員工生日慰問管理辦法

　　員工生日要做好怎樣的慰問呢?對(duì)于員工生日慰問的管理具體有什么辦法呢?下面就不妨和小編一起來了解下員工生日慰問管理的相關(guān)資料，希望對(duì)各位有幫助!

　　員工生日慰問管理規(guī)定

　　一、目的

　　做好員工 福利工作，體現(xiàn)組織的溫暖和關(guān)懷。

　　二、適用范圍

　　公司所屬各基層工會(huì)。

　　三、職責(zé)

　　員工慰問工作由各基層工會(huì)或工會(huì)小組具體負(fù)責(zé)。不在崗員工(含不在崗人員、內(nèi)退和離退休人員)由歸口管理部門或工會(huì)小組負(fù)責(zé)慰問。

　　四、慰問種類

　　(一)員工住院慰問

　　慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院350元/人，手術(shù)住院550元/人。到所在基層工會(huì)辦理住院慰問金申請(qǐng)手續(xù)，憑申請(qǐng)表到本單位財(cái)務(wù)領(lǐng)取慰問金。

　　患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問一次。

　　(二)生日慰問

　　1.由基層工會(huì)或所在工會(huì)小組根據(jù)生日登記日期按月發(fā)放。

　　2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為500元/人。(從2015年1月1日起執(zhí)行)

　　(三)員工獻(xiàn)血慰問

　　員工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的基層單位工會(huì)，根據(jù)100元/每百毫升的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

　　(四)結(jié)婚生育慰問

　　1.公司員工結(jié)婚(指本人為初婚)，由本人持結(jié)婚證原件和復(fù)印件到所在基層工會(huì)辦理結(jié)婚慰問金申請(qǐng)手續(xù)，憑申請(qǐng)表到本單位財(cái)務(wù)領(lǐng)取慰問金。自結(jié)婚之日起1年內(nèi)有效。雙職工到男方所在基層工會(huì)辦理。慰問標(biāo)準(zhǔn)為600元/對(duì)。

　　2.公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩后一年內(nèi)，由本人持《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及復(fù)印件一份，到所在基層工會(huì)辦理獨(dú)生子女慰問金申請(qǐng)手續(xù)，憑申請(qǐng)表到本單位財(cái)務(wù)領(lǐng)取慰問金。雙職工到女方所在基層工會(huì)辦理。慰問標(biāo)準(zhǔn)為500元。

　　3. 每年“六一”前，由基層工會(huì)按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。雙職工由女方所在基層工會(huì)慰問。

　　(五)喪葬慰問

　　1.慰問范圍和形式

　　(1)員工或員工直系親屬(父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母)去世地點(diǎn)(或治喪地點(diǎn))，在1日內(nèi)能夠返回的，可由本單位安排1—2臺(tái)車輛，協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問形式如下：

　　在崗員工或其直系親屬去世，由所在基層工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。

　　不在崗員工(含不在崗人員、內(nèi)退和離退休人員)或其直系親屬去世，由所在分管單位或部門派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。

　　公司中層及以上干部去世(包括原任處級(jí)以上退休干部、離休干部)，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問。其直系親屬去世，由公司工會(huì)派人慰問，并由基層工會(huì)和所在單位、部門協(xié)助其辦理喪事。

　　(2)員工或其直系親屬去世地點(diǎn)(或治喪地點(diǎn))不在本規(guī)定范圍之內(nèi)的，其喪事由其親屬辦理。由所在基層工會(huì)或所在工會(huì)小組發(fā)唁電進(jìn)行慰問。

　　(3)因公去世員工的喪事辦理和慰問范圍，以及車輛安排，不受上述范圍限制。

　　2.喪事慰問費(fèi)用

　　(1)員工去世慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

　　(2)員工親屬(非公司員工)去世慰問標(biāo)準(zhǔn)：

　　員工本人供養(yǎng)的.父母(養(yǎng)父母、繼父母、含配偶父母)、配偶、子女去世，可到所在基層工會(huì)或所在工會(huì)小組領(lǐng)取喪葬慰問費(fèi)1000元。

