- 相關(guān)推薦
財(cái)政局考勤規(guī)定
一、本制度依照《中華人民共和國公務(wù)員法》、皖人發(fā)[1997] 83號文件等相關(guān)法律、法規(guī)、文件的規(guī)定制定。
二、嚴(yán)格遵守上下班時間，做到不遲到、不早退。
三、遵守考勤制度，集中點(diǎn)名時間按時點(diǎn)名，遲到超過15分鐘按曠工處理;非集中點(diǎn)名時間由局領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)相關(guān)股室不定期抽查，全年不低于20次，抽查結(jié)果計(jì)入年終考核。因公外出學(xué)習(xí)、開會、出差等，要提前通知辦公室，由辦公室集中辦理網(wǎng)上公出申請流程。有緊急事情不能參加點(diǎn)名，應(yīng)事先用電話向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室報(bào)告，事后補(bǔ)辦申請流程。
四、請假必須辦理網(wǎng)上請假申請流程，批準(zhǔn)后生效，未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班視為曠工。特殊情況應(yīng)先用電話請假，事后補(bǔ)辦流程。請假一天以內(nèi)由本股室(單位)負(fù)責(zé)人審批;一天以上兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。病假應(yīng)附醫(yī)生開具的病假證明。
五、凡經(jīng)組織批準(zhǔn)參加電大等成人業(yè)余、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員，復(fù)習(xí)考試等所需要的時間，由各股室根據(jù)工作情況，對所需時間提出建議，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、工作人員按規(guī)定享受帶薪年休假，原則上一年一次性享受，不得跨年度補(bǔ)休，因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)可以分段享受。休假前，個人應(yīng)辦理休假申請流程，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。
七、干部職工雙方實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可以享受15天婚假。產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、病假期間的生活待遇嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。
九、事假期間的生活待遇嚴(yán)格按照皖人發(fā)[1997] 83號文件規(guī)定執(zhí)行。
十、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年累計(jì)超過30天的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，予以辭退。
十一、考勤情況與股室承包鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核等各種獎勵掛鉤。遲到累計(jì)10次，事假累計(jì)10天，曠工累計(jì)5天只享受最低檔次獎勵的60%;連續(xù)病假達(dá)到3個月，全年累計(jì)病假達(dá)到66天，不享受各種獎勵。
十二、辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考勤情況的登記、匯總，每月將考勤情況向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并張榜公布，年終列入個人檔案，作為年度考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。
十三、本制度從2011年1月1日開始實(shí)施，原考勤制度停用。辦公室負(fù)責(zé)解釋。
財(cái)政局考勤規(guī)定
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。
二、考勤簽到時間為上午8：20以前，下午2：30（時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，但要明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室。
四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假半天的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請假1天以上2天以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管局長審批；超過3天的（含3天）必須向局長請假。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室備案。
五、實(shí)行年休假制度。各單位根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。
七、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
九、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
【財(cái)政局考勤規(guī)定】相關(guān)文章：
考勤管理規(guī)定03-17
大學(xué)考勤管理規(guī)定03-22
考勤刷卡管理規(guī)定03-20
學(xué)生考勤管理規(guī)定03-26
考勤管理規(guī)定目的04-02
員工考勤管理規(guī)定03-09
考勤打卡管理規(guī)定06-22
財(cái)政局考勤制度05-14
考勤機(jī)管理規(guī)定04-09
商場考勤管理規(guī)定通用03-21