- 相關(guān)推薦
考勤制度改進工作作風(fēng)
第一條 為營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，加強考勤工作管理，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位管理及其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。
第二條 本制度適用于XX市計量所全體工作人員（在編人員和聘用人員）。
第三條 工作人員必須自覺遵守統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，并執(zhí)行上下班考勤（含外出工作）。8：00－12：00,14：30－17：30（夏令時：15：00－18：00）為工作時間，按時上下班，不遲到早退，不擅離崗位，不無故缺勤。
上班時間8：06－10：00、14：36－15：30（夏令時：15：06－16：00）打卡(考勤)的，視為遲到；上午10：00后或下午15：31（夏令時：16：01）后打卡（考勤）的，視為曠工半天；上午11：00或下午16：30（夏令時：17：00）前無故離崗，視為早退。遇到特殊情況報辦公室經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后除外。
第四條 建立考勤臺賬，如實反映被考勤人出勤、遲到、早退、病事假等情況，落實每周考勤監(jiān)督人（具體見考勤臺帳說明）。
第五條 所辦公室負責(zé)每月考勤匯總，報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，在每個月的第一個工作日張貼公示（包括休假、事假、病假等情況統(tǒng)計）。
第六條 嚴格執(zhí)行工作人員按管理權(quán)限的請假銷假制度。請假順序按先請年休假，再請事假。 工作人員有事要請假，無故不請假或請假未獲批準而不上班的作曠工處理。 事前請假半天由業(yè)務(wù)室提出意見報分管領(lǐng)導(dǎo)批準；事前請假半天以上3天以內(nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見報主管領(lǐng)導(dǎo)批準；事前請假3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
第七條 考勤統(tǒng)計結(jié)果（保留 2 年）作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：
（一）采取批評教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。
（二）對遲到、早退者每次扣發(fā) 30 元，對曠工者按日工資數(shù)額扣發(fā)工資、績效獎勵或補貼。當(dāng)月遲到、早退累計 10 次及以上者，扣發(fā)其當(dāng)月工資補貼的 50% ，同時取消其當(dāng)月月度獎金。
（三）一年內(nèi)遲到、早退累計超過 30 次，或累計曠工達 10 天以上 15 天以內(nèi)，或事假累計 20 天以上30 天以內(nèi)的，年度考核不能評為優(yōu)秀，（若有年終獎金）扣其年終獎金 50% ；遲到、早退累計超過 60次，或累計曠工達 15 天以上 30 天以內(nèi)的，或事假累計超過 30 天的，年度考核不能評為合格，（若有年終獎金）取消其當(dāng)年的年終獎金。
（四）事假全年累計超過 30 天的，扣發(fā)其 1 個月及以上工資、津貼、獎金，具體標準按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，予以辭退。
第八條 工作人員的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（看護假）、病假（僅指三天以上 病假須持有市級醫(yī)院的有效診斷書和休假建議書 ）、喪假，按國家、自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本制度自2012年3月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本制度有相抵觸的，以本制度為準。
關(guān)于加強機關(guān)工作作風(fēng)管理的通知
為深入貫徹落實精神，改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，
提高服務(wù)水平，加強機關(guān)管理，促進各項工作更好開展，經(jīng)局黨委研究同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、考勤管理
（一）嚴格遵守作息時間，不允許無故遲到、早退和擅自離崗。
（二）實行上班簽到制度。每天上班之前在局辦公室簽到，凡因事因病不能按時簽到的，須向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室報告。
（三）凡因事因病不能上班，必須事先履行請假手續(xù)。事（�。┘僖惶煲詢�(nèi)由分管局長審批，事（�。┘賰商煲陨希ê瑑商欤┯删珠L審批，然后報辦公室登記。
（四）實行工作外出報告制度。局機關(guān)干部職工凡出差、外出辦事要提前向辦公室報告事由和去向等情況，以備登記。
二、工作紀律
（一）嚴肅政治紀律，保證政令暢通，全體干部職工要講政治，顧大局，在思想和行動上與、縣政府保持高度一致，做到有令就行，有禁就止。要按照各自崗位職責(zé)，分工協(xié)作，各司其職，確保本科室、本崗位的工作按時、有序、保質(zhì)、保量完成。
（二）工作時間不串崗脫崗，不談與工作無關(guān)的話，不干與工作無關(guān)的事。自覺維護工作秩序，行為端莊，服務(wù)語言文明規(guī)范。工作時間不準在辦公室利用電腦玩游戲、看電影、網(wǎng)購、聽音樂等做與工作無關(guān)的事情。
（三）嚴格會風(fēng)，實行開短會、講短話，提高會議效率和質(zhì)量。嚴格遵守會議紀律，參加會議要準時到場，會議期間要將手機調(diào)整到靜音或者振動狀態(tài)。
（四）實行禁酒令制度，工作日中午禁止飲酒。來客接待，嚴格接待范圍和標準，縣內(nèi)客人不安排宴請。下鄉(xiāng)和檢查工作等不給被檢查單位增加負擔(dān)。
三、公文處理
（一）辦公室統(tǒng)一負責(zé)各級來文的簽收、呈批、傳閱、歸檔等工作。各科室收到的文件和會議材料均應(yīng)交辦公室統(tǒng)一處理。
（二）各科室發(fā)文一律由辦公室統(tǒng)一編發(fā)文號，并報辦公室登記歸檔。
（三）除投資計劃文件留存檔外，其他文件閱辦后一律交辦公室歸檔，各科室不得隨意將文件扣留。對確實需要留存?zhèn)洳榈奈募?yīng)復(fù)印后將原件交辦公室歸檔。
四、車輛管理
（一）車輛管理由辦公室具體負責(zé)，本著先急后緩的原則，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。外出用車須提前告知辦公室事由和目的地，以便掌握情況和調(diào)度車輛。
（二）駕駛員必須增強時間觀念、紀律觀念和安全意識，自覺做到“三勤”（勤清洗、勤檢查、勤保養(yǎng)），始終保持車況良好，隨時保證工作用車。
（三）駕駛員應(yīng)自覺服從辦公室調(diào)度和遵守交通規(guī)則，凡因酒后駕車、不遵守交通規(guī)則和公車私用等行為造成損失的，由駕駛員負全部責(zé)任。
五、清潔衛(wèi)生
（一）公共區(qū)域（包括樓道、三、四樓會議室、衛(wèi)生間等）的清掃與保潔由物業(yè)負責(zé)；各科室負責(zé)本科室辦公室的清掃與保潔。
（二）辦公室室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。各科室每周至少要進行一次徹底的清潔衛(wèi)生大掃除。
（三）禁止在單位內(nèi)部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，自行保存及處理。
（四）衛(wèi)生局是無煙單位，辦公及公共區(qū)內(nèi)禁止吸煙。
【考勤制度改進工作作風(fēng)】相關(guān)文章：
改進作風(fēng)考勤制度05-18
考勤制度如何改進05-19
改進機關(guān)考勤制度04-13
改進工作作風(fēng)自查報告05-06
安監(jiān)局三嚴三實改進工作作風(fēng)05-07
總工會關(guān)于改進工作作風(fēng)具體措施03-19
薪酬制度的改進05-19
薪酬制度改進05-12