- 相關(guān)推薦
人員招聘話術(shù)
招聘參考話術(shù)
招聘參考話術(shù)——深圳市合可成電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 人力資源部文件
1、通知面試
? 您好！我是合可成公司xx-xx部xx-xx。我收到您發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷或在網(wǎng)上搜索到您的簡(jiǎn)歷，希望約您來(lái)公司面試，您現(xiàn)在講話方便嗎？ ? （得到對(duì)方的肯定回答后）請(qǐng)您在x月x日x時(shí)x分，到xx-xx（注：辦公地點(diǎn)，福田區(qū)田面國(guó)際文化大廈2508），您來(lái)的時(shí)候請(qǐng)帶上學(xué)歷/學(xué)位/身份證的原件和復(fù)印件、一張一寸正裝彩色照片。您到大廈一層后請(qǐng)搭乘您左手邊的高層電梯直到25樓，出電梯后右轉(zhuǎn)直走至2508室，先在前臺(tái)領(lǐng)取一張應(yīng)聘登記表，填寫完畢請(qǐng)打電話83663674與我聯(lián)系。如果您有特殊情況不能趕到，也請(qǐng)?zhí)崆案嬖V我。
? 您應(yīng)聘的崗位是xx-xx部xx-xx崗位。
? （正式內(nèi)容通知完畢后，可以詢問(wèn)）您對(duì)xx-xx（辦公地點(diǎn)）熟悉嗎？是否能夠找到？（可以根據(jù)情況，告訴應(yīng)聘者乘車路線；如應(yīng)聘者無(wú)法如期面試，可以暫緩另外約定時(shí)間） ? （禮貌地說(shuō)再見(jiàn)） 2、通知錄用
（前提是要保證已經(jīng)與應(yīng)聘者明確了崗位職責(zé)和薪酬待遇） ? 您好！很高興地通知您：您已經(jīng)通過(guò)了合可成公司的面試（及
測(cè)評(píng)），崗位是xx-xx部xx-xx崗位。 ? 您近期到崗有無(wú)問(wèn)題？
? （如果沒(méi)有問(wèn)題）接下來(lái)公司人力資源部xx-x小姐將正式發(fā)放錄用通知書(shū)。在報(bào)到5個(gè)工作日內(nèi)會(huì)與您簽訂勞動(dòng)合同。 ? （如果應(yīng)聘者近期到崗有問(wèn)題，則與其溝通具體的到崗時(shí)間） ? 您還有其他問(wèn)題嗎？ ? （禮貌地說(shuō)再見(jiàn)） 3、通知不錄用
對(duì)于外部應(yīng)聘者，在確認(rèn)應(yīng)聘者不適合崗位要求后，可以禮貌地發(fā)一封郵件或短信（絕大部分應(yīng)聘者目前都有的通訊方式），告知：“感謝您應(yīng)聘合可成公司，經(jīng)過(guò)慎重比較，我們已經(jīng)招聘到了適合崗位的人選。您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)存入公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)，在以后有合適的職位時(shí)我們將會(huì)和您聯(lián)系，希望今后能夠有合作的機(jī)會(huì)！”
對(duì)于內(nèi)部推薦人員，應(yīng)分別告知推薦人和應(yīng)聘人不錄用情況，根據(jù)實(shí)際情況婉轉(zhuǎn)謝絕。
對(duì)于內(nèi)部應(yīng)聘人員，可以發(fā)郵件告知“感謝您應(yīng)聘xx-xx部xx-xx崗位，經(jīng)過(guò)慎重篩選和比較，覺(jué)得您的情況暫時(shí)與崗位要求不一致，因此暫不考慮錄用。公司仍會(huì)積極的為內(nèi)部員工創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)，歡迎您繼續(xù)爭(zhēng)�。 � 4、背景調(diào)查
? 確定基本信息：
公司名稱_____________ 地址______________聯(lián)系人電話_____
________職務(wù)____________ ? 進(jìn)行調(diào)查的內(nèi)容：
您好！我是一家用人單位。（先生、女士）目前正在申請(qǐng)到我公司的工作，我想證實(shí)一下他提供的信息：
他（她）在貴公司工作的日期是從______年___月 到______年___月，是這樣嗎？
他（她）的職務(wù)/崗位是什么？進(jìn)入公司______________， 離開(kāi)公司_____________；
他（她）說(shuō)離開(kāi)公司時(shí)的年/月薪是_________，這是否屬實(shí)？ 他（她）的上級(jí)是如何評(píng)價(jià)他的？ 他（她）的下屬是如何評(píng)價(jià)他的？ 他（她）與周圍人相處的如何？ 他（她）離職的原因是什么？ 他（她）的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 他的缺點(diǎn)是什么？
1，請(qǐng)你做一分鐘自我介紹。
2，請(qǐng)問(wèn)你有無(wú)做過(guò)一件讓你最有成就感的事情，如果 有，簡(jiǎn)單講述。
3，請(qǐng)用一分鐘時(shí)間評(píng)價(jià)上一家公司及老板。 4，請(qǐng)問(wèn)你是由于什么原因離開(kāi)原來(lái)的公司？ 5，你為什么選擇我們公司？
6，請(qǐng)你講述一下自己最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？ 7，假如你現(xiàn)在沒(méi)有找到工作，你能維持多久的生活？
8，目前你找一份工作，最希望得到什么？是經(jīng)濟(jì)回報(bào)，能力提升還是未來(lái)發(fā)展空間？
9，你未來(lái)的目標(biāo)和理想是什么？ 10，在我們公司，你最希望得到什么？
面試官篩選參考：形象氣質(zhì)佳，對(duì)公司文化了解，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)可。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人員招聘話術(shù)。
【人員招聘話術(shù)】相關(guān)文章：
招聘人員常用話術(shù)04-05
銷售人員招聘話術(shù)04-17
招聘人員話術(shù)_人事招聘的話術(shù)技巧03-27
電話招聘銷售人員話術(shù)04-05
現(xiàn)場(chǎng)招聘銷售人員話術(shù)04-05
招聘話術(shù)03-26
招聘經(jīng)典話術(shù)04-05
人事招聘話術(shù)_人事打電話招聘話術(shù)03-27
電話招聘話術(shù)03-26