工提供必要的'輔導(dǎo)和幫助。
最后，我們希望大家能夠團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們也歡迎大家對本次考核結(jié)果提出寶貴的意見和建議，以幫助我們不斷完善考核體系，提升管理水平。
謝謝大家！
公示人：
日期：
績效考核結(jié)果公示 11
經(jīng)過嚴(yán)格的考核程序，我們榮幸地公布了本季度的績效考核結(jié)果。這次考核秉持公平、公正、公開的原則，全面評估了每位員工在工作中的表現(xiàn)與貢獻(xiàn)。
我們欣喜地看到，大部分員工都展現(xiàn)出了卓越的'專業(yè)能力和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。特別值得一提的是，部分員工在項目中表現(xiàn)出色，不僅完成了任務(wù)，還提出了創(chuàng)新性的解決方案，為公司帶來了顯著的效益。
在此，我們對所有員工的辛勤付出表示感謝。希望大家能夠繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。同時，我們也期待在未來的考核中，看到更多員工取得優(yōu)異的成績。
公示人：
日期：
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