- 相關(guān)推薦
社區(qū)工作人員考勤制度的好處
為進一步加強社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率和服務(wù)水平，增進社區(qū)管理的科學(xué)化和規(guī)范化，經(jīng)研究制定社區(qū)工作人員考勤制度。
一、 考勤方式：由社區(qū)主任進行考勤，每月進行一次統(tǒng)計。
二、 請銷假制度
1、 因病、因事必須嚴格履行請銷假制度，一律填寫請假審批表。請假一天，由社區(qū)書記或主任審批簽字；一天以上由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。
2、 沒有特殊情況，不得電話請假，凡請假手續(xù)不完備者，按曠工處理，特殊情況不能書面請假的，可電話請假，假滿后可補辦請假手續(xù)。因病請假，應(yīng)出據(jù)縣級以上醫(yī)院證明及病歷，否則視為事假。
3、 因公外出、參加會議視為正常出勤，但處出前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向，并在離崗告示牌上登記。
4、 婚、喪、產(chǎn)假按《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 違反制度處罰辦法：
1、 每月社區(qū)設(shè)立綜合考評獎（滿勤獎、巡違控違獎等）300元，當月考勤，次月兌現(xiàn)。一個月內(nèi)遲到早退5次以內(nèi)，每次扣10元；5次以上扣發(fā)當月綜合考評獎300元。事假每天扣30元、曠工每天扣50元。
次月月初，公布上月考勤情況。本制度自2015年3月1日起執(zhí)行。
社區(qū)工作人員考勤制度
一、社區(qū)工作人員一律在辦公室參加手紋考勤。
二、每天實行兩次簽到，簽到時間上午為8:00之前，下午為5:00之后，季節(jié)性調(diào)整另行通知。
三、所有簽到人員每月24天為滿勤,周六上午仍需考勤。
四、因會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)不能簽到的，一律憑主要負責(zé)人簽字的會議通知或電話記錄由社區(qū)辦公室人員登記注明。到村履行公務(wù)或到上級部門辦事不能簽到的，電話通知辦公室，由辦公室人員要如實注明登記。簽到后，離開工作崗位的，需在工作去向登記簿上登記去向及事由。
五、因私確需請假的，必須履行請假手續(xù)，一律填寫《請假報告單》，由社區(qū)主要負責(zé)人簽字同意。
六、禁止無故缺簽、無故曠工。無故曠工15天以上者（含15天），按有關(guān)村干部管理制度處理。
七、堅持實行不定期查崗，原則上每周一次。
八、嚴格執(zhí)行《廟崗鄉(xiāng)效能建設(shè)八項制度》，加大機關(guān)工作人員在崗督查力度，嚴查擅離職守、工作日飲酒、上班時間聊天、炒股、玩電腦游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進行通報批評，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。
九、社區(qū)安排專人牽頭負責(zé)考勤工作，辦公室組織實施，并負責(zé)統(tǒng)計建檔。
十、社區(qū)實行周日值班制度（節(jié)假日另行安排）。由一名社區(qū)黨總支委員帶班，其他值班人員兩名。
本制度從2015年5月1日起執(zhí)行。
【社區(qū)工作人員考勤制度的好處】相關(guān)文章：
社區(qū)工作人員考勤制度05-12
社區(qū)考勤制度05-17
工作人員考勤制度05-13
社區(qū)考勤制度會議05-17
社區(qū)人員考勤制度05-17
社區(qū)巡邏考勤制度05-16
社區(qū)考勤制度范本05-18
社區(qū)考勤制度辦法05-10