- 相關(guān)推薦
社區(qū)服務(wù)站考勤制度
為了更好地履行社區(qū)服務(wù)站各項(xiàng)職能，形成良好的工作作風(fēng)，特制定考勤規(guī)定。
1、社區(qū)服務(wù)站工作時(shí)間：周一至周五上午9：00～12：00，下午14：00～ 17：00。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，并做到不遲到、不早退、不串崗、不脫崗。
2、社區(qū)服務(wù)站可實(shí)行彈性工時(shí)制。在確保滿足群眾服務(wù)需求和保證每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況，確定相對靈活的上下班時(shí)間和各班次的工作人數(shù)，安排好工休時(shí)間和節(jié)假日及特殊重大任務(wù)期間工作值班。
3、社區(qū)服務(wù)站人員不得無故礦工，如果出現(xiàn)礦工情況，按相關(guān)規(guī)定處理。
4、請假人員要出具相關(guān)材料證明，并填寫請假申請單，社區(qū)服務(wù)站站長簽字后生效。應(yīng)事先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。
5、社區(qū)服務(wù)站要建立健全考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)考勤情況，如實(shí)記錄。不得弄虛作假，其他社區(qū)干部有權(quán)對本社區(qū)考勤進(jìn)行監(jiān)督
6、社區(qū)服務(wù)站要建立考勤記錄、加班情況公示制度。每月5日前進(jìn)行公示，通報(bào)情況，征求意見。每月10日前將社區(qū)服務(wù)站工作人員考勤表及月考核結(jié)果報(bào)至社區(qū)辦。
社區(qū)服務(wù)站考勤制度
第一條 為加強(qiáng)大塘街道社區(qū)服務(wù)中心（含出租屋、文化站工作人員及內(nèi)勤人員）的工作紀(jì)律，嚴(yán)格請假制度，根據(jù)國家、省、市對休假有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定本制度。
第二條 社區(qū)中心工作人員上班時(shí)間按照市政府規(guī)定的作息時(shí)間，不得無故遲到、早退、曠工、工作人員須準(zhǔn)時(shí)上下班；請假逾時(shí)而無法及時(shí)趕回者，應(yīng)及時(shí)打電話向直屬主管報(bào)告續(xù)假；公務(wù)外出須提前向直屬主管報(bào)告；
第三條 休假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育假、年休假、喪假。各類休假的天數(shù)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第四條 社區(qū)中心工作人員的請假休假需社區(qū)中心主任審批，同時(shí)報(bào)社區(qū)中心辦公室備案。
第五條 社區(qū)中心工作人員因病請假時(shí)，需要醫(yī)院證明; 請事假的應(yīng)在正常休假時(shí)間用完, 方可請事假。病假或事假3 天以上應(yīng)報(bào)街黨工委。
第六條 年休假由社區(qū)中心發(fā)年休假憑證，必須在每年上半年處理完畢。
休假年限規(guī)定：工作人員連續(xù)工作一年以上，享受帶薪年休假。休假時(shí)間按實(shí)際工齡計(jì)算：工作滿 1 年未滿10 年者，每年可休假 5 天；工作滿 10 年未滿 20 年者，每年可休假 10 天；工作滿 20 年以上者，每年可休假 15 天。工作人員的年休假，可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年度使用。確因工作休假的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)下年度的 4 月 30 日前 使用完畢。
第七條 凡有以下情況者當(dāng)年不再享受年休假待遇，但休產(chǎn)假和節(jié)育假除外
（一）累計(jì)工作滿1 年不滿10 年的職工，請病假累計(jì)2 個(gè)月以上的；
（二）累計(jì)工作滿10 年不滿20 年的職工，請病假累計(jì)3 個(gè)月以上的；
（三） 累計(jì)工作滿20 年以上的職工，請病假累計(jì)4 個(gè)月以上的。
第八條 社區(qū)中心工作人員的 直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予 5 天以內(nèi)的喪假。配偶的父母死亡，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予 5 天以內(nèi)的喪假。需去外地料理直系親屬喪事的，經(jīng) 社區(qū)中心主任批準(zhǔn)，可視路程遠(yuǎn)近另給路程假，但原則上不超過2 天。
第九條 工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定假日，不作為計(jì)算假期的天數(shù)。其他假則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 工作人員在享受各類休假期間，確因特殊情況需要延期，一律按事假處理。
第十一條 加班。由于工作需要，加班按實(shí)際時(shí)間計(jì)算，3-4 小時(shí)計(jì)半天，5 小時(shí)以上計(jì)一天；各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將具體的加班時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行登記，報(bào)社區(qū)中心主任批示后辦理補(bǔ)休憑證。
第十二條 工作人員要自覺遵守請假制度，做好考勤登記，社區(qū)中心辦公室對社區(qū)中心工作人員的出勤情況進(jìn)行跟蹤檢查。
【社區(qū)服務(wù)站考勤制度】相關(guān)文章：
社區(qū)考勤制度05-17
社區(qū)考勤制度范本05-18
社區(qū)考勤制度會(huì)議05-17
社區(qū)人員考勤制度05-17
社區(qū)巡邏考勤制度05-16
社區(qū)考勤制度辦法05-10
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站總結(jié)02-25
社區(qū)工作考勤制度05-12