　　發(fā)生在同一個(gè)家庭的同一件事喪葬慰問費(fèi)只發(fā)放一次。

　　3.員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈、鞭炮費(fèi)用控制在200元之內(nèi)，憑申請(qǐng)表在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。

　　(六)費(fèi)用來源

　　在冊(cè)員工(含不在崗、內(nèi)退)的慰問費(fèi)在各單位福利費(fèi)用中列支，離退休人員的慰問費(fèi)在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中列支。

　　員工生日慰問暫行辦法

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的凝聚力，增進(jìn)職員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大職員工真正地融入到公司，讓每位在蘋果樹工作的職員工切實(shí)感受到公司的溫暖，從而達(dá)到留住員工的目標(biāo)，特制定本暫行辦法。

　　一、適用范圍及人員：

　　所有在崗職員工(包括臨時(shí)聘用人員)。

　　二、內(nèi)容： 1、生日賀卡

　　員工生日當(dāng)天可獲得由總經(jīng)理簽名和行政部蓋章的賀卡一張，憑該賀卡可前往指定的超市或蛋糕房免費(fèi)領(lǐng)取價(jià)值拾元的生活物資或生日糕點(diǎn)，原則上該賀卡僅限本人使用且當(dāng)日有效，如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，本卡可延遲一天使用。賀卡由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作，賀卡上印刷公司的企業(yè)介紹和對(duì)員工的祝福。

　　2、生日專欄

　　在公告欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過生日的職員工送上生日的祝福，同時(shí)利用LED顯示屏進(jìn)行大范圍的宣傳，一方面樹立良好的企業(yè)外部現(xiàn)象，另一方面營造良好的'用工氛圍。

　　3、集體生日晚會(huì)

　　每月最后一日，為本月生日的職員工舉辦集體生日晚會(huì)，晚會(huì)由行政部主持、策劃，總經(jīng)理參加、祝賀，晚會(huì)主要項(xiàng)目有：壽星才藝表演、互動(dòng)游戲和集體生日蛋糕等，其目的就是要讓職員工將歡聲笑語留下、將回憶留下、將心留下。

　　三、具體要求：

　　1、行政部每月25日前，篩選下一月份過生日職員工的名單和具體生日(以身 份證出生日期為準(zhǔn))，并以書面的形式呈送總經(jīng)理審批。

　　2、批準(zhǔn)后的人員名單，行政部和財(cái)務(wù)部各留檔一份。行政部以此名單進(jìn)行生日專欄制作和宣傳，財(cái)務(wù)部按人員數(shù)量及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，撥付相關(guān)費(fèi)用。

　　3、每天10：00，行政部工作人員配合部門主管將賀卡送給職員工并給予祝賀。

　　4、集體生日晚會(huì)一般安排在每月最后一天，時(shí)間為晚上18:30-21:00，由本月生日員工自愿參加，原則上各部門不得以加班為理由阻撓(特殊情況另行安排)。

　　四、費(fèi)用預(yù)算：

　　以每人二十五元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行活動(dòng)策劃，具體分解如下：

　　1、賀卡領(lǐng)取生活物資或生日糕點(diǎn)價(jià)值十元。

　　2、賀卡印刷制作成本0.2元/張。

　　3、其余15元，以每人10元的標(biāo)準(zhǔn)訂制生日蛋糕和飲料、果品，剩下五元用 于購買互動(dòng)游戲的獎(jiǎng)品和紀(jì)念品。

　　4、晚會(huì)所需的制作費(fèi)用(如：布條、彩燈、拉花等物品)，不納入員工生日 費(fèi)用預(yù)算。 五、附則

　　本制度由行政部制定、解釋、補(bǔ)充，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修正后亦同。

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